綿陽市涪城區(qū)聚焦企業(yè)人才、村（社區(qū)）書記、院士（專家）三類重點(diǎn)人群，分類開展“早餐匯”制度，實(shí)現(xiàn)“難題當(dāng)面講，事事有回應(yīng)”的閉環(huán)服務(wù)。企業(yè)人才“早餐匯”，是涪城區(qū)探索實(shí)施優(yōu)化營商環(huán)境、促進(jìn)政企溝通的創(chuàng)新舉措。涪城區(qū)建立一名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)責(zé)任部門、一名服務(wù)專員“三個(gè)一”聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，保障政策及時(shí)落地。為確?！霸绮蛥R”問題解決，構(gòu)建“反映問題-牽頭領(lǐng)導(dǎo)-責(zé)任單位-責(zé)任人”的責(zé)任鏈條，企業(yè)人才的訴求在第一時(shí)間移交相關(guān)責(zé)任單位并跟蹤辦理。為推動(dòng)上級決策部署在終端見效，建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍，涪城區(qū)創(chuàng)新開展村（社區(qū)）書記“早餐匯”。對標(biāo)對表落實(shí)黨中央大政方針政策和省市區(qū)重大決策部署，突出基層黨建、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，精準(zhǔn)制定“早餐匯”主題，引導(dǎo)村（社區(qū)）書記圍繞項(xiàng)目推進(jìn)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)問題建言獻(xiàn)策，由區(qū)委書記牽頭組織相關(guān)部門集體研究后予以解決或采納。涪城區(qū)積極擔(dān)當(dāng)中國（綿陽）科技城核心區(qū)的職責(zé)和使命，創(chuàng)新開展院士（專家）“早餐匯”，區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)負(fù)責(zé)人定期邀請?jiān)诰d“大院大所”院士、專家共進(jìn)早餐，聽取他們對科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面的意見建議，充分凝聚和發(fā)揮院士、專家的智慧和力量。近年來，涪城區(qū)持續(xù)營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，不斷完善服務(wù)配套，為院士、專家在涪城區(qū)工作生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)造便利條件。（中共綿陽市涪城區(qū)委組織部 黃兵）