張晶純

（木蘭縣煙草專賣局［分公司］，哈爾濱 151900）

引 言

在推動經(jīng)濟發(fā)展、促進現(xiàn)代化建設(shè)等諸多方面，國有企業(yè)發(fā)揮著重要的作用。企業(yè)文化建設(shè)與政工工作在國有企業(yè)中都屬于比較重要的基本工作，為有效應(yīng)對競爭的市場激烈，確保國企健康可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)將企業(yè)文化與政工工作有機結(jié)合，使國企實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

一、企業(yè)文化與政工工作

（一）國有企業(yè)政工工作

政工工作在國企中的主要內(nèi)容就是在思想政治層面對員工開展相關(guān)的教育工作，使員工的政治素養(yǎng)得到提高，企業(yè)的凝聚力得到增強，對于平穩(wěn)、有序地開展各項工作具有一定促進作用。在公有制經(jīng)濟中，國有企業(yè)是比較重要的組成部分，為經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展日益發(fā)揮重要作用。近年來，國家日益提高了對國企政工工作的重視程度，在開展國企工作的過程中，可從兩方面來著手。

一是員工應(yīng)強化思想意識形態(tài)，加強培養(yǎng)其政治理論教育的預(yù)期目標。國企員工應(yīng)基本了解和掌握當前的國際形勢，對國家新出臺的政策進行深入的學(xué)習(xí)，對國內(nèi)外的時事要聞有及時、深入的了解。

二是企業(yè)高管在思想教育活動中應(yīng)充分發(fā)揮其表率作用。國企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)率先接受思想教育，為各級員工起到示范、帶頭的作用，這有利于傳播先進的思想觀念。

（二）企業(yè)文化背景

企業(yè)文化是由一個組織的價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象。在廣義上，文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和。在狹義上，文化是社會的意識形態(tài)，以及與之相適應(yīng)的組織機構(gòu)與制度。企業(yè)文化主要分為企業(yè)理念、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)形象與標識3個層次，在內(nèi)容方面較為廣泛。企業(yè)文化背景的形成需要較長時間的沉淀和積累，企業(yè)文化是精神層面的一個潛在因素，可影響每一代企業(yè)員工，在員工工作的過程中，他們的頭腦中將深深烙印企業(yè)獨特的思想文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化可對員工工作在潛移默化中進行規(guī)范，使其嚴格遵章辦事，有序開展各項工作，進而使員工對于平穩(wěn)高效地運轉(zhuǎn)企業(yè)產(chǎn)生重要的推動作用。良好的企業(yè)文化背景，對于員工之間和諧、友愛氛圍的形成，企業(yè)凝聚力的提高，文化氣氛積極的向上，已經(jīng)順利開展政工工作產(chǎn)生重要的推動作用。

（三）企業(yè)文化與政工工作之間存在的密切聯(lián)系

企業(yè)文化背景與政工工作之間的聯(lián)系十分密切，但二者之間也存在一定程度的差異。

在共同性方面，二者之間存在相同的工作目標，即在正確方向上引導(dǎo)員工的價值觀念，使企業(yè)員工不斷提高思想覺悟，進而使企業(yè)形成良好的企業(yè)精神、優(yōu)秀的文化之風，企業(yè)員工進一步提高責任意識，企業(yè)文化背景與政工工作面對相同的對象，都對企業(yè)員工個體提高關(guān)注度，并具體分析其個人思想及行為，成為指引和教育員工思想政治方面工作的良好實踐。二者的工作內(nèi)容不存在明顯的差異，都是通過企業(yè)精神，使員工工作在精神力量方面提高積極性，以有效管理員工的各項工作。

企業(yè)文化背景與政工工作除相同的地方較多，也有一定程度的差異，如針對基礎(chǔ)概念方面就存在明顯的差異。企業(yè)文化的政治性質(zhì)不夠強，更基于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際水平，而大部分政工工作都與政治方面的內(nèi)容有關(guān)，對于培養(yǎng)與指引員工的政治覺悟及思想認識的關(guān)注度更高。在企業(yè)中，企業(yè)文化背景與政工工作二者之間發(fā)揮著不同的作用。企業(yè)文化使企業(yè)進一步增強凝聚力，將員工的力量進行匯集，為企業(yè)建設(shè)共同做出應(yīng)有的貢獻。在國有企業(yè)中，政工工作可使員工進一步提高認識，在思想層面逐步形成新高水平的政治素養(yǎng)。政工工作在工作內(nèi)容上涵蓋政治及黨政建設(shè)等一些方面的具體工作。

