于清玲 中國內(nèi)蒙古森工集團(tuán)阿爾山森林工業(yè)有限公司

一、四個堅(jiān)持

（一）堅(jiān)持抓關(guān)鍵，促提升，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢

黨建隊(duì)伍要做到作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)、群眾基礎(chǔ)好。就必須任用有一定工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的黨員來擔(dān)任黨務(wù)工作，保證每個黨組織至少有一名過硬的思想骨干，明確崗位、明確責(zé)任，同時能發(fā)揮與職工資歷相同、閱歷相仿、個人面臨問題和思想感情相近、戒備心理少的優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)和解決職工中存在思想問題。黨務(wù)工作者要建立“第一議題”、黨委理論中心組等學(xué)習(xí)制度，要舉辦各類黨員干部培訓(xùn)班，開展“三會一課”“主題黨日”等活動。1.著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量。堅(jiān)持“不敢腐”“不能腐”“不想腐”一體推進(jìn)，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”；始終把落實(shí)巡視整改要求的政治責(zé)任扛在肩上，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對整改不力、拒不整改的嚴(yán)肅問責(zé)。扎牢“不能腐”的籠子。堅(jiān)持抓長抓常，深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)；落實(shí)“一把手”負(fù)總責(zé)的要求，堅(jiān)決糾正形式主義和官僚主義。推進(jìn)廉潔文化教育常態(tài)化；充分利用反面典型案例，強(qiáng)化警示教育。2.著力提升干部人才隊(duì)伍質(zhì)量。辦好事情關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。建立支部領(lǐng)航、黨員掌舵、群眾劃船的工作方法模型。能結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際做好重點(diǎn)工作，以強(qiáng)化黨的執(zhí)政地位基石，永葆黨組織生機(jī)活力。

（二）堅(jiān)持強(qiáng)責(zé)任，把抓好國企黨建作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事

黨組織要以解決問題為突破口，增強(qiáng)抓黨建的主業(yè)主責(zé)意識，不斷完善職責(zé)清晰、任務(wù)明確、環(huán)環(huán)相扣的閉環(huán)責(zé)任鏈條，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的舉措，努力把“責(zé)任田”種成“高產(chǎn)田”。黨組織要履行抓黨建的主體責(zé)任，黨委圍繞發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，細(xì)化教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)。明確細(xì)化黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任、專職副書記履行直接責(zé)任、班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”的規(guī)定和要求。黨委每年召開一次黨建工作會、每半年聽取一次工作匯報(bào)、每季度開展一次調(diào)研。黨組織堅(jiān)持黨建“一盤棋”，依托黨組織的組織體系，不斷壓實(shí)責(zé)任，黨組織列出年度黨建任務(wù)清單，每年召開黨組織書記現(xiàn)場述職會，明確具體人、具體事，層層傳導(dǎo)壓力。推動以點(diǎn)帶面，整體提升黨建工作水平。嚴(yán)格考責(zé)問責(zé)。將黨建考核權(quán)重占20%，考核結(jié)果與評先評優(yōu)、薪酬待遇、職務(wù)升降緊密掛鉤。

