韋 婷

（國家能源集團寧夏電力有限公司，銀川 750000）

引 言

隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入，傳統(tǒng)的思想政治工作在適應現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展，其中最明顯的是缺乏企業(yè)的特色，難以幫助企業(yè)在日益激烈的市場競爭中脫穎而出。因此，企業(yè)文化理論的引進不僅彌補了企業(yè)思想政治工作中的不足，而且使得企業(yè)文化建設與思想政治工作緊密融合，充分發(fā)揮了思想政治工作的作用，為企業(yè)的長足發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。本文將圍繞企業(yè)文化建設與思想政治工作的關(guān)系，在分析兩者異同的基礎(chǔ)上，就如何加強兩者融合提幾點看法。

一、當前國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的共性與差異

（一）共性

國有企業(yè)的思想政治工作與文化建設是有許多共性的，其表現(xiàn)在最終目標、研究對象及工作方式上。

1.最終目標的一致性

國有企業(yè)的思想政治工作及文化建設，它們的最終目標是一樣的，都是為了整個企業(yè)的良好發(fā)展，并且面向社會，促進整個公司的運營，調(diào)整公司的管理工作模式，等等。它們都可以解決工作人員的意識形態(tài)問題，提高他們的思想覺悟，完成思想政治工作，調(diào)整職工、企業(yè)及管理者之間的文化建設關(guān)系。將整個公司的意識形態(tài)引領(lǐng)到一個正確的價值觀念上，可以促進企業(yè)的良好發(fā)展，可以影響到全體職工的思想建設，可以不斷提高職工的素質(zhì)和能力，提高個人的工作技能。在工作方面，也會以大局為重，增強團結(jié)意識，從而促進公司整體的運行和發(fā)展，為公司帶來效益。

2.研究對象的相似性

國有企業(yè)的思想政治工作和文化建設都是研究整個國有企業(yè)的職工及管理者的思想，并且能夠發(fā)揮他們的主觀能動性，激起他們的創(chuàng)造性，為公司帶來收益，通過主觀意識方面帶動整個公司的工作動力，形成一個正確的價值觀，從而養(yǎng)成正確的習慣，提高個人素質(zhì)，進一步提高公司的整體素質(zhì)。文化建設就是從這個角度出發(fā)，把職工看成是有社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求的個體。

3.工作方式的相似性

國有企業(yè)的思想政治工作主要通過一對一談心、事例分享會、理論學習小組，以及主題宣講等方式，動之以情曉之以理，擺事實講道理，解決職工在工作學習生活中的問題；企業(yè)文化建設主要是通過企業(yè)職工的意識形態(tài)方面來施加影響力，從而塑造人的思想，提升個人的思想價值觀，從而影響整個企業(yè)的思想價值觀。兩者都以事實為基礎(chǔ)，以客觀規(guī)律為精神，用發(fā)展的眼光來解決問題、培養(yǎng)思想、創(chuàng)造環(huán)境。

（二）差異

國有企業(yè)的思想政治工作和文化建設的差異主要體現(xiàn)在所屬范疇、印證功能，以及工作重心上。

1.所屬范疇的不同

國有企業(yè)的思想政治工作主要通過黨的領(lǐng)導地位來建設，企業(yè)的政治需要與職工的思想形成一致來達成職工思想的訴求，要服從思想意識的客觀規(guī)律，并且要服務于社會精神文明建設。培養(yǎng)出高素質(zhì)高技術(shù)的人才，提高文化建設水平，其側(cè)重點在于提高職工的政治覺悟及政治基礎(chǔ)，形成一種政治思想，在這種思想意識下，指導整個企業(yè)的政治范疇的內(nèi)涵。企業(yè)文化則是企業(yè)當中自發(fā)遵守的理念和行為方式的領(lǐng)導思想。它是在長期經(jīng)營過程中形成的，并且是企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境不同所留下的成果。這種價值觀念和行為態(tài)度需要每一個成員共同認識和共同堅守，它屬于文化范疇，而不是政治范疇。企業(yè)文化更能體現(xiàn)一個企業(yè)的思想感情及企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

2.印證功能的不同

工作主要有兩個功能，第一個是政治功能，國有企業(yè)要按照國家的發(fā)展方向，服從社會主義發(fā)展方向，堅定地沿著社會主義道路前進，并且要遵循社會主義理論的指導方針和政策，在整個企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營當中一定要被貫徹執(zhí)行，也要向企業(yè)的全體職工灌輸馬克思主義的思想政治理念。第二個是管理功能，就是一定要協(xié)調(diào)好職工與管理者之間的關(guān)系，激發(fā)職工的工作熱情，也要通過積極向上的企業(yè)文化來潛移默化地促進企業(yè)的發(fā)展和整個企業(yè)的長期利益，要以增加職工的自信心和自豪感為基礎(chǔ)，調(diào)動其工作積極性，以主觀能動性為領(lǐng)導，幫助他們樹立一個正確的道德理念和相應的行為準則。

