李洋宇

一、前言

企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，需要對整個經(jīng)營過程以及成本投入進(jìn)行科學(xué)合理的管控，針對其中的各項(xiàng)風(fēng)險因素進(jìn)行及時的辨別、分析，制定出針對性的風(fēng)險管控措施，以促使企業(yè)健康穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展。因此，內(nèi)部審計(jì)的加強(qiáng)變得尤為重要。企業(yè)通過內(nèi)部審計(jì)開展內(nèi)部管控工作，有效規(guī)避各類風(fēng)險因素。在大數(shù)據(jù)時代背景下，隨著信息技術(shù)的普及，外部環(huán)境豐富多變，市場競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)需要通過進(jìn)一步改善內(nèi)部審計(jì)的工作水平，加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)技術(shù)的處理與運(yùn)用，改進(jìn)審計(jì)模式，充分運(yùn)用信息技術(shù)，保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定地可持續(xù)發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)時代內(nèi)部審計(jì)未來的發(fā)展方向

在大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展下，內(nèi)部審計(jì)也迎來了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將內(nèi)部審計(jì)工作信息化，提高其工作效率。內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容多樣化且復(fù)雜，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)將其內(nèi)容進(jìn)行分類整理，使內(nèi)部審計(jì)工作人員可以針對其整理的內(nèi)容增加工作內(nèi)容的準(zhǔn)確度，也可以優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)的工作結(jié)果，幫助內(nèi)部審計(jì)工作人員整體上把握問題的本質(zhì)，提升內(nèi)部審計(jì)工作的可預(yù)測性，提高審計(jì)人員的工作效率。所以，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)是現(xiàn)階段進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作的必然趨勢。

（一）由標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為多元化數(shù)據(jù)

相關(guān)研究數(shù)據(jù)表明，在龐大的數(shù)據(jù)庫中，僅5%的數(shù)據(jù)能夠適合傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫展開綜合分析，超過95%的數(shù)據(jù)信息是非標(biāo)準(zhǔn)化的，包括一些圖片、視頻、影像等，而這些非標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)具備龐大的價值。因此，利用數(shù)據(jù)綜合分析，輔助企業(yè)制定出科學(xué)的管理決策，就需要對非標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過智能化、可視化技術(shù)等，將傳統(tǒng)的審計(jì)分析逐步向多元化分析模式轉(zhuǎn)化，審計(jì)范圍也會得到進(jìn)一步擴(kuò)大，審計(jì)結(jié)果會更為精準(zhǔn)，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)提供有力的參考依據(jù)。

（二）由因果關(guān)系分析轉(zhuǎn)化為相關(guān)性分析

大數(shù)據(jù)技術(shù)的高速發(fā)展，可以收集到海量數(shù)據(jù)信息，建立相關(guān)的審計(jì)數(shù)據(jù)庫，審計(jì)工作工作人員也可以綜合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀，選擇適合企業(yè)的審計(jì)技術(shù)，展開數(shù)據(jù)的深度分析，了解到不同模塊數(shù)據(jù)存在的內(nèi)部聯(lián)系，并在這些數(shù)據(jù)庫中發(fā)現(xiàn)不易察覺的風(fēng)險因素。這樣的審計(jì)模式下，審計(jì)從傳統(tǒng)的因果關(guān)系逐步變?yōu)橄嚓P(guān)性分析。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境對內(nèi)部審計(jì)工作帶來的挑戰(zhàn)

（一）審計(jì)風(fēng)險加大

企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代應(yīng)更加關(guān)注信息的綜合價值，但是我國現(xiàn)階段企業(yè)的審計(jì)數(shù)據(jù)平臺建立還不夠完善，在不同的角落呈獨(dú)立化、碎片化分工，無法更好地對系統(tǒng)性、全面性數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合性收集、分析，并發(fā)揮出其價值，這些問題可能引起較大的審計(jì)風(fēng)險。同時，在對數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集或分析時，可能由于相關(guān)人員操作模式不夠合理，或是為了謀取某些利益而故意為之，導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失、泄露，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失。伴隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展和進(jìn)步，數(shù)據(jù)造假技術(shù)也不斷升級，舞弊變得越來越難發(fā)現(xiàn)。例如電子簽名的智能化設(shè)計(jì)，無法通過肉眼來辨別真?zhèn)?，審?jì)人員也并不是辨別真?zhèn)蔚膶＜?，一些不法分子通過這一漏洞的運(yùn)用，達(dá)成不法目標(biāo)。除此之外，若是企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)遭受到外來入侵，會導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)崩潰、癱瘓，數(shù)據(jù)庫中的內(nèi)容被篡改，給企業(yè)帶來無法估量的巨大損失。內(nèi)部審計(jì)工作的信息化建設(shè)，除了為企業(yè)的審計(jì)工作帶來較多的便利外，其中也存在較多的挑戰(zhàn)和壓力，需要審計(jì)人員通過科學(xué)合理的方法進(jìn)行管控。