（四）基于企業(yè)文化引領(lǐng)的國企政工工作創(chuàng)新發(fā)展

一是對企業(yè)的各項機制不斷進行完善。在日常經(jīng)營管理國有企業(yè)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對企業(yè)文化加大建設(shè)力度，對政工工作不斷創(chuàng)新，使企業(yè)進一步發(fā)展各項機制，企業(yè)職能系統(tǒng)得到不斷完善。在政工工作開展的過程中，國有企業(yè)以對員工積極性的有效調(diào)動為重要工作目標，使員工的工作熱情得到進一步的激發(fā)，在實際工作中更全身心地投入。因此，在優(yōu)秀的企業(yè)文化背景下，政工工作可不斷完善和調(diào)整企業(yè)的各項機制，為關(guān)懷企業(yè)人文及關(guān)心愛護企業(yè)員工發(fā)揮重要作用。

二是對企業(yè)經(jīng)營管理不斷優(yōu)化。企業(yè)之間在過去的角逐和比拼方面更集中于先進科技。進入新時代后，各個企業(yè)對員工精神與文化素養(yǎng)日益提高關(guān)注度。國企政工工作不僅使員工提高思想道德水平，還不斷提高企業(yè)文化實力。

三是在市場中用于面對來自各方面的挑戰(zhàn)。隨著當前市場大環(huán)境競爭的日趨激烈，在面對不斷增大的沖擊與競爭壓力的過程中，國企在一定程度上影響員工的工作心態(tài)。員工逐漸轉(zhuǎn)變的工作心態(tài)，影響企業(yè)的經(jīng)營及發(fā)展。因此，在面對市場經(jīng)濟產(chǎn)生的嚴峻挑戰(zhàn)過程中，國有企業(yè)應(yīng)內(nèi)外兼顧，使企業(yè)文化建設(shè)得到進一步強化。在政工工作中，基于此進一步加強相關(guān)建設(shè)，確保企業(yè)員工的正常心態(tài)，避免因動蕩的市場環(huán)境產(chǎn)生影響而輕易發(fā)生不同程度的動搖，必須穩(wěn)定軍心，各項工作團結(jié)一致，共同凝聚力量，應(yīng)對大環(huán)境所產(chǎn)生的機遇和挑戰(zhàn)。

（五）結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育的政工工作亮點

自黨史學(xué)習(xí)教育工作以來，政工工作嚴格按照中央、省市局公司黨組關(guān)于學(xué)習(xí)教育工作的部署安排，以高度的政治自覺和強烈的責任擔當，健全組織、壓實責任、強力督導(dǎo)、主動作為，充分調(diào)動全體黨員干部的參與熱情，使黨史學(xué)習(xí)教育迅速升溫、全面鋪開，學(xué)習(xí)教育工作起步早、動作快，推進有序、氛圍濃厚，極大地提高了黨史學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量，取得了明顯的成效。

提高站位、領(lǐng)會精神，深刻認識開展黨史學(xué)習(xí)教育重大意義；聚焦重點、明確導(dǎo)向，精準把握開展黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容；加強引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進，著力提高黨史學(xué)習(xí)教育成效；重點強調(diào)要強化責任落實，強化跟蹤問效、營造濃厚氛圍，推進黨史學(xué)習(xí)教育深入落實。堅持把黨史學(xué)習(xí)教育作為首要政治任務(wù)來抓，建立了責任清晰、架構(gòu)完善、分工合理的學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真落實學(xué)習(xí)教育主體責任。小組下設(shè)辦公室在人事黨建辦，負責黨史學(xué)習(xí)教育日常工作。班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管領(lǐng)域加強督促指導(dǎo)；其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合具體分工協(xié)助抓落實，著力推動黨史學(xué)習(xí)教育高標準開展。

