吳 昊
(青島四方阿爾斯通鐵路運(yùn)輸設(shè)備有限公司,山東 青島 266000)
能源是一個(gè)國家長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ),也是國民經(jīng)濟(jì)的重要支撐,不僅影響民生和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,還對生態(tài)環(huán)境有著重要影響[1]。近年來,在中國政府的高度重視和大力推動(dòng)下,中國高鐵堅(jiān)持“引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新”的自主創(chuàng)新之路,如今已躍然成為閃耀世界的“中國速度”和“國家名片”。青島四方阿爾斯通鐵路運(yùn)輸設(shè)備有限公司(以下簡稱AST 公司)通過建立、實(shí)施并保持能源管理體系,有效地解決了外企管理模式下能源浪費(fèi)、能源使用粗放的問題,創(chuàng)新性能源管理手段的實(shí)施也為企業(yè)省下了真金白銀,能源管理已成為AST 公司高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分。
能源管理體系借鑒ISO 9000 和ISO 14000 的理念和思想、強(qiáng)調(diào)規(guī)范各種能源管理制度和措施、注重識別和利用適宜的節(jié)能技術(shù)和方法以及最佳能源管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn),達(dá)到節(jié)能減排的目的。最新版的中國國家標(biāo)準(zhǔn)《能源管理體系要求及使用指南》(GB/T 23331—2020/ISO 50001:2018)于2020 年11月19 日發(fā)布,并于2021 年6 月1 日起正式實(shí)施。GB/T 23331—2020 代替了GB/T 23331—2012,主要技術(shù)變化如下:采用了ISO 管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求,包括高階結(jié)構(gòu)、相同的核心文本、通用術(shù)語和定義;修改了術(shù)語和定義;重新梳理了文本結(jié)構(gòu)和措辭;優(yōu)化了與戰(zhàn)略管理過程的融合;強(qiáng)化了最高管理者的作用;澄清了能源種類排除、能源評審要求、能源績效參數(shù)和能源基準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容;引入了對能源績效參數(shù)和相關(guān)能源基準(zhǔn)“歸一化”的概念;增加了能源數(shù)據(jù)收集策劃和相關(guān)要求的內(nèi)容[2]。
我國人均能源占有量遠(yuǎn)低于世界平均水平,能源供給不足已經(jīng)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要制約因素。目前,由于我國許多行業(yè)和地區(qū)能源利用效率低、浪費(fèi)大,我國單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗量大大高于世界平均水平。且我國正處于高速工業(yè)化和城市化的發(fā)展階段,這一階段的能源供給矛盾尤為突出,因此,在一定程度上制約了我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。建立和實(shí)施能源管理體系的重要意義在于:一是有利于推進(jìn)國家能源方面法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的實(shí)施;二是有利于組織并將節(jié)能工作落到實(shí)處;三是有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)能源管理工作中職責(zé)不清等問題,為建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進(jìn)的能源管理組織結(jié)構(gòu)提供保障。節(jié)能降耗是制造行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑,建立能源管理體系,用系統(tǒng)的管理手段降低能源消耗、提高能源利用效率是企業(yè)能源管理的必然發(fā)展趨勢[3]。
能源管理體系建立時(shí),最高管理者應(yīng)充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,確保建立體系的范圍和邊界、能源方針、目標(biāo)指標(biāo),并與企業(yè)的戰(zhàn)略方向一致,同時(shí)將能源管理體系要求融入企業(yè)的業(yè)務(wù)過程中,組建能源管理團(tuán)隊(duì)。AST 公司組建了一支由總經(jīng)理擔(dān)任組長,管理者代表擔(dān)任副組長,能源管理體系專員、各部門能源管理員為成員的專業(yè)化能源管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)能源管理工作有效實(shí)施,實(shí)現(xiàn)了能源管理全覆蓋??偨?jīng)理作為最高管理者,積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)體系建立工作,提供所需的資源,制定的“誠信守法,綠色制造,節(jié)能減排,持續(xù)改進(jìn)”16 字能源方針,與企業(yè)戰(zhàn)略方向保持一致。
