文/吳曉茜（廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院）

一、引言

當(dāng)今中國(guó)位于一個(gè)新時(shí)代，處于百年未有之大變局，黨的十九大報(bào)告明確宣告：經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)主義新時(shí)代，新時(shí)代是承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)，不斷走向中華民族振興的時(shí)代，是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代，新時(shí)代全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，不斷解決社會(huì)的主要矛盾，帶領(lǐng)全體人民進(jìn)行斗爭(zhēng)，是新中國(guó)另一里程碑，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。

新時(shí)代背景下，經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，會(huì)計(jì)正面臨巨大的信息變革，我國(guó)各行各業(yè)也迎來(lái)改革浪潮，國(guó)家政策、法律法規(guī)和技術(shù)不斷推陳出新，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也發(fā)生了較大的變革，出現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)模式，改革與轉(zhuǎn)型使傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著巨大挑戰(zhàn)，如何面對(duì)如今的轉(zhuǎn)型和未來(lái)的發(fā)展一直是我們關(guān)心的問(wèn)題。

二、會(huì)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展與轉(zhuǎn)型問(wèn)題

會(huì)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題一直是社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題，在新時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)研究如何順應(yīng)時(shí)代需求、迎接新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)、完善研究方法和研究對(duì)象，是我們會(huì)計(jì)人員面臨的重要議題，關(guān)于會(huì)計(jì)的發(fā)展和改革可以得出以下幾點(diǎn)。

（一）促進(jìn)會(huì)計(jì)創(chuàng)新

會(huì)計(jì)創(chuàng)新是指根據(jù)會(huì)計(jì)環(huán)境變化的要求，在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論、制度和方法的基礎(chǔ)上，把不符合時(shí)代需求的原有理論、制度和方法進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充和拓展，適應(yīng)新會(huì)計(jì)環(huán)境，符合現(xiàn)在的時(shí)代潮流。會(huì)計(jì)創(chuàng)新有理論上、規(guī)范上的創(chuàng)新，規(guī)范創(chuàng)新是理論創(chuàng)新的具體化體現(xiàn)，是理論與實(shí)踐相互結(jié)合的體現(xiàn)，將會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新運(yùn)用于會(huì)計(jì)實(shí)踐中去。

在新時(shí)代背景下，我國(guó)會(huì)計(jì)面臨著許多挑戰(zhàn)，“大智移云”和財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不確定性增強(qiáng)，故會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的創(chuàng)新在這樣的環(huán)境下是必然要求，專家指出：會(huì)計(jì)創(chuàng)新需抓住新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展這一有利契機(jī)，關(guān)注會(huì)計(jì)真實(shí)性、穩(wěn)健性，重視會(huì)計(jì)的國(guó)家屬性，與國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)文化進(jìn)行融會(huì)貫通，迎合世界會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。

（二）迎接時(shí)代挑戰(zhàn)，加速會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

當(dāng)前階段，大數(shù)據(jù)應(yīng)用于企業(yè)的方方面面，數(shù)據(jù)信息技術(shù)也全面覆蓋，有效提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化和數(shù)字化水平，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)逐漸轉(zhuǎn)型，企業(yè)要想在大數(shù)據(jù)時(shí)代下取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須運(yùn)用好大數(shù)據(jù)帶來(lái)的廣泛信息，會(huì)計(jì)人員逐漸轉(zhuǎn)型，從核算型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)為決策型會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)信息化一直在不斷發(fā)展變革，會(huì)計(jì)電算化時(shí)代，財(cái)務(wù)人員的工作是進(jìn)行基礎(chǔ)核算工作，錄入憑證、填制三張財(cái)務(wù)報(bào)表、填寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄，在財(cái)務(wù)中屬于基礎(chǔ)核算工作，之后為了方便工作，出現(xiàn)金蝶系統(tǒng)、用友ERP，在網(wǎng)上進(jìn)行會(huì)計(jì)科目的錄入和審核，到如今大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)計(jì)算、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈時(shí)代的到來(lái)，智能化越發(fā)普及，這樣的快速發(fā)展為企業(yè)的資金流動(dòng)和來(lái)往情況進(jìn)行了更準(zhǔn)確地報(bào)道和更科學(xué)的分析，幫助企業(yè)經(jīng)理人和領(lǐng)導(dǎo)人作出決策，更有助于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

