馮媛媛

（山西建筑工程集團(tuán)有限公司一分公司，太原 030000）

引 言

黨的十九大以來，基層黨建工作的受重視程度不斷攀升。在當(dāng)前的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，我國(guó)各個(gè)行業(yè)都開始以提升黨組織的工作質(zhì)量為抓手，紛紛強(qiáng)化企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、高校等基層黨組織之間的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，持續(xù)發(fā)力推進(jìn)黨建工作水平?；诖吮尘?，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，切實(shí)把握住黨的領(lǐng)導(dǎo)地位并推進(jìn)黨建工作是必經(jīng)之路。

一、加強(qiáng)黨建工作對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的意義

（一）有利于穩(wěn)固黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持立場(chǎng)不動(dòng)搖

進(jìn)入新時(shí)代后，國(guó)家發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)我國(guó)基層黨組織的結(jié)構(gòu)形式和發(fā)展環(huán)境都產(chǎn)生了較大影響。在傳統(tǒng)與現(xiàn)代、中國(guó)市場(chǎng)與國(guó)際市場(chǎng)等多方面的碰撞下，企業(yè)基層群眾的發(fā)展需求逐漸變得多元化。面對(duì)這些變化，企業(yè)黨建工作作為國(guó)家基層黨建的重要部分，必須進(jìn)行改革發(fā)展，跟上新時(shí)代的步伐。黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)開展一切工作的根本遵循。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)基層黨組織必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，始終堅(jiān)持先進(jìn)性，真正投身于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中。另外，企業(yè)加強(qiáng)黨建各方面的工作，也是符合新時(shí)期黨建工作規(guī)律的表現(xiàn)，此舉可以通過創(chuàng)造性、創(chuàng)新性、科學(xué)性和先進(jìn)性的黨建活動(dòng)，提升我國(guó)基層黨建工作的整體水平，從而有效夯實(shí)企業(yè)發(fā)展中黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）有利于推動(dòng)企業(yè)治理現(xiàn)代化

黨的十八屆三中全會(huì)上通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中明確表示：“要推進(jìn)國(guó)家治理體系現(xiàn)代化，這是黨在新時(shí)代下針對(duì)國(guó)家治理問題提出的重大戰(zhàn)略方針。”在國(guó)家現(xiàn)代化治理背景下，企業(yè)治理體系建設(shè)正在如火如荼地進(jìn)行。在企業(yè)治理現(xiàn)代化體系建設(shè)過程中，“堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用”是針對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和企業(yè)現(xiàn)代化治理相結(jié)合的動(dòng)態(tài)措施。無論是法人治理結(jié)構(gòu)、權(quán)利邊界劃分還是制衡性的治理機(jī)制，所有的治理環(huán)節(jié)都需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮出黨的創(chuàng)造力，如此才能真正推進(jìn)企業(yè)治理現(xiàn)代化進(jìn)程。而加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，正是推動(dòng)企業(yè)治理現(xiàn)代化的先行鋪墊工作?？茖W(xué)的、具有企業(yè)發(fā)展特征的黨建工作能夠讓更多的企業(yè)員工了解并接受企業(yè)治理，從而有效提升企業(yè)治理現(xiàn)代化水平。

（三）有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和內(nèi)在活力

一方面，企業(yè)加強(qiáng)黨建工作可以在一定程度上提高企業(yè)基層黨員的黨性修養(yǎng)，使其在企業(yè)發(fā)展中不斷堅(jiān)定信念，始終跟著黨走，并主動(dòng)投身于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展建設(shè)中。企業(yè)的基層黨員是帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的先鋒隊(duì)伍，提升他們的黨性修養(yǎng)將會(huì)促使企業(yè)基層黨組織更加貼合企業(yè)發(fā)展，從而充分發(fā)揮出其為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而努力的價(jià)值。另一方面，企業(yè)加強(qiáng)黨建工作還有利于在企業(yè)內(nèi)部搭建黨員示范平臺(tái)，從而讓企業(yè)基層黨員樹立垂范意識(shí)，促使其在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出典型作用，并帶動(dòng)其他企業(yè)員工參與到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展建設(shè)中。無論是提高企業(yè)基層黨員的黨性修養(yǎng)，還是推動(dòng)企業(yè)基層黨員發(fā)揮先鋒模范作用，都將有效增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和煥發(fā)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在活力，推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

