國有石油石化企業(yè)深化基層黨建的思考與實(shí)踐
——以吉林石化公司為例

金彥江

國有石油石化企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的骨干力量，肩負(fù)保障國家能源安全重任，百萬石油人是中國石油發(fā)展的根本所在。新時(shí)代對國有石油石化企業(yè)提高發(fā)展質(zhì)量、提升經(jīng)濟(jì)效益提出了新的要求，深化基層黨建，是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承石油精神、鐵人精神的需要，是履行石油人肩負(fù)責(zé)任使命的需要[1]。國有石油石化企業(yè)要堅(jiān)持大抓基層，不斷深化基層黨建、調(diào)動(dòng)黨員積極性和主動(dòng)性，推進(jìn)黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，進(jìn)一步激勵(lì)廣大石油工人振奮精神、凝心聚力，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)基業(yè)長青的世界一流企業(yè)提供政治和組織保障。

一、深刻理解深化基層黨建的重要意義

（一）深化基層黨建是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，打通黨建“最后一公里”的重要舉措

中國共產(chǎn)黨之所以能夠從無到有，憑借小米加步槍，推翻“三座大山”，帶領(lǐng)全國人民建立社會主義新中國，克敵制勝的法寶之一就是“把支部建在連上”[2]。一百年來，我們黨始終將這一光榮傳統(tǒng)，在各地、各條戰(zhàn)線上逐漸推廣開來。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視基層黨建，作出了一系列新決策、新部署、新要求，推動(dòng)全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢。深化基層黨建，能夠有效推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實(shí)將基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)引領(lǐng)員工、推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

（二）深化基層黨建是筑牢世界一流企業(yè)的“根”和“魂”，始終唱響“我為祖國獻(xiàn)石油”主旋律的現(xiàn)實(shí)需要

老一輩石油人之所以能夠在生活艱苦、物資匱乏、技術(shù)落后、經(jīng)驗(yàn)不足的極端困難條件下，創(chuàng)造油品自給的奇跡，使中國石油逐步壯大發(fā)展成為保障國家能源安全的中流砥柱，法寶之一就是憑借一股革命加拼命的強(qiáng)大精神。六十多年來，中國石油集團(tuán)黨組傳承以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神、“為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子”的家國情懷，使其成為企業(yè)發(fā)展的重要精神動(dòng)力，始終堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，把黨的政治建設(shè)擺在首位。深化基層黨建，建強(qiáng)黨建與群團(tuán)融合實(shí)踐，使“心向黨、聽黨話、跟黨走”深深根植于全體石油人的血脈，確保國家油氣資源牢牢掌握在黨和國家的手中。

（三）深化基層黨建是固化黨建成果破解治企難題，助力基層石油企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效措施

無論是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，還是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，基層石油企業(yè)都能創(chuàng)造具有石油石化企業(yè)特色的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)造新的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，引領(lǐng)石油石化行業(yè)發(fā)展，法寶之一就是“抓基層打基礎(chǔ)、抓黨建促發(fā)展”。吉林石化公司黨委堅(jiān)持從公司實(shí)際出發(fā)，繼承石油石化企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”，持續(xù)提升基層黨建質(zhì)量，切實(shí)將黨的領(lǐng)導(dǎo)延伸到基層末梢。探索推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)融合，搭建深度融合的載體，不斷固化基層黨建成果，破解治企難題。統(tǒng)籌推進(jìn)黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，實(shí)現(xiàn)黨建融入國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的全過程、全鏈條，以高質(zhì)量黨建凝聚企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的磅礴力量。

二、深入把握深化基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)

近年來，國有企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮明顯增強(qiáng)。吉林石化公司黨委深入貫徹落實(shí)中國石油集團(tuán)黨組《關(guān)于推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合的指導(dǎo)意見》，堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā)，鍛長板補(bǔ)短板，深入思考深化企業(yè)基層黨建的關(guān)鍵問題。

（一）必須有力塑造新時(shí)代合格黨員

深化基層黨建關(guān)鍵在黨的基層組織、關(guān)鍵在黨員。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，只有基層黨組織做實(shí)黨員教育、管理和監(jiān)督工作，切實(shí)引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，才能不斷強(qiáng)化國有企業(yè)基層建設(shè)。一個(gè)黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務(wù)提升而自然提高的，不加強(qiáng)修養(yǎng)和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低，甚至可能完全喪失。深化基層黨建工作必須深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，構(gòu)建形成具有鮮明時(shí)代特色和實(shí)踐特點(diǎn)的黨員教育培養(yǎng)方法途徑，不斷增強(qiáng)每一名黨員的黨員意識，引導(dǎo)黨員把新時(shí)代黨性內(nèi)涵固化于心，黨員標(biāo)準(zhǔn)外化于行。

