電力基層黨建工作思考

何丹 戢小明

摘 要：黨建工作是重要的，因?yàn)辄h建是具有黨性和實(shí)踐作用的，所以在不同時(shí)期下有著不同的指導(dǎo)意義。隨著我黨十九大順利召開，對(duì)黨建工作也提出了新的要求，而對(duì)于基層部門中的電力企業(yè)黨建工作也要更加重視起來(lái)，跟隨著社會(huì)主義大旗，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步而進(jìn)步，促進(jìn)電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新。所以本文基于現(xiàn)行黨建工作的不足和創(chuàng)新進(jìn)行實(shí)踐與思考，以供相關(guān)人士進(jìn)行交流和參考。

基層黨建工作，是企業(yè)黨建工作的拓展和延伸，也是新時(shí)期企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)。為充分發(fā)揮電力企業(yè)黨組織和廣大黨員在企業(yè)黨組織建設(shè)和管理中的作用，不斷增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保企業(yè)生產(chǎn)和管理各項(xiàng)工作任務(wù)朝著正確方向健康發(fā)展。現(xiàn)對(duì)電力企業(yè)目前基層黨建工作情況進(jìn)行專題調(diào)研，并就如何加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作進(jìn)行深入探索與思考。

1、當(dāng)前電力企業(yè)基層黨建工作存在的主要問題

1.1模糊的黨建認(rèn)識(shí)和淡薄的黨建意識(shí)問題

當(dāng)前電力企業(yè)部分基層部門和黨員不夠重視黨建思想和工作，始終認(rèn)為在企業(yè)發(fā)展中管理業(yè)務(wù)重要性要高于黨建工作，因此在電力企業(yè)很多部門都出現(xiàn)了一種現(xiàn)象即黨建工作“說(shuō)的比做的重要，一旦忙起來(lái)就什么都不重要”。表現(xiàn)在外的現(xiàn)象便是黨建工作在基層總是處于被動(dòng)應(yīng)付、流于形式，電力企業(yè)基層黨建工作沒有被擺放在應(yīng)有位置上，相應(yīng)工作人員缺少使命感和責(zé)任感[1]。

1.2缺少高效的約束機(jī)制和全新的管理模式

當(dāng)前部分電力企業(yè)基層黨建工作具有教條化的內(nèi)容和單一的活動(dòng)形式，在具體黨建工作中缺少先進(jìn)的理論精神，因此在電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、生產(chǎn)和管理中沒有辦法讓黨建思想深深植入到企業(yè)高效管理工作當(dāng)中。當(dāng)前，在缺少有效激勵(lì)約束和獎(jiǎng)懲機(jī)制的黨建管理辦法下，部分黨建工作者缺乏實(shí)干、苦干和擔(dān)當(dāng)精神;部分黨員因?yàn)楹ε路稿e(cuò)誤，所以缺少模范帶頭作用;部分電力企業(yè)基層黨建工作推進(jìn)遇到重重阻礙。

1.3開展黨建工作凝聚力和積極性較差

當(dāng)前，電力企業(yè)基層黨建工作也受到社會(huì)不同領(lǐng)域消極因素影響，例如：腐敗、享樂主義及收入分配不公等思想。在這些不良思想沖擊下，人們?nèi)^都受到了不同程度影響，很多黨員甚至忘記了始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，部分黨員組織紀(jì)律性變?nèi)?，黨員思想信念發(fā)生了動(dòng)搖。在部分電力企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)了黨支部生活走過場(chǎng)、搞形式等問題，黨員歸屬感和凝聚力也在持續(xù)弱化[2]。

2、持續(xù)加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建工作的有效策略

2.1提升黨建水平和黨建工作認(rèn)識(shí)

始終深刻領(lǐng)會(huì)黨建工作“三個(gè)關(guān)鍵”的重要性，在電力企業(yè)基層黨建工作中應(yīng)始終把握從嚴(yán)治黨的要求，緊緊圍繞電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)工作開展黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力及創(chuàng)造力。通過建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的黨建工作規(guī)范，解決電力企業(yè)黨建工作困境和難題，明確企業(yè)管理工作和黨建工作的各項(xiàng)重要任務(wù)，確保企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)工作穩(wěn)步進(jìn)行。在有效提升黨建工作水平方面要求黨建工作要從服務(wù)企業(yè)建設(shè)出發(fā)，求實(shí)效、辦實(shí)事、出實(shí)招，只有時(shí)刻把黨建責(zé)任抓在手里，扛在肩上，才能在電力企業(yè)的日常工作中真正完成黨建工作任務(wù)。

2.2積極落實(shí)黨建工作加強(qiáng)黨建思想引領(lǐng)

第一，要想進(jìn)一步落實(shí)黨建工作，就要不斷強(qiáng)化黨建工作主體意識(shí)和責(zé)任，重點(diǎn)抓好黨建主體工作，做到抓實(shí)、抓全、抓早、抓準(zhǔn)，在具體工作中要始終做到活動(dòng)具備較高的計(jì)劃性，開展活動(dòng)內(nèi)容具有充實(shí)性，開展過程處于有效監(jiān)督狀態(tài);第二，全面筑牢思想根基，強(qiáng)化黨建理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十九大黨建精神和黨章黨規(guī)及黨史知識(shí)，通過電力企業(yè)各級(jí)會(huì)議精神，及時(shí)傳達(dá)和提升黨建意識(shí);第三，迅速促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)能力的提升。相關(guān)黨建工作部門要做好業(yè)務(wù)調(diào)研和學(xué)習(xí)工作，將黨建工作與企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)等內(nèi)容相結(jié)合，逐漸提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力[3]。

