綦琪 中交資產(chǎn)管理有限公司

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部黨建工作也隨之變化。通過(guò)黨建政工工作的創(chuàng)新，有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。企業(yè)在從事經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中，將黨的思想運(yùn)用其中，指導(dǎo)實(shí)踐，有利于提升員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)工作效率的提升，打造人民認(rèn)可的品牌。但在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中，基層黨建政工工作仍存在著不足，為了補(bǔ)齊短板，就要?jiǎng)?chuàng)新工作新思路，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作順利發(fā)展。

一、企業(yè)基層黨建政工工作概述

（一）基層黨建政工工作簡(jiǎn)述

基層黨建政工工作作為企業(yè)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，運(yùn)用黨的先進(jìn)指導(dǎo)思想，提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)比重不斷加大，在體制改革背景下，傳統(tǒng)黨建政工方式已不能滿(mǎn)足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求，因此，需將企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)模式相結(jié)合，對(duì)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè)政工工作的開(kāi)展注入新的血液，從而使問(wèn)題得到有效處理，為黨建政工工作的開(kāi)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，還要將政治理論與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面相結(jié)合，完善黨建政工工作，激發(fā)員工積極性，提升政工人員綜合素養(yǎng)。

（二）企業(yè)基層黨建政工工作的重要性

隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)基層黨建工作也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展步伐，使員工充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。第一，有利于增強(qiáng)凝聚力。企業(yè)基層黨建政工工作開(kāi)展過(guò)程中，提升員工凝聚力，有利于工作矛盾的克服，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚作用，有堅(jiān)定理想信念的職工更容易在攻堅(jiān)工作中發(fā)揮標(biāo)桿和模范作用，成為戰(zhàn)勝困難的推動(dòng)器。第二，有利于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提升。通過(guò)基層黨組織在組織協(xié)調(diào)方面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，與政工工作有機(jī)結(jié)合，與基層黨員及員工高效協(xié)調(diào)，發(fā)揮出黨組織的核心價(jià)值。在實(shí)際工作過(guò)程中，基層黨建政工工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，就要圍繞主責(zé)主業(yè)，緊扣工作中心目標(biāo)，推進(jìn)與業(yè)務(wù)的相互融合，發(fā)揮出“1+1”大于2 的優(yōu)勢(shì)。第三，有利于經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提高。企業(yè)基層黨建政工工作與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，能夠促進(jìn)基層黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?；鶎狱h員作為企業(yè)工作的參與者、各項(xiàng)任務(wù)部署的執(zhí)行者，不僅需提升自身業(yè)務(wù)能力與專(zhuān)業(yè)水平，還需要明白國(guó)有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任[1]。

（三）工作內(nèi)容

企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，管理人員結(jié)合工作實(shí)際情況，制定完善的工作目標(biāo)。黨建政工工作包含內(nèi)容較多，且存在著一定的復(fù)雜性。由于多為意識(shí)形態(tài)方面的工作，工作任務(wù)相對(duì)較重。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，提升企業(yè)整體效益，同時(shí)發(fā)揮出企業(yè)基層黨建工作的重要作用，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部定期召開(kāi)黨建會(huì)議，傳達(dá)工作精神，發(fā)揮出黨員干部帶頭作用。

（四）工作特點(diǎn)

隨著我國(guó)企業(yè)基層黨建工作逐步完善，企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。在信息技術(shù)不斷發(fā)展的大環(huán)境下，基層黨建人員也要在此背景下，使各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)有效銜接，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，為企業(yè)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；增強(qiáng)工作人員意識(shí)，使其共同努力有效開(kāi)展工作，從而更好地提升黨建工作質(zhì)量與效率。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，想要有效落實(shí)黨與政府發(fā)展思想與理念，就要保障基層黨建工作的有序推進(jìn)，從而更好地落實(shí)從嚴(yán)治企理念，為企業(yè)的發(fā)展提供保障；保障基層黨建政工工作的有序推進(jìn)，建立良好的企業(yè)文化環(huán)境，落實(shí)發(fā)展理念，發(fā)揮出企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際作用，充分調(diào)動(dòng)起工作人員積極性，從而為企業(yè)的發(fā)展提供良好保障[2]。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作新思路

