今年以來，達州市宣漢縣緊緊扭住“五實法”，全力以赴穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)就業(yè)，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

壓實責任，構(gòu)建全方位工作格局

堅持縣委總攬全局。將穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)就業(yè)作為“一把手”工程，宣漢縣委書記先后5次召集常委（擴大）會專題研判、部署安排，調(diào)度工作進展情況，將穩(wěn)經(jīng)濟增長、穩(wěn)定和擴大就業(yè)的落實情況列為對縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政負責人的實績考核重要內(nèi)容。組建專班，多方聯(lián)動。成立穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建投資、文旅、市場、金融、援企等多個工作專班，分別明確一名縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責，形成上下聯(lián)動、同向發(fā)力的工作格局。逗硬考核，倒逼落實。兩辦督查室將穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)就業(yè)工作納入督查重點內(nèi)容，縣委目標辦、縣政府績效辦對政策落實情況及效果定期開展跟蹤評估，確保按期落實。

務(wù)實舉措，鋪筑穩(wěn)就業(yè)“綠色通道”

開展“三進”活動。大力開展就業(yè)服務(wù)“進企業(yè)、進園區(qū)、進村社”政策宣講活動，組建6個工作組深入普光工業(yè)園區(qū)、37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及安置人數(shù)在200人以上的10個易地搬遷集中安置點，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策集中宣講活動60余次，推動穩(wěn)崗返還、鼓勵吸納就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持帶動就業(yè)、技能提升促就業(yè)等工作，守住就業(yè)基本盤。擴大“挎包隊”。將“挎包服務(wù)”隊員擴大到200人，對接市場主體常態(tài)化開展政策宣講及就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，累計服務(wù)企業(yè)200余家，服務(wù)就業(yè)困難群體2000人次，扶持創(chuàng)業(yè)150人次。落地“微招聘”。把各類招聘活動辦在企業(yè)、辦在鄉(xiāng)間、辦在居民集中點，做好政策咨詢、崗位推薦、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，全方位、多層次滿足不同群體對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新目標、新需要。今年已開展各類“微招聘”18次，為9000余人提供就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)。

夯實基礎(chǔ)，厚植就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展沃土

培訓(xùn)指導(dǎo)強基礎(chǔ)。著眼互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，舉辦農(nóng)村專業(yè)合作社骨干社員短視頻電商實戰(zhàn)營培訓(xùn)班；圍繞特色產(chǎn)業(yè)，開展車厘子種植業(yè)主及大戶培訓(xùn)班；服務(wù)月亮坪森林康養(yǎng)旅游度假區(qū)建設(shè)，著力進行旅店、餐飲及旅游業(yè)本土人才開發(fā)儲備。優(yōu)化環(huán)境固基礎(chǔ)。緊緊圍繞“群眾滿意”就業(yè)工作目標，積極推廣線上經(jīng)辦、“免申即享”和“政策找對象”等工作模式；組織全縣37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員開展業(yè)務(wù)能力大提升行動，開展公益性崗位突出問題“以案促改”警示教育，不斷增強就業(yè)工作人員服務(wù)能力和本領(lǐng)。片區(qū)服務(wù)提基礎(chǔ)。成立片區(qū)就業(yè)服務(wù)室，引進經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)推進社會化服務(wù)，把服務(wù)室打造成片區(qū)就業(yè)帶動提升點、創(chuàng)業(yè)孵化推動點、融合發(fā)展聯(lián)絡(luò)點。

落實政策，推動助企紓困行穩(wěn)見效

穩(wěn)崗返還保主體。出臺《宣漢縣進一步幫助中小微企業(yè)和個體工商戶紓困解難實施方案》，落實稅費減免、降低成本、刺激市場、穩(wěn)崗支持等10項舉措；堅持兌現(xiàn)企業(yè)繳納失業(yè)保險費返還政策，今年以來，為上百家企業(yè)兌現(xiàn)返還資金數(shù)百萬元。多項補貼?；盍?。積極落實創(chuàng)業(yè)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助、留崗培訓(xùn)補助、技能提升補貼等各項補貼政策，發(fā)揮50多個就業(yè)幫扶車間（基地）吸納就業(yè)功能，培育認定各類創(chuàng)業(yè)孵化基地8個，開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位5000多個，累計發(fā)放各項補貼3000余萬元。創(chuàng)業(yè)貸款緩壓力。對符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款條件的做到應(yīng)貸盡貸、應(yīng)續(xù)盡續(xù)、應(yīng)延盡延，緩解企業(yè)融資壓力。今年以來，對全縣符合條件的54人、2家小微企業(yè)發(fā)放貸款1503萬元。用工保障促運轉(zhuǎn)。出臺重點企業(yè)用工保障專項行動實施方案，對18家縣域重點企業(yè)設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員，提供“一對一”就業(yè)服務(wù)，定期摸排企業(yè)用工情況，確保企業(yè)運轉(zhuǎn)健康穩(wěn)定。

鎖定目標，強化績效管理保障機制

明確任務(wù)目標。將穩(wěn)經(jīng)濟增長一攬子政策措施、進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)措施、進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施及有關(guān)助企紓困措施等進行逐一梳理，形成任務(wù)目標臺賬，分解到各單位，落實到責任人，實行周調(diào)度上報制度。突出對象目標。突出重點企業(yè)用工保障、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、困難群體就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等7個方面，宣漢縣就業(yè)局各股室各司其職、相互協(xié)作、密切聯(lián)動，確保責任到人、服務(wù)對象精準、工作有的放矢。鎖定績效目標。對照全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)脫貧人口就業(yè)、困難人員就業(yè)等各項目標任務(wù)，實行掛圖作戰(zhàn)，完善監(jiān)督考核機制，實行月交賬、季度考核、半年評估、年度總評，以堅決的態(tài)度、嚴明的紀律全力將穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作向縱深推進。