文/濟(jì)南市萊蕪區(qū)人力資源和社會保障局 王霞
隨著政府改革步伐的逐步加快以及機(jī)關(guān)單位管理事務(wù)的增多,越來越多的機(jī)關(guān)文書檔案,給文書檔案管理人員帶來了更大的工作壓力。由于機(jī)關(guān)單位職能部門較多,人員多且雜,對文書檔案的分類、編制要求較高,這在一定程度上增加了文書檔案管理難度,需要檔案管理人員探索更加有效的管理方法以優(yōu)化相關(guān)管理工作,提高管理效率。
機(jī)關(guān)文書檔案是機(jī)關(guān)單位在日常工作中產(chǎn)生的、由通用文書轉(zhuǎn)化形成的一部分檔案,包括上級部門對各項工作的指示、決定、通知、紀(jì)要,單位領(lǐng)導(dǎo)的任免、考核通報,重要會議記錄、講話、題詞,單位重要的政策、規(guī)定、意見,各單位重要的報告、志書,以及工作批復(fù)、請示、簡報、信函等等。機(jī)關(guān)文書檔案所涉內(nèi)容繁雜,覆蓋面廣,且有不同的保管期限規(guī)定,需要相關(guān)檔案人員科學(xué)管理,提高管理水平。現(xiàn)就機(jī)關(guān)文書檔案管理工作內(nèi)容分析如下:
(一)對檔案資料進(jìn)行收集與整理。機(jī)關(guān)文書檔案反映的是各部門日常工作情況,檔案資料多分散于單位各部門,這就要求文書檔案工作者及時至各部門收集資料并加以規(guī)范整理,確保檔案資料的完整性。同時,文書檔案人員還應(yīng)對各部門工作做到心中有數(shù),對于新的檔案資料及時歸檔,避免資料丟失。
(二)對檔案資料區(qū)別對待,科學(xué)管理。針對機(jī)關(guān)文書檔案內(nèi)容繁雜、種類多樣的問題,檔案人員需依照資料重要程度以及類別進(jìn)行科學(xué)的歸類與管理。從文書檔案載體來看,其包含了紙質(zhì)文檔、照片、影音、電子文檔等,且不同載體檔案的管理方式與管理要求皆不同。對紙質(zhì)文檔需做好防霉、防潮、防蟲等工作;對照片文檔需做好防光照、防塵、防劃痕等工作;對于影音文檔需做好防消磁、干濕度管理等工作;對于電子文檔需做好防盜、防病毒等工作。此外,還要做好文書檔案的目錄繪制、立卷編號、備份等工作,方便檢索與查閱。
(三)做好檔案資料的查閱與開發(fā)利用。機(jī)關(guān)文書檔案工作者應(yīng)熟悉部門規(guī)章制度,做好本職工作,對于可公開、可查閱的檔案做好閱讀與利用方面的服務(wù)工作,對于保密性檔案應(yīng)堅持保密處理,以提高檔案管理工作價值。同時,對于檔案的查閱與利用需按流程審批,不經(jīng)允許不得隨意外帶,且要防止人為篡改和損壞。
機(jī)關(guān)文書檔案對機(jī)關(guān)單位而言具有重要作用,其不僅是對機(jī)關(guān)單位日常工作的記錄,還反映了單位歷史、取得的成績,部分檔案還對單位日后的工作具有指導(dǎo)與借鑒價值,機(jī)關(guān)部門可從檔案資料中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),改進(jìn)工作方案,進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。具體而言,機(jī)關(guān)文書檔案管理作用分析如下:
(一)幫助機(jī)關(guān)單位更好地開展工作。文書檔案包含了各方面信息,反映了機(jī)關(guān)單位工作面貌,蘊(yùn)含了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與諸多工作信息,對這些檔案資料進(jìn)行科學(xué)管理可使重要的文件得以完整保存,提高其重復(fù)利用率。而機(jī)關(guān)單位在日常工作中通過查看利用這些檔案資料,可更好地制定工作計劃,避免失誤,少走彎路。如在處理突發(fā)事件時,機(jī)關(guān)單位可通過查閱檔案資料借鑒過往經(jīng)驗(yàn)與方法,提高工作處理效率。