（三）堅(jiān)持抓載體，謀創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)黨建工作活力

黨組織根據(jù)新時代面臨的新情況新問題大力推進(jìn)黨建創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的載體、創(chuàng)新的方法，推動黨建工作不斷出新局面、不斷上新水平。創(chuàng)新理念，提高認(rèn)識。1.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，把黨建工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部的重要考核標(biāo)準(zhǔn)，從思想上重視、行動上落實(shí)。以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要要求。2.創(chuàng)新方法，注重實(shí)效。據(jù)了解，一些黨支部，缺乏創(chuàng)新發(fā)展活力，已經(jīng)不適應(yīng)新時代黨建工作的要求。在做好基礎(chǔ)工作的同時，要逐漸引入創(chuàng)新的理念。在黨建工作上大膽創(chuàng)新、摒棄舊思想束縛，接受新思想洗禮。3.創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理。把創(chuàng)新理念融入黨建管理，有條不紊地推進(jìn)黨建工作的開展。一方面，要確保靈活多變，將一些落后的觀念逐步進(jìn)行改進(jìn)，另一方面，在平時的工作中，對效果好的方式方法要積極推廣。1.不能為了開展思想工作而去做思想工作。也就是說，不能僅僅為了開展思想工作而去找職工談心、聊天。大家應(yīng)該都有過類似的情況，就是當(dāng)我們找職工談心的時候，他們往往會有抵觸心理，不肯輕易說出自己的真實(shí)想法，害怕說出來以后我們會向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告。造成職工的這個心理，原因當(dāng)然有很多方面，作者認(rèn)為其中一點(diǎn)就是因?yàn)槲覀兊哪康奶黠@，讓他們從心理上就提高了警惕。開始的時候作者也不明白這個道理，每次都是一本正經(jīng)的拿個本子，拿只筆找他們談心，他們一看我這個架勢，從心底上就不愿意和我深入交談了。經(jīng)過從幾次這樣的談心之后，作者發(fā)現(xiàn)了奧妙所在，以后再談心，作者就不帶紙筆了，職工的抵觸情緒也不那么明顯了。2.開展思想工作不能拘泥于形式，也就是開展思想工作，不能拘泥于每月一兩次的談心，也不用非要在職工出現(xiàn)問題的時候才進(jìn)行。大部分職工往往都有一種心態(tài)：某某工作或生活上犯錯誤了，領(lǐng)導(dǎo)找他談心了。久而久之的就變成了：只要領(lǐng)導(dǎo)找誰談心，那誰就是在某方面犯錯誤了。人又都是有自我保護(hù)意識的，面對可能的批評和處分，犯了錯的人自然不愿多說自己的心理想法；沒犯錯誤的人也擔(dān)心言多必失，談心工作自然就開展不下去了。所以，思想工作要在平時就多下功夫，消除職工心理上存在的“領(lǐng)導(dǎo)找誰談心，誰就是在某方面犯錯誤”的錯誤認(rèn)識。3.要在工作、生活、學(xué)習(xí)上加深與職工的交流，只有平時經(jīng)常和職工打交道，多多了解他們的工作、生活、學(xué)習(xí)，才能與他們建立起相互信任的關(guān)系，思想工作也能在不知不覺當(dāng)中就完成了，而且效果也會比刻意進(jìn)行的一次思想工作要好，因?yàn)榻?jīng)常地接觸，在進(jìn)行思想工作時，也不會在他們心里產(chǎn)生突兀感和抵觸。最后，對職工反映的問題和實(shí)際困難，應(yīng)該積極幫助他們解決，或者向黨組織反映，尋求幫助，這樣才能增強(qiáng)黨建工作活力。

（四）堅(jiān)持抓制度，固根本，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)在國企牢牢扎根

在黨建工作中，國有企業(yè)要發(fā)展，既要用黨的思想筑魂，也要讓黨的領(lǐng)導(dǎo)扎根。1.筑牢理論根基。黨委要扎實(shí)開展組織“書記講黨課”“學(xué)習(xí)大講堂”等特色宣傳活動，通過集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合、線上和線下相結(jié)合、理論和實(shí)踐相結(jié)合，推動黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不斷走向深入。推動形成以學(xué)懂促深化，以弄通促強(qiáng)化，以做實(shí)促轉(zhuǎn)化。2.發(fā)揮政治功能。堅(jiān)決貫徹上級決策部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的主體作用，必須注重追求檢查，跟蹤指導(dǎo)，在工作上求實(shí)效。

二、“四微”工作法

黨的建設(shè)離不開具體的時代環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為推進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)化提供了新的機(jī)遇。黨建工作要跟上信息網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。這就需要建設(shè)一支精通網(wǎng)絡(luò)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。從目前來看，我們不乏熟知黨務(wù)工作的人才，也不乏熟知網(wǎng)絡(luò)的人才，但缺乏二者兼有的復(fù)合型人才。為此，要加強(qiáng)黨務(wù)思想骨干的信息網(wǎng)絡(luò)傳播基礎(chǔ)知識教育，搞好在職黨務(wù)人員計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育，使他們能夠熟練地駕馭網(wǎng)絡(luò)傳媒，在企業(yè)黨務(wù)建設(shè)工作中，黨務(wù)思想骨干有著特殊的地位和作用，他們既參與指導(dǎo)職工思想政治的工作，又親身參與到思想政治建設(shè)當(dāng)中去，既是教育者又是受教育者，這就使得他們對職工思想政治工作有著更深刻的了解和掌握。他們可以從自身的角度出發(fā)，清楚的了解職工關(guān)注和需要什么，更精準(zhǔn)、更及時地聆聽職工的聲音，所以打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬的電子黨務(wù)建設(shè)人才隊(duì)伍是必不可少的。

