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      在縣域治理中,權(quán)力是怎樣落到一線的?

      2022-07-05 04:29:48文/
      決策 2022年6期
      關(guān)鍵詞:實(shí)施者副縣長(zhǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

      但是就任不到半年時(shí)間,在年底的全鎮(zhèn)村支書、主任參加的總結(jié)大會(huì)上,他上去作報(bào)告,念了幾句后發(fā)現(xiàn)拿錯(cuò)了稿子,場(chǎng)面十分尷尬。第二年,該副書記也當(dāng)?shù)煤芷D難,村干部都不買他的賬,他負(fù)責(zé)的工作推動(dòng)不下去,最后只能悄悄地離開該鎮(zhèn)。

      那么,在基層治理一線,權(quán)力是怎么落地的?在基層治理中,權(quán)力掌握者與權(quán)力實(shí)施者之間,又是一種怎樣的交互關(guān)系?

      2008年,程瀚購買了濱湖春天小區(qū)的房子后,其商人朋友吳某某見狀,便說其可以幫助裝修,費(fèi)用由其來付。程瀚跟吳某某說,按40萬元左右的標(biāo)準(zhǔn)裝。

      “二號(hào)首長(zhǎng)”、“官二代”與新任副縣長(zhǎng)的故事

      在中西部一縣域調(diào)查時(shí),縣里的干部給我講了兩則故事:

      一則是“二號(hào)首長(zhǎng)”的故事。省委主要領(lǐng)導(dǎo)的秘書到該縣掛職副書記。干部們對(duì)他畢恭畢敬,畢竟人家頭頂“二號(hào)首長(zhǎng)”光環(huán),位高權(quán)重。

      4月15日清晨,水利部副部長(zhǎng)劉寧帶領(lǐng)來自國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家防總、青海省水利廳、青海省水電集團(tuán)公司的抗震救災(zāi)工作人員及大壩水工、地質(zhì)專家共21人檢查指導(dǎo)玉樹震區(qū)水庫大壩安全工作。劉寧查看了禪古水電站大壩震損情況,深入巴塘河、扎西科河上游實(shí)地查看河道水量、滑坡垮塌等情況,對(duì)水利抗震救災(zāi)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

      同樣的,在第二則故事中,面對(duì)最一線的村支書們,“官二代”掉了鏈子,村支書本來就不在體制內(nèi),更不會(huì)買他的面子。

      另一則是“官二代”的故事。該縣縣委副書記是本地成長(zhǎng)起來的干部,在本地根基很深。他的兒子也是本縣公務(wù)員,三十歲左右出任該縣工業(yè)財(cái)稅大鎮(zhèn)的黨委副書記,可謂前途無量。

      將1985年的水系沉積物數(shù)據(jù)導(dǎo)入ArcGIS中,可以看到采樣點(diǎn)成均勻點(diǎn)陣分布,間隔2 km,并且有各點(diǎn)不同元素的實(shí)測(cè)含量值。

      常言道,“官大一級(jí)壓死人”,意思是某個(gè)級(jí)別或崗位的權(quán)力大、地位高,權(quán)力小、級(jí)別低的官員不得不聽從他的命令。這里凸顯的是權(quán)力的剛性和絕對(duì)性。但是在基層治理一線,權(quán)力的行使具有柔性和相對(duì)性,權(quán)力關(guān)系相對(duì)緩和、不緊張。

      上述三則故事講述的道理是,體制賦予的權(quán)力很重要,但是在基層治理一線,權(quán)力并不是按照科層設(shè)置那樣有板有眼地運(yùn)行。權(quán)力運(yùn)行有其基礎(chǔ),那就是上下級(jí)的權(quán)力關(guān)系性質(zhì)。

      在北方某縣調(diào)研時(shí),則了解到一則相反的案例,也很典型。新任副縣長(zhǎng)是從基層一線上來的,干過一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委副書記和一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng),兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記,后晉升為副縣長(zhǎng),分管幾個(gè)重要的委辦局。