信息化時(shí)代的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型讓企業(yè)意識(shí)到行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)需要全面了解行業(yè)發(fā)展的方方面面才能處于不敗地位，就要運(yùn)用好計(jì)算機(jī)提供的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控建設(shè)，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)政策，強(qiáng)化財(cái)務(wù)數(shù)字化、會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)信息化管理，保障會(huì)計(jì)信息的有效性、真實(shí)性，通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有效管理，只有實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科學(xué)化、智能化的發(fā)展，才能使我們的會(huì)計(jì)工作更加完善，緊跟國(guó)際化潮流。

（三）完善會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)政策

培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才一直是國(guó)家工作的重點(diǎn)，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)推動(dòng)著會(huì)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的新時(shí)代背景下，帶給我們財(cái)務(wù)人員很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，財(cái)政部在《“十三五”規(guī)劃綱要》中提出要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和財(cái)政中心工作，全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)、會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，會(huì)計(jì)模式改革勢(shì)在必行。從目前的形勢(shì)看，我國(guó)有大量的基層會(huì)計(jì)和初級(jí)會(huì)計(jì)師，但高級(jí)會(huì)計(jì)師人才依然稀缺，具備高級(jí)會(huì)計(jì)資格人員還在少數(shù)，會(huì)計(jì)工作不像從前，有很多即將被取代，基層會(huì)計(jì)面臨著極大的挑戰(zhàn)，煩瑣基礎(chǔ)的核算工作已經(jīng)大量減少，但高質(zhì)量人才依舊欠缺，精英一直是稀缺的，高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才在財(cái)務(wù)行業(yè)仍有很大的空缺，企業(yè)需要具備高級(jí)會(huì)計(jì)資格的優(yōu)秀人才，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型時(shí)代到來(lái)，我們?cè)谙蚋邔哟芜~步的同時(shí)，也要轉(zhuǎn)變觀念，具備管理思想，向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，學(xué)好管理知識(shí)，學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)共享以及會(huì)計(jì)法規(guī)知識(shí)。

如何應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是我們一直關(guān)注的問(wèn)題，高校作為人才培養(yǎng)的基地，需要轉(zhuǎn)變教學(xué)模式，給學(xué)生傳輸創(chuàng)新會(huì)計(jì)理念，提高學(xué)生理論和實(shí)踐能力，豐富上課內(nèi)容，開(kāi)拓學(xué)生的思維，不拘泥于形式，多多改善教學(xué)環(huán)境，而我們作為財(cái)會(huì)學(xué)生未來(lái)從事財(cái)務(wù)或相關(guān)工作，首先需要學(xué)好理論知識(shí)，精通會(huì)計(jì)，具備數(shù)字敏感力，保持高的道德標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德；其次需擅長(zhǎng)管理，會(huì)計(jì)是人與人溝通的一門學(xué)科，在日后工作中，時(shí)常需要主動(dòng)匯報(bào)工作，與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流，與他人合作，要表現(xiàn)出足夠的主動(dòng)性，有效進(jìn)行時(shí)間管理，具備一定的抗壓能力，面對(duì)挫折和挑戰(zhàn)不氣餒，有突破困難的勇氣和決心，才能在未來(lái)的職業(yè)道路上走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)；還需熟知和運(yùn)用信息技術(shù)，增強(qiáng)信息處理能力，網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)革命已經(jīng)深深影響到整個(gè)社會(huì)，我們要具備應(yīng)有的計(jì)算機(jī)技能，了解技術(shù)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈管理和客戶的影響，順應(yīng)智能化大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì)，把財(cái)務(wù)工作價(jià)值發(fā)揮到最大；具備戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)，學(xué)習(xí)決策思維，不停下學(xué)習(xí)的腳步，企業(yè)發(fā)展日新月異，信息更迭速度快，我們需不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)新方法、吸取新知識(shí)，接納新事物，關(guān)注國(guó)家未來(lái)發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、新概念和技術(shù)應(yīng)用，這些新事物與企業(yè)息息相關(guān)，關(guān)系到企業(yè)未來(lái)能否持續(xù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)，也關(guān)系著我們未來(lái)的發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)我們的啟示

