國有企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展的作用

張志亮

（山西焦煤汾西礦業(yè)洗煤廠，晉中 032000）

引 言

現(xiàn)代社會處于不斷發(fā)展變革中，尤其是國際上帶來的沖擊和影響，對于每一個企業(yè)來說，都面臨著巨大的生存壓力。國有企業(yè)必須要順應時代的發(fā)展，讓宣傳思想工作面對新的環(huán)境不斷改進和調(diào)整，確定工作的范圍和標準?；诖耍髽I(yè)必須順應時代的發(fā)展，讓宣傳思想工作更具先進性，堅定不移地執(zhí)行黨的政策和方針，強化政治意識，讓黨的正確理念指導國有企業(yè)的全面發(fā)展，只有如此，才能給企業(yè)提供新的發(fā)展動力，保持創(chuàng)新能力，讓企業(yè)實現(xiàn)高水平的發(fā)展，這對于企業(yè)發(fā)展壯大有重要的意義，實現(xiàn)現(xiàn)代社會全面發(fā)展。

一、國有企業(yè)宣傳思想工作的實踐價值

（一）提高企業(yè)服務水平，促進企業(yè)全面發(fā)展

國有企業(yè)必須重視思想宣傳工作，進行多次宣傳教育工作，保證人員思想得到必要的改變，讓廣大員工都能夠了解到發(fā)展的趨勢，明確改革的形勢與任務，落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)員工使命感、責任感，發(fā)揮出宣傳思想工作教育引領(lǐng)措施，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的大局，集聚全面發(fā)展，調(diào)度員工的積極性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的支持。

（二）在理論武裝和實踐中起到引導作用

國有企業(yè)的宣傳思想工作必須加強理論學習，明確宣傳工作職能，必須重點落實兩級黨委中心建設基礎(chǔ)性平臺，切實提升管理層的理論素質(zhì)，讓學習效果有效地轉(zhuǎn)化為實踐。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，以現(xiàn)代前沿理論為發(fā)展，學習相關(guān)法律法規(guī)，使用新理念、新思想來促進企業(yè)的全面發(fā)展和進步；重視理論成果的轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新思想教育的載體，明確考核的標準和要求，落實各個崗位的工作職責，讓學習變?yōu)槌B(tài)化和制度化的工作，明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，讓企業(yè)各項決策都能夠順利進行，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量、高水平的發(fā)展。

（三）提升企業(yè)凝聚力、向心力

國有企業(yè)加強思想宣傳工作，體現(xiàn)出國有企業(yè)的發(fā)展趨勢，承擔起教育與激勵的重要作用。利用宣傳科學理論及創(chuàng)新觀念，讓國有企業(yè)的干部和職工都能夠解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一認識，通過先進科學理念武裝員工思想，引導輿論。宣傳思想工作的有序展開，以更好地保持企業(yè)管理者和員工有效的交流，建立起溝通的橋梁與紐帶，選擇科學合理的宣傳方式，讓黨中央的方針、政策都能夠有效地落實，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，讓企業(yè)的先進思想觀念作為引導，以更好地改變?nèi)藗兊乃枷?，深入基層員工，了解員工思想觀念，切實提升管理效果和水平，讓企業(yè)員工向著共同目標努力，提高向心力、凝聚力，加強企業(yè)精神文明建設，讓社會主義核心價值觀念應用到企業(yè)管理實踐中，為企業(yè)的長遠、健康的發(fā)展起到積極的推動作用。

（四）讓企業(yè)文化有效轉(zhuǎn)化

國有企業(yè)要想保持長遠的發(fā)展，就要建設高水平的企業(yè)文化體系，實現(xiàn)全面的發(fā)展。企業(yè)文化建設能促進企業(yè)的發(fā)展，體現(xiàn)出宣傳思想工作的作用，明確工作職能及標準。利用多項教育組織措施，加強溝通和交流，梳理各項重要思想，讓企業(yè)員工對于企業(yè)文化有充分的認識，重視深層次的交流與學習，通過更高境界、更新的視角來學習企業(yè)文化，加強企業(yè)文化體系建設和應用，發(fā)揮出企業(yè)文化在發(fā)展戰(zhàn)略的作用，員工有較高的文化自覺和文化自信，落實管理和工作的措施，提高管理效果與水平，才能更好地引導職工發(fā)展，共同遵守行業(yè)規(guī)則及企業(yè)的管理制度，培養(yǎng)高水平的工作團隊，促進企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益提升。