3.工作重心的不同

國有企業(yè)的思想政治工作的工作條例主要是觀察整個企業(yè)的社會政治知識、整體環(huán)境和社會戰(zhàn)略目標，而企業(yè)文化則是著眼于培養(yǎng)企業(yè)個性，以及整個企業(yè)的文化傳統(tǒng)和文化氛圍，兩者在工作重心方面有絕對的不同。思想政治工作要服務于社會主義建設，并且要服務于整個企業(yè)的思想政治的發(fā)展方向。它以國家的經(jīng)濟建設為總體目標，著眼于整體，而文化氛圍則局限于整個企業(yè)，貫徹整個企業(yè)的精神，讓企業(yè)有一個正確的價值觀和鮮明的個性特征，促使企業(yè)有一個良好的文化環(huán)境，提高每一個職工的積極性。在文化建設方面，也要以正能量、積極向上為主，要以促進企業(yè)發(fā)展的文化為主。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的關(guān)系

思想政治工作和企業(yè)文化建設之間是有共性和差異的，關(guān)鍵就在于兩個范疇的核心目的都是為了提高整個企業(yè)的思想水平和政治覺悟，通過思想教育活動，對每一個職工進行理論教育，提高他們的思想道德水平，在管理方面共同對職工的思想進行科學的引導，從而提高他們的工作積極性，在管理方面更有秩序。這是兩者之間的相同點。但是兩個主體的工作范疇是不一樣的，思想政治工作屬于政治范疇，而企業(yè)文化建設屬于文化范疇。思想政治工作以國家的大局意識為主，把企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作為中心任務服務于社會主義建設，而文化建設在于培養(yǎng)企業(yè)的內(nèi)部文化環(huán)境，營造出一種有積極性、有創(chuàng)造性、有凝聚力的工作氛圍，在實際工作中對職工進行正確的思想引導，并且在管理工作方面要讓職工對企業(yè)文化有高度的認同，在這種情況下進行統(tǒng)一的規(guī)劃和整合，推動整個工作的高效開展。

三、思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的重要意義

要讓思想政治工作與企業(yè)文化高度融合，通過它們的融合可以促進企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)發(fā)揮一定的基層黨組織的理論優(yōu)勢，為建設更好的企業(yè)文化提供相應的理論依據(jù)，在文化建設方面就會有更明確的方向，推動整個工作的高速發(fā)展。當企業(yè)文化與思想政治工作緊密地聯(lián)系起來時，就會為整個企業(yè)的思想政治工作提供科學的依據(jù)，為文化建設提供載體，豐富文化的多種內(nèi)涵?，F(xiàn)在的市場環(huán)境競爭激烈，通過兩者的高度融合可以有效地激發(fā)職工的工作積極性。工作積極性的提升，可以讓工作的效率更高。職工愛崗敬業(yè)，推動整個公司的高效運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造較高的工作收益，營造一種良好的氛圍，在這種氛圍下進行工作，可以全面覆蓋整個公司的生產(chǎn)經(jīng)營理念，促進個人思想道德觀的提升，對整個企業(yè)的發(fā)展形勢和職工積極向上的精神風貌有促進作用。

四、當前國有企業(yè)思想政治工作和文化建設融合的分析

（一）兩者共性最多，但不能相互取代

國有企業(yè)的思想政治工作和文化建設的共性是最多的，但它們兩個是不能相互取代的，因為它們兩個的工作范疇不一樣，思想政治工作的范疇是政治領(lǐng)域，文化建設的工作范疇是文化領(lǐng)域。思想政治工作著眼于社會主義發(fā)展，以社會主義市場經(jīng)濟為主要目的來促進整個企業(yè)的整體發(fā)展方向；文化建設針對企業(yè)內(nèi)部進行人員的思想覺悟的提升和整個技能的提升，主要帶動整個公司的工作氛圍和職工的工作積極性。

（二）兩者雖有差異，但能互補互進

思想政治工作和文化建設雖然有差異，但是它們兩個可以互補互進，人們不能忽視國有企業(yè)文化建設為政治工作提供了新思路、新方式和新途徑，并且便于實施、便于管理。因此，國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設相互促進、相互融合，必然會成為一種新的趨勢。

五、當前國有企業(yè)思想政治工作和文化建設融合的對策

（一）在國有企業(yè)文化建設的實踐中，拓展思想政治工作思路

借助企業(yè)文化的整合和導向，可以拓展國有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)域，把每一個職工的行為調(diào)動起來，激發(fā)出他們內(nèi)在的積極性和自制力。在不同價值觀下通過文化整合的作用，把整個企業(yè)的共同價值方向進行統(tǒng)一，并且采取比較一致的建議和方法，這樣可以達到更好的積極效果。利用企業(yè)文化的影響力，拓展思想政治工作，利用豐富的文化活動，促進思想政治工作的廣泛展開。