認真開展“學(xué)黨史、強黨性、踐行動”“學(xué)黨史、趕先進”“學(xué)榜樣、開新局、添動力”“學(xué)馬旭、強信念、跟黨走”“喜迎建黨百年、弘揚抗聯(lián)精神”等6次黨史學(xué)習(xí)教育主題黨日活動，充分借助馬旭文博藝術(shù)中心、雞冠山抗聯(lián)根據(jù)地等當?shù)丶t色教育資源學(xué)先進、學(xué)榜樣、學(xué)精神，通過撰寫學(xué)習(xí)心得、重溫入黨誓詞，堅定聽黨話、跟黨走的如磐信念，推進黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。通過參觀紅色教育基地，讓大家有一種更進一步深入實地、融入自然的迫切愿望，激發(fā)了干部職工對抗聯(lián)革命根據(jù)地的崇敬、熱愛之情，進一步堅定理想信念，以更加飽滿的工作激情和工作業(yè)績向建黨100周年獻禮。

工作亮點主要體現(xiàn)在以下幾方面。

一是學(xué)習(xí)行動“快”。緊跟中央、省市局（公司）工作節(jié)奏，及時部署、快速推進。第一時間成立組織機構(gòu)，第一時間動員部署，第一時間抓好學(xué)習(xí)，全過程體現(xiàn)一個“快”字。

二是學(xué)習(xí)形式“活”。針對內(nèi)容多、人員分散的工作實際，我們利用微信工作群、發(fā)放學(xué)習(xí)用書、擴大宣傳等多種形式，推動黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心。充分利用黨員微信群，實時更新發(fā)布黨史學(xué)習(xí)教育的工作部署要求，以及主流媒體關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育的相關(guān)資料。及時印制《歷屆黨代會和中國共產(chǎn)黨大事記匯編》，購買《中國共產(chǎn)黨簡史》等黨史學(xué)習(xí)教育書籍，為黨員干部深入黨史知識創(chuàng)造條件。利用辦公樓樓梯間展板，宣傳引導(dǎo)黨史學(xué)習(xí)教育的重要性，多措并舉營造黨史學(xué)習(xí)教育濃厚氛圍。

三是學(xué)習(xí)內(nèi)容“全”。我們第一時間召開黨員大會，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神和省市局對黨史學(xué)習(xí)教育的工作要求，對黨史學(xué)習(xí)教育進行研究部署，研究制定黨史學(xué)習(xí)教育計劃，從網(wǎng)上下載《檔案：從一大到十八大》專題片進行有計劃的學(xué)習(xí)，確保“規(guī)定動作”做到位、“自選動作”有特色，推進黨史學(xué)習(xí)教育工作落實落細。全體黨員積極響應(yīng)，認真開展黨史學(xué)習(xí)教育，集中學(xué)習(xí)規(guī)定書目，觀看黨史學(xué)習(xí)專題視頻，將在黨史學(xué)習(xí)教育中汲取的“營養(yǎng)”轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。

四是為群眾辦事“實”。木蘭縣局立足職能職責，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，廣泛開展“我為群眾辦實事”實踐活動，經(jīng)常關(guān)心幫助貧困戶和老弱病貧零售戶，履行社會責任。優(yōu)化辦證流程，指導(dǎo)新業(yè)戶規(guī)范經(jīng)營。持續(xù)推進文明吸煙環(huán)境建設(shè)，吸煙室、吸煙亭和吸煙柱等相關(guān)辦實事工作正在有序推進之中，有效助力城市綠色發(fā)展。

（六）基于企業(yè)文化引領(lǐng)的國企政工工作創(chuàng)新發(fā)展對策

一是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營準確把握。國有企業(yè)在具體的政工工作中，應(yīng)對正常運行的生產(chǎn)經(jīng)營工作綜合考慮，由于國企政工工作，在根本上是為更順利、有效地開展生產(chǎn)經(jīng)營工作。對企業(yè)員工采取思政教育措施，使企業(yè)員工不斷提高認識，進而明顯提高企業(yè)經(jīng)濟效益。在企業(yè)開展政工工作過程中，應(yīng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作合理有效地結(jié)合，在發(fā)展格局方面不斷創(chuàng)新，使企業(yè)機制進一步完善，企業(yè)為使市場份額在較短時間內(nèi)提高，對于順利、有序?qū)嵤└鱾€項目產(chǎn)生推動作用，應(yīng)將思想建設(shè)工作做好，思政工作不只是對企業(yè)各項權(quán)利進一步落實，還可有效整肅和監(jiān)督黨政人員紀律，有效約束權(quán)力行使，對行權(quán)過程進行監(jiān)管，以免產(chǎn)生職權(quán)濫用行為。此外，國企還利用主題講座等不同方式，將反腐倡廉觀念灌輸給企業(yè)員工，對黨員加強政治思想建設(shè)，對于各層面工作作風整頓，使企業(yè)形成良好氛圍等方面將產(chǎn)生重要影響。