（二）必須精準(zhǔn)打造黨員發(fā)揮作用平臺

要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，就必須堅(jiān)持系統(tǒng)思維，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機(jī)融合，有針對性地打造黨員發(fā)揮作用的實(shí)踐平臺，深化黨員崗位實(shí)踐，展現(xiàn)黨員擔(dān)當(dāng)作為。這就要求基層黨組織堅(jiān)持把黨的要求、黨組部署轉(zhuǎn)化為具體工作，抓牢、抓實(shí)、抓出成效。面向企業(yè)改革發(fā)展最緊迫、最關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)、管理模式和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等實(shí)際特點(diǎn)，找準(zhǔn)基層黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新攻關(guān)、安全運(yùn)維保障的結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)黨建項(xiàng)目化管理和品牌建設(shè)，構(gòu)建高度契合企業(yè)實(shí)際的基層黨建工作載體。

（三）必須持續(xù)營造全面帶動(dòng)基層的氛圍

《中國共產(chǎn)黨章程》指出：“黨在自己的工作中實(shí)行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)?！鄙罨鶎狱h建工作，必須堅(jiān)持走穩(wěn)群眾路線，黨政工團(tuán)齊抓共管，形成健全工作體系和長效工作機(jī)制。持續(xù)營造全面帶動(dòng)基層的良好氛圍，讓黨員先鋒從群眾中來，到群眾中去，傾聽員工心聲，解決員工訴求，帶著責(zé)任和使命自覺引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，不斷釋放職工群眾中蘊(yùn)藏的無限智慧力量，始終堅(jiān)持培養(yǎng)造就青年一代，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人，黨的事業(yè)薪火相傳。

三、結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際深化基層黨建實(shí)踐探索

習(xí)近平總書記指出：“要堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。”在新時(shí)代新征程中，國有企業(yè)要聚焦基層抓黨建、抓好黨建強(qiáng)基層、建強(qiáng)基層促發(fā)展。吉林石化公司黨委緊密結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際，持續(xù)深化基層黨建工作，聚焦保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，重點(diǎn)在擦亮政治底色、強(qiáng)化實(shí)踐融合、黨建帶動(dòng)群團(tuán)上下功夫，使廣大員工信念如磐、意志更堅(jiān)，知黨恩感黨恩，立足崗位艱苦奮斗。

（一）擦亮政治底色，抓實(shí)“四化”管理

黨員是石油工人隊(duì)伍里的模范，始終要保持先進(jìn)性。吉林石化公司黨委通過堅(jiān)持“四化”管理，即政治教育常態(tài)化、黨員標(biāo)準(zhǔn)具象化、踐行承諾公開化、黨員畫像精準(zhǔn)化，時(shí)刻強(qiáng)化黨員“第一身份”意識，持續(xù)增強(qiáng)國有企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力。

1.堅(jiān)持政治教育常態(tài)化

政治教育是我們黨鮮明的政治優(yōu)勢。建黨百年以來，我們黨在革命建設(shè)、改革開放和實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的偉大歷史進(jìn)程中創(chuàng)造了豐碩的政治教育成果，積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)今社會信息量呈爆發(fā)式增長態(tài)勢，在客觀上給黨員干部的理想信念和價(jià)值觀念帶來了深刻影響，國有企業(yè)黨員不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就會影響黨性觀念的錘煉，影響先鋒模范作用的發(fā)揮。基層黨組織要始終把政治理論學(xué)習(xí)教育作為基層黨建活動(dòng)的根本前提，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)教育吸引力，引導(dǎo)黨員深學(xué)深悟、常學(xué)常新、入腦入心。吉林石化公司黨委通過開設(shè)政治教育、革命傳統(tǒng)教育等“七個(gè)課堂”，依托“鐵人先鋒”，實(shí)現(xiàn)線上掌中學(xué)習(xí)，在基層黨支部開展“黨味”濃厚的“3+X主題黨日活動(dòng)”，講述身邊優(yōu)秀黨員故事，讓廣大黨員群眾從身邊人身邊事中受教育受啟發(fā)，觸發(fā)黨員對信仰的思考和堅(jiān)守。