ISO 50001 能源管理體系與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)高度兼容。在制定能源管理體系文件過程中,AST公司將能源管理體系、質(zhì)量管理體系、EHS 體系(環(huán)境Environment、健康Health、安全Safety)這三大體系有機(jī)融合,推行制度共管,避免“文山”現(xiàn)象。體系文件的制定需符合GB/T 23331 和RB/T119的標(biāo)準(zhǔn)要求以及企業(yè)的實(shí)際需要,手冊、程序文件和其他三級文件由能源管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)分工編寫,規(guī)定了建立、實(shí)施并保持能源管理體系的要求和方法,截至目前共制定27 個(gè)公司級體系文件和16 個(gè)部門級體系文件,以保證管理長效性、職責(zé)明確性和操作規(guī)范性。
AST 公司識別出了影響其實(shí)現(xiàn)能源管理體系預(yù)期結(jié)果和改進(jìn)能源績效能力的內(nèi)外部因素,與能源績效和能源管理體系有關(guān)的相關(guān)方及其有關(guān)要求,以及企業(yè)需通過能源管理體系落實(shí)的需求和期望?;诖?,確定了“鐵路動(dòng)車組和鐵路客車的設(shè)計(jì)、制造和檢修過程所涉及的能源管理活動(dòng)”為能源管理體系的范圍,及“青島市城陽區(qū)錦宏東路86 號:鐵路動(dòng)車組的檢修過程中涉及到的電力、天然氣、水等能源利用的全過程,包括主要生產(chǎn)過程(車輛拆解、車體檢修、轉(zhuǎn)向架檢修、涂裝、組裝、試驗(yàn)等)、輔助過程(供配電、壓縮空氣、空調(diào)等)和附屬生產(chǎn)過程(辦公、生活及其他);青島市城陽區(qū)宏平路7 號:鐵路動(dòng)車組的制造過程中涉及到的電力、天然氣、水等能源利用的全過程,包括主要生產(chǎn)過程(部件加工、車體焊接、涂裝、組裝、試驗(yàn)等)、輔助過程(供配電、壓縮空氣、空調(diào)等)和附屬生產(chǎn)過程(辦公、生活及其他)”為能源管理體系的邊界,確保有權(quán)限控制范圍和邊界內(nèi)的能源效率、能源使用和能源消耗。
一個(gè)合適的時(shí)間段是企業(yè)對運(yùn)行周期、法規(guī)要求或影響能源消耗與能源效率的變量說明,數(shù)據(jù)期能夠充分反映全面績效,而能源績效參數(shù)則是一把“標(biāo)尺”[3]。AST 公司根據(jù)能源評審輸出信息和實(shí)際經(jīng)營情況,選擇生產(chǎn)相對穩(wěn)定的一年的能源消耗、能源效率水平作為能源基準(zhǔn),當(dāng)作企業(yè)評價(jià)能源目標(biāo)指標(biāo)、評估能源績效的依據(jù),并結(jié)合企業(yè)能源數(shù)據(jù)收集情況和自身特點(diǎn),設(shè)定了以產(chǎn)量和工時(shí)為單位的能源績效參數(shù)。
質(zhì)量管理部和技術(shù)服務(wù)部是AST 公司的計(jì)量職能部門,質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)質(zhì)量管理過程中相關(guān)的能源計(jì)量器具配備、檢定和校準(zhǔn)管理,技術(shù)服務(wù)部負(fù)責(zé)能源管理過程中相關(guān)的能源計(jì)量器具配備、檢定和校準(zhǔn)管理。AST 公司計(jì)量器具配備比較完善,電、天然氣、水的進(jìn)出用能單位、主要次級用能單位以及主要用能設(shè)備的實(shí)際配備率均符合GB 17167—2006 用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則的要求。AST 公司制定了能源監(jiān)視測量計(jì)劃,包括級別、能源績效參數(shù)、相關(guān)變量、運(yùn)行和評價(jià)準(zhǔn)則、收集方法和統(tǒng)計(jì)周期等內(nèi)容。打牢統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量,及時(shí)整理、收集能源基礎(chǔ)數(shù)據(jù),做好用能分析。建立健全能源原始臺賬、統(tǒng)計(jì)臺賬,切實(shí)做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)送規(guī)范化。確保數(shù)出有據(jù)、資料完整,真正體現(xiàn)能源統(tǒng)計(jì)的“信息”“咨詢”“監(jiān)督”三大職能。