二是建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的文化背景。國企文化背景對于開展政工工作的水平及工作效率將產(chǎn)生直接影響，若國企文化氛圍以積極開放、創(chuàng)新性為目標營造，企業(yè)員工對政工工作投入的自覺性更高。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)與政工工作發(fā)展實際相適應(yīng)，不僅對經(jīng)營管理準確把握，還要對創(chuàng)新發(fā)展技術(shù)進行兼顧，不斷更新和優(yōu)化企業(yè)政工工作，為企業(yè)員工提供重要保障，在政工工作中投入其革新、發(fā)展。

三是對工作機制不斷完善。企業(yè)應(yīng)對政工工作與其文化背景之間的關(guān)系提高認識，并充分協(xié)調(diào)二者之間的關(guān)系，這對于優(yōu)化政工工作機制具有重要促進作用。可在開展的具體工作中，提高體制的科學(xué)性及制度的合理性，保駕護航各項工作，為提高管理的高效、合理發(fā)揮重要作用。企業(yè)應(yīng)敢于面對推陳出新，將根深蒂固的傳統(tǒng)陳舊落后思想觀念徹底打破，不斷改變工作方法，在工作中逐步糾正存在的一些陋習(xí)，對自身不斷反省，使工作中存在的問題得到及時發(fā)現(xiàn)，并處理和改善有缺陷和不足的地方。在工作體制方面，與現(xiàn)實工作發(fā)展不斷適應(yīng)，企業(yè)員工需要得到不斷滿足。國企還應(yīng)對獎懲機制進行合理設(shè)置，諸如在政工工作中進一步完善評優(yōu)機制，有效落實相關(guān)制度，使員工進一步提高工作積極性，對于管理工作加快發(fā)展產(chǎn)生重要推動作用。

四是對企業(yè)中的優(yōu)秀典型進行樹立。在激烈的市場競爭及發(fā)展浪潮中，企業(yè)為立于不敗之地，提升綜合實力，必須具有領(lǐng)先的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)。而在企業(yè)內(nèi)部，還應(yīng)建立科學(xué)、合理的管理機制，具備完善的人才培養(yǎng)策略，進而高效管理企業(yè)員工，使其對企業(yè)的發(fā)展更加關(guān)心，將企業(yè)力量匯聚，使企業(yè)的發(fā)展目標得到進一步明確，在全局意識下為管理工作的有序開展提供重要支撐。企業(yè)內(nèi)部存在繁雜的事項，需要管理層人員協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，并有效把控各種事項，積極鼓勵員工，激勵其在工作中積極投入?；诖谁h(huán)境，企業(yè)將明顯提高員工工作的質(zhì)量及效率，一批具有較高思想覺悟認識、突出工作能力的優(yōu)秀職工將層出不窮。企業(yè)應(yīng)表彰具有良好表現(xiàn)的員工，在企業(yè)內(nèi)部樹立先進代表，使其他員工以先進代表為學(xué)習(xí)榜樣，工作水平得到進一步提高。企業(yè)在具體工作中，可結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營項目實際，科學(xué)謀劃競賽活動，不只使企業(yè)員工進一步提高參與度，員工熱情得到有效激發(fā)，還可在競賽中客觀科學(xué)地評定員工的專業(yè)技能和知識水平。

結(jié) 語

政工工作與企業(yè)文化建設(shè)之間具有較為緊密的關(guān)系。在新時代背景下，國企一定要提高對二者之間的重要關(guān)系的認識，在開展政工工作的過程中，有機融合政工工作與企業(yè)文化建設(shè)，使國企思政教育工作的開展順利有效，企業(yè)內(nèi)部活力得到充分體現(xiàn)。