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      企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及改善措施

      2022-07-04 18:18:49王偉平
      科學(xué)與財富 2022年10期
      關(guān)鍵詞:改善措施存在問題財務(wù)管理

      王偉平

      摘? 要:財務(wù)管理作為現(xiàn)代企業(yè)運營管理的主要內(nèi)容,財務(wù)管理效果直接影響到企業(yè)長遠發(fā)展,需要做好研究分析工作以提高財務(wù)管理質(zhì)量。文中分析財務(wù)管理的重要性,全面探討企業(yè)財務(wù)管理問題,結(jié)合實際情況給出改善財務(wù)管理問題的措施。

      關(guān)鍵詞:財務(wù)管理;存在問題;改善措施

      一、完善內(nèi)部控制制度,確保財務(wù)管理開展

      對于企業(yè)而言,開展內(nèi)部控制建設(shè)的基礎(chǔ)就是要“從領(lǐng)導(dǎo)做起,動員全員參與”這是企業(yè)進行內(nèi)部防控建設(shè)的基礎(chǔ),也是具體實踐環(huán)節(jié)中最難落實的一步。與企業(yè)而言,內(nèi)部控制并不是單個財務(wù)部門的職責(zé)或工作,它屬于單位中的“一把手”工程,因此需要企業(yè)上至領(lǐng)導(dǎo),下至全體員工都參與進全過程的系統(tǒng)性工程,而會計控制僅僅是企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制的一種手段、方法而已[1]。

      企業(yè)在開展內(nèi)部控制建設(shè)時,一定要從強從嚴(yán),落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制,針對企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中的人員任用問題,一定要進行嚴(yán)格把關(guān)。同時加強對單位內(nèi)部員工的文化教育和思想熏陶,通過企業(yè)內(nèi)部工作氛圍創(chuàng)設(shè),幫助每一位員工深刻意識到在工作中開展風(fēng)險防控管理的重要性以及必要性,從而提高重視并針對自身行為、工作態(tài)度等進行嚴(yán)格規(guī)范,從認(rèn)識層面和意識層面加強重視,全面建設(shè)和落實內(nèi)部防控建設(shè)以及風(fēng)險防范責(zé)任意識,針對工作中一點小失誤、小問題也要嚴(yán)格對待,不為意外的發(fā)生留下空隙。

      二、引入會計統(tǒng)計方法,拓寬財務(wù)分析功能

      隨著企業(yè)發(fā)展以及規(guī)模的不斷擴大,其對財務(wù)管理工作的重視程度也會越來越高。比如,在企業(yè)財務(wù)管理過程中引入會計統(tǒng)計分析法,并根據(jù)具體應(yīng)用對其展開進一步細(xì)化和拓展,使其在反映企業(yè)自身實際發(fā)展?fàn)顩r的基礎(chǔ)上為企業(yè)提供更多、更新、更細(xì)且更加準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù),進而以此為依據(jù),幫助企業(yè)管理者能夠快速準(zhǔn)確的做出應(yīng)對決策,規(guī)避風(fēng)險,推動企業(yè)快速發(fā)展[2]。

      目前為止,我國企業(yè)主要通過對企業(yè)內(nèi)部所掌握的貨幣資金、資產(chǎn)價值等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和匯總的形式來開展財務(wù)管理工作,并借助財務(wù)報表對企業(yè)財務(wù)管理工作進行分析和評價,但這些只是皮毛,對于企業(yè)發(fā)展規(guī)劃幫助有限。但是利用會計統(tǒng)計分析方法,不僅能針對企業(yè)財務(wù)表的內(nèi)容進行分析和評價,而且通過其功能的擴展以及企業(yè)內(nèi)部工作人員所反饋的實際工作狀況、市場發(fā)展變化、客戶變動以及企業(yè)實際生產(chǎn)狀況等信息進行匯總和分析,進而對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)展開整體、細(xì)致的分析,給出一個更能反映當(dāng)前企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的數(shù)據(jù)分析,同時根據(jù)實際給與更具建設(shè)性的建議,幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及時推進戰(zhàn)略決策,促進企業(yè)更好發(fā)展。