      國(guó)外對(duì)于步進(jìn)式直線壓電驅(qū)動(dòng)器的研究開始于上世紀(jì)六十年代,國(guó)內(nèi)的相關(guān)研究略晚于國(guó)外,起步于九十年代。多年來,有越來越多的大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)深入研究了步進(jìn)式直線壓電驅(qū)動(dòng)器,取得了豐富的研究成果。

      (3)藥品強(qiáng)化管理。社區(qū)醫(yī)院藥房藥學(xué)服務(wù)模式實(shí)施下,對(duì)藥品管理提出較多要求,藥品質(zhì)量問題是影響藥物療效發(fā)揮的關(guān)鍵。藥物管理中,藥師除對(duì)藥物基本功能、劑量、價(jià)格、劑型等充分掌握外,還需做好日常養(yǎng)護(hù)與儲(chǔ)存工作,如避光保存、溫度適宜、通風(fēng)干燥等。且注意在藥物分發(fā)中,需按照先進(jìn)先出形式分發(fā),其目的在于避免出現(xiàn)先進(jìn)藥物過期。此外,對(duì)于藥房?jī)?nèi)過期藥物,需及時(shí)處理,切忌與其他藥物混淆。

      這幾個(gè)委辦局的“一把手”也在下面干過黨委書記,都少不了幾把刷子,一般的副縣長(zhǎng)他們還不放在眼里。據(jù)說前一任分管副縣長(zhǎng)是從市團(tuán)委下來的,很是斯文,頭一次召集開會(huì)時(shí)對(duì)這些委辦局長(zhǎng)們說,初來乍到,又是新手,請(qǐng)大家多支持工作。委辦局長(zhǎng)們當(dāng)時(shí)就聽不下去了,有的打聲招呼先走了。后來該副縣長(zhǎng)再召集他們開會(huì)時(shí),他們干脆就叫副職參加。

      一是責(zé)權(quán)利不匹配,人的資源是最大的資源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不是一級(jí)完整政權(quán),大量專業(yè)人員、物力、職權(quán)、財(cái)權(quán)等都沒有下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn),上級(jí)卻通過各種渠道將事權(quán)及責(zé)任壓實(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)。村一級(jí)是自治組織,沒有任何執(zhí)法的權(quán)限,也沒有做事的資源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)也把一些事情壓到了村一級(jí),跟村里簽訂責(zé)任狀。鄉(xiāng)村兩級(jí)在法定配備的權(quán)力和資源不充足的前提下,還要完成大量治理事務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn)就得想辦法調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量和資源,集中資源解決問題。

      (1)鋼纖維混凝土拌和采用的是強(qiáng)制式攪拌設(shè)備進(jìn)行,材料的投入順序?yàn)椋荷啊w維→碎石→水泥加入攪拌罐,并且進(jìn)行1min的干拌,之后攪拌3min。

      在基層,直接面對(duì)治理一線,權(quán)力要與社會(huì)對(duì)接。在體制內(nèi)運(yùn)行,權(quán)力通過壓力型體制可以暢通無阻,而觸及到了社會(huì),權(quán)力的運(yùn)行是否有效就與權(quán)力掌握者和權(quán)力實(shí)施者的關(guān)系有關(guān)。

      因此,到了治理一線,掌握權(quán)力并不意味著天然地?fù)碛袡?quán)威,而要看權(quán)力掌握者是否有足夠的能力解決治理一線的問題,獲得權(quán)力實(shí)施者的擁護(hù)。

      圍繞檢驗(yàn)中心工作,當(dāng)好人民安全衛(wèi)士。從1960年開展檢驗(yàn)工作至今,青海省藥品檢驗(yàn)檢測(cè)院的年檢驗(yàn)量從95批次增至5000余批次。在應(yīng)對(duì)“欣弗事件”“雙黃連注射液”“三聚氰胺”“鉻膠囊”等事件中,為藥品安全事件的處置提供了及時(shí)、準(zhǔn)確的技術(shù)依據(jù)。2010年4月14日玉樹地震災(zāi)情發(fā)生后,對(duì)抗震救災(zāi)捐贈(zèng)藥品進(jìn)行檢驗(yàn),共篩查捐贈(zèng)藥品近千批次,確保了災(zāi)區(qū)人民的用藥安全。