二、國有企業(yè)宣傳思想工作的現(xiàn)狀

隨著國有企業(yè)宣傳思想工作的有效展開，以社會主義核心價值觀為指導建設教育體系，創(chuàng)立學習型的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，促進文化建設總體水平的提升，構(gòu)建和諧企業(yè)經(jīng)營發(fā)展環(huán)境，促進正面教育活動的順利展開，企業(yè)的各項經(jīng)營活動必須堅定不移地執(zhí)行黨的方針、路線及政策，對優(yōu)秀員工事跡進行必要的宣傳，重視核心價值觀念的培養(yǎng)，落實精神宣傳和教育工作，每一個員工和干部都能夠堅持中國特色社會主義理念與信念，員工和干部都能夠積極投入實際工作，有較高的工作熱情和積極性，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利實施，提高工作效果和水平，有效地提高工作效果，為企業(yè)的生存與發(fā)展助力。但是從目前我國的國有企業(yè)宣傳思想工作實施的情況可以了解到，目前觀念、機制、宣傳方法方面還有很大的不足，難以滿足現(xiàn)代社會的發(fā)展需要，具體來說，可以從以下幾點進行分析。

（一）宣傳思想工作沒有明確的定位

國有企業(yè)必須要順應時代的發(fā)展，落實宣傳思想工作的相關(guān)理念和職責，明確工作優(yōu)勢和作用，制定出切實可行的工作方法和標準，這樣才能建立完善的工作體系，加強管理和控制。當前國有企業(yè)宣傳思想工作存在不足的主要原因就是很多企業(yè)管理者都不能認識到宣傳思想工作的作用，也不能將這項工作納入企業(yè)管理實際中，極大地影響工作的順利展開。宣傳思想工作對于企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的，然而缺失和不足也是實際情況，所以還必須做出改進和調(diào)整，不斷發(fā)揮出宣傳思想工作在企業(yè)發(fā)展的作用。

（二）企業(yè)宣傳思想工作在理論學習上仍缺乏足夠重視

有些國有企業(yè)在學習教育中，其內(nèi)容、形式比較單一，針對性也比較弱，總體效果較差，根本無法滿足當前學習和教育的需要，尤其是不能有效落實黨的理論體系和方針路線，也不能積極學習市場經(jīng)濟體制理念，造成創(chuàng)新能力不足、學習效果較差，人員學習積極性也比較低，根本不能滿足當前經(jīng)濟與社會發(fā)展的需要，對于企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

（三）企業(yè)宣傳思想工作載體與形式落后

有些國有企業(yè)的管理者思想比較呆板，雖然開展了必要的宣傳思想工作，但是其形式及載體卻比較落后，沒有緊隨時代的發(fā)展而做出改進，也不能順應時代的發(fā)展。思想教育工作很多都浮于表面，只是在制訂計劃、規(guī)劃，提出要求，卻不能深入基層了解實際工作，造成工作人員不能積極主動配合工作，效果也難以從根本上提升。有些國有企業(yè)對于思想政治工作認識上存在偏差，認為其不會產(chǎn)生經(jīng)濟效益，所以往往忽視這一問題，并不能滿足工作的需要。由此可見，國有企業(yè)的宣傳思想工作形式和載體比較落后，并不能產(chǎn)生積極的作用，給企業(yè)的發(fā)展壯大造成不利的影響。

（四）企業(yè)宣傳思想工作針對性較弱

雖然國有企業(yè)也在隨著時代的發(fā)展不斷改革，尤其是宣傳思想工作在不斷地調(diào)整，工作方式、工作模式有了很大的改變，但是在全球化發(fā)展之下，企業(yè)員工思想比較多樣化，價值取向也比較多，人們不僅關(guān)注薪酬，更加重視福利待遇、企業(yè)環(huán)境及晉升渠道等方面。但是企業(yè)的宣傳思想工作沒有了解實際情況，對于企業(yè)的發(fā)展方向把握度不夠，宣傳思想工作也缺乏自覺性，效果和質(zhì)量比較差。同時，宣傳思想工作運行機制、企業(yè)文化建設及人員配置等方面都有明顯的不足。企業(yè)需要結(jié)合實際情況，采取合理的解決方案和措施。

