李秀 中國(guó)石化華東石油局社區(qū)管理中心

一、正確理解國(guó)有企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是黨的理論能夠在實(shí)踐中運(yùn)用的重要支撐，是黨樹(shù)立權(quán)威、提升形象、不斷壯大的重要保障，是黨的群眾路線(xiàn)能否深入職工的重要中樞系統(tǒng)，離開(kāi)這個(gè)傳遞中樞，黨的方針政策在貫徹執(zhí)行中勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)折扣。企業(yè)思想政治工作要立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，關(guān)注企業(yè)主體在工作中的體驗(yàn)和感受，要結(jié)合新的時(shí)代特點(diǎn)、員工特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，找出方法，形成機(jī)制，為組織創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，體現(xiàn)員工自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，也為國(guó)家和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，履行個(gè)體相應(yīng)的責(zé)任。國(guó)有企業(yè)思想政治工作，是國(guó)有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢(shì)，具有鮮明的黨性標(biāo)識(shí)，體現(xiàn)了“國(guó)之大者”的政治擔(dān)當(dāng)。

二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要做法

從建黨初期到建黨之后，再到新時(shí)代加強(qiáng)黨的建設(shè)新的偉大工程，思想政治工作都是實(shí)現(xiàn)強(qiáng)黨強(qiáng)國(guó)的重要手段，也是國(guó)有企業(yè)做大做強(qiáng)的重要法寶。下面以中國(guó)石化為例，總結(jié)近年來(lái)思想政治工作的一些主要做法。

（一）以理論武裝提升思想高度，找到干事創(chuàng)業(yè)的工作方法

理論學(xué)習(xí)是高質(zhì)量發(fā)展的源頭活水。近年來(lái)，中國(guó)石化采取多種方式，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走，往實(shí)里進(jìn)。一是重視頂層設(shè)計(jì)。從集團(tuán)層面制定打造理論學(xué)習(xí)重要陣地的指導(dǎo)意見(jiàn)，把理論武裝落實(shí)到黨的建設(shè)、改革發(fā)展、綠色低碳、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。二是加強(qiáng)制度落實(shí)。各級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，在黨委中心組、黨支部月度學(xué)習(xí)，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議上，把學(xué)習(xí)總書(shū)記講話(huà)精神作為第一議題，帶動(dòng)了全系統(tǒng)干部員工崇尚理論、崇尚學(xué)習(xí)、崇尚運(yùn)用。三是提升行動(dòng)自覺(jué)。緊跟黨中央要求，精心開(kāi)展貼近企業(yè)發(fā)展實(shí)際的黨建生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。特別是2021年習(xí)近平總書(shū)記視察勝利油田，囑托石油石化行業(yè)“要把能源的飯碗端在自己手里”，寄予“再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)”的厚望?？倳?shū)記發(fā)表講話(huà)以來(lái)，中國(guó)石化掀起深入持久的學(xué)習(xí)熱潮，并于2022年初，在全系統(tǒng)開(kāi)展“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)，喜迎二十大”主題行動(dòng)，形成了“建功新征程、奮進(jìn)新時(shí)代”的生動(dòng)局面。

（二）以宣傳教育統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，形成干事創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境

宣傳教育是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量的重要途徑。近年來(lái)，中國(guó)石化以前所未有的力度，在內(nèi)聚人心外塑形象上深耕不懈，樹(shù)立起黨和人民好企業(yè)的共和國(guó)長(zhǎng)子形象。主要表現(xiàn)為三不放過(guò)。一是不放過(guò)熱點(diǎn)事件。針對(duì)企業(yè)負(fù)面熱點(diǎn)事件，第一時(shí)間回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切，掌控網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)權(quán)。針對(duì)社會(huì)正面熱點(diǎn)事件，借勢(shì)宣傳中國(guó)石化在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的擔(dān)當(dāng)貢獻(xiàn)。比如，在成為冬奧會(huì)官方合作伙伴之后，對(duì)外宣傳滲透到地鐵高鐵車(chē)廂上，在全方位無(wú)死角宣傳中，講出中國(guó)石化為國(guó)擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗故事。二是不放過(guò)員工關(guān)切。深化凝聚力工程，對(duì)員工關(guān)心的改革發(fā)展問(wèn)題，精心編制形勢(shì)任務(wù)宣講材料，組建宣講小分隊(duì)，傳播企業(yè)重大部署、重點(diǎn)工作、重要聲音。三是不放過(guò)傳承教育。集團(tuán)黨組宣傳部充分調(diào)動(dòng)全系統(tǒng)宣傳力量，運(yùn)用媒體矩陣，大力開(kāi)展石油石化傳統(tǒng)宣傳教育，引領(lǐng)干部員工永葆“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的豪情壯志；組織舉辦“一起加油”境外員工網(wǎng)絡(luò)春晚，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。