      基層治理所面對(duì)的特殊情境

      在第一則故事中,“二號(hào)首長(zhǎng)”擁有制度性權(quán)力,還能直通省委書記。但是下面聽會(huì)的人都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、委辦局長(zhǎng)們,是治理一線的人,每個(gè)人都有豐富的治理經(jīng)驗(yàn)和治理技術(shù)。

      “我不走,我的家鄉(xiāng)本來就已經(jīng)回不去了,我要和你一起堅(jiān)守在這里?!蔽椅兆×怂氖?,那是我第一次握他的手,他的手溫潤(rùn)、厚實(shí),上面還有著鮮血的溫度。握著他的手,我感到前所未有的踏實(shí)。只要和他在一起,我忽然覺得什么都不怕了,我不怕他心中有她人,我不怕城破人亡,我只知道,我要和他在一起面對(duì),永遠(yuǎn)不離不棄。

      “二號(hào)首長(zhǎng)”可能很會(huì)寫材料、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),但基層干部認(rèn)為他鎮(zhèn)不住場(chǎng)面,對(duì)他不“服氣”。因此他手中的權(quán)力在基層一線就落不了地。

      參加全縣干部大會(huì)的有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng),縣直屬單位、條管單位主要負(fù)責(zé)人,規(guī)模在二百人左右。這是他第一次在全縣干部面前露臉,給演砸了,沒有得到基層干部認(rèn)可,他后面開展工作,基層干部配合不高。沒待半年,“二號(hào)首長(zhǎng)”就返回省里了。

      而在第三則故事中,新任副縣長(zhǎng)擁有豐富的基層一線治理經(jīng)驗(yàn),可謂底氣十足,他在委辦局長(zhǎng)面前沒有膽怯心,氣勢(shì)上可以力壓他們。他說重話狠話,委辦局長(zhǎng)們聽起來也很受用。但是他的前任既沒有底氣,又沒有技巧,為委辦局長(zhǎng)們所看不起。

      之所以如此,與基層治理所面對(duì)的特殊情境有關(guān)系:

      新任副縣長(zhǎng)也召集委辦局長(zhǎng)們開會(huì),來的頭一句是,所謂分管,就是黨委政府把我分配過來管你們,你們工作做得好,全是我的功勞,你們工作沒做好,都你們自己扛著。幾句話就把下面的委辦局長(zhǎng)們給鎮(zhèn)住了,此后工作開展異常順利。

      在鄉(xiāng)村兩級(jí),最大的資源是人的資源。鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部及相關(guān)工作人員。通過創(chuàng)新工作機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)和合理配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部資源,最大限度地發(fā)揮人的積極性,有針對(duì)性地解決問題。

      二是主要做人的工作,要充分發(fā)揮鄉(xiāng)村干部的能動(dòng)性。農(nóng)村工作無論是解決具體的事,還是針對(duì)具體的人,最終都要轉(zhuǎn)化為做群眾工作。

      做群眾工作就是做人的工作,一個(gè)是要做細(xì),要了解群眾所思所想所盼,掌握群眾的家庭關(guān)系、社會(huì)關(guān)系、現(xiàn)實(shí)困難、歷史恩怨等,這樣才能有著力點(diǎn)、有針對(duì)性地開展工作。另一個(gè)是要通過一定的形式如生產(chǎn)形式、文化形式、自組織形式將農(nóng)民組織起來,這樣就可以在共同利益、共同情感、共同奮斗目標(biāo)的基礎(chǔ)上做好群眾工作。組織起來的農(nóng)民更有公心、覺悟和奉獻(xiàn)精神,更容易將他們的思想觀念轉(zhuǎn)移到黨委政府的精神上來。

      要做到這兩點(diǎn),就需要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,一方面要真正扎根在群眾中,了解群眾,服務(wù)群眾,總結(jié)不同群眾工作的不同經(jīng)驗(yàn),找到不同群眾之間利益的結(jié)合點(diǎn)。