企業(yè)的黨建工作一直受到黨中央的高度關(guān)注。自黨的十八大以來，黨中央先后召開了多次企業(yè)黨建工作會(huì)議，并且出臺(tái)了《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》等一系列重要指導(dǎo)性文件，為企業(yè)黨建工作指明了發(fā)展道路?？v觀近十年來的企業(yè)黨建工作實(shí)踐，雖然不少企業(yè)的黨建工作取得了優(yōu)異成果，企業(yè)整體黨建水平也有所提高，但目前企業(yè)的黨建工作開展過程中依舊存在著一些問題，集中體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

（一）企業(yè)黨員建設(shè)方面的問題

部分企業(yè)的黨員干部受到傳統(tǒng)思想和觀念的影響，對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展理念認(rèn)知不清，當(dāng)企業(yè)迎來轉(zhuǎn)型發(fā)展機(jī)遇時(shí)，未能及時(shí)帶領(lǐng)企業(yè)把握住發(fā)展機(jī)會(huì)。另外，部分企業(yè)的黨建內(nèi)容較少，黨員對(duì)黨建理論知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)不足，這種情況導(dǎo)致企業(yè)黨員的黨建意識(shí)不夠清晰，黨建工作能力也未能達(dá)標(biāo)。甚至還有一部分企業(yè)的基層黨組織長(zhǎng)期未對(duì)國(guó)家關(guān)于黨建的相關(guān)指導(dǎo)性文件進(jìn)行研究，因此造成對(duì)黨建相關(guān)政策“讀不通”“吃不準(zhǔn)”等情況，嚴(yán)重影響了企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。

（二）企業(yè)黨組織建設(shè)方面的問題

首先，企業(yè)基層黨組織人員結(jié)構(gòu)有待完善。部分企業(yè)黨組織成員結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了“老齡化”趨勢(shì)?！袄淆g化”指的是企業(yè)基層黨組織的黨員隊(duì)伍平均年齡較高，青年黨員的數(shù)量嚴(yán)重不足。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因在于部分企業(yè)黨組織的換屆、選派等工作未能嚴(yán)格落實(shí)。其次，企業(yè)黨組織的管理制度不夠完善。部分企業(yè)基層黨組織沒有制定出切實(shí)可行的管理制度，對(duì)企業(yè)中黨員的日常活動(dòng)和工作的規(guī)范力度不足，甚至存在著黨組織內(nèi)部行為規(guī)則僵化的現(xiàn)象。

三、優(yōu)化黨建工作推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的路徑

（一）提升黨員和黨員干部的工作能力

在可持續(xù)發(fā)展的需求下，企業(yè)黨建工作要時(shí)刻貼合企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)家相關(guān)政策，遵循“科學(xué)、合理、實(shí)效、及時(shí)”的原則，不斷開拓出企業(yè)黨建新渠道。要想做到這些，企業(yè)黨員和黨員干部的工作能力必須得到保證。

首先，企業(yè)黨員和黨員干部需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入了解本企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路。其次，黨員和黨員干部需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建政策的學(xué)習(xí)，尤其需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的黨建政策的學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)基礎(chǔ)理論和科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，企業(yè)黨員和黨員干部才能樹立起正確的黨建工作意識(shí)，主動(dòng)提升自己的黨建工作能力。最后，企業(yè)基層黨組織還需要通過特定的培訓(xùn)課程、黨建活動(dòng)等，豐富企業(yè)基層黨員和黨員干部的服務(wù)手段，加強(qiáng)其志愿服務(wù)能力，此舉可以有效推動(dòng)企業(yè)環(huán)境中的黨員志愿服務(wù)親民化和常態(tài)化，最終實(shí)現(xiàn)黨員攜手企業(yè)員工共同投身于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展建設(shè)中。

