以賀信精神為動力 深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革

（李睿祎 作者系全國總工會研究室副主任）

今年“五一”國際勞動節(jié)前夕，習(xí)近平總書記在給首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會的賀信中強(qiáng)調(diào)，各級黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流。這與習(xí)近平總書記在2020年全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上提出要推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要思想一脈相承，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對包括產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的工人階級和廣大勞動群眾的高度重視，對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的深遠(yuǎn)考量，凸顯了這項改革的重要性和緊迫性。

黨中央、國務(wù)院2017年4月頒布《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》（簡稱《改革方案》），5年來，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革力度不斷加大，取得了階段性成果。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升，保持產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、攻克核心技術(shù)難點堵點等面臨諸多挑戰(zhàn)，對深化這項改革提出新的要求。各級黨委和政府、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人和工會組織等各方面要以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記賀信精神為強(qiáng)大動力，共同發(fā)力深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，加快建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人大軍，為推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供強(qiáng)大人力支撐。

各級黨委和政府要把深化改革作為政治任務(wù)來抓，增強(qiáng)使命感。企業(yè)要履行改革主體責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任感。產(chǎn)業(yè)工人要激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力、提升技術(shù)技能水平，增強(qiáng)獲得感。當(dāng)今世界，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革向縱深演進(jìn)，為我國科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新提供了新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記賀信精神，對于產(chǎn)業(yè)工人而言，就是要鞏固和發(fā)揚(yáng)首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會成果，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，走技能成才、技能報國之路，刻苦鉆研技術(shù)，立足崗位創(chuàng)新，既敢于“無中生有”，進(jìn)行原始創(chuàng)新、顛覆性創(chuàng)新，又勤于“從零到一”，進(jìn)行集成創(chuàng)新、漸進(jìn)性創(chuàng)新，不斷掌握新技術(shù)，將科學(xué)技術(shù)發(fā)明變成生產(chǎn)線上的創(chuàng)新創(chuàng)造，變成市場接受的商品和服務(wù)。

工會組織要承擔(dān)牽頭抓總職責(zé)，增強(qiáng)緊迫感?！陡母锓桨浮访鞔_，由全國總工會牽頭、各相關(guān)部門參與，加強(qiáng)對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)。新修改的工會法專門增加了“工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革”一條，將工會推進(jìn)這項改革由政策層面上升到法律層面，既提供了法治保障，也賦予了法律責(zé)任。工會牽頭抓總推進(jìn)這項改革義不容辭、責(zé)無旁貸。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記賀信精神，工會要及時向同級黨委匯報、和政府溝通，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化與各級產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及各成員單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合，組織開展試點工作，建立完善考核指標(biāo)體系，開展改革成效評估；強(qiáng)化工會系統(tǒng)內(nèi)部的協(xié)調(diào)聯(lián)動，及時總結(jié)各級工會推進(jìn)改革的經(jīng)驗做法，共同研究解決遇到的困難問題；強(qiáng)化對不同類型企業(yè)改革的督促指導(dǎo)，幫助企業(yè)建立健全推進(jìn)改革的制度機(jī)制，重點推動民營企業(yè)、中小微企業(yè)提升改革熱情和改革實效。