（二）內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力尚待提高

大數(shù)據(jù)技術(shù)想要在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中得到有效應(yīng)用，企業(yè)就需要配備既精通審計(jì)又了解信息技術(shù)的人才。但是綜合國內(nèi)企業(yè)的審計(jì)信息現(xiàn)狀來看，企業(yè)更為注重審計(jì)人才的專業(yè)性，而缺乏對審計(jì)人才其他技能的考慮。伴隨著我國企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)走向共享化，一些傳統(tǒng)的審計(jì)模式和審計(jì)技術(shù)，已經(jīng)無法適應(yīng)審計(jì)的基本需求，改革與創(chuàng)新升級迫在眉睫。

（三）數(shù)據(jù)量增加，審計(jì)范圍擴(kuò)大

大數(shù)據(jù)環(huán)境在為內(nèi)部審計(jì)工作帶來機(jī)遇的同時也帶來了挑戰(zhàn)。相對于傳統(tǒng)審計(jì)工作來說，大數(shù)據(jù)環(huán)境下的內(nèi)部審計(jì)工作信息化，使得審計(jì)范圍急劇擴(kuò)大。

企業(yè)的系統(tǒng)模式隨著信息化發(fā)展變得越來越復(fù)雜，各類項(xiàng)目的信息處理也隨之變得煩瑣。內(nèi)部審計(jì)部門面對急劇增多的信息內(nèi)容需要對其重新審計(jì)，數(shù)據(jù)量增大，內(nèi)部審計(jì)人員面對的審計(jì)證據(jù)不再局限于企業(yè)內(nèi)部電子檔的文本信息，擴(kuò)展到了各種企業(yè)內(nèi)外部政策實(shí)施、企業(yè)與行業(yè)相關(guān)規(guī)章制度的變化等多種信息。因此，內(nèi)部審計(jì)人員的工作量也在不斷增加。