能源管理方案是為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)指標(biāo)而制定的具有針對性的措施和行動(dòng),按性質(zhì)可劃分為管理方案和技術(shù)方案,按級別可劃分為公司級和部門級[4]。AST 公司每年年初對全年能源目標(biāo)進(jìn)行分解,并制定相應(yīng)的能源管理方案。能源管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定公司級能源管理方案,并組織相關(guān)人員對技術(shù)方案進(jìn)行評審;各部門自行制定本部門能源管理方案,如有技術(shù)方案需報(bào)至能源管理團(tuán)隊(duì)評審。方案經(jīng)評審?fù)ㄟ^后,按有關(guān)程序批準(zhǔn)后實(shí)施。例如,AST 公司為達(dá)成“萬元產(chǎn)值綜合能耗≤0.018 tce/萬元”的年度目標(biāo),制定了針對性的能源管理方案:一是改善空壓站和壓縮空氣管網(wǎng)負(fù)荷條件,減少備用機(jī)的投入;根據(jù)生產(chǎn)需要,及時(shí)調(diào)整壓縮空氣供應(yīng),適當(dāng)關(guān)閉部分空壓機(jī),降低電力消耗;二是嚴(yán)格控制重點(diǎn)用能設(shè)備的開機(jī)預(yù)熱時(shí)間,落實(shí)區(qū)域責(zé)任制,做好設(shè)備用能過程管控,下班后保證人離關(guān)機(jī)關(guān)電;三是每月組織開展能源專項(xiàng)檢查,及時(shí)處理“跑冒滴漏”,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)控分析,實(shí)行能源單耗月度對標(biāo)機(jī)制;四是車間安全通道增加LED 照明,用于夜間無人工作時(shí)段的照明,對沒有分區(qū)的照明控制線路進(jìn)行改造;五是設(shè)備采購選型要明確能效等級的要求,禁止采購高耗能落后淘汰設(shè)備;六是合理設(shè)置辦公室空調(diào)溫度,下班前半小時(shí)提前關(guān)閉空調(diào),辦公室、更衣室和浴室無人時(shí)關(guān)閉照明燈和空調(diào)。
AST 公司建立了能源專項(xiàng)檢查制度,每月分別于周末和工作日對車間、辦公室、餐廳、更衣室和浴室等區(qū)域的能源使用情況進(jìn)行兩次不定期的專項(xiàng)檢查,“五一”“十一”、春節(jié)等長假前開展能源大檢查,現(xiàn)場提出問題,就地落實(shí)整改。隨著專項(xiàng)檢查常態(tài)化,節(jié)能意識逐漸深入人心,2021 年的問題項(xiàng)與2020 年相比減少了76%,且均已完成整改,措施有效。AST 公司每月組織生產(chǎn)部門對設(shè)備設(shè)施、輔助用能管理部門進(jìn)行能源消耗分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,制定改進(jìn)措施,實(shí)行有同比、有環(huán)比、有措施、有反饋的能源單耗月度對標(biāo)機(jī)制。
定期開展評審和評價(jià)工作是保障能源管理體系有效運(yùn)行的重要手段。AST 公司除了按照標(biāo)準(zhǔn)要求開展能源評審、合規(guī)性評價(jià)、內(nèi)部審核、管理評審等常規(guī)工作外,還委托第三方進(jìn)行節(jié)能診斷、能源審計(jì)和重點(diǎn)用能設(shè)備能效測試,排查在能源利用方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),降低能源消耗和生產(chǎn)成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。其中,第三方節(jié)能診斷提出了空壓機(jī)智能化系統(tǒng)、電網(wǎng)智能優(yōu)化系統(tǒng)、天車節(jié)電設(shè)備、空壓機(jī)余熱回收等節(jié)能改造建議,每年可節(jié)省費(fèi)用近200 萬元,投資回收期2 年左右。
企業(yè)在能源管理體系運(yùn)行過程中應(yīng)采用適當(dāng)?shù)拇胧┐_保對能源績效和能源管理體系具有影響的人員具備相應(yīng)的能力,如為員工提供培訓(xùn)、指導(dǎo),或重新分配工作,或聘用、雇傭能勝任的人員[2]。AST公司始終重視員工技能提升,每年制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,有針對性地對能源崗位人員進(jìn)行體系文件、內(nèi)審員、法律法規(guī)、節(jié)能減排活動(dòng)、重點(diǎn)用能設(shè)備運(yùn)行等培訓(xùn),并劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以支持。各部門積極抽調(diào)骨干力量兼管能源工作,能源管理團(tuán)隊(duì)持續(xù)注入新生力量,人員結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化,為能源管理體系工作的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化保駕護(hù)航。
