文 ｜ 于金梅

大慶油田有限責任公司第三采油廠第八作業(yè)區(qū)北十五聯(lián)合站黨支部書記

大慶油田第三采油廠第八作業(yè)區(qū)北十五聯(lián)合站于1998年10月8日建成并投入運行。建站以來，北十五聯(lián)合站堅持文化與管理相融合，把“今天永遠是起點”隊伍理念延伸到生產經營的各個環(huán)節(jié)，相繼拓展出“事不過夜”工作作風、“三不放過、五做到”管理理念等，構建起具有北十五聯(lián)合站特色的班組文化體系，先后獲得集團公司先進基層黨組織、石油精神教育基地、黑龍江省青年文明號、油田公司五四紅旗團支部等榮譽稱號。

北十五聯(lián)合站立足隊伍結構特點，通過深入結合生產、發(fā)揮黨建帶團建優(yōu)勢、加強青年教育等途徑，進一步提升共青團建設水平，引導青年立足崗位成長成才，促進油田改革發(fā)展，努力開創(chuàng)企業(yè)共青團建設新局面。

文化鑄魂，做好精神傳承

依托集團公司石油精神教育基地的優(yōu)勢，持續(xù)深化大慶精神鐵人精神再學習再教育再實踐，開展“學站史、講站史、傳站史”活動，舉辦錦旗下的訴說、榮譽室里的反思、老員工話當年等主題站會，讓員工在追根溯源中強認同、鑄站魂，做到“心態(tài)歸零、責任歸位”，激勵青年追求更高的工作目標。

帶領青年員工重溫建站初期一名女工漏刷一道電機凹槽漆的事件，開展“從漏刷一道漆的現(xiàn)象，看我們還漏掉了什么”的大討論，與青年員工一起找不足、挖根源，透過現(xiàn)象看本質，讓青年員工深刻認識到：漏刷一道漆就是漏掉了高標準、嚴細的作風和主人翁的責任感，今天的工作永遠是明天工作的基礎，只有從今天做起居安求進，想明天工作思危創(chuàng)新，才能管出高水平的樣板站，引導青年自覺發(fā)揚抬高工作起點、自我加壓、永不自滿的北十五精神。

以“身邊人講身邊事”的方式，請老黨員、老勞模給青年員工講述建站初期為了創(chuàng)建管理樣板站踐行文化理念的小故事，使“今天永遠是起點”根植于員工的內心，讓嚴、實、細成為員工的價值標準和自覺行動，讓好的傳統(tǒng)、嚴的要求、實的作風延續(xù)下去，形成傳承標桿旗幟的內在動力，讓標桿站隊在新時代呈現(xiàn)新氣象。

創(chuàng)新載體，激發(fā)青年活力

北十五聯(lián)合站深入貫徹落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，以活動為載體，開展“重溫入團誓詞”、青年突擊隊、青年愛國衛(wèi)生運動等豐富多彩、與時俱進的主題團日活動，堅定團員青年高舉團旗跟黨走的信念，增強團員青年的責任感和榮譽感。

以抗疫為載體，青年員工挺身而出、主動頂崗，在新冠疫情暴發(fā)初期，堅守生產一線，對站內及周邊環(huán)境進行大掃除、大清理、大整治，對全站公共區(qū)域、重點部位進行全面消殺，為班組安全生產、疫情防控作出貢獻，展現(xiàn)青春擔當。

以志愿服務為載體，開展“為奉獻者奉獻”青年志愿服務活動，組織青年探望慰問退休的老黨員，幫他們打掃衛(wèi)生、修理桌椅，做一些力所能及的家務，陪他們聊天，為他們帶去組織的關懷和溫暖，引導青年發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。

以崗位技能培訓為載體，搭建練兵場，設立練兵臺，將課堂搬到生產操作前，使培訓更加直觀、易懂，采用探究式、討論式、參與式等培訓方式，就地進行講解，答疑解惑，現(xiàn)場點評，增強青年員工履職能力，達到人人崗位職責清、操作規(guī)程清、管理標準清、應急措施清的“四清”標準，做到“人人出手過得硬”，迅速將年輕力量培養(yǎng)成隊伍中的骨干力量。

以創(chuàng)新創(chuàng)效工作室為載體，充分發(fā)揮青年員工思維活躍、學習能力強等優(yōu)勢，為青年搭建成長進步的平臺，建立創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，成立“創(chuàng)客之家”，征集青工“五小成果”，啟發(fā)青年員工創(chuàng)新思維，為青年成長“賦能”，引領青年立足崗位、建功立業(yè)。

以學習室為載體，充分運用黨員學習室的黨史長廊、紅色老物件、圖書等紅色資源，開展青年讀書交流活動，組織青年一起靜下心來閱讀政治理論、思想哲學、歷史紀實等各類書籍，認真學習，深入思考，分享閱讀心得和感受見解，調動青年讀書學習的積極性、主動性，讓青年重溫紅色歷史，追尋紅色記憶，接受紅色教育，感悟思想偉力，感受先輩們的崇高信仰和家國情懷，切實增強聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺，做到學有所思、學有所悟、學有所得。

圖 ｜ 青年參加青工導師帶徒活動

圖 ｜ 團員青年開展“為奉獻者奉獻”志愿服務活動

典型示范，凝聚青年力量

中國青年始終是實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量，北十五聯(lián)合站堅持“黨建帶團建、黨員帶團員”，凝聚青年共識，積蓄青年力量，服務企業(yè)中心工作，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

培養(yǎng)選樹一批在崗位上真正“叫得響、立得住”的黨員典型，通過微信群、短視頻、油田新聞等載體，講好典型故事，以身邊事感動身邊人，使青年受到啟迪和教育，形成“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的濃厚氛圍。

開展“師帶徒”、“1+N”黨員聯(lián)系群眾活動等，把黨員和青年“綁定”在一起，通過黨員先行，激勵青年員工在穩(wěn)油增氣、安全環(huán)保、提質增效等工作中發(fā)揮積極作用，不斷為隊伍注入新活力。

開展“我與先輩比奮斗”大討論，圍繞“同先輩相比，我身上多了什么”、“同先輩相比，我身上少了什么”、“同新時代油田發(fā)展需要相比，我還需要什么”、“在爭當‘五大標桿’工作中，我要做什么”開展大查擺，深入剖析，達到紅紅臉、出出汗的效果，提升青年精神素養(yǎng)，引領青年自覺對標，主動向先輩和典型看齊，鼓舞士氣，振奮精神，激發(fā)干勁。

面對油田改革發(fā)展新形勢、新任務，加強新時代共青團建設，北十五聯(lián)合站將堅定不移聽黨話、跟黨走作為首要政治任務，充分認識新時代加強共青團建設的重大意義和必要性，創(chuàng)新共青團組織建設與管理工作，發(fā)揮好服務企業(yè)中心工作、服務青年成長成才的作用，以更加“接地氣”的形式，打開與生產實踐深度融合、團員青年充分互動的工作新格局，努力建設對黨忠誠、作風優(yōu)良、團結協(xié)助、能打“硬仗”的青年員工隊伍，引導青年將“請黨放心，強國有我”錚錚誓言轉化為“強企有我”實際行動。