四、大數(shù)據(jù)時代內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)方向

（一）復(fù)合型人才是關(guān)鍵

如前文所述，審計(jì)工作面臨審計(jì)人才技能單一的問題，為解決這一問題，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展，企業(yè)需要引進(jìn)更多高學(xué)歷、復(fù)合型人才，以改善企業(yè)工作效率，融入更多新鮮血液，來保障審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的完整性。復(fù)合型人才在具備審計(jì)專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)等相關(guān)方面的才能，擁有信息技術(shù)應(yīng)用和大數(shù)據(jù)分析等技能。對此企業(yè)在吸納人才的過程中，除了招聘審計(jì)專業(yè)人員，更需要招聘兼具管理、金融相關(guān)能力的人員，打造多類型、復(fù)合人才隊(duì)伍，通過專業(yè)人員之間的互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，保障內(nèi)部審計(jì)人才團(tuán)隊(duì)的完善。在內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)過程中，企業(yè)引進(jìn)人才只是初步環(huán)節(jié)，培育出專業(yè)、權(quán)威的信息化內(nèi)部審計(jì)專家才是重點(diǎn)內(nèi)容。這類信息化內(nèi)部審計(jì)人員既能對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與整合，同時又精通審計(jì)業(yè)務(wù)。為了達(dá)到這一目標(biāo)，促使內(nèi)部審計(jì)工作能力全方位提升，企業(yè)可以定期組織內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)等相關(guān)的培訓(xùn)和知識講座，豐富他們對于審計(jì)制度、風(fēng)險預(yù)測、審計(jì)評價及審計(jì)技術(shù)等相關(guān)層次的知識，了解信息系統(tǒng)的操作方式，培育出一批綜合素養(yǎng)較強(qiáng)同時了解審計(jì)技術(shù)和信息技術(shù)的高精尖人才，完善審計(jì)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)在快速發(fā)展時期，對于內(nèi)部審計(jì)人員的隊(duì)伍建設(shè)不應(yīng)只看重審計(jì)人員的審計(jì)技術(shù)的專業(yè)性，更應(yīng)根據(jù)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的要求，對審計(jì)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)化技術(shù)的培訓(xùn)。企業(yè)可以通過定向招聘與人才引進(jìn)等方式，多渠道地?cái)U(kuò)大內(nèi)部審計(jì)人員的工作隊(duì)伍，打牢內(nèi)部審計(jì)工作的人員基礎(chǔ)。同時，企業(yè)要定期組織審計(jì)人員開展信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、技術(shù)審計(jì)等多方面的培訓(xùn)，并且進(jìn)行階段性的考核，提高內(nèi)部審計(jì)人員對于大數(shù)據(jù)的重視程度和敏感程度，使審計(jì)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念和審計(jì)思維方式，充分認(rèn)識到大數(shù)據(jù)技術(shù)對于審計(jì)工作高效開展的益處。除此以外，企業(yè)應(yīng)建立人才交流機(jī)制，打造網(wǎng)絡(luò)信息平臺，鼓勵有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員進(jìn)行優(yōu)秀實(shí)例的分享，促進(jìn)全體審計(jì)人員的共同學(xué)習(xí)與進(jìn)步，不斷提高內(nèi)部審計(jì)人員的整體工作素質(zhì)與職業(yè)水平。在面向大數(shù)據(jù)時代的審計(jì)業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)措施時，企業(yè)應(yīng)制訂完整的大數(shù)據(jù)審計(jì)能力的提升方案。此時，審計(jì)內(nèi)部的數(shù)據(jù)中心建設(shè)和專業(yè)化模型開發(fā)就變得尤為重要。這不僅需要企業(yè)構(gòu)建自身完整的大數(shù)據(jù)培養(yǎng)審計(jì)人才的體系，推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的信息化進(jìn)程，以增強(qiáng)審計(jì)人員的大數(shù)據(jù)思維；還要提升審計(jì)人員對于數(shù)據(jù)的敏感度和對審計(jì)線索記性的挖掘深究。這樣才能實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)與審計(jì)工作的完美融合，構(gòu)建出專業(yè)化大數(shù)據(jù)內(nèi)部審計(jì)的人才隊(duì)伍。

（二）平臺構(gòu)建是根本

正所謂巧婦難為無米之炊，我國現(xiàn)代企業(yè)的審計(jì)信息化建設(shè)也是如此，如果沒有信息平臺，那么即使綜合水平和技術(shù)操作能力再強(qiáng)的審計(jì)人員，也無法進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作的信息化建設(shè)。為滿足企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作需求，企業(yè)需要建立完善的審計(jì)信息系統(tǒng)平臺。首先，企業(yè)需要配置先進(jìn)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和辦公自動化設(shè)備、綜合硬件設(shè)施作為系統(tǒng)構(gòu)建的物質(zhì)基礎(chǔ)，確保審計(jì)工作能夠全面實(shí)現(xiàn)智能化、標(biāo)準(zhǔn)化。在系統(tǒng)的構(gòu)建上，企業(yè)管理層應(yīng)該從自身實(shí)際出發(fā)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等先進(jìn)技術(shù)，構(gòu)建符合企業(yè)要求的審計(jì)信息平臺。其次，在審計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)中，制定對應(yīng)的信息標(biāo)準(zhǔn)，并保障信息標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性，使信息在不同部門之間流轉(zhuǎn)，尤其需要保障業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門之間信息的共享。在選擇審計(jì)軟件時，企業(yè)要遵循我國審計(jì)法律法規(guī)要求，將審計(jì)軟件和業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行銜接，保障審計(jì)范圍的全面覆蓋。審計(jì)信息平臺可以通過對數(shù)據(jù)進(jìn)一步分析研究，保障審計(jì)工作的高效率、高水平、高質(zhì)量。最后，平臺需要涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售、科學(xué)研究和內(nèi)部管理工作等多項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，保障內(nèi)容的全面性，進(jìn)而為審計(jì)工作的有效落實(shí)提供保障。