（一）實(shí)行“微辦公”

黨組織實(shí)行掌上“微辦公”，提升黨建新成效。要充分利用黨員微信群部署并開展工作，實(shí)時將黨的最新理論及動態(tài)傳遞給每位黨員，進(jìn)一步提高了工作效率?！爸腔埸h建”云平臺充分發(fā)揮了云計(jì)算與大數(shù)據(jù)功能，有效服務(wù)于黨員管理工作，對發(fā)展黨員、流動黨員管理、黨費(fèi)管理、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行模塊化管理，以模塊來表現(xiàn)具體的工作步驟，規(guī)范相應(yīng)的工作流程，實(shí)現(xiàn)黨員管理工作高效化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化，有力推動和促進(jìn)了新形勢下基層黨組織的建設(shè)。每天要求黨員充分利用微信工作，形成“新常態(tài)化”，強(qiáng)化發(fā)現(xiàn)問題馬上指出，遇到問題馬上行動的工作作風(fēng)，“微辦公”工作平臺，提高了黨員精氣神，助推了干部工作作風(fēng)的改變，在全黨上下形成了比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

（二）建立“微課堂”

為拓寬黨建工作新渠道。黨組織部門要通過黨建微信群，定期推送最新的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如“兩學(xué)一做”黨章黨規(guī)知識問答、黨員標(biāo)準(zhǔn)、“八項(xiàng)規(guī)定”、新黨章、全面從嚴(yán)治黨、《打鐵還需自身硬》等黨課視頻，極大地提高了廣大黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。抓好培訓(xùn)是思想骨干強(qiáng)索質(zhì)、理思路、明任務(wù)的重要手段，也是提高思想骨干做好思想工作水平的有效途徑。要緊密結(jié)合思想骨干隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到有的放矢。尤其是在處理一些具體問題時，要手把手地教，對能力相對較弱的，要適時集中地搞好傳幫帶，通過實(shí)踐的鍛煉不斷提高他們獨(dú)立開展工作的能力。黨組織要為他們積極創(chuàng)造條件，鼓勵思想骨干在職學(xué)習(xí)，使之自覺用知識武裝頭腦，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。定期組織思想骨干交流心得體會，鼓勵相互學(xué)習(xí)。

（三）搭建“微平臺”

結(jié)合黨員干部學(xué)習(xí)需求，定期發(fā)送各類學(xué)習(xí)資料，解答熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。使互聯(lián)網(wǎng)成為對黨員學(xué)習(xí)教育的主體。一是掀起學(xué)習(xí)新熱潮，培育學(xué)習(xí)新風(fēng)尚。把“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)絡(luò)平臺作為新時期新形勢下加強(qiáng)黨的凝聚力，推動全黨大學(xué)習(xí)的有力抓手，積極引導(dǎo)廣大黨員干部和人民群眾隨時隨地學(xué)習(xí)，把“平臺”當(dāng)“課堂”，使平臺成為黨員干部補(bǔ)鈣聚能、加油充電的“營養(yǎng)補(bǔ)給站”。二是注重統(tǒng)籌結(jié)合，嚴(yán)格組織生活。各級黨組織從嚴(yán)格組織生活著手，將網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)教育融入“主題黨日”“三會一課”“固定學(xué)習(xí)日”，實(shí)行雙重考核制，以此作為獎先評優(yōu)重要依據(jù)。三是充分利用平臺，組織線上學(xué)習(xí)。改變以往黨員集中學(xué)習(xí)方式，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺逐步成為單位召開會議、參加學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)“新利器”?；鶎狱h組織利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺“強(qiáng)國視頻會議”功能，召開相關(guān)會議，部署工作。通過網(wǎng)絡(luò)平臺技能頻道，學(xué)習(xí)一些養(yǎng)殖種植的知識，滿足黨員群眾的多元化需求。

（四）豐富“微互動”

