李德強(qiáng) 鄂爾多斯市營盤壕煤炭有限公司

一、加強(qiáng)思想政治工作，提升意識形態(tài)的引領(lǐng)力

始終把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為工作的切入點(diǎn)，圍繞不同階段面臨的形勢任務(wù)和重點(diǎn)工作，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)工作。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)錘煉堅強(qiáng)黨性。把好思想引領(lǐng)方向盤，通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等多種形式學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆六中全會精神，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。堅持線上線下相結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法、豐富學(xué)習(xí)形式，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔-黨建在線”等平臺，提高學(xué)習(xí)的靈活性和實(shí)效性。要堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，切實(shí)通過學(xué)習(xí)提升干部職工破解發(fā)展難題和解決實(shí)際問題能力。在學(xué)思踐悟上下功夫：（1）要抓好“勤學(xué)”：各級組織通過“三會一課”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、主題宣講等載體形式，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，全面系統(tǒng)深入抓好中央精神、政策理論、上級文件等的學(xué)習(xí)，有針對性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識。按照上級公司統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，引導(dǎo)干部職工拓寬視野、提升素質(zhì)，促進(jìn)思想解放、思路創(chuàng)新。（2）要抓好“善思”：要堅持問題導(dǎo)向，帶著問題學(xué)、帶著疑惑學(xué)，對標(biāo)先進(jìn)找差距，思考改進(jìn)的對策、努力的方向，形成工作的思路。（3）抓好“實(shí)踐”：發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，自覺用所學(xué)所思指導(dǎo)實(shí)踐，努力把學(xué)到的知識運(yùn)用于實(shí)踐、轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰ΓD(zhuǎn)化為做好工作、推動發(fā)展的新理念、新思路、新成效，在實(shí)踐中檢驗學(xué)習(xí)成效，實(shí)現(xiàn)學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。（4）抓好“深悟”：要通過學(xué)習(xí)悟原理、悟規(guī)律，增強(qiáng)透過現(xiàn)象看本質(zhì)、透過事物找規(guī)律的本領(lǐng)，增強(qiáng)總攬全局的謀劃能力、推動發(fā)展的創(chuàng)新能力、破解難題的決斷能力。二是持之以恒抓牢意識形態(tài)管控。堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)，注重“線上+線下”相結(jié)合，融入視聽元素，全力打造電子雜志、視頻號、宣傳欄、微信公眾號等宣傳平臺，為煤礦企業(yè)發(fā)展鼓舞正勁，傳遞正能。加強(qiáng)輿情分析研判，突出抓好特殊時期輿論引導(dǎo)工作，提前制定工作方案，提升輿情管控的超前性、及時性，抓好生產(chǎn)期間職工隊伍管控工作。三是有的放矢開展思想政治工作。拓展思想政治工作空間和渠道，用好“融、通、導(dǎo)、聚、調(diào)、解”“六字”要領(lǐng)和“六小”工作法，落實(shí)“1+1+N”黨員聯(lián)系群眾交流機(jī)制，使宣傳思想工作春風(fēng)化雨、入情入理，把新形勢、新精神、新要求落到實(shí)處。強(qiáng)化典型選樹，開展“身邊的榜樣”征集活動，引導(dǎo)干部職工對標(biāo)先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好文化生態(tài)。重點(diǎn)在推動思想大變革、觀念大轉(zhuǎn)變，即：破除坐井觀天、偏安一隅的狹窄格局；打破因循守舊、墨守成規(guī)的僵化思維；摒棄等靠要、平庸守攤的政策依賴；轉(zhuǎn)變簡單粗放、低效落后的傳統(tǒng)管理方式；改變拼資源、拼消耗、拼投入的粗放發(fā)展路徑。