2.堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)具象化

黨的先進(jìn)性靠黨員發(fā)揮先鋒模范作用來體現(xiàn)。企業(yè)基層黨建的主要目的之一，就是鍛造先鋒模范作用突出的黨員隊(duì)伍和能征善戰(zhàn)的員工隊(duì)伍。開展好基層黨建活動(dòng)，基層黨組織就要把黨員發(fā)揮先鋒模范作用的標(biāo)準(zhǔn)具象化，讓每個(gè)黨員知道努力的方向。同時(shí)，通過選樹黨員榜樣，引領(lǐng)大家向標(biāo)準(zhǔn)看齊，把共產(chǎn)黨員的愛黨愛國愛企情懷落實(shí)到日常工作中，在廣大員工中營造健康向上的氛圍，有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展。近年來，吉林石化公司黨委持續(xù)開展領(lǐng)頭羊、好管家、排頭兵、好榜樣“四種形象”塑造活動(dòng)，具象化黨員隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)，每季度評選“黨員好管家”，分成安全環(huán)保、平穩(wěn)運(yùn)行等類型，提供資源平臺，充分發(fā)揮“好管家”帶頭引領(lǐng)作用，讓黨員學(xué)有榜樣。

3.堅(jiān)持踐行承諾公開化

黨員承諾制是在黨的先進(jìn)性建設(shè)中產(chǎn)生的一種創(chuàng)新性制度，是強(qiáng)化黨員宗旨意識，提高政治思想覺悟，保持黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性的重要載體。做實(shí)基層黨建活動(dòng)，企業(yè)基層黨組織需要搭建有崗有責(zé)、有位有為的實(shí)踐平臺，引領(lǐng)黨員立足崗位成長成才，并使黨員在公開踐行承諾過程中，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加急難險(xiǎn)重任務(wù)。吉林石化公司基層黨組織把黨員公開承諾作為崗位實(shí)踐基層黨建工作的重要環(huán)節(jié)，抓住“明確承諾項(xiàng)目、量化承諾內(nèi)容、跟蹤踐諾過程”三個(gè)環(huán)節(jié)，引領(lǐng)黨員在積極承諾踐諾中，心中有黨，心中有責(zé)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。

4.堅(jiān)持黨員畫像精準(zhǔn)化

推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，加強(qiáng)黨員考核管理是重要的一環(huán)。對黨員進(jìn)行精準(zhǔn)畫像，是基層黨組織對黨員進(jìn)行精準(zhǔn)考評，避免流于形式、走過場，增強(qiáng)評議結(jié)果說服力的有效辦法?；鶎狱h建工作中，基層黨組織可以深入開展黨員自我畫像、相互畫像和群眾畫像工作，引導(dǎo)黨員見賢思齊、見不賢而自省，自覺規(guī)范日常言行，自覺當(dāng)先鋒作表率。同時(shí)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與有效激勵(lì)相結(jié)合，定性評議和定量考核相結(jié)合，有效提升基層黨建工作成效。實(shí)踐中，吉林石化公司黨委實(shí)施“積分考核”，設(shè)置“兩線三績”積分考核模型，標(biāo)出“高線”、畫出“底線”，持續(xù)開展個(gè)人“亮績”、群眾“評績”、組織“定績”，把黨員日常各方面工作表現(xiàn)納入月考核，年度綜合成像，以組織的力量推動(dòng)廣大黨員比在平時(shí)，趕在經(jīng)常，及時(shí)看到自身差距，找準(zhǔn)工作不足，有針對性地整改提高。

（二）強(qiáng)化服務(wù)保障，深推“四個(gè)融入”

為將基層黨建活動(dòng)有機(jī)融入生產(chǎn)實(shí)踐，吉林石化公司黨委堅(jiān)持工程思維、系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌從生產(chǎn)實(shí)際和基層管理需要考慮，深推“四個(gè)融入”，引導(dǎo)廣大員工牢固樹立精益思維，經(jīng)營上精打細(xì)算，生產(chǎn)上精耕細(xì)作，管理上精雕細(xì)刻，技術(shù)上精益求精，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作落實(shí)。

1.深度融入安全生產(chǎn)