環(huán)境保護(hù)在生態(tài)環(huán)境保護(hù)視域下被提上日程,并通過該思想理念的推廣,增強(qiáng)人們環(huán)境保護(hù)的意識,也使社會(huì)發(fā)展進(jìn)入到低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式[5]。節(jié)能降耗作為低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要體現(xiàn),其核心措施在于技術(shù)創(chuàng)新。AST 公司不斷引進(jìn)節(jié)能新技術(shù),降低裝置能耗。雖然高鐵制造過程中的能源成本占比較小,但隨著能源管理平臺、輻射采暖智能供暖系統(tǒng)平臺、設(shè)備智能維修系統(tǒng)、項(xiàng)目的相繼實(shí)施,每年仍為企業(yè)節(jié)約數(shù)百萬元的能源成本,經(jīng)濟(jì)效益凸顯,同時(shí)也為企業(yè)踐行“雙碳目標(biāo)”注入了新引擎。其中輻射采暖智能供暖系統(tǒng)平臺節(jié)能率為23%,年節(jié)省費(fèi)用約25 萬元;空壓機(jī)房采用節(jié)能型吸干機(jī),安裝了外鼓風(fēng)加熱再生吸附式干燥裝置,壓縮空氣損失量小于1%,能耗明顯降低,相比使用微熱再生吸附式干燥機(jī),年節(jié)電量62 萬kW·h,年節(jié)省費(fèi)用約56 萬元;全公司共有2 500 盞400 W 廠房照明燈,2 400 盞36 W 辦公生活區(qū)域照明燈,廠房照明系統(tǒng)節(jié)能改造后按照每天減少運(yùn)行6 h,年節(jié)電量170 萬kW·h,年節(jié)省費(fèi)用約150 萬元。通過余熱回收系統(tǒng),6 臺160kW 噴油螺桿式空壓機(jī)滿載運(yùn)行,16 h 能使164 t 水的水溫從5℃提升至45℃,用于員工洗澡用水的加熱,同時(shí)使得壓縮機(jī)的主機(jī)溫度、油溫得到可靠的控制和恒定的參數(shù),減少壓縮機(jī)的故障,年節(jié)省費(fèi)用約140 萬元。光伏發(fā)電項(xiàng)目光伏系統(tǒng)裝機(jī)量12 MWp,年均發(fā)電1 350 萬kW·h,年節(jié)省費(fèi)用約110 萬元,年減排二氧化碳約1 萬t,年減排二氧化硫約30 t,年減排粉塵約3 400 t。
一是在領(lǐng)導(dǎo)作用方面。能源管理體系的成功搭建和有效運(yùn)行并不是一路坦途,其難點(diǎn)和阻力歸根結(jié)底是人的意識問題。只有企業(yè)最高管理層切實(shí)重視能源工作,做好頂層設(shè)計(jì),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,自上而下宣貫?zāi)茉吹闹匾?,才能形成全員主動(dòng)節(jié)能的企業(yè)文化,能源管理體系各項(xiàng)工作也必將會(huì)得到各方的支持和協(xié)助。二是在資金投入方面。企業(yè)建立和實(shí)施能源管理體系需要人力和資金投入,每年監(jiān)督審核的成本較高,體系整體建設(shè)和維護(hù)周期較長,且存在政府部門強(qiáng)制或有獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)點(diǎn)就去做,沒有獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)點(diǎn)就不做的現(xiàn)象[6]。三是在人員配置方面。有的企業(yè)并未設(shè)置能源管理崗位,未落實(shí)能源管理團(tuán)隊(duì)區(qū)域責(zé)任制,更未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理,人員的業(yè)務(wù)能力也有待提高。能耗情況、主要耗能設(shè)備等信息僅為能源管理專員所掌握,未及時(shí)傳達(dá)給用能單位,各項(xiàng)能源管控工作沒有下移,用能單位不掌握其自身用能情況,更無從談起制定具有針對性的能源管理方案。四是在管理思路方面。應(yīng)從工藝方法、設(shè)備設(shè)施管理和采購源頭考慮能源使用情況,如對溫濕度要求較高的粘接工序要盡量封閉獨(dú)立,避免為滿足某一區(qū)域的工藝要求而使開敞式廠房的其他區(qū)域的溫濕度均與之相同,從而產(chǎn)生能源浪費(fèi);組織驗(yàn)證在不同溫濕度情況下,提前多久開啟空調(diào)系統(tǒng)即可滿足工藝要求;中央空調(diào)機(jī)組、空壓機(jī)、輻射加熱器等主要設(shè)施要明確體現(xiàn)出對溫濕度、進(jìn)氣量、燃燒室的氧氣和一氧化碳濃度等運(yùn)行控制參數(shù)的要求;采購設(shè)備過程中提出了能效等級等要求,但無證據(jù)證明設(shè)備驗(yàn)收過程時(shí)對能效等級的情況進(jìn)行了確認(rèn)。
總之,我國是世界上最大的能源生產(chǎn)國和消費(fèi)國之一,“碳達(dá)峰”“碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)彰顯中國綠色發(fā)展偉力。新使命呼喚新作為,企業(yè)應(yīng)通過建立能源管理體系,構(gòu)建長效工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排管理優(yōu)化,持續(xù)提升能源利用效率,為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭的綠色新動(dòng)能。文章介紹了AST 公司建立、實(shí)施并保持能源管理體系的有效做法,對其他企業(yè)實(shí)施能源管理和實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗具有借鑒意義。