會(huì)計(jì)如今面臨著發(fā)展與挑戰(zhàn)，從全國(guó)發(fā)展看，會(huì)計(jì)工作仍有許多可提升的空間，一些中小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)制體制有缺陷或不健全，工作流程進(jìn)展緩慢，效率較低，因此，會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展問(wèn)題對(duì)我們所在的地區(qū)和會(huì)計(jì)工作有著很大的啟示。

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)

每個(gè)企業(yè)需認(rèn)真遵守國(guó)家的會(huì)計(jì)政策，落實(shí)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，提升自身執(zhí)行力，保證實(shí)施效果，日常多進(jìn)行普法活動(dòng)，加強(qiáng)人員培養(yǎng)，遵守商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德，會(huì)計(jì)法治建設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用很大，不遵守會(huì)計(jì)法律會(huì)違背會(huì)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展，種種財(cái)務(wù)造假事件給我們啟迪，需不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信建設(shè)。

我們還需加強(qiáng)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策，處置會(huì)計(jì)造假行為，避免會(huì)計(jì)法律法規(guī)形同虛設(shè)的行為，減少財(cái)務(wù)造假，具體做法可從以下幾點(diǎn)展開(kāi)，一是提高會(huì)計(jì)工作的地位，《會(huì)計(jì)法》的制定讓會(huì)計(jì)人員發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展無(wú)法離開(kāi)會(huì)計(jì)，事務(wù)所、審計(jì)署都有著重要地位，其中，第三方機(jī)構(gòu)需要保持獨(dú)立性，事務(wù)所的獨(dú)立性，需改善審計(jì)委托與受托的關(guān)系，減少關(guān)聯(lián)交易，增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，設(shè)立內(nèi)審人員，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司報(bào)表存在的錯(cuò)漏，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管的作用。二是加強(qiáng)外部監(jiān)管力度，目前仍存在監(jiān)管力度不足問(wèn)題，在過(guò)去，處罰違法行為的罰款偏少，這使得違法成本低，近幾年證券法的改革使得這些情況得到改善。三是保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)高質(zhì)量發(fā)展的保障，同時(shí)也應(yīng)規(guī)范好上市公司相關(guān)財(cái)報(bào)和信息披露，如果上市公司披露的信息不具有真實(shí)性，會(huì)對(duì)資本市場(chǎng)造成不良影響，還有可能損害相關(guān)者利益或者股東權(quán)益，若公司只是保持形式上的獨(dú)立，沒(méi)有按照要求披露正確的財(cái)務(wù)信息，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，投資者沒(méi)法了解公司的真實(shí)情況，所以上市公司應(yīng)時(shí)刻注意保持審慎性，關(guān)注會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，正確使用會(huì)計(jì)規(guī)則和政策，促進(jìn)誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德，整理好權(quán)責(zé)分離制度，讓會(huì)計(jì)和審計(jì)相輔相成，健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。

（二）提升會(huì)計(jì)行業(yè)服務(wù)效能

會(huì)計(jì)行業(yè)的迅速發(fā)展給工作帶來(lái)了便捷，但我們的會(huì)計(jì)工作還時(shí)常存在效率低下、內(nèi)部控制體系不健全等缺陷，故需要完善內(nèi)外部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況，不斷深化業(yè)財(cái)融合，使得業(yè)務(wù)發(fā)展能給公司創(chuàng)造價(jià)值，提高公司盈利能力，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少損失，業(yè)財(cái)融合讓公司財(cái)務(wù)深入到業(yè)務(wù)部門，其核心是把握業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵控制點(diǎn)，事前規(guī)劃，事中控制，事后評(píng)估，并進(jìn)行及時(shí)反饋，培養(yǎng)全員參與的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，靈活應(yīng)對(duì)各種情況的發(fā)生，財(cái)務(wù)人員也需以全局的眼光看待整個(gè)企業(yè)，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)調(diào)整，增加項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，提高表達(dá)能力，準(zhǔn)確對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析。除此之外，還需充分運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具協(xié)助企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，減少過(guò)于繁復(fù)的流程，充分利用會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型、信息化、數(shù)字化帶來(lái)的便捷，切實(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)改革，政府部門需增強(qiáng)會(huì)計(jì)公信力，加強(qiáng)監(jiān)管，謹(jǐn)防做假賬、串通舞弊的行為，監(jiān)管機(jī)構(gòu)也需嚴(yán)格監(jiān)督可能產(chǎn)生造假的企業(yè)，減少造假事件發(fā)生，增強(qiáng)信息透明度和信息權(quán)威性，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光財(cái)務(wù)，做到會(huì)計(jì)工作與企業(yè)業(yè)務(wù)真正有機(jī)結(jié)合，完善監(jiān)管體系，并加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的考核，實(shí)現(xiàn)全面服務(wù)，提升服務(wù)效率。