（二）加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)

一方面，企業(yè)基層黨組織需要盡快進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)成員結(jié)構(gòu)合理化。首先，企業(yè)基層黨組織需要加強(qiáng)人才吸引力度，吸引青年黨員加入企業(yè)黨組織中。例如：通過制定合適的人才招聘條件和薪資待遇，聘請(qǐng)優(yōu)秀大學(xué)生黨員進(jìn)入企業(yè)基層黨組織中參與黨建工作；或者聘請(qǐng)企業(yè)內(nèi)優(yōu)秀職員擔(dān)任黨建工作方面的顧問、觀察員等，改善企業(yè)基層黨組織年齡結(jié)構(gòu)和數(shù)量結(jié)構(gòu)。其次，企業(yè)基層黨組織需要制定出明確的換屆制度和選派制度，按時(shí)對(duì)黨組織成員進(jìn)行換屆選舉，確保黨組織活力。最后，企業(yè)基層黨組織需要積極完善黨員干部的扶持機(jī)制。例如，挑選合適的青年黨員作為黨員干部候選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，或者通過各種激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)黨員干部的工作熱情，使其以持續(xù)高昂的工作態(tài)度投身于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中。

另一方面，企業(yè)基層黨組織需要加強(qiáng)對(duì)黨組織隊(duì)伍的管理工作。例如，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)定期與企業(yè)中黨員進(jìn)行聯(lián)系，以此提升黨員隊(duì)伍的向心力，同時(shí)可以避免在企業(yè)中出現(xiàn)“隱形黨員”。

（三）促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)文化是其軟實(shí)力的重要部分。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。因此，企業(yè)在開展黨建優(yōu)化工作時(shí)，必須重視企業(yè)文化建設(shè)方向，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，以此來保障企業(yè)發(fā)展活力。促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的策略有以下兩個(gè)方面。

一是拓寬宣傳渠道。例如，企業(yè)可以加強(qiáng)內(nèi)刊建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部信息宣傳力度，讓黨建工作中的信息宣傳內(nèi)容以內(nèi)刊為載體進(jìn)行傳播。另外，企業(yè)還可以利用新媒體技術(shù)，通過企業(yè)微博、微信公眾號(hào)等平臺(tái)向員工推送一些符合企業(yè)文化的作品，以隱性的方式逐漸加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的認(rèn)同。二是發(fā)揮典型力量。典型力量指的是先鋒示范人物，企業(yè)可以通過開展“黨員突擊隊(duì)”“員工模范崗”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化的融合。

（四）運(yùn)用黨建新思想把握規(guī)律，深刻認(rèn)識(shí)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代要求

習(xí)近平總書記指出：“現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本特征就是由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段?！蓖苿?dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求，是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化和全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的必然要求，是遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的必然要求。以新思想推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，一是要確立基層黨組織在企業(yè)管理中的政治核心地位和導(dǎo)向作用，積極發(fā)揮基層黨組織凝聚基層黨員人心和聯(lián)系廣大基層員工群眾的組織作用。二是要制定完善、可靠和具體的黨組織工作制度，為基層黨組織建設(shè)工作提供良好的制度保障。三是要推進(jìn)基層黨組織的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化建設(shè)，讓基層黨組織擁有嚴(yán)明的紀(jì)律、高效的辦事效率和強(qiáng)大的組織能力。

（五）運(yùn)用黨建新思想激發(fā)精氣神，擔(dān)當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任使命