三、國有企業(yè)宣傳思想工作發(fā)展的措施

國有企業(yè)是國家發(fā)展的根本，而宣傳思想工作是要明確政治立場，將黨的方針與政策有效落實，堅決執(zhí)行黨的各項措施，能夠肩負起歷史的使命，有較高的責任感與自信心，始終堅持黨的正確領(lǐng)導，在大是大非面前必須要保持黨性和原則，做好自己的本職工作，尤其是在面臨重大考驗時，必須要有正確的思想，才能更好地提高工作效果和水平。在國有企業(yè)的改革與發(fā)展時期，宣傳思想工作應該圍繞企業(yè)的發(fā)展方向制定，體現(xiàn)出宣傳思想工作的優(yōu)勢作用，這樣才能更好地提高工作水平，把握主旋律，體現(xiàn)出宣傳思想工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)與話語權(quán)，為國有企業(yè)的發(fā)展注入新的動力，為國家經(jīng)濟的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（一）在宣傳思想工作明確政治引導，促進全面落實

國有企業(yè)對于經(jīng)濟與社會的發(fā)展存在直接的影響，所以必須要鞏固思想意識，落實方針措施，加強黨員領(lǐng)導干部的思想武裝，實現(xiàn)高水平、高質(zhì)量發(fā)展。突出文化自信、制度自信，時刻保持黨性與原則，尤其是在面臨大是大非問題的情況下，不能有任何的思想動搖。此外，企業(yè)管理者必須將宣傳思想工作和企業(yè)經(jīng)營放在同等重要的位置上，認識到該工作對于企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的經(jīng)濟作用，還要消除工作的不足和問題，確保不存在負面的影響，要理解主旋律，傳播正能量，在企業(yè)發(fā)展中突出思想的作用，提高工作能力。

（二）在宣傳思想工作的理論武裝上，要虛功實做，常抓不懈

創(chuàng)新理論學習的體系，讓黨的思想建設制度能夠有效地執(zhí)行下去。通過理論中心的學習和應用，建設完善的教育和學習的工作體系架構(gòu)，讓各項工作都能夠順利地執(zhí)行和落實。以黨中央為核心，根據(jù)不同發(fā)展階段有明確的思想和要求，落實新觀點、新方針及新制度，通過專題輔導、調(diào)訓班、短期脫產(chǎn)培訓等方式，深入基層進行調(diào)查，促進思想交流，實現(xiàn)共同發(fā)展。將理論學習納入考核工作，和員工薪酬聯(lián)系起來，對于理論學習有公正的評價，促進學習質(zhì)量提升。

（三）在宣傳思想工作的方法形式上，要傳承優(yōu)勢，持續(xù)創(chuàng)新

國有企業(yè)要想保證宣傳思想工作能夠順利地落實，創(chuàng)新是必不可少的方式，創(chuàng)新宣傳工作的方法與形式，才能提高工作效率。在工作中，讓每一個員工都能夠積極學習，了解自己的責任和義務，能夠積極參與到實際工作中，認為馬克思主義、中國特色社會主義是正確的道路，員工才會更具學習和工作的積極性，宣傳思想工作才能夠有效地落實下去，保持中國特色社會主義發(fā)展的動力。通過多種形式的宣傳思想工作，員工有正確的價值觀念，保持堅定的信念，提升企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。

從中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史來看，黨的宣傳思想工作經(jīng)驗豐富、形式多樣化，工作能力和水平也比較高。但是長期以來，傳統(tǒng)思維模式產(chǎn)生了很大的限制作用，所以我們需要突破思維定式，擯棄落后的宣傳思想工作模式，轉(zhuǎn)變思想觀念，促進工作效果和質(zhì)量全面提升。在傳承傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎(chǔ)之下，尋找出接受面更廣、效率更高、方法增加先進的方式，利用新媒體傳播的優(yōu)勢，充分利用社交平臺等工具，進行全面的宣傳。對于員工關(guān)注的重點與核心問題，要及時和員工保持溝通與交流，解決員工的困惑。組織多樣化的宣傳、展示、問題活動，通過在線的方式交流，重點突出思想觀念、核心價值觀的引導性作用，促進宣傳思想工作有效展開。和員工保持溝通，實現(xiàn)心靈上有效的交流，才能讓更多的主流價值觀念更好的輸入員工的頭腦，聚集員工精氣神和力量，激發(fā)出員工的創(chuàng)作力，為企業(yè)發(fā)展提供充足的動力和支撐。

