劉立 中國石化青島石油化工有限責(zé)任公司

如何提升思想政治工作的有效性，是現(xiàn)代企業(yè)所面對(duì)的一項(xiàng)關(guān)鍵課題，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展影響重大而深遠(yuǎn)。應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)的研究、探討與實(shí)踐力度，一方面既要客觀認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代社會(huì)與市場(chǎng)下企業(yè)思想政治工作的意義，另一方面更要采取科學(xué)、合理的思想政治工作策略，切實(shí)提升思想政治工作的有效性，發(fā)揮出其對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的促進(jìn)和保障作用。

一、現(xiàn)代社會(huì)與市場(chǎng)下企業(yè)思想政治工作的意義

（一）貫徹、落實(shí)黨的政策與方針

經(jīng)過改革開放以來的探索與建設(shè)、發(fā)展，當(dāng)前我國社會(huì)與市場(chǎng)環(huán)境都變得越來越開放，這是我國進(jìn)步的一大主要表現(xiàn)，得到了國內(nèi)外的一致認(rèn)可與肯定，并實(shí)實(shí)在在地接入了世界經(jīng)濟(jì)、政治、文化體系，在全球的發(fā)展中，有著舉足輕重的影響力，這位我國企業(yè)創(chuàng)造了良好的機(jī)遇和平臺(tái)[1]。不過需要認(rèn)識(shí)到的一點(diǎn)是，各個(gè)國家都有其自身的實(shí)際國情和宏觀戰(zhàn)略部署，中石化在發(fā)展中需要與國家的部署保持協(xié)調(diào)和一致的步伐，這樣才能在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，為國家的建設(shè)、發(fā)展作出自身的貢獻(xiàn)。中石化思想政治工作的開展，其首要意義就在于能夠指導(dǎo)和幫助企業(yè)貫徹、落實(shí)黨的政策與方針，使黨和國家對(duì)中石化發(fā)展的期望與要求深入人心，讓所有中石化企業(yè)成員都能夠領(lǐng)會(huì)黨的精神和部署，在生產(chǎn)實(shí)踐中用實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)黨、國的戰(zhàn)略部署。

（二）增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力

社會(huì)環(huán)境的開放，各種國外事物、現(xiàn)象和意識(shí)形態(tài)的涌入，難免會(huì)對(duì)人的思想造成影響，不論是對(duì)于個(gè)人來說，還是對(duì)于企業(yè)來說，這樣的情況有其有益的一面，同時(shí)也尤其不利的一面。如中石化員工可能在思想上變得更加多樣化，這可以增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部活力，但同時(shí)也會(huì)給企業(yè)的組織、管理帶來極大的難題，使企業(yè)失去向心力、凝聚力，力使不到一處去，導(dǎo)致企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力降低，這對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說，顯然是一個(gè)巨大的阻礙[2]。通過思想政治工作的開展，能夠預(yù)防這樣的情況出現(xiàn)，其可以在保持職工思想、個(gè)性多樣化，尊重職工主體地位的同時(shí)，引導(dǎo)職工形成對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營與發(fā)展的一致意見和認(rèn)同，堅(jiān)持中石化企業(yè)使命——“為美好生活加油”。讓中石化員工都圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，心往一處想、勁往一處使，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力，奠定企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基本保障。

（三）激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力

當(dāng)前，中石化在迎來了更好的發(fā)展機(jī)遇和平臺(tái)的同時(shí)，也因?yàn)樯鐣?huì)與市場(chǎng)的開放，而面臨著前所未有的激烈競(jìng)爭(zhēng)。而中石化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力來源，除了適應(yīng)黨、國政策、方針的發(fā)展規(guī)劃，以及企業(yè)內(nèi)部的向心力、凝聚力之外，同時(shí)也來源于企業(yè)自身的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力[3]。當(dāng)前的科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，任何行業(yè)的市場(chǎng)需求都大大提高，節(jié)能、環(huán)保等硬性的指標(biāo)要求更是倒逼企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。在這樣的情況下，中石化必須要不斷創(chuàng)造、創(chuàng)新，將新的技術(shù)、理念應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，這樣才能保證企業(yè)不被市場(chǎng)所淘汰，市場(chǎng)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展。思想政治工作的另外一大作用和意義，便是能夠激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力，重視每一個(gè)企業(yè)職工的價(jià)值和潛力，通過教育、培訓(xùn)、激勵(lì)，使職工將他們的潛力發(fā)揮出來，轉(zhuǎn)換為企業(yè)創(chuàng)造、創(chuàng)新的動(dòng)力，讓企業(yè)隨時(shí)都能夠保持積極、向上的生機(jī)，達(dá)成中石化的企業(yè)愿景——“建設(shè)成為人民滿意、世界一流能源化工公司”。

