西寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東川工業(yè)園區(qū)黨委（以下簡稱“園區(qū)黨委”）立足非公企業(yè)黨建工作實(shí)際，以迎接黨的二十大勝利召開和學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十四次黨代會精神為主題主線，以鞏固提升“組織體系建設(shè)三年行動”成果為抓手，以非公企業(yè)黨建高質(zhì)量推動園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展高質(zhì)量、提升人民群眾幸福感獲得感為目標(biāo)，認(rèn)真研究，大膽探索，實(shí)施以“找、育、幫、建”為主要內(nèi)容的黨建工作法，不斷開創(chuàng)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作新局面。

一、突出多措并舉“找”，引導(dǎo)黨員亮明身份。園區(qū)黨委堅持把擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)。一是針對園區(qū)非公企業(yè)多，流動黨員不易亮身份的特點(diǎn)，認(rèn)真開展“非公企業(yè)大走訪”調(diào)研，采取“組織找黨員”“黨員找組織”的“雙找”形式，工作人員主動上門走訪轄區(qū)企業(yè)，摸清從業(yè)人員政治面貌、組織關(guān)系所在等情況，著力打造“黨建+服務(wù)”新模式。二是以“隱身黨員”原所在單位黨組織為“原點(diǎn)”，通過短信、微信、QQ 等平臺，逐步擴(kuò)大范圍找，把“隱身黨員”姓名、性別、原住址或工作單位等基本信息發(fā)給所有能聯(lián)系的黨員，廣泛發(fā)動黨員找。三是在求職人員集中的招聘會現(xiàn)場，不失時機(jī)地向有需求的流動黨員宣傳組織關(guān)系接轉(zhuǎn)流程、黨費(fèi)繳納、參與組織生活等知識。四是利用電子屏，QQ等多種形式宣傳，設(shè)立咨詢服務(wù)電話，明確登記地點(diǎn)，引導(dǎo)黨員主動與黨組織聯(lián)系，拓展了黨建服務(wù)項(xiàng)目，提升了黨的工作覆蓋質(zhì)效。通過多措并舉“找”，使50 多名“口袋黨員”到了“家”，不僅提升了黨員的歸屬感，也為對流動黨員實(shí)行雙重管理、建立思想?yún)R報動態(tài)管理機(jī)制打下了良好的基礎(chǔ)。

二、注重創(chuàng)新模式“育”，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。以開展作風(fēng)能力建設(shè)活動為契機(jī)，深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《青海省黨員日常教育實(shí)施規(guī)范（試行）》精神，以培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨員隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)化“三個課堂+X”。一是“固定課堂”提高度，制定年度黨員教育培訓(xùn)計劃，組織黨支部書記、黨務(wù)工作者定期開展輪訓(xùn)；豐富理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等載體和形式，扎實(shí)開展“百名黨員進(jìn)黨校”活動，邀請省市黨校專家定期開展專題授課，并充分應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、微信工作群等平臺，將黨員教育和互聯(lián)網(wǎng)深度融合，開展微黨會、微黨課、微決定，突出操作簡便、靈活高效，有效推進(jìn)黨員思想教育的常態(tài)化。二是“實(shí)景課堂”拓廣度，充分運(yùn)用省內(nèi)西路軍紀(jì)念館、循化紅光村、尕布龍紀(jì)念館等紅色教育資源優(yōu)勢，以觀摩講授、互動體驗(yàn)、集中研討等方式開展“實(shí)景精品黨課”宣講，深化黨員學(xué)習(xí)感悟，提升思想認(rèn)識。三是“實(shí)踐課堂”加深度，積極落地金牌“店小二”為民服務(wù)品牌，結(jié)合“黨建+”工程，在統(tǒng)籌常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，扎實(shí)開展“我為企業(yè)和群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，使每一名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每一個支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。四是“X”有力度，靈活運(yùn)用“線上+線下”模式，通過“線上”定期發(fā)送黨建應(yīng)知應(yīng)會要點(diǎn)和測試試題，以考促學(xué)、以學(xué)促行；“線下”以檢查、調(diào)研為契機(jī)開展現(xiàn)場測評等方式，積極組織黨員參加黨務(wù)技能大賽、專業(yè)技術(shù)比武等活動，拓展專業(yè)領(lǐng)域視角，有效提升知識水平及業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)黨員素質(zhì)教育的力度，真正做到“固定動作不走樣、自選動作有特色”。

