◎ 賈立校 徐中利 江蘇航運職業(yè)技術學院航海技術學院

在紀念五四運動100周年大會上，習近平總書記指出，“青年一代培養(yǎng)造就成德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，是事關黨和國家前途命運的重大戰(zhàn)略任務，是全黨的共同政治責任。”各級黨委和政府、各級領導干部以及全社會都要充分信任青年、熱情關心青年、嚴格要求青年、關注青年愿望、幫助青年發(fā)展、支持青年創(chuàng)業(yè)，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人?！睆娬{“我要主動走進青年、傾聽青年，做青年朋友的知心人。”并對全社會青年提出了六點期望，對加強青年船員的思想管理指明了方向。

1.當前青年船員的特點及思想狀況

青年船員思想上活躍，思維敏捷，態(tài)度積極，興趣廣泛，發(fā)展愿望是強烈的，這些積極的因素引導青年全員積極向上發(fā)展，推動各項工作平穩(wěn)向前。但由于工作環(huán)境差，遠離家庭親人，心理孤單以及勞動強度大、工作單調，向上發(fā)展的途徑單一且發(fā)展的天花板較低等各方面的影響造成青年船員思想認識上的迷茫與困惑。

思想狀況方面：第一，有個人的理想追求，但缺乏堅定的理想信念。第二，有建功立業(yè)的努力奮斗，但視野狹窄，急功近利。第三，有個人的主觀意識，但思想封閉，心理焦慮。具體的表現(xiàn)在：思想上左右搖擺，想努力發(fā)展，但總認為這個社會要靠關系才能發(fā)展；認識上模糊不清，想向黨組織靠攏，但總認為這個社會急功近利；行動上時緊時松，想干事但持續(xù)時間不長。

2.影響青年船員思想的因素分析

新時期國際國內的政治、經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了巨大變化，對我們做好青年船員的思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)，主要的影響因素有：

一是社會環(huán)境的影響。一方面，改革開放以來，社會經(jīng)濟發(fā)生了巨大變化，人員的思想、觀念及生活方式發(fā)生了很大改變，社會發(fā)展不平衡、生存壓力加大、社會各種思潮的涌現(xiàn)對青年船員的思想帶來的沖擊；另一方面，工作環(huán)境艱苦、任務重，長期生活在封閉的船舶，對人造成的心理壓力大，再加上很多船員都是畢業(yè)后就上船工作，社會經(jīng)驗少，自身的價值觀還沒有完全建立，容易受外界的影響，價值觀念處于不穩(wěn)定的狀態(tài)。青年船員面臨著上有老下有小的局面，生活經(jīng)濟壓力、工作壓力成倍增加，對思想造成了很大影響。

二是企業(yè)文化的影響。怎樣把青年船員的個人發(fā)展有效的融入到公司的企業(yè)發(fā)展中，用怎樣的文化來激發(fā)他們的擔當精神和理想追求，讓青年船員把自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有意識和無意識的融入到企業(yè)發(fā)展上來，這些都需要社會、航運企業(yè)各級人員大力宣揚航海文化，宣講企業(yè)精神，讓船員的精神追求和內在行動與企業(yè)發(fā)展步調一致。

三是領導能力的影響。船舶領導的領導力水平直接影響著青年海員對自身職業(yè)發(fā)展的態(tài)度。從海員職業(yè)發(fā)展的歷程上看，船舶管理發(fā)生了很大的變化，船員的思想經(jīng)歷了時代的發(fā)展。從管理方式上講，船舶領導要適應新時代的要求，盡快轉變管理風格，加大對青年海員人性化管理的力度，在工作上要耐心指導幫助，在生活上要細心關懷關愛，不斷挖掘他們的工作潛能，發(fā)揮長處，幫助企業(yè)培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才，實現(xiàn)共贏。

四是自我認知的影響。社會環(huán)境的不斷變化使得青年船員對自身的社會定位和自我認知有了很大變化，海員總體人員不斷的流失也給青年海員的思想帶來了負面影響。主要表現(xiàn)在：有的自我評價高、對工作的期望值高，但自我工作不專心，有的個性太強，有的眼高手低，嘴上說會做，到了現(xiàn)場就發(fā)懵。

五是工作環(huán)境的影響。船員常年在海上漂泊，甚至長達12個月，工作時間長，工作強度大，加上每個崗位的獨立性，環(huán)境單一、枯燥，工作重復單調，對人的心理會造成很大的影響；另一方面，船舶工作的成長平臺有限，職業(yè)發(fā)展受到限制，容易出現(xiàn)天花板，對船員的思想帶來了很多不穩(wěn)定因素。

3.做好青年船員思想政治工作的措施

從航運企業(yè)船員的現(xiàn)狀來看，自有船員、基地船員等多種形式并存，來源廣，用工形式多樣復雜，流動性大，區(qū)域跨度大，人員的素質參差不齊，思想境界高低起伏，且青年船員的思想更加活躍、多元，因此從源頭抓起、從途徑管起、從管理入手、個人職業(yè)規(guī)劃、后勤保障是加強青年船員的思想政治工作的重要方法手段。

