楊紫杉 耿雅琳 魏朝霞 楊子

摘? 要：由于當(dāng)前計(jì)算機(jī)技術(shù)的日益發(fā)達(dá)，大數(shù)據(jù)分析技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域中的運(yùn)用也日益普遍。但當(dāng)前，在高新技術(shù)公司迅速發(fā)展壯大的過(guò)程中，還存在著大數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展環(huán)境不合理、人才流失嚴(yán)重等各類(lèi)問(wèn)題，給公司的發(fā)展造成了負(fù)面影響。因此，公司在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)管理者必須意識(shí)到大數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，并創(chuàng)新大數(shù)據(jù)分析的運(yùn)用，以推動(dòng)公司管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。本篇重點(diǎn)對(duì)大數(shù)據(jù)分析時(shí)代展開(kāi)了闡述，剖析目前中國(guó)高新技術(shù)公司管理過(guò)程中所面臨的問(wèn)題，并基于大數(shù)據(jù)分析時(shí)代給出了具體的管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變舉措。

關(guān)鍵字：大數(shù)據(jù)時(shí)代;高新技術(shù);企業(yè)管理;轉(zhuǎn)型措施

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的概述

大數(shù)字時(shí)代，主要是把網(wǎng)絡(luò)交易、科學(xué)儀器、互聯(lián)網(wǎng)點(diǎn)擊流率、電子郵箱、音頻應(yīng)用等所有電子化的信息資源整合起來(lái)，構(gòu)成了一種復(fù)雜、多元、巨大的信息集成系統(tǒng)。通過(guò)使用這些信息資料可以進(jìn)行現(xiàn)代化的管理，以便在短期內(nèi)掌握相關(guān)的信息資料，適應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展需要。大數(shù)據(jù)時(shí)代一般具備如下特征，首先資源類(lèi)型具有多樣化。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們通過(guò)對(duì)不同的資源項(xiàng)目、大數(shù)據(jù)資料類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)、管理，進(jìn)而產(chǎn)生了不同的大數(shù)據(jù)信息。這一多樣性主要指的是數(shù)據(jù)類(lèi)型的多樣化，涉及網(wǎng)頁(yè)、音樂(lè)、視頻等各類(lèi)資源，而與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子商務(wù)發(fā)展也使非機(jī)構(gòu)化的數(shù)據(jù)管理技術(shù)得到了發(fā)展，并以此適應(yīng)信息時(shí)代和用戶(hù)的使用需要。其次，在大數(shù)據(jù)時(shí)代更具有快捷特性。相比于傳統(tǒng)信息數(shù)據(jù)獲取傳遞的速率，在大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)處理、更新速率上都存在著很大優(yōu)越性。再者，在大數(shù)據(jù)時(shí)代具有巨大性。而這一巨大性主要是指數(shù)量資源非常寶貴，且主要存在于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和儲(chǔ)存軟件之中，根據(jù)當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，將能夠有效增加資料的儲(chǔ)存量。最后，在大數(shù)據(jù)時(shí)代也具有價(jià)值屬性。通過(guò)把大數(shù)據(jù)資源運(yùn)用到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的各個(gè)產(chǎn)業(yè)中，就能夠適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從而保障了產(chǎn)業(yè)的長(zhǎng)期平穩(wěn)發(fā)展。

二、高新技術(shù)公司管理流程中出現(xiàn)的困難問(wèn)題

（一）人員大量短缺。在當(dāng)前高新技術(shù)公司發(fā)展壯大的過(guò)程中，人才流失問(wèn)題嚴(yán)重，這主要是因?yàn)檫@一公司對(duì)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的依賴(lài)性都相當(dāng)強(qiáng)，要求人員具備強(qiáng)有力的專(zhuān)業(yè)知識(shí)系統(tǒng)才可以為公司的發(fā)展壯大作出貢獻(xiàn)，這也意味著，這一公司對(duì)人員的需求比較高。但是，由于當(dāng)前社會(huì)上正涌現(xiàn)出不少高新技術(shù)公司，企業(yè)內(nèi)部的人才競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇，如果是公司內(nèi)部不能及時(shí)對(duì)人力資源做出科學(xué)合理的調(diào)整計(jì)劃，就無(wú)法達(dá)到對(duì)人才的需求，而這樣，就會(huì)產(chǎn)生大量人才流失問(wèn)題，給公司的發(fā)展前景造成負(fù)面影響。因此，公司在發(fā)展壯大的過(guò)程中必須順應(yīng)時(shí)代需求，通過(guò)調(diào)整公司人員結(jié)構(gòu)來(lái)構(gòu)建長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)，從而使公司得到穩(wěn)健發(fā)展。