(二)促使機(jī)關(guān)單位各項工作規(guī)范化開展。機(jī)關(guān)文書檔案記錄與保存的是單位各項工作情況資料,是對單位各項工作之真實(shí)反映。要想留下好的工作記錄,單位各部門就需要更加嚴(yán)格、規(guī)范地開展工作。從這一角度來看,文書檔案管理還能督促機(jī)關(guān)單位規(guī)范工作行為,提高服務(wù)質(zhì)量與履職水平。
(三)幫助機(jī)關(guān)單位更好地實(shí)施考核工作。機(jī)關(guān)文書檔案記錄了單位工作情況,各項工作得失都可以在檔案資料中查找到痕跡,為單位部門績效考核以及員工考核提供依據(jù)。機(jī)關(guān)單位在進(jìn)行考核工作時,可參考相應(yīng)的文書檔案資料,如人員獎懲情況報告、工作匯報等,提高考核工作的公平性與合理性。此外,機(jī)關(guān)單位也可在查閱文書檔案的同時反省自身工作,加強(qiáng)工作改進(jìn)。
(一)完善機(jī)關(guān)文書檔案管理體制建設(shè)。管理體制直接影響著管理工作的效能,是機(jī)關(guān)單位開展各項工作的重要基礎(chǔ)。文書檔案涉及面廣,內(nèi)容繁雜,與單位各部門、各科室都有著一定的關(guān)聯(lián),需要單位諸部門做好配合工作,才能實(shí)現(xiàn)文書檔案管理工作的順利開展。這就需要機(jī)關(guān)單位優(yōu)化文書檔案管理體制,使檔案管理各項工作都符合既定流程,做到規(guī)范化、專業(yè)化、嚴(yán)格化管理,具體工作如下:
第一,嚴(yán)格落實(shí)部門職責(zé),做好文書檔案歸檔工作。檔案管理是一個有機(jī)體系,需要各部門的共同參與和有效協(xié)作。這就需要文書檔案管理工作落實(shí)到人,并約定具體的歸檔時間與歸檔流程,同時要規(guī)范檔案格式與要求,實(shí)現(xiàn)文書資料統(tǒng)一歸檔,降低檔案管理工作難度。例如,對于各部門發(fā)布的通知、會議記錄、人事任免、影音圖片等要統(tǒng)一格式與要求,明確工作制度,督促各部門做好銜接工作,科學(xué)歸檔。
第二,做好制度建設(shè),提高工作效率。制度是落實(shí)工作的有力保障。針對機(jī)關(guān)文書檔案管理而言,歸檔不及時、檔案資料分散、更新遲緩、資料遺失、保管不當(dāng)、借閱隨意等問題的出現(xiàn)都反映了檔案制度建設(shè)不到位,這使得各項工作無章可循,極容易出現(xiàn)管理風(fēng)險,造成不良后果。這就需要機(jī)關(guān)單位根據(jù)單位實(shí)際完善各項文書檔案管理制度,并將相關(guān)制度下發(fā)至單位各部門,使各部門提高對文書檔案管理工作的重視,特別要強(qiáng)調(diào)依據(jù)《歸檔文件整理規(guī)則》(DA/T 22—2015)來歸檔。同時,要減少冗余繁雜的檔案資料,對于無保管時間要求的文書檔案應(yīng)實(shí)施淘汰制,定期進(jìn)行清理;對于有保管時間要求的檔案則實(shí)施分類制,按具體要求分類管理。
第三,嚴(yán)格監(jiān)督與考核,做好管理工作。相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要做好文書檔案工作的監(jiān)督與考核,將臨時抽查與定期檢查相結(jié)合,做好監(jiān)管工作,并出臺相應(yīng)獎懲措施,獎優(yōu)罰劣,鼓勵工作創(chuàng)新,督促自查自糾,促進(jìn)文書檔案管理工作更好開展。