二、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的保障力

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，始終把黨的宗旨、黨的理論和路線方針政策融入思想、融入工作、融入行動，讓黨建工作與安全生產(chǎn)中心工作高度融合、同頻共振。一是強(qiáng)化安全宣傳教育。堅持以崗位需求為導(dǎo)向，以深化全員安全素質(zhì)提升為著力點(diǎn)，本著“缺什么、補(bǔ)什么,用什么、學(xué)什么,干什么、會什么”的原則，實(shí)施“精準(zhǔn)培訓(xùn)、教考分離、快樂培訓(xùn)、寓教于樂”，繼續(xù)推行“干部上講臺、技師上講臺”活動，突出現(xiàn)場實(shí)物實(shí)景教學(xué)，適時組織課件評比。堅持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、練隊伍，加強(qiáng)新招職工的安全教育培訓(xùn)，健全完善區(qū)隊班組管理辦法，以開展“六好”區(qū)隊、“五型”班組創(chuàng)建為核心，以深化安全自主管理為主線，突出區(qū)隊班組主體地位，持續(xù)開展“導(dǎo)師帶徒”和崗位技術(shù)比武活動，著力培育和增強(qiáng)區(qū)隊班組的安全質(zhì)量意識、創(chuàng)新創(chuàng)效能力和團(tuán)隊協(xié)作水平。二是抓好安全技能培訓(xùn)。以“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式為統(tǒng)領(lǐng)，健全“三好四化五評”黨建工作考核體系，實(shí)現(xiàn)黨建與礦井改革發(fā)展同頻共振、有效聯(lián)動。堅持把方向、管大局、保落實(shí)，規(guī)范黨委會前置研究重大事項的范圍和程序，確保上級和公司各項決策部署落到實(shí)處、收到實(shí)效。以深化全員安全素質(zhì)提升為著力點(diǎn)，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)，實(shí)施理論知識、實(shí)踐操作、安全意識“三位一體”精準(zhǔn)培訓(xùn)。持續(xù)開展實(shí)操競賽、“導(dǎo)師帶徒”和“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”等活動，不斷提高職工的安全隱患辨識能力、自主保安自救能力、避災(zāi)搶險應(yīng)急能力。三是堅持齊抓共管凝聚合力。嚴(yán)格落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)重心下移、機(jī)關(guān)服務(wù)基層、后勤保障生產(chǎn)”要求，抓班子，帶隊伍，率先垂范、以上率下，帶頭深入一線督促落實(shí)，營造干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的新風(fēng)正氣。要利用“主題黨日”等載體，廣泛開展黨性主題實(shí)踐活動，引導(dǎo)廣大黨員在安全生產(chǎn)、疫情防控、技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等方方面面爭當(dāng)“排頭兵”“示范者”。開展群眾安全工作，推進(jìn)“安全文明家庭”創(chuàng)建活動，打造安全親情文化，形成黨政工團(tuán)、齊抓共管整體合力，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

三、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高服務(wù)大局的戰(zhàn)斗力

抓實(shí)基層、基礎(chǔ)、基本功，創(chuàng)新黨建工作模式，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振、有效聯(lián)動。一是規(guī)范提升黨建工作基礎(chǔ)。堅持把方向、管大局、保落實(shí)，規(guī)范黨委會前置研究重大事項的范圍和程序，確保各項決策部署落到實(shí)處、收到實(shí)效。扎實(shí)開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在嵌入融入上下功夫，在創(chuàng)新創(chuàng)效上見真章，營造“一單位一品牌”“一支部一特色”黨建創(chuàng)新氛圍，擦亮能化黨建品牌，鍛造特色黨建品牌。適時召開現(xiàn)場觀摩和典型經(jīng)驗交流會，發(fā)揮各示范點(diǎn)的典型帶動效應(yīng)。促進(jìn)黨員個人和基層組織全面進(jìn)步、全面過硬、全面精益，形成黨員有閃光點(diǎn)、基層支部有特色點(diǎn)、黨委有新亮點(diǎn)的“三點(diǎn)融合”模式。二是夯實(shí)先鋒堡壘主陣地。嚴(yán)格落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)重心下移、機(jī)關(guān)服務(wù)基層、后勤保障生產(chǎn)”要求，抓班子，帶隊伍，率先垂范、以上率下，帶頭深入一線督促落實(shí)，營造干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的新風(fēng)正氣。要利用“主題黨日”等載體，廣泛開展黨性主題實(shí)踐活動，引導(dǎo)廣大黨員在安全生產(chǎn)、疫情防控、技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等方方面面爭當(dāng)“排頭兵”。三是統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。樹立實(shí)踐實(shí)干實(shí)績用人導(dǎo)向，注重選拔優(yōu)秀年輕干部，營造公平公正、公開透明的選人用人風(fēng)氣。四是加強(qiáng)黨員教育管理。堅持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在更加突出的位置來抓，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。通過舉辦黨員培訓(xùn)班和紅色教育活動，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔黨建在線”等平臺，抓實(shí)抓好各級黨員干部、職工群眾日常性、經(jīng)常性學(xué)習(xí)。實(shí)施黨員“量化記分、評星定級”，引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)一線、創(chuàng)新創(chuàng)效成果等方面發(fā)揮先鋒模范作用。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)，提高管理人員的執(zhí)行力

