安岳縣：以職業(yè)技能培訓(xùn)助推技能人才隊伍建設(shè)

文/周勤勝 劉鵬

培訓(xùn)學(xué)員合影。

近年來，資陽市安岳縣就業(yè)局圍繞宣傳推介、培訓(xùn)體系、培訓(xùn)方式的開發(fā)建設(shè)，持續(xù)提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力，有效推進了全縣職業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，為促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻。截至目前，全縣有技能人才5.25萬人，其中高技能人才0.48 萬人。

強化宣傳引導(dǎo)，營造技能培訓(xùn)氛圍

安岳縣就業(yè)局多渠道、多舉措弘揚工匠精神，極大地調(diào)動了廣大勞動者學(xué)技能、鉆技能的積極性。各技能提升行動專班成員單位多渠道、多形式宣傳相關(guān)政策和典型案例，有效提高了政策知曉率，吸引了廣大有培訓(xùn)意愿的勞動者積極參加各類職業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)新宣傳思路，一方面依托安岳“12345”政策服務(wù)熱線、四川農(nóng)民工服務(wù)網(wǎng)及其移動端與農(nóng)民工互動交流；另一方面利用走訪慰問農(nóng)民工及座談會等契機，宣傳相關(guān)政策，收集了解培訓(xùn)需求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村設(shè)置職業(yè)技能培訓(xùn)宣傳欄，充分利用公共就業(yè)服務(wù)基層網(wǎng)絡(luò)平臺、LED電子顯示屏、微信公眾號等，公布各類職業(yè)技能培訓(xùn)信息。

創(chuàng)新工作舉措，完善技能培訓(xùn)體系

逐步健全完善以企業(yè)行業(yè)為主體、定點培訓(xùn)機構(gòu)為基礎(chǔ)、校企合作為紐帶、政府推動和社會支持相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。嚴(yán)格執(zhí)行省、市人社部門加強職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范管理工作的要求，出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法、就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域資金管理內(nèi)控制度等文件，落實好各類技能人才補貼政策，發(fā)揮政策導(dǎo)向激勵作用。建立職業(yè)技能提升行動專班，健全各項培訓(xùn)工作制度，協(xié)調(diào)相關(guān)行業(yè)部門組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)具體工作。在全縣建成46 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）人力資源和社會保障服務(wù)所，及110 個社區(qū)、170 個輻射能力強的重點村人力資源和社會保障服務(wù)站，安排專兼職人員從事就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，確保推進培訓(xùn)促就業(yè)戰(zhàn)略有支撐、有依托。在全市率先構(gòu)建技能培訓(xùn)一體化監(jiān)管平臺，堅持“線上+線下”的監(jiān)督方式，做到監(jiān)控到班、監(jiān)管到人。線上采用遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見和建議，督促限期整改到位。線下堅持訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后的監(jiān)督管理，安排專人開展實地檢查指導(dǎo)，切實掌握學(xué)員出勤、培訓(xùn)開展的真實情況。

細化培訓(xùn)方式，增強技能培訓(xùn)實效

針對參訓(xùn)對象、市場主體的實際需求，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式提高培訓(xùn)實效。采取機構(gòu)聘師資、企業(yè)出設(shè)施的辦法，舉辦企業(yè)在職職工技能提升培訓(xùn)。2021 年，為7 家企業(yè)培訓(xùn)998 名在職職工。大力實施“馬蘭花計劃”，一方面組織開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大力實施回引工程；另一方面依托縣內(nèi)6 家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)，組織創(chuàng)業(yè)意識（GYB）、創(chuàng)辦企業(yè)（SYB）和改善企業(yè)（IYB）培訓(xùn)，提升企業(yè)開辦率和抵御風(fēng)險的能力。2021 年，組織611 人開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，組織100 人開展SIYB 培訓(xùn)，累計發(fā)放培訓(xùn)補貼66.68 萬元。采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展儲備充足的中高級技能人才。2021 年，備案培訓(xùn)企業(yè)3 家，培養(yǎng)技能人才52 人。大力支持受疫情影響的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，靈活采取集中學(xué)習(xí)、師帶徒、崗位實操等形式組織開展以工代訓(xùn)、以訓(xùn)穩(wěn)崗。2021 年，支持23 家中小型企業(yè)開展以工代訓(xùn)，共培訓(xùn)1346 人，撥付培訓(xùn)補貼143.98 萬元。針對群眾培訓(xùn)意愿，依托縣內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu)，將培訓(xùn)班開在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或行政村，把就業(yè)技能送到群眾“家門口”。2021 年，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)宣傳150 余次，組織2800 余人開展職業(yè)技能培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)。

下一步，安岳縣就業(yè)局將在“引才、育才、留才”上做文章、下功夫，切實提升培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)效果，突出培訓(xùn)與就業(yè)的有效銜接，高質(zhì)量推進職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效，不斷加強技能人才隊伍建設(shè)，充分激發(fā)人才活力，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。