為了讓企業(yè)的黨建工作更有效率，黨組織的工作方式方法應(yīng)具有創(chuàng)新性。基層黨組織可以利用現(xiàn)代多媒體平臺(tái)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，使其服務(wù)于日常工作。而基層黨組織的工作內(nèi)容也要與時(shí)俱進(jìn)，緊密聯(lián)系企業(yè)基層員工的生活，組織普通員工喜聞樂見的活動(dòng)，反映普通員工的情感和工作現(xiàn)狀及需求，靈活開展各類黨組織活動(dòng)。這對(duì)凝聚員工、提高員工思想素質(zhì)和提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)將起到很大的促進(jìn)作用。

（六）運(yùn)用新思想加強(qiáng)支部建設(shè)，明確高質(zhì)量發(fā)展的方法路徑

習(xí)近平總書記指出：“高質(zhì)量發(fā)展，就是能夠很好滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的發(fā)展，是體現(xiàn)新發(fā)展理念的發(fā)展，是創(chuàng)新成為第一動(dòng)力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點(diǎn)、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發(fā)展。更明確地說，高質(zhì)量發(fā)展，就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展從‘有沒有’轉(zhuǎn)向‘好不好’?！?/p>

第一，企業(yè)黨支部的模范作用，需要激勵(lì)機(jī)制做支撐。為了激勵(lì)黨員能有效發(fā)揮模范作用，應(yīng)設(shè)立合理和完善的工作考核機(jī)制來激勵(lì)黨員發(fā)揮好帶頭作用，如設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨建項(xiàng)目化、黨員好管家評(píng)選活動(dòng)等考核激勵(lì)機(jī)制。第二，加強(qiáng)思想教育?；鶎狱h支部負(fù)責(zé)人應(yīng)該有意識(shí)地針對(duì)黨支部的思想現(xiàn)狀加強(qiáng)思想教育，讓基層黨支部成員明確自身的特殊性，承擔(dān)黨員的責(zé)任和義務(wù)。第三，黨支部的活動(dòng)要貼近群眾，要加強(qiáng)同普通基層員工的聯(lián)系。黨員要深入基層員工的生活實(shí)際，了解他們的問題和訴求，并積極幫助他們解決困難，從而激發(fā)基層員工支持黨建工作的熱情，吸引更多的優(yōu)秀員工加入黨組織。

（七）加強(qiáng)制度建設(shè)，提升管理水平，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

制度建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要保障。企業(yè)黨委全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中。健全完善各項(xiàng)制度，修訂黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，將專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示、重要文章精神作為第一議題。制定宣傳宣講領(lǐng)學(xué)促學(xué)制度，堅(jiān)持一級(jí)帶著一級(jí)學(xué)，將學(xué)習(xí)要求層層覆蓋、落實(shí)落細(xì)。制定貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定實(shí)施細(xì)則，建立涉及11個(gè)方面的32項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)清單，做到可量化、可督辦、可考核。進(jìn)一步強(qiáng)化大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，建立黨支部聯(lián)系點(diǎn)，通過調(diào)研座談、分析研判，全面摸清情況，召開工作交流會(huì)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定黨員與職工結(jié)對(duì)幫帶制度，排查確定幫帶人選，結(jié)成幫帶對(duì)子，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)、生活和工作等方面結(jié)對(duì)幫帶有困難的職工。持續(xù)推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，組織開展宣傳大使大賽、技能大賽、發(fā)行業(yè)務(wù)技能大賽等一系列主題競(jìng)賽，努力增強(qiáng)廣大干部職工理論水平和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍創(chuàng)新發(fā)展，評(píng)出12名企業(yè)“最美工人”，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。組織開展乒乓球賽、足球賽、籃球賽、徒步比賽、書畫比賽、攝影比賽、讀書活動(dòng)等系列協(xié)會(huì)文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活。

結(jié) 語

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于企業(yè)黨的建設(shè)的重要講話和重要指示精神，不斷提高政治站位，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨委主體責(zé)任，抓好基層黨建工作，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。同時(shí)，黨建工作是企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。加強(qiáng)黨建工作，有助于充分夯實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部治理現(xiàn)代化，還有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，可見黨建工作質(zhì)量對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要影響。