      另一方面還要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,探索新時(shí)代條件下群眾工作的新形式和新方式。比如在廣大青壯年外出務(wù)工背景下,可以通過建立微信工作群的方式,讓他們參與村級(jí)治理事務(wù)的討論,既讓他們有歸屬感和參與感,又能夠激活他們的社區(qū)性。這群利益在村外的青壯年就可以成為做他們父輩工作的積極分子。

      一線政治的狀況決定了基層治理的績(jī)效

      治理事務(wù)細(xì)小瑣碎,干部的主動(dòng)性十分重要。農(nóng)村治理事務(wù)有細(xì)小瑣碎、無規(guī)律可循的特點(diǎn),每件事情都是“特例”,都可能需要“特事特辦”。

      這些事情對(duì)于體制來說是小事,但對(duì)于農(nóng)民來說則可能是影響其生活、生產(chǎn)和交往的大事。如果鄉(xiāng)村干部沒有服務(wù)意識(shí),認(rèn)為小事不值得去做,可能小事就會(huì)成為大問題。

      伴隨著農(nóng)民生活向城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型,農(nóng)民不但有了新需求,而且在生活中也會(huì)出現(xiàn)新問題。如果這些新需求得不到滿足、新問題得不到解決,也會(huì)降低農(nóng)民的美好生活質(zhì)量。

      鄉(xiāng)村干部不能被動(dòng)地等待有問題才去解決,還要主動(dòng)去尋找農(nóng)民真正的需求和問題。因此,只有發(fā)揮鄉(xiāng)村干部的主動(dòng)性,才能解決和回應(yīng)農(nóng)民細(xì)小瑣碎的問題和需求。

      抽樣統(tǒng)計(jì)顯示,本題得分率為0.31.說明大部分的學(xué)生還不能利用拋物線的定義解決圓錐曲線的問題.根據(jù)調(diào)研,出現(xiàn)這樣的情況有以下原因:一是有的學(xué)生采用直接代點(diǎn)的坐標(biāo)計(jì)算的方式求解問題,在求解過程中出現(xiàn)了計(jì)算錯(cuò)誤;二是解析幾何的綜合性較強(qiáng),涉及的知識(shí)點(diǎn)較多,解決此類問題需要具備較高的數(shù)學(xué)素養(yǎng),學(xué)生對(duì)圓錐曲線有畏難情緒;三是由于圓錐曲線的知識(shí)是拓展模塊的內(nèi)容,有的學(xué)生甚至沒有學(xué)過這部分內(nèi)容.解析幾何作為聯(lián)系代數(shù)與幾何的橋梁,是學(xué)生學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟(感悟)數(shù)形結(jié)合思想的重要內(nèi)容,是進(jìn)一步學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)的重要基礎(chǔ).因此,應(yīng)加強(qiáng)解析幾何的教學(xué)力度.

      從實(shí)際情況來看,作為治理主體的鄉(xiāng)村兩級(jí),在缺少其他可替代和補(bǔ)充的資源的情況下,人的因素最為關(guān)鍵。但是另一個(gè)事實(shí)是,激勵(lì)基層干部的措施少之又少,經(jīng)濟(jì)激勵(lì)?沒錢。政治激勵(lì)?沒位置。榮譽(yù)激勵(lì)?名額有限。

      沒有體制性的激勵(lì),還要讓人去干活,就只能調(diào)整權(quán)力掌握者與權(quán)力實(shí)施者之間的關(guān)系。通過調(diào)整這對(duì)關(guān)系,讓權(quán)力掌握者能夠充分調(diào)動(dòng)權(quán)力實(shí)施者的人力資源,讓權(quán)力實(shí)施者可以充分釋放潛能和積極性。如何調(diào)整,就是一線政治。一線政治的狀況決定了基層治理的績(jī)效。

      反之,如果權(quán)力掌握者有足夠的資源和手段來調(diào)動(dòng)干活的人去干活,那么權(quán)力掌握者就可以按照體制設(shè)置的權(quán)限和規(guī)則行使權(quán)力,“不換思想就換人”。這樣,權(quán)力的行使就是自上而下一貫的,也就不存在所謂“一線政治了”。

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