文 本刊記者 初志偉

企業(yè)家作為現(xiàn)代市場經濟中彌足珍貴的特殊要素資源，在創(chuàng)新發(fā)展中具有不可或缺的引領作用。實現(xiàn)高質量發(fā)展必須堅持塑造與弘揚企業(yè)家精神。

“青島的企業(yè)家已經早早形成了改革開放過程當中沖在發(fā)展前沿的一個群體。”6月25日，在2021青島年度經濟成就發(fā)布儀式現(xiàn)場，兩屆全國政協(xié)委員、現(xiàn)任全國政協(xié)參政議政人才庫特聘專家、華夏新供給經濟學研究院創(chuàng)始院長、財政部財政科學研究所原所長賈康對青島企業(yè)家在創(chuàng)新探索方面給予了充分肯定?！霸谇鄭u進一步發(fā)展過程當中相信企業(yè)家群體會繼續(xù)熠熠生輝地來體現(xiàn)他們的功能作用?！?/p>

習近平總書記在2020年7月21日企業(yè)家座談會上講話指出，“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神。”2021年11月1日，青島迎來首個“企業(yè)家日”，以城市的名義向企業(yè)家致敬。

在接受專訪時，賈康提到，“青島‘企業(yè)家日’的設立很有意義。推動中國現(xiàn)代化一定要實現(xiàn)資源配置優(yōu)化，我以研究者的角度來看，在各種資源里面，最稀缺的資源就是企業(yè)家?！辟Z康認為，我們不缺官員，因為組織部門已經形成了一套人才培養(yǎng)、官員選拔的規(guī)則、程序，形成了后備干部以及人才梯隊。但是這一套方法在培養(yǎng)企業(yè)家方面是行不通的。成功的、能夠經受市場考驗的企業(yè)家是無法按某種意愿有意培養(yǎng)的。

成功的企業(yè)家只能是在嚴酷的市場競爭而且是全球的市場競爭當中經受考驗沖出來。這個挑戰(zhàn)充滿了不確定性，因此真正能夠沖出來的成功的企業(yè)家是非常寶貴的，是一種重要而特殊的無形生產要素，是最稀缺的資源。

賈康在其最新著作《中國改革真命題》里提到，企業(yè)家（entrepreneur）的原意就是“冒險事業(yè)的經營者或組織者”，其最初并非專指企業(yè)的管理人，而是泛指具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的從事企業(yè)經營活動的能人。

賈康在現(xiàn)場也指出，弘揚企業(yè)家精神，實際上隱含之意就是必須緊緊抓住創(chuàng)新發(fā)展這個第一動力，企業(yè)家是創(chuàng)新發(fā)展當中不可替代的起龍頭作用的人力資本因素。

如今，社會已經形成一個共識，過去40多年改革開放的經驗，搞好經濟的關鍵在于搞好企業(yè)。企業(yè)家作為現(xiàn)代市場經濟中彌足珍貴的特殊要素資源，在創(chuàng)新發(fā)展中具有不可或缺的引領作用。實現(xiàn)高質量發(fā)展必須堅持塑造與弘揚企業(yè)家精神。

賈康認為，寬容的社會環(huán)境是塑造企業(yè)家精神的“保護傘”，健全的制度保障是塑造和弘揚企業(yè)家精神的“安全閥”，良性的市場公平競爭是弘揚企業(yè)家精神的“催化器”。我們要進一步貫徹中央精神，更好地形成高標準法治化營商環(huán)境，能夠提供企業(yè)家在激烈競爭當中脫穎而出的環(huán)境，能夠給企業(yè)家以必要的人文關懷。