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      農(nóng)經(jīng)管理工作現(xiàn)狀及對策

      2022-11-18 10:55:29史瑞平
      現(xiàn)代農(nóng)村科技 2022年3期
      關鍵詞:經(jīng)管農(nóng)經(jīng)管理體制

      史瑞平

      (平山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 河北 平山 050400)

      要想使我國農(nóng)村經(jīng)濟進一步得到發(fā)展,切實做好農(nóng)經(jīng)管理工作至關重要。但是受諸多因素的影響,農(nóng)經(jīng)管理工作并沒有發(fā)揮預期的效用,加強農(nóng)經(jīng)管理工作不容忽視。

      1 農(nóng)經(jīng)管理工作現(xiàn)狀分析

      1.1 管理制度不完善。無論哪種管理都需要有一定且相對完善的體制作依托,并且要嚴格遵守規(guī)定,不管是業(yè)務工作安排上,還是政策的執(zhí)行上,都應有明確的制度規(guī)定,有明確的權責分工,這樣才能使管理有條理,有針對性。尤其是管理制度要規(guī)范、要科學,這樣才能更合理地分配工作人員,才能調(diào)動工作人員的積極性,才不會出現(xiàn)工作拖拉、敷衍的現(xiàn)象。

      1.2 管理人員素質(zhì)不高。大多數(shù)從事農(nóng)經(jīng)管理的工作人員普遍素質(zhì)不高,缺乏專業(yè)性理論,管理技能、職業(yè)素養(yǎng)也是比較匱乏的。加之他們在農(nóng)村領域內(nèi)缺乏一定的社會地位,其工作積極性和主動性便可想而知,這樣情況下農(nóng)經(jīng)管理工作的質(zhì)量和效果便會相應地受到較大程度的影響。

      1.3 經(jīng)費缺乏。農(nóng)村經(jīng)濟管理需要一定的經(jīng)費來謀劃,來運作,經(jīng)費缺乏,是阻礙農(nóng)村經(jīng)濟管理順利進行的很大的一塊絆腳石,時間長了也會影響管理隊伍的穩(wěn)定。

      2 農(nóng)經(jīng)管理工作的對策

      常常聽到農(nóng)經(jīng)管理人員抱怨、嘆息,工作不好做,既費力又不討好。的確,農(nóng)經(jīng)管理工作是有一定的難度,無論是管理體制還是管理經(jīng)費。但是辦法是人想出來的,針對農(nóng)村經(jīng)濟的實地情況,要敢做善做,哪一塊是燙山芋,就要勇于去啃,哪些工作棘手,就要善于去摸底,去考察,去聽聽百姓們的心聲。筆者認為應該重點做好以下工作:

      2.1 應樹立先進的管理理念。理念是先導,是根本,缺乏先進的管理理念作指導,很難走出農(nóng)村經(jīng)濟的怪圈。因此農(nóng)村經(jīng)管人員要改變自己的思維,樹立先進的理念,要意識到只有敢于改變,才能有所創(chuàng)新,才能保證農(nóng)經(jīng)管理有新的突破,才能真正推動農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)的發(fā)展。管理人員有了先進的管理理念做支撐,他們心里就會有底氣,就會以高度的責任感和使命感投入到各項實際工作中去,以保質(zhì)保量完成各項工作。與此同時還應大膽采取各種新措施,鼓勵經(jīng)管人員走出去,積極學習新的管理經(jīng)驗,促使他們積極主動地去開展實際工作,進而收到事半功倍的良好效果。

      2.2 優(yōu)化農(nóng)經(jīng)管理體制。在過去相當長的一段時間里,農(nóng)經(jīng)管理的體系不夠完善,體制不夠健全,存在著這樣或那樣的弊端和漏洞。若想扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)狀,就應采取相應的措施來優(yōu)化農(nóng)經(jīng)管理體制,工作方式上有所創(chuàng)新,工作過程中有所記錄,有所反思,使其更好地適應新形勢的發(fā)展要求,更好地為農(nóng)經(jīng)管理服務。如何優(yōu)化農(nóng)經(jīng)管理體制,一句話,即做好機構改革,拓展管理職能,切實保證并實現(xiàn)管理和監(jiān)督有效。

      2.3 塑造新形勢下農(nóng)經(jīng)管理干部的良好形象。農(nóng)村經(jīng)管干部直接和農(nóng)民打交道,是農(nóng)民利益的維護者,是農(nóng)民經(jīng)濟條件和生活改善的推動者,基于這種特殊的工作地位,經(jīng)管干部一定要嚴格要求自己,重視個人品行,規(guī)范自己的行為,在農(nóng)民面前樹立自己的良好形象,這樣才能真正打動農(nóng)民,才能更好地取信于民,為切實做好各項工作奠定堅實的基礎。因為農(nóng)民群眾雖然文化程度不高,但他們本性樸實、務實,他們從內(nèi)心深處對負責、想農(nóng)民之所想的經(jīng)管干部是敬佩的,前提是農(nóng)村經(jīng)管干部要以自己的人格魅力折服于農(nóng)民,要以自己的良好形象展示于農(nóng)民。

      2.4 做好資金的深化管理。資金的運用和管理是非常敏感的話題,為了使資金管理更加公開和透明,筆者認為應該在傳統(tǒng)的支出和審批程序中引入民主機制,能夠接受群眾的監(jiān)督,讓農(nóng)民直接成為公務的參與者。尤其是做到筆筆資金落實,有記錄、有公開。另外在做好資金管理的同時還應該加強審計監(jiān)督,提高制度執(zhí)行力,要嚴格落實并按照相關制度執(zhí)行。

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