企業(yè)基層黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)實(shí)際，為有效提升整體效果，就要發(fā)揮出黨建政工工作優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量與效率，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供保障。因此，在實(shí)際工作中，就要強(qiáng)化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，現(xiàn)將其做如下分析。

（一）基層黨建政工工作的正確認(rèn)知

企業(yè)管理人員在思想層面提升對(duì)黨建政工工作的重視程度，對(duì)其重要性及其價(jià)值正確認(rèn)知，同時(shí)將其作為企業(yè)工作的關(guān)鍵構(gòu)成部分，強(qiáng)化對(duì)資金、人力等方面的投入力度，合理處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建政工工作間的關(guān)鍵，將其作為一項(xiàng)重要工作，同時(shí)管理者做好帶頭作用，為此項(xiàng)工作的開(kāi)展打好基礎(chǔ)，在根本上提升員工思想認(rèn)知，促進(jìn)工作的有序開(kāi)展。

（二）創(chuàng)新工作模式

企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作過(guò)程中，其工作模式與內(nèi)容要不斷創(chuàng)新，結(jié)合基層實(shí)際進(jìn)行改革。例如，隨著科技的不斷發(fā)展，將信息技術(shù)融入工作中，可利用微信等形式，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與員工思想進(jìn)行交流，還能夠及時(shí)了解員工思想，并與員工及時(shí)進(jìn)行溝通，制定完善的工作內(nèi)容。此種模式不僅能夠提升基層黨建政工工作效率，還滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（三）建立健全工作機(jī)制

在企業(yè)工作過(guò)程中，建立完善的基層黨建政工工作機(jī)制。一是管理者充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建工作開(kāi)展的重要性，提升黨組織地位，這也是開(kāi)展工作的基礎(chǔ)；二是結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，黨組織制定完善的工作機(jī)制，如責(zé)任分工等，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，同時(shí)建立專(zhuān)門(mén)宣傳、督查小組；三是優(yōu)化考核機(jī)制。結(jié)合企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作實(shí)際進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，反之，對(duì)于不合格人員進(jìn)行處罰，確保企業(yè)黨建政工工作的有效落實(shí)[3]。

（四）提升政工人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

在企業(yè)工作過(guò)程中，提升政工工作隊(duì)伍素質(zhì)，重視工作人員能力，不僅要求其具備較高的思想政治水平，還具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力。管理人員可對(duì)企業(yè)黨建政工工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其積極參與到政工工作活動(dòng)中，提升實(shí)踐能力。還可采取良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使基層人員融入政工隊(duì)伍中，提升其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平。

（五）構(gòu)建完善的信息化平臺(tái)

新時(shí)代背景下，企業(yè)開(kāi)展基層黨建工作過(guò)程中，構(gòu)建完善的信息化平臺(tái)，向全員發(fā)布企業(yè)與政府黨建政工工作部署，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的形式收集工作人員的建議，促進(jìn)基層黨建工作的信息化發(fā)展。還可建立專(zhuān)門(mén)的黨建政工公眾號(hào)，將企業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)布在公眾號(hào)上，員工可利用自己時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)也可開(kāi)展采取網(wǎng)上評(píng)價(jià)與考核的形式，使基層黨建工作深入到員工工作與生活中，進(jìn)而有效提升政工工作水平。

（六）樹(shù)立良好的工作理念

在企業(yè)工作過(guò)程中，為了強(qiáng)化基層黨建工作的有序開(kāi)展，工作人員就要樹(shù)立良好的工作理念。究其原因是由于傳統(tǒng)理念已無(wú)法滿(mǎn)足不斷發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)實(shí)際需求，因此，就要對(duì)管理思路進(jìn)行創(chuàng)新，在思想上改善，強(qiáng)化對(duì)政工工作的調(diào)查與分析，對(duì)工作人員思想理念進(jìn)行革新。一是認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部基層黨建工作的重要性，同時(shí)認(rèn)識(shí)到其對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，并結(jié)合實(shí)際，制定完善的工作規(guī)劃，不斷更新管理理念；二是學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)理念，完善工作流程，不斷創(chuàng)新；三是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部工作人員與管理人員的思想建設(shè)，使其認(rèn)識(shí)到企業(yè)政工工作與自身有著密不可分的關(guān)系，不斷創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