二、提升現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作有效性的策略

（一）確立以人為本的思想政治工作思路

思想政治工作說來也是中石化等國企的一項(xiàng)長期性工作和優(yōu)良傳統(tǒng)，在不同的發(fā)展歷史時(shí)期，思想政治工作都對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)發(fā)揮出了不小的作用。不過，在以往的企業(yè)思想政治工作中，職工群眾處在一種客體性的位置上，通常都屬于是被教育的對(duì)象，這樣的工作思路已經(jīng)不符合如今的社會(huì)情況，也難以在得到職工群眾的認(rèn)可[4]。因?yàn)樯鐣?huì)的開放，使得個(gè)人的思想變得多樣化，而且自主意識(shí)、自我意識(shí)更強(qiáng)，任何忽視職工群眾主體地位的組織與活動(dòng)，都不能得到他們的認(rèn)可。為了應(yīng)對(duì)這樣的變化，提升現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的有效性，首先是應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變陳舊的思維，突出中國石化的人本核心價(jià)值觀，確立以人為本的思想政治工作思路，即要體現(xiàn)和尊重職工的主體地位，不能將職工群眾簡單地看作是受教育的工作對(duì)象，而是要將其看作是思想政治工作所服務(wù)的對(duì)象。凡事都要多站在職工群眾的角度上去思考問題，考慮他們有什么樣的想法，可能會(huì)有怎樣的要求等等，然后再采取溫和的思想政治工作方式，讓職工能夠感受到自己被尊重、被認(rèn)可，這樣才能讓他們認(rèn)可、接納和配合思想政治工作的開展，保證思想政治工作的成效。如除了一般性的思政教育之外，應(yīng)加強(qiáng)和職工群眾的溝通、交流，堅(jiān)持群眾工作路線，深入到所有職工群體當(dāng)中去，了解他們?cè)趯?shí)際工作中的思想、行為表現(xiàn)，對(duì)企業(yè)是否有什么意見，或是他們?cè)谏钪小⒐ぷ髦惺欠翊嬖谑裁蠢щy，盡量幫助他們解決困難，為期排憂解難，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的歸屬感，使其能夠全身心的投入到工作中來，為自身、為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

（二）以職工和企業(yè)的共同發(fā)展作為思想政治工作導(dǎo)向

企業(yè)思想政治工作的目的，并不是“改造”職工，以使其符合企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展的需求，而是要讓職工和企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同的進(jìn)步與發(fā)展。因此，中石化在開展思想政治工作時(shí)，一定要以職工和企業(yè)的共同發(fā)展作為導(dǎo)向[5]。如在實(shí)際的思想政治工作中，應(yīng)首先認(rèn)可職工在企業(yè)當(dāng)中的作用、價(jià)值，尊重他們的主體地位，其次是要幫助職工找到他們的優(yōu)點(diǎn)、特長與不足，挖掘他們的發(fā)展?jié)摿Α鸟R斯洛需求層次理論和現(xiàn)代管理心理學(xué)的角度來進(jìn)行科學(xué)分析，任何人都渴望被認(rèn)可與肯定，這能夠讓人的自我存在價(jià)值感得到滿足，激發(fā)出他們更強(qiáng)的能動(dòng)力。同時(shí)，任何人也都渴望不斷提升自我、超越自我，實(shí)現(xiàn)更大的個(gè)人價(jià)值?，F(xiàn)代企業(yè)思想政治工作要利用好這些基礎(chǔ)科學(xué)理論，多激勵(lì)職工，輔助職工進(jìn)行個(gè)人職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃，為其提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、平臺(tái)，將職工的個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌起來，幫助職工找到不同階段自身在企業(yè)中的位置，一起全面落實(shí)中石化責(zé)任、誠信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏的企業(yè)核心價(jià)值觀。這樣一來，既能夠滿足職工的個(gè)人提升、發(fā)展需求，同時(shí)還可以滿足中石化在各個(gè)發(fā)展階段中對(duì)人才的需求，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)雙向共贏。