（四）在宣傳思想工作的組織領(lǐng)導上，要履職盡責，抓好落實

國有企業(yè)的宣傳思想工作責任重大，要從理論武裝、精神激勵、促進企業(yè)發(fā)展的方向出發(fā)，明確工作責任和義務。企業(yè)的管理者必須從政治角度出發(fā)，履行各項工作責任和義務，重視宣傳思想工作的開展，加強統(tǒng)籌規(guī)劃和領(lǐng)導，對于員工進行必要的獎勵、激勵、鼓勵。不斷深化改革，對于改革中存在的問題，要及時和員工保持溝通，了解員工的想法，選擇合適的處理和應對措施，解決企業(yè)和員工的矛盾，把握企業(yè)發(fā)展的輿論方向，從而可以聚焦企業(yè)的發(fā)展方向，解決存在的問題，保持企業(yè)發(fā)展的活力。

同時，還要建設高水平的宣傳思想工作團隊。一是要加強宣傳機構(gòu)的設置，配置高水平的宣傳工作人員，確保不會存在人才供應不足或者人才缺失的問題。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需要，設置宣傳部門，如果企業(yè)規(guī)模比較小，則不宜設置宣傳干部，可以由其他部門的領(lǐng)導兼任，但是要保證工作效果和水平。二是重點培養(yǎng)和選擇政治思想堅定、信念堅定的宣傳干部，有大局觀念，業(yè)務水平過硬，促進工作效果的提高，還要給他們提供發(fā)展的空間，保持專注力，給宣傳思想工作的順利實施起到一定的促進作用。因此，國有企業(yè)的宣傳思想工作必須要堅持組織正確領(lǐng)導，做好自己的工作，才能更好地落實到實踐中，發(fā)揮出宣傳思想工作的引領(lǐng)作用，給企業(yè)的發(fā)展起到積極的促進作用。

（五）拓寬平臺，創(chuàng)新工作方法

現(xiàn)代社會處于高速發(fā)展的階段，計算機、信息化技術(shù)的高水平發(fā)展，新媒體、新事物不斷充斥著人們的生活，對于社會發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，但是傳統(tǒng)媒體依然沒有退出歷史舞臺，對于人們的影響也是巨大的。報刊、電視等傳統(tǒng)媒體是人們?nèi)粘Ｉ畋夭豢缮俚慕M成部分，其發(fā)展成熟、影響力巨大，長期以來都是國有企業(yè)宣傳思想工作的核心和重點，在面對新媒體的不斷沖擊之下，需要做出改進和調(diào)整，使用新的措施激發(fā)出傳統(tǒng)媒體的活力，如廠刊、廠報等根據(jù)當前發(fā)展的需要不斷地做出改版，滿足當前宣傳思想工作的需要，也會讓員工更好地接受新鮮事物。網(wǎng)絡新媒體對于宣傳思想工作有積極的作用，國有企業(yè)宣傳工作人員要充分利用這些新媒體，轉(zhuǎn)移宣傳工作陣地，讓宣傳工作更有針對性，效果也會不斷提高。企業(yè)重視新媒體人才的培養(yǎng)，重視正確的引導，消除不利因素的干擾和影響，同時還應該加強宣傳工作的升華和改進，不僅是表面形式的改進，還有內(nèi)容、思想的改進。同時，還要創(chuàng)新工作模式，保持和時代發(fā)展同步，創(chuàng)新工作理念和方法，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，促進工作效率和質(zhì)量的全面提高。

結(jié) 語

綜合以上分析，在國有企業(yè)發(fā)展的階段中，企業(yè)宣傳思想工作水平的高低直接與企業(yè)發(fā)展的好壞有著密切的聯(lián)系，因此作為管理人員必須要構(gòu)建出更為科學有效的管理方法，并落實到實踐中，并且還需要意識到企業(yè)宣傳思想工作的重要性，要做好工作細節(jié)的控制，這樣才能夠達到企業(yè)發(fā)展需求。