（七）提升基層黨建工作的參與度

一是增強(qiáng)與員工之間的溝通與交流，從而對(duì)員工思想進(jìn)行更清晰的了解。提升政工人員思想認(rèn)知水平，使其真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展基層黨建工作的重要性；二是管理人員在工作過(guò)程中，指導(dǎo)政工人員進(jìn)行調(diào)研，轉(zhuǎn)變思想，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，為企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨建政工工作要提升為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的服務(wù)水平，通過(guò)舉辦形式多樣的活動(dòng)提升工作人員積極性。例如，可開(kāi)展黨建競(jìng)賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，提升企業(yè)內(nèi)部黨建政工水平，為企業(yè)發(fā)展提供重要保障[4]。

（八）豐富工作新形勢(shì)

在企業(yè)基層黨建政工工作過(guò)程中，想要提升工作效果，還要對(duì)傳統(tǒng)單一的工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，確保其能夠滿(mǎn)足新形勢(shì)發(fā)展要求。互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)基層在黨建政工工作開(kāi)展過(guò)程中，也要融入信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)政工信息的共享，強(qiáng)化宣傳力度，使員工認(rèn)識(shí)到工作的重要性，還可采取線上線下配合，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使其了解基層黨建工作狀態(tài)，優(yōu)化工作方案，提升基層黨建整體效果。此外，重視黨組織干部的影響力，落實(shí)相關(guān)工作，科學(xué)分配工作任務(wù)，提升崗位人員崗位職責(zé)，保障工作質(zhì)量的提升。

（九）強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)

強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)改革的主要表現(xiàn)，也是促進(jìn)黨建政工工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，有利于更好地保障人才。在黨務(wù)干部隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)工作中，一是吸引優(yōu)秀人才，完善基層隊(duì)伍建設(shè)，緊扣企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，嚴(yán)格進(jìn)行管理，并強(qiáng)化監(jiān)督工作。例如，在對(duì)干部選拔工作中，要對(duì)選拔規(guī)范與策略進(jìn)行明確，在根本上提升思想認(rèn)知，引導(dǎo)基層黨建人才發(fā)揮出自身價(jià)值，在根本上樹(shù)立良好的黨員隊(duì)伍形象；第二，提升黨員干部綜合素質(zhì)。結(jié)合我國(guó)黨建方針政策，在工作過(guò)程中，提升思想政治覺(jué)悟，結(jié)合基層管理工作的實(shí)際目標(biāo)，積極了解員工思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)其做好崗位職責(zé)，選拔專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的職工充實(shí)到干部隊(duì)伍中；第三，完善基層黨務(wù)干部人事改革，結(jié)合政工工作實(shí)際，增加隊(duì)伍人員編制，保障黨務(wù)工作的有序推進(jìn)；第四，結(jié)合考核制度，對(duì)工資分配等級(jí)進(jìn)行確認(rèn)，從而提升基層工作人員薪資水平，激發(fā)起其工作的主動(dòng)性。

（十）對(duì)工作載體進(jìn)行創(chuàng)新

隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在工作過(guò)程中，借助新工作載體，提升黨建工作水平?；ヂ?lián)網(wǎng)背景下，黨建工作的數(shù)字化包含通信技術(shù)與計(jì)算機(jī)終端等。例如，可利用微信、微博等新媒體，快速將信息進(jìn)行分享，便于基層人員及時(shí)學(xué)習(xí)到相關(guān)知識(shí)，此外，還能夠?qū)?fù)雜的工作得到簡(jiǎn)化，對(duì)于提升黨建政工工作的時(shí)效性具有重要意義。在對(duì)工作載體創(chuàng)新，也要堅(jiān)持以人為本原則，提升工作人員服務(wù)意識(shí)，及時(shí)糾正工作人員的消極思想，將評(píng)價(jià)制度作為提升政工工作影響力的根本，促進(jìn)政工工作的順利開(kāi)展[5]。