（三）改變陳舊、單一的思想政治工作方式

以往企業(yè)的思想政治工作方式陳舊而單一，如通常都只是以說教、談心為主，對(duì)如今的職工群眾來說相當(dāng)?shù)目菰?，難以起到理想的思想政治工作成效。為此，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)改變陳舊、單一的思想政治工作方式，采取更加靈活、多樣的方式、方法，來滲透對(duì)職工群眾的思想政治教育。如在實(shí)踐中，中石化可以根據(jù)不同的思想政治工作目標(biāo)，設(shè)計(jì)不同的工作主題，然后綜合采用經(jīng)驗(yàn)交流、調(diào)查學(xué)習(xí)、專家講座、專題報(bào)告等方式，來達(dá)到理想的思想政治工作成效，這些靈活、多樣的方式，更容易被職工群眾所接受，所能夠取得的成效更加理想。除此之外，中石化還應(yīng)當(dāng)將思想政治工作的開展，與企業(yè)文化建設(shè)、黨建等結(jié)合起來，組織職工群眾開展各種文娛活動(dòng)活動(dòng)，在活動(dòng)中宣揚(yáng)黨的政策、方針，傳承紅色血脈，或是宣傳安全生產(chǎn)、在崗創(chuàng)新。讓職工群眾自己圍繞不同的主題，編排小品、相聲、歌舞，豐富職工群眾的精神文化生活，提升思想政治工作成效。

（四）突出思想政治工作的服務(wù)屬性

如前所述，企業(yè)思想政治工作的開展，應(yīng)當(dāng)要具有服務(wù)意識(shí)，體現(xiàn)出服務(wù)屬性，這也是提升思想政治工作成效的一個(gè)關(guān)鍵途徑。當(dāng)前，我國社會(huì)生產(chǎn)的科學(xué)技術(shù)已經(jīng)發(fā)展到了較高的水平、層次，機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化程度越來越高，但工人依然是社會(huì)生產(chǎn)不可或缺的中堅(jiān)力量，是社會(huì)的主體與核心。不過在目前，企業(yè)與職工之間的利益關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系變得越來越復(fù)雜，職工又稍處于劣勢(shì)一方的地位，這就需要思想政治工作的介入，保護(hù)好職工的合法權(quán)益，體現(xiàn)出職工在企業(yè)和社會(huì)當(dāng)中的主體、核心地位，協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工之間的關(guān)系，保證企業(yè)的和諧。另外，在當(dāng)前的新時(shí)代下，中石化的思想政治工作還必須要樹立起服務(wù)意識(shí)，切實(shí)的服務(wù)于職工和企業(yè)[6]。對(duì)職工的服務(wù)方面，重點(diǎn)是要了解職工的生活、工作以及身心需求，并盡量予以其滿足。對(duì)于企業(yè)的服務(wù)方面，是要增強(qiáng)自身工作的主動(dòng)性，積極融入企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營、管理，和企業(yè)的發(fā)展同步，幫助增強(qiáng)中石化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使中石化的發(fā)展更加長遠(yuǎn)、穩(wěn)定。

（五）將思想政治工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合

為了能夠促進(jìn)和保障中石化的長遠(yuǎn)發(fā)展，使思想政治工作體現(xiàn)出最大的效用，中石化應(yīng)將思想政治工作與中心工作相結(jié)合。一方面，思想政治工作需要對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育、引導(dǎo)，教育、引導(dǎo)的內(nèi)容包括但不限于思想意識(shí)、政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)規(guī)劃，這就為中石化思想政治工作與中心工作的結(jié)合提供了可行性。另一方面，思想政治工作的開展，具有服務(wù)性質(zhì)，其服務(wù)的對(duì)象既包括企業(yè)單位整體，也包括職工個(gè)體。如對(duì)企業(yè)整體的服務(wù)要求做到積極融入行業(yè)發(fā)展決策、發(fā)展部署、與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃保持一致，幫助強(qiáng)化企業(yè)的思想武裝和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)職工的服務(wù)，則要求了解職工的生活、工作以及身心需求，并盡量予以其滿足，使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種情感上的歸屬感，讓他們能夠?qū)⒆陨淼陌l(fā)展與企業(yè)的發(fā)展看做一體，通過自身的盡責(zé)、努力工作，在創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，這也為企業(yè)思想政治工作與中心工作的結(jié)合提供了科學(xué)性[7]。領(lǐng)導(dǎo)干部是中石化中心工作的規(guī)劃、管理者，所以除了要對(duì)職工群眾做好思想政治工作之外，對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，更需要加強(qiáng)思想政治工作力度。如要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)水平，堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨，貫徹、執(zhí)行國家的一切市場(chǎng)、行業(yè)方針，具有大局觀和責(zé)任意識(shí)，廉潔自律。