(二)加強(qiáng)文書電子檔案管理模式建設(shè)。辦公自動化已是大勢所趨,機(jī)關(guān)單位的電子文檔也很多,文書檔案的電子化管理是當(dāng)前的一項重要工作,需要加強(qiáng)重視。對于電子檔案,個別機(jī)關(guān)單位難以做到規(guī)范化管理,往往存在“重文件辦理,輕檔案形成”的問題,電子文件歸檔不及時、格式混亂等問題較多,需要加強(qiáng)管理規(guī)范。
第一,加強(qiáng)數(shù)字檔案系統(tǒng)管理,確保電子文件資料的全面性與真實(shí)性。機(jī)關(guān)單位應(yīng)建立數(shù)字檔案管理系統(tǒng),優(yōu)選歸檔接口,選用常見的數(shù)據(jù)管道、WEB服務(wù)、中間數(shù)據(jù)庫,使檔案資料按照規(guī)范要求歸檔,確保各類元數(shù)據(jù)與電子文件都能及時收集,同時還能記錄電子文件修改的全過程。
第二,電子檔案的管理要做好“四性”檢測,即完整性、可靠性、真實(shí)性、可用性。要做好電子文件防篡改工作,避免數(shù)據(jù)失真、公章冒用、電子簽名借用等情況發(fā)生。同時,要做好元數(shù)據(jù)的“全程記錄”工作,確保信息的完整與真實(shí),可生成MD5碼進(jìn)行真?zhèn)螌Ρ?,提高管理效率。此外,還應(yīng)根據(jù)《文書類電子文件元數(shù)據(jù)方案》(DA/T46-2009)的規(guī)定進(jìn)行各類信息的收集保管,確保信息齊全。
第三,提高管理規(guī)范化水平。對于文書電子檔案,檔案工作者可利用檔號或唯一標(biāo)識符(反映一定語義信息)進(jìn)行命名,方便電子檔案的轉(zhuǎn)換、借閱與遷移,實(shí)施全過程管理。此外,機(jī)關(guān)文書電子檔案還包含了正文、附件、定稿、公文處理單、修改稿等文檔,對于前四類電子文檔需將其轉(zhuǎn)換為PDF或OFD格式,以避免文檔內(nèi)容的損毀、篡改,保證長期有效保存。對于元數(shù)據(jù),應(yīng)以XML格式保存,以方便跨平臺使用。
(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn)提高人員業(yè)務(wù)水平。作為一項專業(yè)性較強(qiáng)的工作,機(jī)關(guān)文書檔案需專業(yè)人員妥善管理,方可提高管理效率。
第一,要做好專業(yè)知識培訓(xùn)。機(jī)關(guān)單位可通過日常會議、內(nèi)部交流、在線學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)分享、高校委培、專題講座等多種方式,對文書檔案管理人員進(jìn)行專業(yè)知識講解,做好資料收集、整理、歸檔、管理、利用、借閱等工作,提升人員專業(yè)素養(yǎng)。
第二,要做好信息技術(shù)培訓(xùn)。辦公自動化對文書檔案工作者的信息技術(shù)能力要求提升,特別是日益增多的電子檔案更加需要有專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行保管,這就需要機(jī)關(guān)單位聘請專業(yè)人員指導(dǎo)檔案管理者學(xué)習(xí)了解電子檔案管理知識,做好電子檔案的分類、歸檔、管理等工作,同時要指導(dǎo)相關(guān)工作者做好身份認(rèn)證、密鑰管理、防火墻設(shè)置,避免電子檔案被損毀與篡改,提高工作效率。
第三,要加強(qiáng)法律法規(guī)以及職業(yè)道德教育。機(jī)關(guān)文書檔案中有一些為涉密檔案,需要妥善保管,因此,需加強(qiáng)相關(guān)人員保密管理教育,增強(qiáng)其保密意識,要將政策法規(guī)學(xué)習(xí)滲入日常工作中,繃緊員工安全之弦,提高其工作合規(guī)性與科學(xué)性,增強(qiáng)其職業(yè)道德觀。