石油石化企業(yè)安全環(huán)保生產(chǎn)是生存發(fā)展的基石，安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)最大的顛覆性風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)基層黨組織應(yīng)把基層黨建融入安全環(huán)保管理，通過持續(xù)開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮基層黨支部和黨員在安全生產(chǎn)、隱患排查、應(yīng)急處置等方面作用，牢固樹立紅線意識和底線思維，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，筑牢安全生產(chǎn)防線，提升全員本質(zhì)安全能力和水平。吉林石化公司黨委積極探索“黨建+安全生產(chǎn)”模式，堅(jiān)持開展“黨員身邊無事故”活動(dòng)，黨員手寫無“三違”承諾書，保證自身無“三違”，帶動(dòng)身邊員工反“三違”，切實(shí)在“查隱患、做衛(wèi)士、保安全”中當(dāng)好先鋒，并對隱患進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)深挖根源，為企業(yè)安全發(fā)展、綠色發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2.深度融入技術(shù)攻關(guān)

創(chuàng)新發(fā)展是企業(yè)基業(yè)長青的根本。企業(yè)基層黨組織應(yīng)把基層黨建工作融入技術(shù)工作，充分發(fā)揮黨員在科技創(chuàng)新中的攻堅(jiān)克難、示范引領(lǐng)作用，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造活力。通過引導(dǎo)黨員群眾牢固樹立價(jià)值創(chuàng)造理念，聚焦企業(yè)各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，提出新理論、開辟新路徑、探索新技術(shù)，在解決“卡脖子”問題上強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮技術(shù)對生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展的支撐作用。吉林石化公司黨委積極探索“黨建+生產(chǎn)技術(shù)”模式，將黨建項(xiàng)目與技術(shù)攻關(guān)鏈接，聚焦隱患治理、技術(shù)改造等生產(chǎn)經(jīng)營難點(diǎn)任務(wù)確定黨建項(xiàng)目，黨員“揭榜掛帥”，讓關(guān)鍵崗位有黨員把關(guān)、關(guān)鍵技術(shù)有黨員攻關(guān)、關(guān)鍵時(shí)刻有黨員帶頭，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)造的工作熱情，讓老裝置煥發(fā)出新生機(jī)。

3.深度融入裝置管理

石油石化企業(yè)裝置和設(shè)備的長周期穩(wěn)定優(yōu)化運(yùn)行，是實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的重要基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)“大效益”的關(guān)鍵所在。企業(yè)基層黨組織應(yīng)把基層黨建工作融入裝置和設(shè)備管理，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)專業(yè)黨員強(qiáng)化責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。聚焦建立健全崗位責(zé)任制、深化設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)制，發(fā)揮基層黨支部和黨員在設(shè)備預(yù)知檢修等方面作用。吉林石化公司黨委積極探索“黨建+設(shè)備管理”模式，長期組織黨群專業(yè)與機(jī)動(dòng)設(shè)備專業(yè)聯(lián)合開展“黨員包機(jī)”，利用“黨員責(zé)任區(qū)”包保關(guān)鍵設(shè)備、機(jī)組，實(shí)施一體化考核，把平時(shí)容易被忽視、容易出現(xiàn)問題的部位設(shè)為黨員關(guān)注點(diǎn)，讓黨員成為設(shè)備安全運(yùn)行的可靠防線。

4.深度融入基礎(chǔ)管理

“三基”工作是石油石化企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)提升管理、提質(zhì)增效的重要舉措。企業(yè)基層黨組織應(yīng)立足于提升基層黨組織政治功能和組織功能，推動(dòng)基層組織堅(jiān)強(qiáng)有力、基礎(chǔ)工作與時(shí)俱進(jìn)持續(xù)加強(qiáng)、基本功訓(xùn)練持之以恒不斷提升，以基層管理效率效能的持續(xù)提升彰顯基層黨建工作價(jià)值。吉林石化公司黨委積極探索“黨建+基礎(chǔ)管理”模式，引導(dǎo)黨員帶頭強(qiáng)基礎(chǔ)、練內(nèi)功。組織全員開展“大培訓(xùn)、大練兵、大比武、大考核”活動(dòng)，突出“培訓(xùn)工作在基礎(chǔ)管理中的基礎(chǔ)地位”，激發(fā)全體員工自主學(xué)習(xí)、崇尚技術(shù)、崗位成才的積極性，不斷提高干部員工隊(duì)伍整體技術(shù)技能水平和履職能力。

