暢通國企基層黨組織紀檢委員履職路徑探析

文/郭曉龍

基層黨組織的紀檢委員是紀檢隊伍的重要組成部分，是執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的前沿哨兵，在推進全面從嚴治黨向基層延伸中發(fā)揮著重要作用。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，其各級紀檢機構(gòu)和基層黨組織要明確基層紀檢委員的職責(zé)定位，暢通履職路徑，讓基層紀檢委員切實把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。

基層紀檢委員是正風(fēng)肅紀的“排頭兵”，基層黨組織要明確紀檢委員的崗位職責(zé)，促使其在推動主體責(zé)任落實、開展黨紀教育、參與執(zhí)紀審查、開展同級監(jiān)督、做好日常監(jiān)督報告等任務(wù)方面履行到位，確保紀檢委員履職有抓手、監(jiān)督有方向。要進一步增強紀檢委員的身份意識、責(zé)任意識、履責(zé)意識，促使其積極發(fā)揮“探頭”和“前哨”作用，大膽開展監(jiān)督工作。

基層黨組織換屆或因工作需要增補基層紀檢委員時，要合理配比專兼職紀檢委員，選拔時要充分評估紀檢委員的年齡、崗位、知識結(jié)構(gòu)、敬業(yè)精神指標，優(yōu)中選優(yōu)。上級紀委對紀檢委員在監(jiān)督管理教育方面工作的完成情況，要建立量化考核機制，對履職到位、業(yè)績突出的給予嘉獎，在評先選優(yōu)、職稱晉級、職務(wù)晉升上給予政策傾斜，激發(fā)基層紀檢委員履職積極性。

紀檢機構(gòu)要結(jié)合實際及時修訂規(guī)范基層紀檢委員履職的規(guī)章制度，在制度上為基層紀檢委員提供堅強后盾。紀委委員要定期與基層紀檢委員召開聯(lián)席會，面對面溝通解決基層紀檢委員履職中遇到的困難。定期組織基層紀檢委員參加和列席相關(guān)會議，激發(fā)其履職的責(zé)任感和使命感。建立紀檢委員專項通訊，第一時間傳達上級紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的最新指示精神，讓基層紀檢委員感受到組織的重視，為堅強履職提供心理支撐。

紀檢機構(gòu)要為基層紀檢委員制定翔實可行的年度培訓(xùn)計劃，采取線下與線上相結(jié)合的培訓(xùn)方式，增加基層紀檢委員學(xué)習(xí)時長，使其扎實掌握紀檢工作的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。定期組織紀檢工作人員進行崗位比武，重點考核其對黨章法紀、規(guī)章制度的掌握情況，強化培訓(xùn)效果，督導(dǎo)能力提升。創(chuàng)建紀檢工作人員交流平臺，采取與兄弟單位紀檢人員座談交流、輪流宣講紀檢工作經(jīng)驗等方式，促進基層紀檢委員自發(fā)研究紀檢工作，在思考中總結(jié)經(jīng)驗、提升自我。

基層紀檢委員要嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)目標和責(zé)任分工，科學(xué)有效履行對廉潔風(fēng)險點的監(jiān)督檢查責(zé)任。依據(jù)崗位廉潔風(fēng)險排查清單與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重點崗位人員簽訂《紀檢委員監(jiān)管責(zé)任狀》。通過個別談話、實地查看、查閱資料，對涉錢、涉物事項進行專項監(jiān)督、精準監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)侵占員工利益等違規(guī)行為及時報上級紀委處理；列席領(lǐng)導(dǎo)班子會、民主生活會等重要會議，緊盯議事規(guī)則、崗位調(diào)整、評先選優(yōu)等重大問題，提醒領(lǐng)導(dǎo)班子成員依規(guī)決策、規(guī)范用權(quán)，促進公開公平公正。

基層紀檢委員要創(chuàng)新廉潔教育方式，可以把上級紀委文件、警示提醒通知、反腐倡廉案例，制作成圖文并茂的宣傳資料，并附上黨支部委員先學(xué)一步的感悟，使學(xué)習(xí)內(nèi)容既嚴肅認真，又生動鮮活。紀檢委員、黨小組長、班組長可共同建立學(xué)習(xí)委員會，由上至下傳遞轉(zhuǎn)發(fā)資料，讓黨員在學(xué)習(xí)中找到“共情”。通過創(chuàng)新方式方法，解決廉潔宣傳教育“走形式”的短板，實現(xiàn)廉潔教育的全覆蓋、無盲區(qū)。

在推進深化國企改革、落實全面從嚴治黨的過程中，基層紀檢委員的工作任重道遠。但只要基層紀檢委員定位準確，剛直不阿，認真履職，抓早抓小，發(fā)揮作用，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作就會蹄疾步穩(wěn)、落地顯效。