(四)重視文書與檔案的銜接工作。文書與檔案工作密切相關(guān),文書的完整度與質(zhì)量會直接影響到檔案工作的開展情況,可以說文書的收集、整理、鑒定、統(tǒng)計等工作是做好文書檔案管理之前提與基礎(chǔ),是豐富文書檔案內(nèi)容的重要保障。因此,機(jī)關(guān)單位的文書人員在開展工作時,要一并做好文書的整理與核對,留心文件是否完整,格式是否符合規(guī)范,以方便后續(xù)檔案管理工作的順利開展。而文書檔案管理者需做好相關(guān)對接工作,不僅要向單位文書人員普及檔案管理知識,增強(qiáng)其歸檔意識,還應(yīng)統(tǒng)一紙質(zhì)與電子文檔的格式,做好與各部門的溝通交流工作,努力實(shí)現(xiàn)文書與檔案工作的無縫銜接。在進(jìn)行文書資料歸檔過程中,檔案人員要盡快處理各部門傳送過來的文書資料,做好文件的確認(rèn)、登記與查看工作。在建檔過程中若發(fā)現(xiàn)文件資料不完整或丟失,需及時通知相關(guān)部門重新提供文件資料,以保證文書檔案管理的安全與高效。
(五)做好機(jī)關(guān)文書檔案開發(fā)利用工作。檔案開發(fā)利用是檔案管理價值發(fā)揮的重要表現(xiàn),機(jī)關(guān)文書檔案工作者應(yīng)抓住時機(jī)做好文書檔案開發(fā)利用工作。對于可公開的文書檔案,檔案人員可先將其轉(zhuǎn)化為電子檔案,做好備份管理,再利用網(wǎng)絡(luò)鏈接技術(shù)進(jìn)行檔案資料的在線傳輸,方便兄弟單位、社會機(jī)構(gòu)、廣大公民查閱該檔案資料。同時,要加強(qiáng)單位網(wǎng)站建設(shè),通過開辟檔案管理專欄,定期發(fā)布行業(yè)檔案資訊,并將可公開的檔案資料上傳至檔案管理專欄網(wǎng)站,分門別類進(jìn)行管理公示,方便公眾檢索資料信息,還可于網(wǎng)上設(shè)置用戶入口,對于可內(nèi)部公開的檔案信息可由用戶在線申請審核,通過后實(shí)現(xiàn)檔案資料的在線借閱利用。此外,檔案人員還可拓寬服務(wù)范圍,利用手機(jī)APP、微信公眾號、官方微博等新媒體進(jìn)行資料信息推送,方便民眾了解政府工作。另外,機(jī)關(guān)檔案管理部門還應(yīng)加強(qiáng)對文書專題檔案的編研工作,如根據(jù)歷史發(fā)展脈絡(luò)對單位發(fā)展中的大事件進(jìn)行匯編整理,結(jié)集出版或于特定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展覽公示,亦可通過宣傳欄、主題展覽、文件匯編、紀(jì)要出版等多種方式開發(fā)利用檔案資料,發(fā)揮檔案價值。
文書檔案對于機(jī)關(guān)單位工作的開展具有重要指導(dǎo)意義與借鑒價值,其管理工作也日漸受到單位領(lǐng)導(dǎo)的重視。隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及現(xiàn)代化管理理念的普及,文書檔案管理工作已不再停留在淺層管理層面,而是更加重視檔案的科學(xué)管理與開發(fā)利用。這就需要機(jī)關(guān)單位文書檔案管理人員加強(qiáng)工作自省,積極轉(zhuǎn)變工作思維,探索更加高效的管理方法與管理技術(shù),通過知識學(xué)習(xí)與專業(yè)技能提升,全面提高工作效率,為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。