源頭“選優(yōu)” 過程“培優(yōu)” 實(shí)踐“育優(yōu)”全面提升推優(yōu)入黨工作質(zhì)效

文 ｜ 中國石化江漢石油工程公司團(tuán)委

推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象，是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮任務(wù)。近年來，江漢石油工程公司團(tuán)委嚴(yán)格落實(shí)黨建帶團(tuán)建工作要求，積極探索落實(shí)推優(yōu)入黨的方法與路徑，將其作為強(qiáng)化青年政治引領(lǐng)的重要抓手，堅(jiān)持“選、育、培”三結(jié)合，從源頭選拔、過程管控、規(guī)范流程等環(huán)節(jié)入手，推動(dòng)責(zé)任、質(zhì)量、實(shí)效三個(gè)落實(shí)，不斷向黨輸送新鮮血液。

建立規(guī)范化“選優(yōu)”體系壓實(shí)推優(yōu)工作的責(zé)任

落實(shí)“三項(xiàng)制度”，推動(dòng)頂層設(shè)計(jì)系統(tǒng)化。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，制定實(shí)施《黨建帶團(tuán)建工作方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員的指導(dǎo)意見》，明確落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制、堅(jiān)持做好群團(tuán)組織推優(yōu)工作、堅(jiān)持發(fā)展黨員向團(tuán)員青年傾斜等6條措施，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)組織的積極性和能動(dòng)性。同時(shí)，組織各級(jí)團(tuán)組織對(duì)照《共青團(tuán)推優(yōu)入黨工作實(shí)施細(xì)則》，明確推優(yōu)入黨的條件、程序和規(guī)范，切實(shí)把團(tuán)員青年中的優(yōu)秀分子推選出來。

圖 ｜ 江漢石油工程公司青年員工參加黨史學(xué)習(xí)教育主題黨日活動(dòng)，在黨旗下宣誓

建立“三個(gè)機(jī)制”，推動(dòng)源頭參與流程化。近年來，公司團(tuán)委不斷探索和完善精準(zhǔn)“選優(yōu)”工作機(jī)制，建立公司兩級(jí)團(tuán)委與組織部門日常聯(lián)系、公司兩級(jí)團(tuán)委向兩級(jí)黨委日常匯報(bào)、公司兩級(jí)團(tuán)委與基層團(tuán)組織日常督導(dǎo)“三個(gè)機(jī)制”，各級(jí)團(tuán)組織主動(dòng)協(xié)助同級(jí)黨組織做好黨員發(fā)展計(jì)劃、發(fā)展流程、培養(yǎng)考察“三個(gè)銜接”，公司團(tuán)委每季度對(duì)基層發(fā)展黨員工作進(jìn)行抽查，對(duì)程序不規(guī)范、工作未閉環(huán)的要求立即整改。同時(shí)，公司兩級(jí)團(tuán)委每半年向同級(jí)黨組織匯報(bào)培養(yǎng)和考察情況，提出意見和建議。

強(qiáng)化“三項(xiàng)考核”，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)明晰化。按照黨建帶團(tuán)建工作要求，把推優(yōu)入黨工作列入年度重點(diǎn)工作，納入公司兩級(jí)黨建考核、黨組織書記述職評(píng)議和團(tuán)組織負(fù)責(zé)人述職評(píng)議的重要內(nèi)容，形成“黨委負(fù)責(zé)人親自過問、分管領(lǐng)導(dǎo)直接安排、基層黨團(tuán)組織具體落實(shí)”的工作格局，倒逼各級(jí)黨團(tuán)組織認(rèn)真履行推優(yōu)入黨工作責(zé)任。近兩年，公司35周歲以下團(tuán)員青年通過推優(yōu)入黨的人數(shù)為118人，占公司發(fā)展黨員人數(shù)的60%，推優(yōu)工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

制定精細(xì)化“育優(yōu)”流程提高推優(yōu)工作的質(zhì)量

建好“三個(gè)數(shù)據(jù)庫”，確保推優(yōu)對(duì)象遴選精準(zhǔn)化。以摸清團(tuán)員青年入黨意愿為目的，以35周歲以下青年為主體，組織開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研、“走訪尋”等工作，全面掌握公司2322名團(tuán)員青年的入黨需要、思想觀念等情況，在綜合考慮團(tuán)員青年文化素質(zhì)、日常表現(xiàn)、工作經(jīng)歷等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，形成具有入黨意愿的1690名團(tuán)員青年“種子庫”、撰寫入黨申請書的987名團(tuán)員青年“青苗庫”、參加入黨積極分子培訓(xùn)班的559名團(tuán)員青年“培養(yǎng)庫”，有效提高了推優(yōu)入黨工作的針對(duì)性和精準(zhǔn)性。