（三）黨建帶群團(tuán)，注重“三個(gè)發(fā)力”

為走好群眾路線，做好群眾工作，吉林石化公司黨委把“組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾”作為根本，架起黨群干群“連心橋”，堅(jiān)持“聚眾智”“暖人心”“謀未來”，扎實(shí)開展“為員工群眾辦實(shí)事”“崗位講述”等基層黨建活動(dòng)，引領(lǐng)黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中發(fā)揮好先鋒模范作用，帶動(dòng)員工群眾勇挑重?fù)?dān)、眾志成城，助力石油石化事業(yè)基業(yè)長青。

1.注重在凝眾智聚發(fā)展合力上發(fā)力

尊重和發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神，是黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命和建設(shè)取得勝利的重要法寶[3]。企業(yè)基層黨組織應(yīng)緊密結(jié)合新時(shí)代和基層黨建要求，堅(jiān)持以人民為中心思想，把黨的群眾路線貫徹到企業(yè)治理的全部活動(dòng)中。通過搭建引導(dǎo)全員為生產(chǎn)經(jīng)營中心工作出謀獻(xiàn)策的平臺，匯聚員工智慧，激發(fā)員工首創(chuàng)精神，黨員帶頭攻堅(jiān)克難，把不可能變?yōu)榭赡?，把可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。吉林石化公司黨委立足“激發(fā)活力、挖掘潛力、服務(wù)出力”，深入開展公司、工廠各級合理化建議、質(zhì)量攻關(guān)等活動(dòng)，評選公司重大和短平快合理化建議，通過組建黨員攻關(guān)小組提出合理化建議，帶動(dòng)員工積極參與，全員平均參與率60.7%、采納率達(dá)95.8%，以小評選做成大事業(yè)，助推企業(yè)提質(zhì)增效工作落地見效。

2.注重在辦實(shí)事提高員工幸福指數(shù)上發(fā)力

習(xí)近平總書記指出：“江山就是人民，人民就是江山。”企業(yè)基層黨組織應(yīng)堅(jiān)守為民初心、踐行人本理念，多做暖人心的工作，持續(xù)增強(qiáng)員工群眾獲得感、歸屬感、幸福感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。持續(xù)深入開展“我為員工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，讓員工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果，真正在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾，讓員工充分感受到企業(yè)無微不至的關(guān)懷。吉林石化公司黨委在實(shí)踐中，創(chuàng)新實(shí)施“七大民心工程”，實(shí)行“察問管記”常態(tài)化管理，開展健康風(fēng)險(xiǎn)評估和超前干預(yù)，加強(qiáng)體檢、療養(yǎng)、休假管理，持續(xù)改善就餐、通勤等生產(chǎn)生活條件，讓員工感到身體更加健康、工作更加舒心、生活更加幸福。黨員干部實(shí)行“一對一”包保，包思想、包技能、包健康，讓群眾感受到黨員就在身邊。

3.注重在搭梯子助力青年成長成才上發(fā)力

習(xí)近平總書記指出：“青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望”。青年是企業(yè)的未來，是生產(chǎn)經(jīng)營的生力軍。企業(yè)應(yīng)通過健全機(jī)制、搭建平臺、優(yōu)化管理，切實(shí)將青年培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。企業(yè)基層黨組織實(shí)踐中需落實(shí)“黨管青年”原則，堅(jiān)持多措并舉，通過思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提升綜合素質(zhì)，培育青年一代盡快成長成才[4]。吉林石化公司黨委堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，把黨建帶團(tuán)建、青年和共青團(tuán)工作開展情況納入黨建工作責(zé)任制考核和巡視巡察；通過開展“青年研學(xué)班”“青年之星”培養(yǎng)，促進(jìn)青年職業(yè)發(fā)展，讓青年干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有平臺、成長有空間。

四、結(jié)語

在奮進(jìn)新征程中，國有企業(yè)要堅(jiān)持“根”從基層扎牢、“魂”從堡壘筑強(qiáng)，通過思想教育不斷強(qiáng)化黨員身份意識，擦亮政治底色；通過與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)融合不斷增強(qiáng)黨員先鋒模范作用，強(qiáng)化實(shí)踐融合；通過走群眾路線不斷加強(qiáng)凝聚群眾的力量，實(shí)現(xiàn)黨建帶群團(tuán)，從思想上、實(shí)踐上、引領(lǐng)上下功夫，不斷凝集干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。