（二）通過發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，促進企業(yè)文化建設

國有企業(yè)思想政治工作的深層次內(nèi)涵，是要不斷豐富和提升文化建設的內(nèi)容，著眼于大局意識，著眼于社會主義發(fā)展方向和整個市場經(jīng)濟的發(fā)展方向。文化建設是針對企業(yè)內(nèi)部文化和整體的價值觀，通過提高每一個職工的工作積極性來實現(xiàn)高效的工作效益。要提高每一個職工的工作素質(zhì)，培育整體的企業(yè)精神，還要對每一個職工進行形式政策教育，通過思想政治工作的塑造和引導功能來建立企業(yè)文化觀念，這個企業(yè)文化觀念，是貼合思想政治工作的整體發(fā)展方向的。要以集體主義、愛國主義、拼搏進取、求實創(chuàng)新精神為主，增強職工對整個公司的集體意識，建立起一個和諧融洽的人際關(guān)系，形成創(chuàng)新的進取精神。

（三）堅持國有企業(yè)黨的領(lǐng)導與學習型發(fā)展新思路

國有企業(yè)要堅持黨的領(lǐng)導，開展有效的思想政治工作，要處理好工作和文化建設的關(guān)系，全面貫徹黨的思想、科學發(fā)展觀與和諧社會的關(guān)系，要組織一定的思想政治活動。國有企業(yè)要對內(nèi)部進行創(chuàng)新，確保一個企業(yè)的內(nèi)部精神；要建設一個學習型的企業(yè)，對公司的內(nèi)部資源和工作進行反復的檢查和審核。國有企業(yè)就是要按照國家的標準，對公司發(fā)展進行嚴格要求，符合社會主義的發(fā)展方向，符合市場經(jīng)濟的發(fā)展目標，建立一個有效的思想政治觀。

六、國有企業(yè)高度注重企業(yè)職工的價值觀培養(yǎng)和心理健康疏導

國有企業(yè)的文化建設一定要針對職工的價值觀而建設，重點是要培養(yǎng)其正確的價值觀，這對職工的工作有極大的促進作用。要對職工進行心理輔導，積極地改變國有企業(yè)的思想價值工作，從領(lǐng)導者做起，貫徹公司的發(fā)展理念，發(fā)揮榜樣作用，每一個職工也要認真嚴格要求自己。培養(yǎng)自身的價值觀要有一個健康的心理，健康的心理有助于整體公司的建設，如果出現(xiàn)心理狀態(tài)的波動，要積極地進行引導，消除職工的負面情緒，緩解心理壓力。只有保證職工的心理健康，才能推動企業(yè)健康發(fā)展。

（一）優(yōu)化融合工作思路

思想政治工作和企業(yè)文化建設的科學融合是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力，要保證融合工作的高效開展，提高每一個職工的自身素質(zhì)，了解每一個人物的思想動態(tài)，符合國家的發(fā)展方向，符合社會主義的發(fā)展方向，堅持黨的領(lǐng)導，并且對公司進行全面細致的調(diào)研，掌握好公司的發(fā)展需求，針對企業(yè)發(fā)展需求，再進行思想道德觀的建設。

（二）完善融合工作機制

完善融合工作機制指的是融合工作的基礎(chǔ)一定要科學規(guī)范，并且積極地調(diào)動相關(guān)部門做好準備工作，也要落實好工作要求，結(jié)合實際全面貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行的過程當中，一定要全面地監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題一定要及時解決，充分調(diào)動每一個人的積極性，如果出現(xiàn)問題，就要對規(guī)章制度進行針對性的調(diào)整。這種融合工作一定要提高每一個職工的責任意識，充分做好自己的工作，履行好自己的職責，保證每個工作的有效進行，這樣才會讓整個公司和企業(yè)內(nèi)部保持一種良好的發(fā)展態(tài)勢。

（三）創(chuàng)新融合工作方式

在保證融合的過程中，也要創(chuàng)新融合工作方式。工作方式是有一定不同的，一定要充分結(jié)合，并且工作一定要按照實際情況來，在這個工作模式下進行科學的優(yōu)化，針對整個問題的目標，把握住融合點，積極開展線上線下活動，創(chuàng)新融合工作方式，并且輔助一些文體活動的設計，將一定的思想進行科學的融入，充分挖掘一些先進事跡、優(yōu)秀人物，并且制定好評比評選和獎懲制度。

（四）加強政工隊伍建設

國有企業(yè)一定要加強政工隊伍建設，提高他們的思想覺悟，讓整個企業(yè)的思想政治工作與文化建設進行科學的融合。這也對工作人員提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求，要有一定的政治覺悟和文化素養(yǎng)，只有在這種情況下才能夠保證工作的高效融合開展。要挖掘職工中的骨干，充分融入工作隊伍中，這樣可以帶動融合工作的高效進行，一定要對他們進行思想教育，提高工作人員的工作積極性和責任心。

結(jié) 語

思想政治工作和企業(yè)文化建設是相輔相成的，雖然有一定的差異，但它們整體的發(fā)展方向是相似的。一定要做好國企文化建設和思想政治工作的融合，創(chuàng)新融合發(fā)展策略，從整體上符合社會主義的發(fā)展方向，在企業(yè)內(nèi)部，充分調(diào)動職工的工作積極性，營造良好的工作氛圍；對每一名職工進行鼓勵，通過思想政治工作和文化建設的融合對推動企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵的作用；要充分調(diào)動企業(yè)職工的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新融合工作形式，為企業(yè)發(fā)展提供有效的支持。