（六）提高企業(yè)思想政治工作的信息化水平

信息化技術(shù)的出現(xiàn)，對(duì)各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域都帶來了極大的變革，尤其是改變了人們的信息接收方式和認(rèn)知方式。以智能手機(jī)為例，它在當(dāng)前的作用和功能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于打電話、發(fā)短信，而是已經(jīng)成了一個(gè)新媒體終端平臺(tái)，可以直接接入互聯(lián)網(wǎng)，具有非常強(qiáng)的信息化能力，而且已經(jīng)占據(jù)了人們的大部分生活時(shí)間，不論是工作、學(xué)習(xí)、購物、休閑或是獲取實(shí)時(shí)資訊，都可以通過一部手機(jī)實(shí)現(xiàn)。就企業(yè)思想政治工作來說，手機(jī)的應(yīng)用可以創(chuàng)新思想政治工作的方法、形式，使之更加的新穎和靈活，并深深滿足企業(yè)職工群眾的主觀需求，讓思想工作對(duì)職工更加具有新引力、感染力和影響力，得到職工群眾的主觀支持、認(rèn)同與配合。如中石化黨政部門可以開通微博、微信公眾賬號(hào)，定期向職工推送思想政治的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，或是組建QQ、微信群組，引導(dǎo)職工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)、討論，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)、探討熱情[8]。以思想政治工作中的黨史教育為例，今年是中國共產(chǎn)黨建黨一百周年，黨史教育、學(xué)習(xí)是一個(gè)重要的黨建主題。習(xí)近平總書記指出學(xué)習(xí)黨史能夠“受到黨的初心使命、性質(zhì)宗旨、理想信念的生動(dòng)教育，必須銘記光輝黨史，傳承紅色基因?！蓖瑫r(shí)在全國黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上明確要求，各系統(tǒng)、各部門、各單位要高質(zhì)量地落實(shí)好黨史教育、學(xué)習(xí)任務(wù)。為此，在如今的中石化思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)將黨史教育作為思想政治工作的一項(xiàng)核心內(nèi)容，雖然如今的企業(yè)工作環(huán)境、工作條件有了很大的改善，但是現(xiàn)實(shí)情況是如今的企業(yè)工作依然壓力繁重，這會(huì)給職工帶來各種身心上的負(fù)擔(dān)。為了克服這些問題，應(yīng)當(dāng)在思想政治工作中突出黨史教育的重要性，用革命先輩的光榮事跡、不朽的革命精神來激勵(lì)職工。不過，按照傳統(tǒng)按圖索驥、照本宣科的方式來對(duì)職工進(jìn)行黨史教育，一來是難以組織，二來是難以讓職工形成對(duì)黨史發(fā)展的深刻印象。這個(gè)時(shí)候信息化技術(shù)的應(yīng)用就可以排上很大的用場(chǎng)。如可以按照時(shí)間順序，制作一系列的信息化資料，以圖片、文字、視頻相結(jié)合的方式，通過微信公眾賬號(hào)推送給職工群眾，讓他加在工作之余，利用一切時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，并在網(wǎng)絡(luò)上相互交流、探討學(xué)習(xí)心得，顯著提升思想政治工作的成效。

三、結(jié)語

在如今的社會(huì)和市場(chǎng)環(huán)境條件下，中石化面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的復(fù)雜形勢(shì)。為此，企業(yè)自身應(yīng)當(dāng)重視并切實(shí)開展好自身的思想政治工作，發(fā)揮出思想政治工作這一傳統(tǒng)和法寶的作用、價(jià)值。根據(jù)當(dāng)前的社會(huì)形式、職工心理，確立新的思想政治工作思路，改進(jìn)、優(yōu)化思想政治工作的方式、方法，從而提升思想政治工作成效，保障和促進(jìn)中石化的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。