注重源頭預(yù)防，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，科學(xué)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，開展“清政風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)、正家風(fēng)”活動，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是深化廉政教育，筑牢“不想腐”的思想防線。持續(xù)開展政德教育活動，組織黨員干部和重點(diǎn)崗位人員收看專題講座、參觀政德教育基地，讓黨員干部不斷接受教育的“洗禮”，保持政治定力。組織干部職工學(xué)習(xí)員工違規(guī)違紀(jì)行為處分規(guī)定，引導(dǎo)黨員干部熟知掌握黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)，提高遵章守紀(jì)意識。深入開展廉潔主題教育注重源頭預(yù)防，加大黨風(fēng)廉政教育力度，持續(xù)整治形式主義、官僚主義。綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員監(jiān)督，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。二是抓好監(jiān)督落實(shí)，扎緊“不能腐”的監(jiān)督防線。圍繞人的管理、權(quán)的分配、財?shù)陌踩?、物的使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找制度方面的漏洞，完善制度并嚴(yán)格執(zhí)行。聚焦工程建設(shè)、選人用人、物資采購、招投標(biāo)等關(guān)鍵領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查。加強(qiáng)黨員干部日常管理，在節(jié)假日特殊時段，采取多種方式，向黨員干部重申反腐倡廉各項規(guī)定，提高廉潔自律意識。突出“三重一大”決策、設(shè)備物資采購、合同管理制度執(zhí)行情況、人財物重點(diǎn)崗位廉潔風(fēng)險防控情況、《公務(wù)活動及費(fèi)用管理手冊》落實(shí)情況等監(jiān)督檢查，做到事前、事中、事后的再監(jiān)督、再檢查，及時堵塞管理漏洞，營造清正廉潔良好生態(tài)。三是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾防線。堅持抓早抓小，用好“四種形態(tài)”，加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)督，及時咬耳朵、扯袖子，切實(shí)把問題消除在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹倡樹“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”工作作風(fēng)部署，形成“見任務(wù)就上，見第一就爭，見紅旗就扛，見先進(jìn)就學(xué)，見問題就改”的良好風(fēng)氣。堅持抓早抓小，用好“四種形態(tài)”，加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)督，及時咬耳朵、扯袖子，切實(shí)把問題消除在萌芽狀態(tài)。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，著力在選人用人、工資分配、物資采購等領(lǐng)域深化拓展，對貪污侵占、吃拿卡要、優(yōu)親厚友的嚴(yán)肅處理，確保利劍高懸、震懾常在。四是聚焦作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。鞏固中央八項規(guī)定精神專項治理“回頭看”活動成效，緊盯公車私用、公款吃喝等享樂奢靡問題，緊盯節(jié)假日、婚喪嫁娶、提拔任用等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)大操大辦、違規(guī)收禮問題，通過日常監(jiān)督、專項治理、明察暗訪、通報曝光、問責(zé)追究等方式，推動作風(fēng)建設(shè)長管長嚴(yán)、化風(fēng)成俗。始終站穩(wěn)職工群眾立場，持續(xù)關(guān)注“四風(fēng)”新動向，發(fā)掘隱形變異“四風(fēng)”新形式、新表現(xiàn)，打好糾治“四風(fēng)”攻堅戰(zhàn)。

五、加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，提高員工隊伍的凝聚力

落實(shí)以職工為中心的思想，竭力做好事、努力辦實(shí)事、全力解難事，職工對企業(yè)認(rèn)同感不斷匯集，干事創(chuàng)業(yè)合力不斷增強(qiáng)。一是實(shí)施暖心工程。創(chuàng)新暖心志愿載體鍛造暖心工程品牌，積極為職工辦實(shí)事、解難事，幫助職工解決實(shí)際困難。做到暖心內(nèi)容不斷細(xì)化、載體不斷創(chuàng)新。持續(xù)改善職工生產(chǎn)和生活環(huán)境，讓廣大職工快樂工作、幸福生活。關(guān)心困難職工，傾聽職工心聲，竭盡全力把問題解決在基層，讓職工吃得放心、住得舒心，工作順心。二是激發(fā)群團(tuán)工作活力。健全完善工會工作績效評價體系，提升工會工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。健全職工代表巡視和民主評價制度，圍繞公司經(jīng)營管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期組織職工代表巡視和民主評價，堵塞管理漏洞。強(qiáng)化女職工工作，扎實(shí)開展好“巾幗心向黨、巾幗建新功、巾幗暖人心”系列行動，不斷提升女職工素質(zhì)、能力，促進(jìn)作用發(fā)揮。扎實(shí)做好武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、保密和計生等工作，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。在團(tuán)員青年中大力開展“青字號”安全勞動競賽、突擊隊競賽、志愿者和文明號等活動，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍、突擊隊作用。三是抓好精神文明建設(shè)。深化群眾性精神文明創(chuàng)建，開展文明單位、文明區(qū)隊（科室）、文明崗點(diǎn)等創(chuàng)建活動，廣泛開展群眾性文體活動，持續(xù)增強(qiáng)公司發(fā)展軟實(shí)力。持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，增加干部職工文化認(rèn)同，大力弘揚(yáng)“一家人、一盤棋、一條心、一起拼、一定贏”的理念，凝聚發(fā)展，持續(xù)增強(qiáng)公司發(fā)展軟實(shí)力。深化群眾性精神文明創(chuàng)建，開展文明單位、文明崗點(diǎn)等創(chuàng)建活動，廣泛開展群眾性文體活動，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。四是維護(hù)和諧穩(wěn)定。健全完善互聯(lián)協(xié)作、互動施策機(jī)制，加強(qiáng)信訪信息和矛盾糾紛排查化解，完善信訪網(wǎng)格化管理模式，加大特殊敏感時期安保維穩(wěn)力度，嚴(yán)格執(zhí)行信訪接待日、24小時值班、輿情信息管控、信訪維穩(wěn)“零報告”等工作制度，化解存量風(fēng)險、防范潛在風(fēng)險，預(yù)測預(yù)控風(fēng)險，為推進(jìn)改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定環(huán)境。