規(guī)范“三項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”，確保推優(yōu)考量專業(yè)化。制定“選優(yōu)”量化考評(píng)表，重點(diǎn)設(shè)置“政治表現(xiàn)、能力表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn)”三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。指定1名黨員團(tuán)干部作為推優(yōu)對(duì)象聯(lián)系人，全面負(fù)責(zé)其思想教育、過程監(jiān)督和動(dòng)態(tài)考評(píng)，形成推優(yōu)對(duì)象個(gè)體畫像，確保推優(yōu)對(duì)象的可視化和可證化。同時(shí)，采取“三個(gè)走進(jìn)”（走進(jìn)所在班組、走進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場、走進(jìn)日常生活）、“四個(gè)必訪”（與基層單位負(fù)責(zé)人必訪、與員工身邊的同事必訪、與公司黨委組織部必訪、與公司安全監(jiān)管部必訪），先后動(dòng)態(tài)調(diào)整推優(yōu)對(duì)象5名，確保推優(yōu)對(duì)象政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬。

落實(shí)“三項(xiàng)程序”，增強(qiáng)推優(yōu)工作的嚴(yán)肅性。堅(jiān)持寧缺毋濫、優(yōu)中選優(yōu)的原則，不斷提升推優(yōu)工作的規(guī)范化建設(shè)，特別是在推優(yōu)過程中的支部大會(huì)、考察公示、日常教育等方面嚴(yán)格要求，指導(dǎo)各基層團(tuán)組織推優(yōu)工作按章開展、規(guī)范執(zhí)行、違章必究，確保推優(yōu)工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。同時(shí)，扎實(shí)開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即：1次理想信念教育、1場黨章黨史知識(shí)測試、1次團(tuán)支部書記談話、講授1堂主題微團(tuán)課，讓先進(jìn)團(tuán)員青年在入黨流程中思想上得到淬煉、理論上得到提升。

設(shè)計(jì)實(shí)用化“培優(yōu)”環(huán)節(jié)增強(qiáng)推優(yōu)工作的實(shí)效

圖 ｜ 江漢石油工程公司青年創(chuàng)新工作室成員正在開展環(huán)保型壓裂液體系研發(fā)

強(qiáng)化“三種教育”，提升青年政治性。強(qiáng)化思想政治教育。將推優(yōu)日常教育融入黨團(tuán)組織培訓(xùn)、青年素養(yǎng)提升工程、青年馬克思主義者培養(yǎng)工程必備課程，吸納團(tuán)員青年參加各類組織生活，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極向黨組織靠攏。強(qiáng)化黨史學(xué)習(xí)教育。以“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”主題教育為主線，組織開展“青春心向黨·建功新時(shí)代”主題團(tuán)日、團(tuán)旗下的演講、參觀瞻仰等活動(dòng)27場，累計(jì)參與2300余人次。強(qiáng)化石油傳統(tǒng)教育。以傳承石油精神、弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)為主題，舉辦“學(xué)史鑒往守初心·薪火相傳擔(dān)使命”青年面對(duì)面座談會(huì)，組織參與形勢任務(wù)教育宣講，引領(lǐng)青年與企業(yè)同心同行。

鍛造“三種能力”，提升青年先進(jìn)性。強(qiáng)化實(shí)踐育人載體，通過成立創(chuàng)新工作室、舉辦青年科技精英賽等，鼓勵(lì)團(tuán)員青年開展技術(shù)難點(diǎn)研究，不斷提升科技創(chuàng)新能力；依托“青年文明號(hào)”、“青年安全示范崗”、“青年突擊隊(duì)”等品牌工程，鼓勵(lì)推優(yōu)入黨對(duì)象擔(dān)任“青”字號(hào)集體負(fù)責(zé)人，引導(dǎo)青年在急難險(xiǎn)重任務(wù)中淬煉，不斷提升基層實(shí)踐能力；深入開展“學(xué)雷鋒”青年志愿服務(wù)、“微愛圓夢”微心愿征集認(rèn)領(lǐng)等活動(dòng)，將參與志愿活動(dòng)成效作為推優(yōu)入黨的量化指標(biāo)，不斷提升組織協(xié)調(diào)能力。

強(qiáng)化“三種作風(fēng)”，提升青年群眾性。以黨員的作風(fēng)塑造青年，開展優(yōu)秀青年亮身份、亮承諾、亮作為，切實(shí)做到工作業(yè)績優(yōu)、執(zhí)行效率高、群眾評(píng)價(jià)好。以骨干的標(biāo)準(zhǔn)磨礪青年，引導(dǎo)青年在疫情防控一線、參與急難險(xiǎn)重任務(wù)以及重點(diǎn)工程中，經(jīng)風(fēng)雨、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、長才干。以榜樣的力量引領(lǐng)青年，結(jié)合“十大杰出青年”、“五四評(píng)優(yōu)”、“最美青工”等團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)激勵(lì)，把在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的團(tuán)內(nèi)先進(jìn)列為重點(diǎn)推薦對(duì)象，使廣大團(tuán)員青年學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。