（十一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)中，政工工作發(fā)揮著重要作用，因此，就要對(duì)思想政治工作引起重視。一是完善領(lǐng)導(dǎo)組織體系，為黨建工作的開(kāi)展提供保障，提升政工系統(tǒng)影響力；二是對(duì)黨建政工隊(duì)伍而言，提升其完整性，發(fā)揮出思想政治教育職能，使員工能夠與企業(yè)共命運(yùn)；三是強(qiáng)化對(duì)企業(yè)思想政治工作的支持，落實(shí)工作實(shí)際，使政工工作在思想層面與物質(zhì)層面，都能夠有效支持與保障，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。另外，還要招聘優(yōu)秀政工人才，強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)力度，定期開(kāi)展培訓(xùn)工作，提升企業(yè)人員思想政治意識(shí)，促進(jìn)政工隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力的整體提高。

（十二）提升黨建工作凝聚力

企業(yè)開(kāi)展黨建思想政治工作過(guò)程中，管理人員與工作人員作為主要服務(wù)對(duì)象，要求對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)及時(shí)了解，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就要及時(shí)針對(duì)性地進(jìn)行處理，從而有效解決員工存在的思想政治問(wèn)題。在思想政治教育工作中，還要重視方式方法，盡可能采取員工愿意接受的方式，幫助其樹(shù)立正確認(rèn)知，增強(qiáng)其自信心，使其感受到黨組織的關(guān)懷，同時(shí)增強(qiáng)自身歸屬感；引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)，解放思想。根據(jù)企業(yè)發(fā)展步伐，為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。此外，還要以企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)服務(wù)為根本，要求企業(yè)增收創(chuàng)收，在黨建政工工作中，積極調(diào)動(dòng)起工作人員積極性，為企業(yè)價(jià)值的提升貢獻(xiàn)力量。企業(yè)開(kāi)展思想政治工作中，還要發(fā)揮出黨組織模范帶頭作用，定期組織各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)起員工熱情，使其不斷努力，發(fā)揮出積極進(jìn)取的精神。

（十三）建立健全考核機(jī)制

為了更好地促進(jìn)企業(yè)黨建工作的有序推進(jìn)，就要制定完善的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，在工作過(guò)程中，將考核工作有效落實(shí)。結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際與特點(diǎn)，對(duì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)于基層人員，需建立完善的考核體系與排名機(jī)制等，建立完善的評(píng)價(jià)機(jī)制。此外，還要派專(zhuān)人進(jìn)行考核，結(jié)合黨建工作實(shí)際，對(duì)黨員進(jìn)行有效管理與考核，明確工作內(nèi)容與目標(biāo)，促進(jìn)黨建考核評(píng)價(jià)制度的落實(shí)。

（十四）強(qiáng)化群眾監(jiān)督力度

在基層黨建政工工作開(kāi)展過(guò)程中，還要強(qiáng)化群眾監(jiān)督作用，提升整體工作質(zhì)量與效率。第一，構(gòu)建完善的監(jiān)督渠道，為群眾監(jiān)督工作的開(kāi)展創(chuàng)設(shè)良好條件。對(duì)于基層黨建工作中的問(wèn)題，可利用微信、意見(jiàn)箱等方式進(jìn)行反饋；第二，建立完善的群眾監(jiān)督與落實(shí)體系。在工作過(guò)程中，政工人員結(jié)合反饋意見(jiàn)，嚴(yán)格落實(shí)黨建政工工作，不斷創(chuàng)新與調(diào)整，發(fā)揮出群眾監(jiān)督與管理的重要性。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的變革，對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作提出越來(lái)越高的要求，使其工作形式不斷變化，想要促進(jìn)其工作的順利開(kāi)展，就要針對(duì)基層黨建政工作中的問(wèn)題，提出強(qiáng)化其工作的新思路，并與企業(yè)各項(xiàng)工作緊密相連，提升企業(yè)整體水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。