文/韋美靈 梁容榮
(廣西財經學院 廣西 南寧 530003)
民族要復興,鄉(xiāng)村必振興。黨的十九大明確提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,廣西壯族自治區(qū)第十二次黨代會提出了 “全面推進鄉(xiāng)村振興 ”的目標任務,因此,廣西必須全面深入推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。就業(yè)是最大的民生,廣西高校畢業(yè)生到農村創(chuàng)業(yè)就業(yè)具有多方面的積極意義,一方面,可以打破城市對人才的單向吸納,實現(xiàn)人才的雙向流動,增加農村人才的供給,促進農村發(fā)展。另一方面,可以有效緩解畢業(yè)生就業(yè)難的問題。但是,目前廣西高校畢業(yè)生回農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面仍然面臨諸多困境。解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題,不僅是政府和社會關注的重要問題,也是高校有關部門共同關注的問題。因此,在鄉(xiāng)村振興背景下,研究廣西高校畢業(yè)生在農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的困境和提出相應解決對策,具有重大的理論意義和現(xiàn)實意義。
為了更好了解鄉(xiāng)村振興背景下廣西高校畢業(yè)生農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,本次研究組織廣西某一財經類高校畢業(yè)生填寫線上調查問卷,設置了31個調查問題。共有516人次參與問卷調查,其中有效調查問卷502份,圍繞有效調查問卷,通過整理歸納、數(shù)據(jù)采集、問卷分析等,對鄉(xiāng)村振興背景下廣西高校畢業(yè)生農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關問題進行了分析和探討。
通過問卷調查得知,大部分高校畢業(yè)生愿意從事與自己專業(yè)相關的工作。高校畢業(yè)生所樂意去工作的地區(qū)先后排序分別是省會城市或地級占70.2%、沿海大城市占16.3%、縣級市占12.2%、農村占1.3%;而高校畢業(yè)生所愿意就業(yè)的單位中,國家機關占34.7%、事業(yè)單位占27.3%、國有企業(yè)占24.6%,其余的外資企業(yè)、農村創(chuàng)業(yè)、民營企業(yè)等均只占少部分。由以上數(shù)據(jù)可知,多數(shù)高校畢業(yè)生實際上是不愿意到農村去就業(yè)創(chuàng)業(yè),體現(xiàn)出了鄉(xiāng)村振興引進人才的困難、重要性和迫切性。若讓高校畢業(yè)生去農村發(fā)展,大部分高校畢業(yè)生都愿意去從事公務員或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位就業(yè),只有極少部分高校畢業(yè)生愿意去自主創(chuàng)業(yè)。說明了要吸引更多的高校畢業(yè)生來到農村,參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,就需要國家以及政府有關部門切實落實好高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的保障工作,給予他們物質上、生活上和精神上的一些“補貼”,讓高校畢業(yè)生們來得安心來得放心。
通過調查問卷得知,54%的高校畢業(yè)生愿意為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略改變自己的原就業(yè)意愿,36%的高校畢業(yè)生不清楚自己的想法,10%的高校畢業(yè)生則是不愿意,從以上數(shù)據(jù)中可知大部分高校畢業(yè)生愿意為了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略改變自己的就業(yè)意愿。另外,從高校畢業(yè)生的個人情況調查中得知,大部分高校畢業(yè)生愿意參與鄉(xiāng)村振興,很大一部分原因與個人家庭情況以及所接受到的思想教育引導相關,大部分高校畢業(yè)生經歷過農村生活,所以他們愿意再次回到鄉(xiāng)村去服務建設鄉(xiāng)村,并且大部分高校畢業(yè)生是共青團員或者中共黨員,他們是知識新、眼界寬、思維活、肯奉獻、有激情、有干勁的新時代青年。
通過調查問卷得知,有24%的高校畢業(yè)生有去農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的準備,有39%的高校畢業(yè)生沒有去農村創(chuàng)業(yè)就業(yè)的準備,有37%的高校畢業(yè)生不清楚自身的想法。從調查數(shù)據(jù)中可以知道,大多數(shù)高校畢業(yè)生其實是沒有想法去農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的,這也是為何鄉(xiāng)村缺乏人才的原因之一,要使鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略得到更好的實施,就必須要引進高校畢業(yè)生參與其中。
綜上所述,在鄉(xiāng)村振興的背景下廣西高校畢業(yè)生參與農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在缺乏活力的突出問題,亟待解決。