（1）從源頭抓起，把加強思想政治教育作為堅定青年船員理想信念的根本方法。不管公司自有船員、還是基地船員、外用船員，在上船之前進行統(tǒng)一的培訓學習，采取統(tǒng)一授課、以老帶新等多種方法用科學理論武裝頭腦，組織督促黨員船員帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的政策和理論，讓船員領會和理解黨的宗旨和路線，提高他們對黨的認知、理解，引導非黨員船員積極向黨組織靠攏。加強企業(yè)文化引導，增強青年船員的歸屬感。航運企業(yè)應有重點、分層次地逐步推進企業(yè)文化建設，引導青年船員認同并充分適應企業(yè)的文化，激發(fā)青年船員的責任感、榮譽感和使命感；引導青年船員將公司文化與個人進步結合在一起，使得青年船員有歸屬感，愿意把畢生的發(fā)展追求綁定到企業(yè)的發(fā)展上去，真正做到同命運，共呼吸。

（2）從途徑管起，堅持核心價值教育，培育青年船員的價值觀。對青年船員的價值觀教育，主要體現(xiàn)在以精神鼓勵為主，物質鼓勵為輔。第一加強交流。各級管理人員要加大與青年船員交流，利用各種機會傾聽他們的心聲，了解他們的愿望，解決他們的困惑，引導他們樹立正確的價值觀念，不能一味的強調和要求，要真正做到自由自在說問題，敞開心扉談困惑，實心實意搞幫帶。其次換位思考。主動站在青年船員的位置上考慮問題，適應青年船員的心理，理解青年船員的的心理訴求，結合實際情況考慮問題，通過細心細致的分析問題來一步一步答疑解惑、疏通思想、化解矛盾，緩解他們的精神負擔和不良情緒，通過榜樣示范將他們引導到正確的方向上去，使其從內心深處贊同思想工作。第三挖掘潛力。引導青年船員正確的認知自我，認清自己的優(yōu)勢與特長，幫助其找到才干，促使他們在工作中發(fā)揮作用，使其感受到自己受到重視，不斷主動作為和增強主人翁意識。

（3）從管理入手，提升管理藝術水平，激活青年船員的積極性。公司和船舶管理人員要善于利用正向激勵的方法，積極引導和鼓勵青年船員，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，鼓勵他們多學、多想、多干，激發(fā)他們的工作熱情和精神追求。盡量用推心式交流代替批評教育，讓他們自己認識到自我優(yōu)點和短板，盡量避免批評多、埋怨多，避免負面情緒的累積。把堅持高尚道德引領作為端正青年船員價值理念的有效路徑。以先進文化和高尚道德作為引領，用公司的典型事例入手，講解他們的優(yōu)點特色，讓黨員模范帶頭，引導青年船員樹立正確的人生觀價值觀。

（4）關注青年海員發(fā)展，幫助制定個人職業(yè)規(guī)劃，強化青年船員的成就感。公司各級領導應高度重視青年人才的培養(yǎng)，加強青年海員職業(yè)生涯規(guī)劃的指導與管理，把青年的職業(yè)發(fā)展納入企業(yè)管理的范疇，進行崗位培訓與職業(yè)發(fā)展路徑的規(guī)劃，從行為規(guī)范、專項技能到企業(yè)文化，幫助青年樹立長期和短期的發(fā)展目標；建立追蹤問效機制，定期追蹤了解青年海員的成長歷程，掌握青年船員的需求、能力及自我目標，加強針對性管理，分階段提供培訓進修、輪崗鍛煉的機會，使青年船員不斷重新認識自我、修正自我，真正安心于企業(yè)工作并發(fā)揮最大潛能，在良性互動的基礎上產(chǎn)生與企業(yè)同命運、共發(fā)展的內在創(chuàng)新能力和不竭的發(fā)展動力。根據(jù)工作任務和特點，把日常教育管理制度化，標準化，使教育管理成為常態(tài)。充分利用工前會、鼎員大會，把社會主義核心價值體系融入到日常工作中，做到常講、常想、常悟；增大社會主義核心價值體系的宣傳力度，充分利用宣傳欄的優(yōu)勢，用不同形式展示船員文化、形成船員價值觀念使之在我們日常生活工作中扎根生效。

（5）抓好船舶后勤保障工作，豐富船員業(yè)余生活，緩解船員壓力，促進船員身體健康。首先船舶伙食是船舶穩(wěn)定和安產(chǎn)的一貼催化劑，船舶伙食和生活環(huán)境好與否，將直接影響到船員工作積極性，直接關系到穩(wěn)定，也直接關系到船舶安全生產(chǎn)。由于船員的工作與生活都在船上，而船舶維修保養(yǎng)工作量大，工作環(huán)境艱苦，勞動強度高，所以船員對伙食質量的要求也就更高。因此，只有抓好伙食管理和改善生活環(huán)境，提高伙食質量，才能確保船員吃得好，吃得開心，吃得滿意，吃出健康，以飽滿精神自覺投人到開展各項工作中去。其次充分利用船舶現(xiàn)有的文體設施，積極開展各種文體活動，如乒乓室、棋牌室、健身房、籃球場、閱覽室等都是船員業(yè)余生活的好去處。每逢重大節(jié)假日，都進行各種文體比賽，從而豐富船員業(yè)余生活，陶治船員情操，增強了船員的體魄，促進全船的團結穩(wěn)定，促進船上兩個文明的建設。

4.結束語

在航運新形勢背景下，進一步加強青年船員思想政治工作勢在必行，通過教育宣傳與日常管理的有力結合、制度建設與規(guī)范行為的有機融合、典型引路與模范帶頭的正面引導，進一步正青年船員的價值觀念，進一步強化日常教育管理，進一步激發(fā)青年船員的工作熱情，確保年青船員的思想健康穩(wěn)定，為建設海洋強國貢獻力量。