文/金仁暄

成都市金牛區(qū)聚焦人才場景導(dǎo)向，優(yōu)化人才要素供給配置，營造人才發(fā)展良好生態(tài)。目前，賦能190 家人力資源機(jī)構(gòu)、200 家勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、93 家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、300 余個(gè)專家人才、25 萬余名技術(shù)技能人才的高質(zhì)量發(fā)展。

機(jī)會場景多維搭建，探索高效能引才新路徑

“云端春暖”，送崗身邊。調(diào)研了金牛區(qū)的93 家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，收集行業(yè)緊缺人才崗位需求，優(yōu)化“金牛微就業(yè)”微信公眾號等線上平臺，推動云端數(shù)字就業(yè)場景應(yīng)用與線下就業(yè)流程再造相融。一季度，開展“春風(fēng)行動”等線上線下招聘會34 場，組織951 家企業(yè)發(fā)布崗位4.7 萬個(gè)，累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向3000 余人。

平臺引育，助力科研。建成博士后科研工作站及創(chuàng)新實(shí)踐基地8 個(gè)、市級高技能人才培訓(xùn)基地1 個(gè)、各級技能大師工作室13 個(gè)，支持鏈主企業(yè)爭創(chuàng)國家級博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，推薦高精尖缺人才享受國務(wù)院政府特殊津貼、四川省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等榮譽(yù)。

建圈強(qiáng)鏈，有核無邊。按照“一核驅(qū)動、多點(diǎn)聯(lián)動”模式，建設(shè)物理空間與云空間相融合的智慧人力資源協(xié)同服務(wù)園區(qū)，培育集聚人力資源服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)。瞄準(zhǔn)生態(tài)圈和產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)及鏈屬企業(yè)急需緊缺人才要素配置，組織開展系列產(chǎn)業(yè)鏈人才專場招聘會，精準(zhǔn)引進(jìn)“高精尖缺”人才，推動人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合。

深入街道開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月活動。供圖/成都市金牛區(qū)人社局

服務(wù)場景溫暖呈現(xiàn)，滿足高價(jià)值生態(tài)新期待

落實(shí)政策，精準(zhǔn)服務(wù)。梳理金牛區(qū)“購房支持”工作指南，優(yōu)化完善人才購房支持工作流程，落實(shí)企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)、留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)支持等補(bǔ)貼。一季度，為人才和企業(yè)兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、穩(wěn)崗返還、社補(bǔ)崗補(bǔ)、一次性就業(yè)等補(bǔ)貼167.89 萬元。

提升體驗(yàn)感，精細(xì)服務(wù)。打造人才服務(wù)“一窗受理”，提升人才在政策享受、職稱評審、人才評價(jià)、人才培訓(xùn)、安居服務(wù)等方面的體驗(yàn)感。一季度，提供專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升服務(wù)400 余人次，提供人才公寓、購房支持人才資格服務(wù)130 人次；推薦38 名人才申報(bào)成都市引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才安家補(bǔ)貼和引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)。

走訪企業(yè)，精心服務(wù)。積極走訪企業(yè)，動態(tài)收集企業(yè)需求，常態(tài)化開展簽約落地重點(diǎn)企業(yè)人力資源保障服務(wù)“溫暖行動”，配備人社服務(wù)專員，為簽約落地重點(diǎn)項(xiàng)目提供“一對一”人才招引、社保服務(wù)、政策咨詢等服務(wù)。

發(fā)展場景持續(xù)營造，開拓高質(zhì)量就業(yè)新局面

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)釋放活力。充分發(fā)揮金牛區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)資源優(yōu)勢，為青年人才展示才華、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺。走進(jìn)西南交通大學(xué)開展“金創(chuàng)扶”年度首場創(chuàng)業(yè)活動，惠及青年人才20余人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)8 萬元，帶動就業(yè)21 人。幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款300 萬元，兌現(xiàn)貼息9.47 萬元。

細(xì)心培育選樹品牌。圍繞金牛區(qū)歷史文化傳承、培訓(xùn)優(yōu)勢、就業(yè)規(guī)模、特色產(chǎn)業(yè)，培育“金牛茶藝”“池上錦服造”“金熹守護(hù)”等7 個(gè)勞務(wù)品牌和技能品牌，以品牌知名度和輻射帶動示范能力提升行業(yè)技能水平。一季度，探索開設(shè)“特色品牌班”“行業(yè)重點(diǎn)班”“企業(yè)訂單班”，支持1512 家企業(yè)開展職工培訓(xùn)，惠及企業(yè)職工2 萬人。

營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。廣泛開展“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月”活動，引導(dǎo)市場主體對標(biāo)市場規(guī)范制定工資，引導(dǎo)勞資雙方依法履行義務(wù)、維護(hù)權(quán)益，努力營造構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。同時(shí)深入街道社區(qū)開展政策宣講活動，惠及13 家企業(yè)和近300 名青年人才，現(xiàn)場接受咨詢近100 人次。