（三）以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)思想建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的政治站位

思想政治工作就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，以自己的方式助力新時(shí)代黨的建設(shè)偉大工程，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。近年來(lái)，中國(guó)石化以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。一是賡續(xù)石化血脈。集團(tuán)總部以“奮斗百年路，啟航新征程”為主題，組織開(kāi)展“百首紅歌獻(xiàn)給黨”慶?；顒?dòng)，發(fā)布中國(guó)石化十大紅色教育基地。中國(guó)石化報(bào)社精心策劃建黨100周年系列活動(dòng)，全媒體推出紅色系列專(zhuān)題，多次獲中國(guó)記者協(xié)會(huì)表?yè)P(yáng)。二是講好石化故事。集團(tuán)總部錄制《百年信物 石化印記》專(zhuān)題片，在央視、國(guó)資委新聞中心全媒體平臺(tái)播出。《為美好生活加油》專(zhuān)題片和“中國(guó)石化在當(dāng)?shù)亍被顒?dòng)，講述石化故事、石化擔(dān)當(dāng)，塑造企業(yè)社會(huì)形象。三是展示石化之美。評(píng)選第六屆“感動(dòng)石化”人物，策劃創(chuàng)作文藝作品，在央視《勞動(dòng)如歌》《今日中國(guó)》節(jié)目上展播。勝利油田慶祝建黨百年活動(dòng)，登上《人民日?qǐng)?bào)》頭版頭條、新華社全媒體平臺(tái)頭條和央視新聞聯(lián)播，影響力再創(chuàng)歷史記錄。

（四）以文化建設(shè)促進(jìn)思想認(rèn)同，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正向力量

思想和文化是同孕育共生長(zhǎng)的雙胞胎，以文化建設(shè)促進(jìn)思想認(rèn)同，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精神根基。近年來(lái)，中國(guó)石化在文化建設(shè)上久久為功，成效顯著。一是突出頂層設(shè)計(jì)。自2009年第一次正式發(fā)布中國(guó)石化企業(yè)文化體系以來(lái)，伴隨企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、改革重組的需要，2014年和2016年相繼對(duì)原有文化體系進(jìn)行了修訂，并對(duì)全系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)提出了管理要求，形成全系統(tǒng)一致認(rèn)同的文化理念。二是突出關(guān)鍵領(lǐng)域。重點(diǎn)推進(jìn)安全、環(huán)保、質(zhì)量、法治、廉潔等專(zhuān)項(xiàng)文化建設(shè)，將綠色文化作為中國(guó)石化綠色企業(yè)行動(dòng)計(jì)劃的重要組成部分，實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)考核，推動(dòng)了專(zhuān)項(xiàng)文化融入經(jīng)營(yíng)管理，直接帶動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)做深、做細(xì)、做實(shí)。三是突出品牌建設(shè)。將品牌文化作為企業(yè)文化建設(shè)的組成部分，通過(guò)中國(guó)品牌日系列活動(dòng)，深入宣貫品牌主張和品牌口號(hào)，全面展示中國(guó)石化品牌形象。其中，持續(xù)10多年的“情暖驛站”和“光明號(hào)健康快車(chē)”，成為具有較大社會(huì)影響力的公益品牌活動(dòng)，有效提升了石化員工自豪感。

（五）以調(diào)查研究掌握思想動(dòng)態(tài)，把準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)

毛澤東同志講過(guò)，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。多年來(lái)，中國(guó)石化堅(jiān)持上下結(jié)合的調(diào)查研究機(jī)制，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策部署發(fā)揮參謀作用。一是建立動(dòng)態(tài)機(jī)制。集團(tuán)總部針對(duì)全體干部員工，每年組織開(kāi)展年中、年末共兩次思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，形成豐富翔實(shí)的調(diào)研報(bào)告，全面了解不同板塊干部員工的思想狀況，從中反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。二是關(guān)注心理健康。大力推廣EAP工作，特別是2016年習(xí)近平總書(shū)記提出“健康中國(guó)”要求以來(lái)，全系統(tǒng)在做好傳統(tǒng)思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析基礎(chǔ)上，增加了心理健康狀態(tài)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，及時(shí)從思想、心理進(jìn)行全方位疏導(dǎo)。三是聚焦實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)員工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”要求，把對(duì)員工的關(guān)愛(ài)延伸到家庭住房、子女入學(xué)、生病就醫(yī)，打通大病就醫(yī)綠色通道，解決員工的后顧之憂(yōu)。四是關(guān)注特殊群體。在退休人員社會(huì)化管理后，利用重大節(jié)假日，邀請(qǐng)老同志參加企地聯(lián)建，組建“五老”宣講團(tuán)，為青年員工講授石油石化故事，帶動(dòng)青年員工成長(zhǎng)成才。