除了從制度和監(jiān)管機(jī)制方面提升會(huì)計(jì)服務(wù)效能外，還應(yīng)立足服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核機(jī)制，會(huì)計(jì)人員的考核普遍上來(lái)講一般是職稱評(píng)定，初級(jí)、中級(jí)到高級(jí)職稱，但也不是每個(gè)會(huì)計(jì)人員都有高級(jí)職稱，公司仍存在員工不了解財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)能力不足等問(wèn)題，員工工作熱情不足，弱化了會(huì)計(jì)工作的服務(wù)意識(shí)，此時(shí)，在會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展的背景下，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)不斷創(chuàng)新，會(huì)計(jì)也在創(chuàng)新，公司也可以采用考核制度，每年進(jìn)行考核評(píng)比，讓新老員工熟悉智能化和財(cái)務(wù)共享新知識(shí)、新理念，讓員工從根本上樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，訓(xùn)練專業(yè)技能，通過(guò)熟練的專業(yè)技能和提高工作態(tài)度優(yōu)化工作氛圍，實(shí)現(xiàn)全面良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)的高質(zhì)量發(fā)展與會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型問(wèn)題有著緊密聯(lián)系，我們身處高速發(fā)展的時(shí)代，更清楚地感知到會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的改變，未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)中，還需不斷努力學(xué)習(xí)，跟緊時(shí)代步伐，充實(shí)自己，轉(zhuǎn)變思維，找到自己的優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，具備獨(dú)立思考能力，擁有批判精神和管理決策能力，學(xué)習(xí)些難以被替代的東西，才能不被未來(lái)智能化的財(cái)務(wù)機(jī)器人所頂替，還需要朝著管理會(huì)計(jì)方向前進(jìn)，讓自己更貼近高端人才水平，另辟蹊徑，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，不斷挖掘，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)創(chuàng)屬于自己的發(fā)展之路。

相關(guān)鏈接

會(huì)計(jì)是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ)，讀音kuài jì，英文名稱為Accounting。會(huì)計(jì)有兩層意思，一是指會(huì)計(jì)工作，二是指會(huì)計(jì)工作人員，會(huì)計(jì)工作是根據(jù)《會(huì)計(jì)法》《預(yù)算法》《統(tǒng)計(jì)法》及各種稅收法規(guī)為法律依據(jù)來(lái)核對(duì)記賬憑證、財(cái)務(wù)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表，從事經(jīng)濟(jì)核算和監(jiān)督的過(guò)程，是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，核算和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作；會(huì)計(jì)工作人員是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的人員，有會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)監(jiān)督和核算、財(cái)產(chǎn)管理、出納等人員。

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，運(yùn)用專門的方法，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。具體而言，會(huì)計(jì)是對(duì)一定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的核算和監(jiān)督，并向有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格（俗稱會(huì)計(jì)證，有些地方也叫上崗證）考試，一般每年有兩次考試機(jī)會(huì)，上半年為3月份報(bào)名，當(dāng)年6月份考試；下半年為8月份報(bào)名，11月份考試。2017年3月會(huì)計(jì)從業(yè)資格證列入國(guó)家行政許可清理范疇，2017年11月4日，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等十一部法律的決定，正式確定會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消。至此，伴隨著我國(guó)20多年會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》正式劃上圓滿的句號(hào)。會(huì)計(jì)行業(yè)入門證書(shū)上升至初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)！