由于國家供給需求不均衡,隨著高校畢業(yè)生畢業(yè)人數(shù)逐年遞增,高校畢業(yè)生形勢更加嚴峻、就業(yè)壓力更大,在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景下高校畢業(yè)生回農村就業(yè)創(chuàng)業(yè),有效防止大城市出現(xiàn)就業(yè)高峰,減輕高校畢業(yè)生就業(yè)壓力,能夠振興農村經濟,提高農村生活質量,實現(xiàn)農村農業(yè)現(xiàn)代化,有助于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
廣西圍繞“三農”工作進行了改革,加快了農村信息基礎設施建設,發(fā)展農村數(shù)字人才,為高校畢業(yè)生農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了新機遇。高校畢業(yè)生在農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中,可選項目范圍越來越廣,除種植業(yè)與養(yǎng)殖業(yè)之外,還可結合鄉(xiāng)村特色,利用網絡及電子信息技術的優(yōu)勢實現(xiàn)農業(yè)與旅游業(yè)、服務業(yè)、加工業(yè)的融合,在品牌宣傳與建設中也能夠充分發(fā)揮自媒體的作用,促使產品營銷打破時間、空間限制,使城鄉(xiāng)融合成為現(xiàn)實,此外,高校畢業(yè)生擁有豐富專業(yè)知識和較強的學習能力,在返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的過程中,可以充分利用當?shù)氐馁Y源,調整產業(yè)結構,帶動農民致富。
要推動鄉(xiāng)村全面振興,關鍵靠人,離開了人才的支撐,鄉(xiāng)村振興就缺乏了向前推進的動力,必須要把建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的人才隊伍放在首要位置。由于產能過剩、供需失調以及投資乏力等不利因素的影響,導致了鄉(xiāng)村人才匱乏。因此,鼓勵高校畢業(yè)生參與農村就業(yè)創(chuàng)業(yè),是解決鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才不足的有效方法,同時也使高校畢業(yè)生群體充分發(fā)揮其學科優(yōu)勢與文化優(yōu)勢。高校畢業(yè)生是鄉(xiāng)村產業(yè)振興的先鋒隊,是鄉(xiāng)村人才振興的生力軍,也是鄉(xiāng)村文化振興的發(fā)揚者。他們將新知識和新技術帶到農村,利用所學知識促進鄉(xiāng)村發(fā)展,打破了鄉(xiāng)村人才短缺的瓶頸,為鄉(xiāng)村注入了新的活力。
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施,為高校畢業(yè)生提供一個成長、發(fā)展和提升自我的平臺,同時高校畢業(yè)生到農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)推動農村產業(yè)多元化。一是促進農業(yè)和旅游業(yè)的轉型和現(xiàn)代化,使農業(yè)從單一的種植業(yè)轉向農業(yè)、旅游、休閑和體驗相結合,旅游業(yè)從初級的旅游形式轉向休閑、娛樂和體驗的形式;二是推進城鄉(xiāng)一體化,發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè),逐步調整農業(yè)結構;三是提高生態(tài)效益、社會效益和經濟效益。帶動了當?shù)丶爸苓叺貐^(qū)的農業(yè)生產和農民收入,實現(xiàn)了“新農村、新產業(yè)、新生活”的轉變。高校畢業(yè)生融入農村,不僅可以利用自己的知識,為農村發(fā)展提供技術支持,還可以利用自己的文化價值,在農村傳播社會主義價值觀,促進鄉(xiāng)村文化小康。
通過問卷調查可知,廣西高校畢業(yè)生參與農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在缺乏活力的突出問題,最終導致廣西高校畢業(yè)生就業(yè)分布不平衡,不利于鄉(xiāng)村振興推進。目前,廣西高校畢業(yè)生到農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)缺乏活力具體原因體現(xiàn)如下:
為了吸引高校畢業(yè)生參與農村就業(yè)創(chuàng)業(yè),近年來廣西對返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供了許多優(yōu)惠政策,如無息貸款、適當補助等,以減輕創(chuàng)業(yè)初期的負擔,但是這些政策存在審批時間長、程序繁瑣,各部門之間的溝通不暢等問題,導致相關政策難以實施,使得高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)沒有得到有效資金支持。同時,在制定高校畢業(yè)生參與農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策方面研究不足,還缺乏配套政策,影響了政策的實際執(zhí)行。此外,廣西支持高校畢業(yè)生在農村地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策沒有得到充分的宣傳,很大一部分高校畢業(yè)生不了解目前實行的相關政策。
雖然目前廣西各個高校推出不少創(chuàng)業(yè)指導課程,但是這些課程目前多數(shù)停留在理論上,高校的創(chuàng)業(yè)教育作用還沒有得到充分的發(fā)揮。首先,各個高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念陳舊、方法單一,并且多數(shù)為選修課程,不能形成廣泛覆蓋、專業(yè)完善的課程體系。其次,高校對就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程的重視程度不高,導致大部分學生并沒有認真學習該課程。最后,就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程的師資力量薄弱,大多數(shù)高校都沒有專業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師,極大的影響了對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的效果。