2.3豐富基層黨建工作內(nèi)容

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷深化發(fā)展，各種組織形式，經(jīng)濟(jì)實(shí)體開始趨向多元化，同時(shí)引導(dǎo)著人們價(jià)值觀念也開始趨向多元化。這就要求電力企業(yè)黨建組織也要隨著時(shí)代潮流發(fā)展而不斷發(fā)生變化，增強(qiáng)整體預(yù)見性，調(diào)動(dòng)員工在工作上的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。增強(qiáng)一個(gè)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，促使員工形成愛崗敬業(yè)的良好道德品質(zhì)。國(guó)網(wǎng)咸寧供電公司在2021年5月份開展主題宣傳教育活動(dòng)，重點(diǎn)組織開展好“五個(gè)一”活動(dòng)，即舉辦一次黨委中心組專題學(xué)習(xí)、進(jìn)行一次“思想破冰”大討論、組織一次“微傳播”活動(dòng)、開展一次專題調(diào)研、策劃一期員工思想動(dòng)態(tài)分析。通過豐富的黨建工作內(nèi)容，使員工在熱愛自己崗位的基礎(chǔ)之上，自然而然產(chǎn)生一種居安思危意識(shí)，開始為自己企業(yè)未來(lái)謀劃，從而推動(dòng)著整個(gè)電力行業(yè)向著更美好的未來(lái)前進(jìn)。

2.4加強(qiáng)黨建人才培養(yǎng)提升黨組建設(shè)水平

人才是一個(gè)企業(yè)能夠發(fā)展的根本之處，因此為了促進(jìn)基層黨組織不斷發(fā)展和建設(shè)，應(yīng)該不斷提高職工學(xué)習(xí)能力，深入了解其實(shí)際需要，這樣才能因人制宜，將每個(gè)人安排在最適合他們的崗位上發(fā)光發(fā)熱。同時(shí)，促進(jìn)人才更快地接入世界發(fā)展潮流軌道，從而推動(dòng)著企業(yè)持續(xù)向前發(fā)展[4]。

2022年2月，國(guó)網(wǎng)咸寧供電公司深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹黨章黨規(guī)，落實(shí)“四講四有”合格黨員要求，開展黨員“‘四有四無(wú)’先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)，推進(jìn)全體黨員積極履行《黨章》規(guī)定的“八大義務(wù)”，立足崗位、發(fā)揮作用，勇創(chuàng)佳績(jī)、爭(zhēng)做標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)“四有四無(wú)”，即黨員有形象、有擔(dān)當(dāng)、有業(yè)績(jī)、有帶動(dòng);身邊無(wú)違章、無(wú)跳閘、無(wú)投訴、無(wú)違紀(jì)。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

2.5加強(qiáng)黨建工作宣傳

基層黨建工作開展要多多宣傳，而在宣傳這一方面也需要?jiǎng)?chuàng)新，因?yàn)楝F(xiàn)在科技迅速發(fā)展，使得黨建工作宣傳途徑也變得更多了。所以要提高員工對(duì)黨建工作的了解，不應(yīng)該只是集中培訓(xùn)，應(yīng)該積極進(jìn)行宣傳，讓員工通過各種途徑了解黨建內(nèi)容，促使黨建工作融入員工生活當(dāng)中，使黨建工作在無(wú)形當(dāng)中完成。例如：現(xiàn)在幾乎所有人都用微信、qq、微博等社交軟件，電力企業(yè)可以在微信上建立公眾號(hào)以及小程序，在推出新政策與方針時(shí)，及時(shí)在公眾號(hào)與小程序上推出，讓電力企業(yè)員工了解時(shí)事政治，政策與方針，促進(jìn)黨建工作效率提高。

3、總 結(jié)

總之，電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)是一個(gè)方興未艾的工作，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。企業(yè)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)事求是的態(tài)度和改革創(chuàng)新的精神，積極推進(jìn)基層黨組織建設(shè)探索和創(chuàng)新，建立健全基層黨組織人才選拔管理機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制、密切聯(lián)系群眾機(jī)制、服務(wù)群眾的物質(zhì)保障機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制等。從根本上解決影響基層黨組織建設(shè)的各類型問題，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)黨建工作的新要求，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)下實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)又好又快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]譚雪竹，蘆金生.關(guān)于電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的實(shí)踐與思考[J].東西南北，2020（06）：129.

[2]許卓宏，許可.電力企業(yè)基層黨建工作的思考與研究[J].山西青年，2020（04）：238.

[3]李啟道，楊建蓉，王效蘭，王晰遙，荊文毅.全面提升基層黨建工作水平的探索與思考[J].當(dāng)代電力文化，2019（S1）：304.

[4]夏朝.電力企業(yè)基層黨建工作的思考與研究[J].住宅與房地產(chǎn)，2019（27）：239.