主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)：提出異構(gòu)因素耦合的“環(huán)境氛圍—職業(yè)生理/心理—作業(yè)行為”全鏈條演化作用模式，構(gòu)建安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)的“體系—行為—狀態(tài)”普適模型,形成具有創(chuàng)新性的系列科研成果

現(xiàn)任中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)應(yīng)急管理與安全工程學(xué)院副院長(zhǎng)，入選 “越崎杰出學(xué)者”，北京市應(yīng)急管理學(xué)科帶頭人。兼任《中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)》第一屆青年編委會(huì)主任、第一屆中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)行為安全專(zhuān)業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、健康中國(guó)行動(dòng)推進(jìn)委員會(huì)職業(yè)健康保護(hù)行動(dòng)工作組成員。先后在哈爾濱理工大學(xué)、清華大學(xué)和美國(guó)俄克拉荷馬州立大學(xué)從事教學(xué)、博士后和訪問(wèn)學(xué)者工作。主要研究方向?yàn)樾袨榘踩芾?、職業(yè)心理健康、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。主持國(guó)家自然科學(xué)基金4項(xiàng)、北京市自然科學(xué)基金1項(xiàng)；近5年以第一作者/通信作者/發(fā)表SCI/SSCI論文37篇、EI論文4篇，出版?zhèn)€人專(zhuān)著5部，起草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)7項(xiàng)；獲得行業(yè)協(xié)會(huì)科技成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)5項(xiàng)。