黨務(wù)群網(wǎng)站應(yīng)具有互動性，要反映黨員和群眾的意愿，為促進(jìn)黨員、群眾對黨內(nèi)和社會政治生活的有效參與，可開設(shè)“熱點(diǎn)問題論壇”“留言版”“網(wǎng)上聊天”等形式，發(fā)表意見，交流信息，實(shí)現(xiàn)信息的無障礙傳遞，形成上下互通，統(tǒng)一推進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)黨建”體系。1.通過網(wǎng)絡(luò)宣傳，切實(shí)提高黨員對保持黨先進(jìn)性的認(rèn)識。黨的先進(jìn)性最終要體現(xiàn)在每個黨員身上。從普通黨員身上感受什么是黨員的先進(jìn)性、什么是黨的宗旨。在新時代，黨的先進(jìn)性就是要體現(xiàn)吃苦在前，奉獻(xiàn)在前，名利在后的精神。就要求我們在工作中要愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地，工作無小事，一個細(xì)微的舉動都會對工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，這就要求我們凡事從工作的需要出發(fā)，努力提高工作水平。2.如何充分發(fā)揮黨員的表率作用，要結(jié)合實(shí)際工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在工作和生活中，在社會生活方式日趨多樣化的情況下，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，多做貢獻(xiàn)。在工作中邊學(xué)邊改，切實(shí)提高自身素質(zhì)，具體體現(xiàn)在以下三個方面:1.提高自己的素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向身邊的同事學(xué)，尤其是身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的熱情，學(xué)習(xí)她們的精神。2.認(rèn)真完成工作任務(wù)，認(rèn)真工作、專心研究業(yè)務(wù)，全心全意地為人民服務(wù)。3.要堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，要做到甘于默默無聞，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，我們體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，就是要帶頭的揚(yáng)這種無私奉獻(xiàn)的精神，從點(diǎn)滴小事做起，讓身邊的群眾真正看到我們黨員的先進(jìn)性。

（五）實(shí)行“微管理”

利用網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)對流動黨員的管理。由于組織生活不能正常開展，流動黨員與黨組織之間的聯(lián)系大大的減弱，嚴(yán)重的甚至中斷，流動黨員的學(xué)習(xí)與教育也無法進(jìn)行，黨的正常的組織生活也無以為繼，網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)勢在于它可以消除時空的距離，把流動黨員的管理與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合起來，開展黨建工作。

網(wǎng)絡(luò)傳播時代已經(jīng)到來，這既是一個發(fā)展的契機(jī)，又是一嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。對于黨建工作來說，采用快捷、高效、新穎生動的信息傳播手段，搶占網(wǎng)絡(luò)制高點(diǎn)，開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)黨建新天地，從而更有效地使黨建工作向深度和廣度發(fā)展，這是時代發(fā)展的要求，也是時代發(fā)展的必然。通過黨建要聞、網(wǎng)絡(luò)黨校、網(wǎng)絡(luò)答題等欄目將日常管理、黨員教育、工作交流、信息共享、工作考核等功能于一體，為黨組織提供了全方位的管理與服務(wù)。黨建管理平臺透明開放的特點(diǎn)，使黨組織更加直觀的了解和掌握開展工作情況，有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)和評價。依托該平臺，工作清單更加明確，工作流程更加清晰，工作督辦更加及時，工作考核更加公平公正。

黨的基層組織建設(shè)是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨在廣大人民群眾心中崇高地位的重要工作途徑，是推動林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，健全完善社會服務(wù)的內(nèi)生動力。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，旗幟鮮明講政治，依托“第一議題”制度、“三會一課”、支部主題黨日、固定學(xué)習(xí)日、專題研討等形式學(xué)深學(xué)透中央和各級指示精神，明確目標(biāo)方案，細(xì)化落實(shí)措施。時下遇到的新情況多而突出，因而對強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新的探索也應(yīng)該更多元化，就必須經(jīng)常性把具體服務(wù)和管理職責(zé)落下去。推進(jìn)黨建工作任重而道遠(yuǎn)，以黨的建設(shè)引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新，這是由黨的初心和宗旨所決定的。抓黨建最終目的是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，首先要在觀念上強(qiáng)調(diào)“思想建設(shè)是黨建之源”，貫穿于黨建的全過程，時刻牢記群眾路線的重要性，只有牢固樹立好“牢記初心，不忘使命”的理念，才能確保黨建各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地取得實(shí)效。