（二）地域發(fā)展失調(diào)。在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)達(dá)的背景下，如果是公司地域發(fā)展失調(diào)，那么會(huì)給公司造成很多挑戰(zhàn)。由于中國(guó)近年來(lái)出現(xiàn)的新產(chǎn)業(yè)種類(lèi)繁多，在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中要想適應(yīng)新企業(yè)發(fā)展需要，就必須使企業(yè)產(chǎn)品各具特色，以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。不過(guò)，相對(duì)于部分經(jīng)濟(jì)較落后的地區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在發(fā)展壯大的過(guò)程中往往很難進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)化，這也使得經(jīng)濟(jì)較落后的地區(qū)，往往無(wú)法做到地區(qū)平衡發(fā)展。

三、大數(shù)據(jù)處理時(shí)期，高新技術(shù)企業(yè)管理的策略轉(zhuǎn)變措施

完善公司的管理決策過(guò)程，在當(dāng)前大數(shù)據(jù)處理時(shí)代背景下，高新技術(shù)公司在經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展的過(guò)程中應(yīng)不斷完善管理決策。在決策流程中，運(yùn)用各種強(qiáng)大數(shù)據(jù)處理技術(shù)來(lái)進(jìn)行管理和分析公司數(shù)據(jù)。一般情況下，在公司決策的整個(gè)過(guò)程，數(shù)據(jù)分析都是最核心的內(nèi)容，但在數(shù)據(jù)分析的整個(gè)過(guò)程中，技術(shù)與能力都有著非常關(guān)鍵的意義，如果是公司不能夠合理使用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，將無(wú)法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的信息價(jià)值。與此同時(shí)，在公司實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，也需要構(gòu)建有效率、成本低的大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，這也是公司必須思考的重要現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。在城市實(shí)際建設(shè)發(fā)展的過(guò)程中，也可使用云計(jì)算技術(shù)幫助企業(yè)進(jìn)行管理、分析城市各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。并結(jié)合云計(jì)算技術(shù)來(lái)完成數(shù)據(jù)信息源結(jié)構(gòu)性問(wèn)題和數(shù)據(jù)信息管理、加工、轉(zhuǎn)換等主要問(wèn)題。在決策的流程中也能夠運(yùn)用云計(jì)算技術(shù)來(lái)進(jìn)行信息的優(yōu)化與調(diào)度，結(jié)合各類(lèi)云端業(yè)務(wù)來(lái)有效地對(duì)信息進(jìn)行管理。任何數(shù)據(jù)結(jié)果的分析都可以為決策發(fā)揮著關(guān)鍵作用，同時(shí)又能夠運(yùn)用各種可視化的技術(shù)手段加以分析和表現(xiàn)，提升消費(fèi)者的感受與感知。大數(shù)據(jù)處理環(huán)境中產(chǎn)生了各種各樣的大數(shù)據(jù)，但是傳統(tǒng)的信息處理方案都無(wú)法達(dá)到十分標(biāo)準(zhǔn)，因此，人們就必須根據(jù)碎片化的大數(shù)據(jù)資源來(lái)找到與他們的聯(lián)系，并發(fā)掘隱藏關(guān)聯(lián)信息，以此推動(dòng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的融合發(fā)展。而在以往決策體系構(gòu)建的過(guò)程中，會(huì)受信息資源集成局限、人群的各種原因的共同因素，而無(wú)法發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)。但是，在大數(shù)據(jù)分析的背景下，決策體系也可能包括系統(tǒng)、專(zhuān)家與系統(tǒng)。改變了傳統(tǒng)決策方法，加強(qiáng)人與人之間的溝通交流，并搭建了決策公共平臺(tái)，以使大數(shù)據(jù)的分析更好地為決策服務(wù)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展背景下，為推動(dòng)高新技術(shù)行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)管理者必須意識(shí)到自身發(fā)展的新?tīng)顩r，并透過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)資源的有效運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的綜合利用，以適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的需要，為互聯(lián)網(wǎng)上信息資料的有效管理和項(xiàng)目的成功確定提供支撐。對(duì)企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，在網(wǎng)上的信息資源利用中，企業(yè)必須意識(shí)到大數(shù)據(jù)資源的巨大優(yōu)勢(shì)，并總結(jié)公司發(fā)展中面臨的制約問(wèn)題，即借助互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)公眾性的信息決策主體的建立、大數(shù)據(jù)安全管理系統(tǒng)的建立和大數(shù)據(jù)管理服務(wù)機(jī)制的建立等，以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上信息資料的有效儲(chǔ)存，并充分適應(yīng)高新技術(shù)行業(yè)的發(fā)展需要，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供保障。

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