一方面,高校畢業(yè)生對于去農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意愿不強,有些高校畢業(yè)生從小嬌生慣養(yǎng),很難適應農村比較惡劣的環(huán)境,畢業(yè)后留在城市的傾向性比較大,即使想創(chuàng)業(yè),也更多地選擇城市;另一方面,高校畢業(yè)生沒有足夠的機會到農村就業(yè)創(chuàng)業(yè),導致高校畢業(yè)生農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力不足,即使是愿意返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,他們對自己的能力和創(chuàng)業(yè)環(huán)境缺乏透徹的了解,準備不足,對農村市場缺乏足夠的判斷力和了解,缺乏識別創(chuàng)業(yè)機會的能力,導致創(chuàng)業(yè)半途而廢或者失敗。
廣西高校畢業(yè)生不愿意回農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主要原因是對廣西的產業(yè)政策、金融支持政策和相關農村創(chuàng)業(yè)政策缺乏系統(tǒng)了解,政府應當廣泛深入宣傳相關優(yōu)惠政策。同時結合區(qū)內的政治、經濟、社會、文化和地理特點,實行因地制宜的政策。特別是像廣西革命老區(qū)、沿邊和沿海地區(qū)、山區(qū),更需要發(fā)揮地方自治的特點和優(yōu)勢。推出更多適合地區(qū)特點的高校畢業(yè)生農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,在試點的基礎上為地區(qū)的經濟、文化發(fā)展提供服務,維護社會穩(wěn)定。在制定相關政策法規(guī)時,應出臺更多促進農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的激勵措施,吸引更多的畢業(yè)生促進 “三農”發(fā)展,并通過切實可行的激勵政策為高校畢業(yè)生到農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供服務。
為了更好的培養(yǎng)人才,促進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施,應該加強廣西各個高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關指導,鋪好返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的職業(yè)生涯之路,做到學有所用。首先,實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育理念的現(xiàn)代化,調整人才培養(yǎng)模式。這門課程不是紙上談兵,更重要的是應該根據(jù)現(xiàn)實情況進行分析,學校應該讓學生有機會在農村地區(qū)進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐。各個高校應該對現(xiàn)有的教學體系、課程設置和教學方法進行適當調整,有效提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的能力。其次,更新大學生的就業(yè)觀念,引導大學生到鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過利用不同形式的創(chuàng)業(yè)宣傳來鼓勵學生對農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情,做好高校畢業(yè)生的思想教育工作,讓他們充分認識鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性,充分利用所學的理論知識,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,推動農村振興的發(fā)展。最后,加強師資力量建設,為教師提供一些實踐機會。提高教師指導就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,教師在實踐中積累經驗,為學生更好地參與鄉(xiāng)村振興奠定基礎。
高校畢業(yè)生要想能更好地參與到農村就業(yè)創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)自我價值,推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展,首先是塑造良好的心理素質,因為農村和城市在環(huán)境和經濟方面都存在差異,這要求高校畢業(yè)生在心理上做好準備,接受心理落差,為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出積極貢獻。其次需要提高對鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的認識,主動學習農村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關理論知識,自覺掌握農村經營管理知識,積極參與農村農業(yè)的實際發(fā)展,并進行良好的職業(yè)規(guī)劃。最后要提高個人綜合能力,不僅需要掌握牢固專業(yè)知識,還需要不斷提高創(chuàng)新能力、組織管理能力以及溝通協(xié)調能力。