      三、運用動態(tài)管理模式,有效控制財務(wù)風(fēng)險

      與企業(yè)財務(wù)管理而言,動態(tài)管理模式的開展意義重大,同時企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)管理人員需要積極轉(zhuǎn)變思想,加強對財務(wù)管理中動態(tài)管理模式的應(yīng)用和掌握。可以通過宣傳和培訓(xùn)的形式在企業(yè)內(nèi)部營造一個良好的工作氛圍,為員工進行正確思想傳輸。同時,加強財務(wù)部門和其他業(yè)務(wù)部門間的聯(lián)系,通過有效溝通,明確各方職責(zé),實現(xiàn)工作范圍的科學(xué)劃分。

      而財務(wù)動態(tài)管理模式的開展可以從以下幾點入手:首先,針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及實際需求進行全面了解,針對目前所面臨的各種問題進行分析和解決,同時針對財務(wù)管理機制進行整改、推行財務(wù)管理信息化建設(shè)、開展財務(wù)計算以及測評等,并將這些內(nèi)容納入到動態(tài)化管理中。其次,以單元化模式開展財務(wù)系統(tǒng)管理,包括基礎(chǔ)的財務(wù)基礎(chǔ)信息管理、成本控制管理、項目可行性運算以及企業(yè)經(jīng)營績效等。最后,所謂的動態(tài)化管理模式并不是一成不變的,需隨著企業(yè)發(fā)展,如推動企業(yè)財務(wù)管理的效率,針對資源分配進行優(yōu)化以及實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化而進行不斷調(diào)整。

      四、做好財務(wù)工作分工,提高財務(wù)管理質(zhì)量

      在大數(shù)據(jù)背景下,為進一步發(fā)揮企業(yè)財務(wù)人員的能力,挖掘其價值,提升其工作可操作性,企業(yè)管理者可以在一定范圍內(nèi)為其放寬限度,幫助財務(wù)部門針對工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等進行分工和優(yōu)化,以保證企業(yè)在競爭日益激烈的大環(huán)境下獲得可持續(xù)性發(fā)展。

      首先,可以針對企業(yè)財務(wù)管理增設(shè)相關(guān)部門,針對財務(wù)管理內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進行細(xì)化和優(yōu)化。如建立專門的數(shù)據(jù)管理部門,針對企業(yè)運營中所產(chǎn)生的財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)進行及時處理[3]。

      其次,為財務(wù)部門配備專業(yè)的數(shù)據(jù)分析員。相比而言,傳統(tǒng)財務(wù)管理人員已經(jīng)不能適應(yīng)新時代經(jīng)濟發(fā)展需求,特別是針對數(shù)據(jù)的收集、分析和處理,其勉強程度可見一斑。因此,在財務(wù)管理人員能力有限的情況下,企業(yè)可以通過為其配備專業(yè)數(shù)據(jù)分析員的形式進行解決,而且數(shù)據(jù)分析員不僅能幫助財務(wù)管理人員解決當(dāng)前工作問題,還熟練掌握統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)以及分析技術(shù)等,能夠利用計算機和大數(shù)據(jù)對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)展開深入挖掘,發(fā)現(xiàn)其中隱藏信息,為企業(yè)決策提供更多、更新的數(shù)據(jù)支撐和參考。

      最后,通過大數(shù)據(jù)處理技術(shù)對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)進行全面分析和預(yù)判,并相較企業(yè)實際發(fā)展?fàn)顩r對預(yù)測出的各種結(jié)果進行分析、對比和總結(jié),選出最優(yōu)方案,同時確保最終結(jié)論的客觀性以及全面性。另外,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?qū)⑵髽I(yè)財務(wù)管理和業(yè)務(wù)活動有效聯(lián)系在一起,通過平臺整合,匯總成直觀的財務(wù)數(shù)據(jù),最終以報表的形式呈現(xiàn)。

      結(jié)束語

      總之,企業(yè)財務(wù)管理工作開展時要綜合考慮各方面因素,制定科學(xué)合理的財務(wù)管理方案,打破傳統(tǒng)財務(wù)管理工作的限制,增強財務(wù)管理工作的實效性,旨在為類似研究提供借鑒。

      參考文獻

      [1]陳玥.內(nèi)部控制視角下企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及其改進策略[J].企業(yè)改革與管理,2021(21):201-202.

      [2]杜愛國.企業(yè)財務(wù)管理信息化存在的問題和對策[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2021(10):79-81.

      [3]彭小華.淺析企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理中存在的問題及防范措施[J].山西農(nóng)經(jīng),2020(23):112-113.

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