三、貴在真情實(shí)意“幫”，開展專項(xiàng)服務(wù)行動。堅持以人為本，加強(qiáng)黨建文化和企業(yè)文化相融合，聚焦“一老一小一青壯”急難愁盼問題，幫群眾、解困難、化矛盾。一是針對退休干部職工，建立“精細(xì)服務(wù)清單”，堅持“一日一微信”推送健康資訊，不定時進(jìn)行電話溝通、走訪慰問、召開座談會，真情實(shí)意幫助退休干部職工解決撓頭事、煩心事。二是穩(wěn)步推進(jìn)“青年成長計劃”，以黨支部“三會一課”為載體，引導(dǎo)青年員工結(jié)合黨建學(xué)習(xí)和自身工作交流心得感悟，鼓勵青年員工積極參加園區(qū)黨委組織的各類培訓(xùn)、考取行業(yè)相關(guān)證件，促進(jìn)青年隊(duì)伍成長。三是積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨支部在企業(yè)內(nèi)部圍繞就業(yè)、維權(quán)、家庭生活等涉及黨員切身利益的問題，開展專項(xiàng)服務(wù)行動，指導(dǎo)企業(yè)與黨員簽訂勞動合同，營造維權(quán)氛圍，切實(shí)讓黨員感受到黨組織的溫暖。四是堅持黨內(nèi)關(guān)懷行動，對企業(yè)困難黨員家庭和困難職工的家屬子女予以特殊關(guān)心和照顧，做好重大節(jié)日的走訪慰問，協(xié)助申報金秋助學(xué)金，并在“三八”“六一”“母親節(jié)”等節(jié)日，開展慶?；顒?，為女職工和職工子女們送上溫馨的節(jié)日關(guān)懷，不斷增強(qiáng)大家的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。

四、堅持科學(xué)統(tǒng)籌“建”，加強(qiáng)制度機(jī)制保障。園區(qū)黨委堅持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一，狠抓制度建設(shè)，從思想上定標(biāo)、行為上立規(guī)、環(huán)境上造勢，有力提升了園區(qū)非公企業(yè)黨建工作質(zhì)效。一是從“兩個維護(hù)”的高度，堅決扛起管黨治黨的政治責(zé)任，探索構(gòu)建了“園區(qū)黨委→黨政綜合辦公室→基層黨組織”黨建“一盤棋”運(yùn)行模式和管理體系，形成了園區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政綜合辦公室分類指導(dǎo)、基層黨組織具體落實(shí)的工作機(jī)制，把工作落實(shí)到支部，職責(zé)量化到崗位，責(zé)任落實(shí)到個人，全面掌握基層黨建工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、限期整改。二是牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以提升政治功能和組織能力為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，編制《非公企業(yè)黨建工作手冊》，從基本職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、制度臺賬等5 個方面提出了48 條規(guī)范，非公企業(yè)黨組織所有黨建陣地均達(dá)到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)。三是著力解決部分非公企業(yè)黨組織弱化、虛化問題，制定《非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部與非公企業(yè)黨組織聯(lián)點(diǎn)幫扶制度》《非公企業(yè)組織選派黨建指導(dǎo)員管理辦法》《非公企業(yè)黨組織目標(biāo)考核評價辦法》等制度、方案、辦法，通過建立健全一系列規(guī)章制度，使非公企業(yè)黨建工作開展有章可循，逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，有效激發(fā)了支部黨員“在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨”的熱情，廣大黨員面貌煥然一新，非公企業(yè)黨建工作整體建設(shè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

東川工業(yè)園區(qū)黨委通過堅持示范帶動、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化作用發(fā)揮，全面提升非公黨建工作整體水平，充分發(fā)揮非公企業(yè)和社會組織黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用，推動了園區(qū)非公企業(yè)和社會組織持續(xù)健康發(fā)展。