三、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的三大形勢(shì)

新時(shí)代黨的建設(shè)發(fā)出了新的最強(qiáng)音，為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，提供了難得的機(jī)遇和空間，但也面臨新的要求、任務(wù)和挑戰(zhàn)。

第一，理論武裝對(duì)思想政治工作提出了更高要求。對(duì)于中國(guó)石化而言，作為共和國(guó)長(zhǎng)子，廣大黨員干部如何在打造踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想重要陣地上，學(xué)深學(xué)透、做細(xì)做實(shí)；如何堅(jiān)定不移把習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)、重要指示精神體現(xiàn)到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、推進(jìn)重大工作的實(shí)踐中去；如何時(shí)刻把握習(xí)近平總書(shū)記和黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，我們能為國(guó)家干什么；如何引導(dǎo)干部員工深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，等等。這些都對(duì)中國(guó)石化乃至所有國(guó)有企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量，提出了更高要求，對(duì)全體思想政治工作者的能力素質(zhì)，提出了更高要求。

第二，黨的建設(shè)對(duì)思想政治工作提出了更新任務(wù)。2022年，中國(guó)石化以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察勝利油田重要指示精神為切入點(diǎn)，在全系統(tǒng)開(kāi)展“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)，喜迎二十大”主題行動(dòng)，這是集團(tuán)公司黨組推進(jìn)各領(lǐng)域各項(xiàng)工作部署的一個(gè)重要載體。聚焦這一主題行動(dòng)，如何動(dòng)員廣大干部員工在重點(diǎn)工作和重大任務(wù)上再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)，如何繼續(xù)把黨史學(xué)習(xí)教育引向深入，引導(dǎo)干部員工保持紅色底蘊(yùn)和戰(zhàn)斗情懷，把“站排頭、爭(zhēng)第一”的精氣神鼓起來(lái)，凝聚再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)的磅礴力量，都需要思想政治工作者去破題、去推進(jìn)、去實(shí)現(xiàn)。

第三，輿論斗爭(zhēng)對(duì)思想政治工作提出了更大挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)日益成為意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)、最前沿。中央強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持正能量是總要求，管得住是硬道理，用得好是真本事，這是思想政治工作者的職責(zé)所在、使命所在。如何緊跟媒體發(fā)展趨勢(shì)，推進(jìn)工作守正創(chuàng)新，牢牢占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)輿論主陣地，如何強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)，聚焦輿論生態(tài)多元多樣多變的常態(tài)，拓寬思路方法，如何發(fā)揮新聞?shì)浾撝麝嚨刈饔茫掠诎l(fā)聲、敢于亮劍，做到在多元中立主導(dǎo),多樣中求共識(shí)，把輿論引導(dǎo)到有利于推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)。這些都對(duì)做好思想政治工作提出了更大挑戰(zhàn)。

四、新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

基于上述要求、任務(wù)和挑戰(zhàn)分析，對(duì)于如何高質(zhì)量做好新時(shí)代企業(yè)思想政治工作，本人提出如下幾點(diǎn)思考。

（一）建立健全思想政治工作組織

構(gòu)建縱向聯(lián)動(dòng)、橫向協(xié)調(diào)、齊抓共管、合力推進(jìn)的工作格局，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作一盤(pán)棋布局、一體化實(shí)施、一股繩推進(jìn)。一是成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成員主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子全部成員，目的是推動(dòng)思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相互融合。二是設(shè)立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由黨委工作部門(mén)、紀(jì)委、行政管理部門(mén)、人力資源部、工會(huì)、團(tuán)委等組成，由黨委工作部門(mén)牽頭管理日常事務(wù)。三是成立思想政治工作小分隊(duì)。根據(jù)不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)、不同員工群體，成立不同層級(jí)、不同類(lèi)別的思想工作小分隊(duì)，由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)成員的思想工作。四是參照黨組織設(shè)置模式，對(duì)于長(zhǎng)期出差在外的員工，由員工所在地單位或支部，指定人員負(fù)責(zé)思想政治工作。各級(jí)思想政治工作負(fù)責(zé)人，要明確工作對(duì)象，定期召開(kāi)會(huì)議，了解員工思想動(dòng)態(tài)，研究部署思想政治工作任務(wù)，采取有效措施，及時(shí)解決生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的思想問(wèn)題。

（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)