（三）制度、組織模式創(chuàng)新是保障

制度的建立健全是展開審計(jì)信息化建設(shè)的重要參考依據(jù)。通過對制度的有效建設(shè)，保障內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)高效有序地向前推進(jìn)。審計(jì)工作是我國治理體系中的重點(diǎn)組成要素，在大數(shù)據(jù)時代下，我國需要就國家制度層面，制定出相關(guān)的法律法規(guī)，其中應(yīng)包括審計(jì)信息化技術(shù)的運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)，明確審計(jì)范圍，真正實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息化建設(shè)有章可依。同樣，企業(yè)也需要結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)建相關(guān)的信息化建設(shè)機(jī)制，保障符合企業(yè)實(shí)際特征的發(fā)展，確保審計(jì)工作的有序性，建立完善的內(nèi)部控制環(huán)境。在企業(yè)的管理模式中，組織架構(gòu)的設(shè)置是否科學(xué)合理，直接影響內(nèi)部審計(jì)工作的效率。為進(jìn)一步保障審計(jì)工作的獨(dú)立性，企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建內(nèi)部審計(jì)委員會，明確定位內(nèi)部審計(jì)委員的職能，以達(dá)到對業(yè)務(wù)活動和財(cái)務(wù)狀況開展全面監(jiān)督，并對企業(yè)現(xiàn)階段的預(yù)算規(guī)劃、組織模式等進(jìn)行審計(jì)，判斷內(nèi)部控制制度是否執(zhí)行并完善。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)委員會隸屬于公司的治理層，不受其他管理人員限制，要求具備更強(qiáng)的權(quán)威性和獨(dú)立性，展現(xiàn)出內(nèi)部審計(jì)工作的職能和價值。除此之外，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)委員會也需要與企業(yè)外部審計(jì)業(yè)務(wù)銜接，輔助提高企業(yè)外部審計(jì)工作質(zhì)量。在外審期間，如果注冊會計(jì)師發(fā)現(xiàn)了企業(yè)存在重大的會計(jì)問題，或是外審工作范圍受限，可以直接將該信息告知企業(yè)內(nèi)部審計(jì)委員會，及時進(jìn)行溝通交流，解決審計(jì)問題，建立并完善內(nèi)外審計(jì)環(huán)境。在企業(yè)的整體監(jiān)管中，內(nèi)部審計(jì)委員會可以利用數(shù)據(jù)技術(shù)的有效應(yīng)用，針對不同部門完成不同審計(jì)目標(biāo)的全方位內(nèi)部審計(jì)，實(shí)現(xiàn)信息共享。

（四）打造規(guī)范的政策環(huán)境

數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)程對于網(wǎng)絡(luò)安全提出了更高質(zhì)量的要求，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化的首要工作目標(biāo)就是要加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的創(chuàng)新。企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的同時需要構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的政策體系，打造健康、安全、透明的數(shù)字生態(tài)。企業(yè)在開展內(nèi)部審計(jì)工作時可從數(shù)據(jù)安全方向著手，根據(jù)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)實(shí)際情況制定符合企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，并要求內(nèi)部審計(jì)人員提高對于信息安全的重視程度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作的高效開展，全面提升內(nèi)部審計(jì)信息化的工作成效，打造出規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)工作政策環(huán)境。

五、大數(shù)據(jù)背景下內(nèi)部審計(jì)信息化功能實(shí)現(xiàn)

（一）大數(shù)據(jù)采集

企業(yè)使用大數(shù)據(jù)技術(shù)展開審計(jì)工作，采集數(shù)據(jù)是基礎(chǔ)，只有獲得審計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息，獲得更多的審計(jì)證據(jù)，才能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，保障企業(yè)內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目高效率、高質(zhì)量推進(jìn)。企業(yè)在信息化系統(tǒng)平臺實(shí)施內(nèi)部審計(jì)時，需要審計(jì)人員依照相關(guān)的審計(jì)方案，對數(shù)據(jù)信息展開綜合性的全面審計(jì)，除了對企業(yè)的內(nèi)部數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集之外，為保障審計(jì)結(jié)果的客觀性，還要對外部數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集。審計(jì)人員可以依照檔案的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，收集企業(yè)的對標(biāo)企業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)以及相關(guān)政府部門頒布的政策數(shù)據(jù)信息等外部數(shù)據(jù)信息。同時為保障內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量，提高審計(jì)效率，可以在以往審計(jì)基礎(chǔ)上，逐步完善審計(jì)數(shù)據(jù)庫的建立。例如，建筑工程企業(yè)可以依照往年的工程項(xiàng)目竣工決算審計(jì)數(shù)據(jù)信息，構(gòu)建出分類工程竣工結(jié)算數(shù)據(jù)庫，同時明確工程項(xiàng)目的投資標(biāo)準(zhǔn)，為后續(xù)內(nèi)部審計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？紤]到數(shù)據(jù)信息的安全性，企業(yè)在匯總最終數(shù)據(jù)時需要設(shè)置專人將其加載到企業(yè)專屬的Oracle 數(shù)據(jù)庫，并對其進(jìn)行分析。如果審計(jì)人員需要查詢或使用數(shù)據(jù)，需要事先登記，掌握數(shù)據(jù)信息的流向，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)信息泄露的問題。