客觀(guān)地講，領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)、輕思想的慣性思維仍然存在，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人的再培訓(xùn)，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)思想工作重要性的認(rèn)知，仍然是解決思想政治工作的關(guān)鍵。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要系統(tǒng)加強(qiáng)黨的政治理論培訓(xùn)，把思想政治工作作為一門(mén)重要的學(xué)科去鉆研和領(lǐng)悟，系統(tǒng)掌握這門(mén)學(xué)科的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論要求和具體方法，使思想問(wèn)題解決有理可依，有方可采，有例可尋。在培訓(xùn)方式上，要圍繞企業(yè)熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展探討式研討，啟發(fā)式研討，開(kāi)放式研討，找出解決方案，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力。在培訓(xùn)環(huán)節(jié)上，要增加問(wèn)答環(huán)節(jié)，讓領(lǐng)導(dǎo)真正投入思考，真正沉下心來(lái)，對(duì)照思想深處，反思自己在企業(yè)管理中，是否真正發(fā)揮了思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，是否真正為員工辦了好事、辦了實(shí)事。

（三）建立思想政治工作運(yùn)行機(jī)制

思想政治工作要深入持久、落地見(jiàn)效，就必須有規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制。一是要建立定期學(xué)習(xí)制度。各級(jí)黨組織要定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的理論路線(xiàn)、方針政策，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，相互啟發(fā)，共享智慧。二是要建立思想政治工作交流制度?？梢园丛?、按季度、按年度分別組織開(kāi)展集中交流活動(dòng)，對(duì)思想政治工作落實(shí)發(fā)揮促進(jìn)作用。三是建立雙向協(xié)同工作制度。明確企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和行政領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中的職責(zé)，結(jié)合分管領(lǐng)域工作，制定責(zé)任落實(shí)細(xì)則。四是建立領(lǐng)導(dǎo)跟班制度。通過(guò)跟班制度落實(shí)，了解員工思想實(shí)際，及時(shí)向組織匯報(bào)，助力科學(xué)決策，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。五是建立成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。高質(zhì)量打造政研會(huì)平臺(tái)，評(píng)選一批高質(zhì)量研究成果，讓研究成果在企業(yè)實(shí)踐中開(kāi)花結(jié)果，形成“調(diào)查、研究、實(shí)踐、反饋”閉環(huán)工作機(jī)制，體現(xiàn)課題成果價(jià)值。

（四）發(fā)揮企業(yè)文化助推引領(lǐng)作用

企業(yè)文化是看不見(jiàn)摸不著卻能支配員工行為的管理法寶，要重視文化建設(shè)。一是加強(qiáng)企業(yè)文化體系建設(shè)。從“傳承過(guò)去、立足當(dāng)下、展望未來(lái)”三個(gè)需求層面，提煉企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)使命和企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)文化理念，構(gòu)建企業(yè)文化體系，并通過(guò)深入持久的宣傳，達(dá)到內(nèi)化于心，外化于行。二是要加強(qiáng)EAP關(guān)愛(ài)文化建設(shè)。EAP是系統(tǒng)的員工關(guān)愛(ài)工程，包括物質(zhì)關(guān)愛(ài)、人文關(guān)懷和心理建設(shè)，是思想工作和群眾工作好幫手。作為思想政治工作者，要加強(qiáng)對(duì)EAP工作研究，通過(guò)科學(xué)實(shí)施EAP項(xiàng)目，讓剛性的制度變得更有溫度，實(shí)現(xiàn)從“制度管人”到“文化管心”的轉(zhuǎn)變。三是要加強(qiáng)思想文化陣地建設(shè)。通過(guò)各類(lèi)媒體平臺(tái)，傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，傳播新思想新理念，傳播企業(yè)文化，合力打造思想文化陣地。

（五）加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

思想政治工作隊(duì)伍必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能把思想政治工作崗位作為干部提拔過(guò)渡的墊腳石。因此，要做好科學(xué)規(guī)劃和系統(tǒng)建設(shè)。一是要從基層一線(xiàn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理各領(lǐng)域，多渠道選拔那些有熱情的思想政治工作人員，進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗，不斷壯大和優(yōu)化思想政治工作隊(duì)伍。二是提升思想政治工作者的待遇，拓寬成長(zhǎng)通道，體現(xiàn)政工人員與技術(shù)人員，機(jī)會(huì)平等、待遇公平。三是在選人用人上，首要考慮的是思想政治工作能力，思想道德水平，從源頭上把好思想政治工作總開(kāi)關(guān)。四是把思想政治工作與科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同規(guī)劃、同部署、同考核，加強(qiáng)過(guò)程把控和階段性檢查督導(dǎo)，在關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，關(guān)注思想政治工作的融入，提升思想政治工作地位與功能，提升思想政治工作者的價(jià)值感和成就感。