（二）大數(shù)據(jù)分析

大數(shù)據(jù)分析是內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，通過大數(shù)據(jù)分析掌握數(shù)據(jù)偏差和異常問題，能夠識別出審計(jì)信息存在的問題，從而作為審計(jì)工作查證和分析的依據(jù)，促使審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動存在的問題。除了傳統(tǒng)的審計(jì)分析辦法之外，大數(shù)據(jù)分析需要采用異常分析法和關(guān)聯(lián)度分析法。異常分析法是使用關(guān)鍵詞或按照事先設(shè)定好的標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深度篩選，如果在篩選過程中發(fā)現(xiàn)有異常，就可以將其作為線索實(shí)施深度查證。關(guān)聯(lián)度分析法是利用數(shù)據(jù)信息之間的內(nèi)在聯(lián)系，針對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面分析，進(jìn)而及時發(fā)現(xiàn)異常，并將其作為線索實(shí)施分析查證。

（三）大數(shù)據(jù)審計(jì)證據(jù)的獲取

電子化審計(jì)證據(jù)是大數(shù)據(jù)審計(jì)時代的產(chǎn)物，它涵蓋了結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)和非機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)白皮書、數(shù)據(jù)提供方承諾等。在對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析或直接將線索認(rèn)定為企業(yè)發(fā)展異常時，內(nèi)部審計(jì)人員需要在第一時間獲取電子化數(shù)據(jù)作為審計(jì)證據(jù)，及時留存，并將其納入審計(jì)工作底稿中，在底稿記錄時，要求審計(jì)人員對審計(jì)數(shù)據(jù)分析的思路、程序語句進(jìn)行清晰的記錄。

六、結(jié)語

綜上所述，大數(shù)據(jù)背景下，我國現(xiàn)代企業(yè)的審計(jì)工作除了面臨時代發(fā)展的機(jī)遇之外，也存在著較大的挑戰(zhàn)，尤其是市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化日新月異，行業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)需要通過對內(nèi)部審計(jì)工作的有序開展，改變企業(yè)審計(jì)理念、審計(jì)模式和審計(jì)技術(shù)，掌握企業(yè)審計(jì)工作存在的問題，并通過科學(xué)合理的措施，改善審計(jì)質(zhì)量和整體效率。因此加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的有效應(yīng)用，能夠通過企業(yè)的實(shí)際狀況，改善審計(jì)工作的綜合水平，確保企業(yè)內(nèi)部管理工作的綜合性全面提升，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定地可持續(xù)發(fā)展。

引用

[1]王星.大數(shù)據(jù)環(huán)境下煙草企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)問題研究[J].企業(yè)改革與管理,2021(20):186-187.

[2]孫文特.大數(shù)據(jù)環(huán)境下LZLJ 集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)信息化優(yōu)化研究[D].西京學(xué)院,2021.

[3]施永娟.大數(shù)據(jù)背景下基礎(chǔ)教育內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)路徑研究——基于南通區(qū)域教育內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)實(shí)踐[J].才智,2020(25):15-16.

[4]楊迎春.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)案例分析[J].企業(yè)改革與管理,2020(11):49-50.

[5]蘭文.大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化研究[D].華東交通大學(xué),2020.

[6]王亞坤.大數(shù)據(jù)時代下高校內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)研究[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2020,31(08):397-398.

[7]蔣少偉.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化創(chuàng)新建設(shè)探討[J].中國商論,2019(23):27-28.