野豬中的非洲豬瘟：消滅是一種解決辦法嗎？

本刊編輯/張金輝（編譯）

鑒于非洲豬瘟（ASF）在歐洲的流行范圍不斷擴大，有人提出支持將野豬作為有害生物或入侵物種滅絕。在一些受影響的歐洲國家，這個問題已經(jīng)在媒體上引起了很多爭論。考慮到在北歐和東歐，野豬是一種價值很高的獵物物種，狩獵界相當(dāng)反對將其滅絕。

經(jīng)驗表明，滅絕野豬只在島嶼上是可行的，而且需要有組織、有系統(tǒng)和長期的努力。在生物學(xué)意義上，野豬不是北歐和東歐生態(tài)系統(tǒng)中的入侵物種或非本土物種；因此，它們的根除不可避免地與國家自然和野生動物保護立法相沖突。

有關(guān)當(dāng)局、學(xué)術(shù)界和非政府組織很難就這些問題達(dá)成共識。雖然野豬可以在當(dāng)?shù)販缃^，但其他地區(qū)的重新入侵也會發(fā)生，很快就會毀掉所有的根除工作?，F(xiàn)有的監(jiān)測方法對低密度動物不敏感，無法驗證根除的成功。在一些東歐國家，ASF在豬群中流行。因此，即使沒有野豬，這種感染也會在家豬和受污染的副產(chǎn)品中長期存在威脅。

因此，基于生態(tài)、流行病學(xué)、實際和倫理方面的考慮，在北歐和東歐任何地方滅絕野豬都不應(yīng)被視為ASF的主要或關(guān)鍵解決方案。與其做出在利益相關(guān)者之間造成復(fù)雜利益沖突的決策，不如嘗試改變狩獵管理做法，在一段時間內(nèi)減少野豬數(shù)量，以管理ASF的情況，并采取預(yù)防措施，避免疾病傳播。

1 為什么傳統(tǒng)狩獵無法控制野豬數(shù)量的增長？

歐洲部分地區(qū)野豬種群正平衡背后的確切機制可能有所不同。然而，總的來說，很明顯，作為野豬主要死亡來源的當(dāng)代狩獵壓力并不能阻止該物種的種群增長。盡管在一些國家狩獵野豬是不受限制的，而且全年都有，但大幅增加狩獵的可能性似乎很低。野豬對狩獵壓力的自然適應(yīng)能力還得益于復(fù)雜的行為反應(yīng)，例如個體學(xué)習(xí)避免風(fēng)險、改變活動模式、群體范圍大小和棲息地偏好。野豬經(jīng)常利用保護區(qū)網(wǎng)絡(luò)，集中在城市或國家邊界沿線的緩沖區(qū)周圍，那里禁止狩獵、限制狩獵或存在其他問題。大型農(nóng)田，特別是那些正在成熟的玉米田，是另一種類型的庇護所，動物可以在那里躲避獵人。

在北歐和東歐的溫帶森林中，狩獵野豬是一種休閑活動，也是獵場看守人和狩獵組織的補充商業(yè)活動。對于后者來說，野豬是一種重要的經(jīng)濟資源，被有目的地管理、保護和開發(fā)，通常需要投入大量資金、時間和勞動力。在這個特殊的系統(tǒng)中，非專業(yè)獵手期望與野豬輕松、可預(yù)測的相遇，而很少投入時間去尋找動物。因此，獵場經(jīng)理通常旨在提高野豬種群的密度和存活率，從而確保其狩獵業(yè)務(wù)的穩(wěn)定服務(wù)、吸引力和經(jīng)濟可持續(xù)性。

2 控制野豬數(shù)量是根除非洲豬瘟的靈丹妙藥嗎？

到目前為止，還沒有經(jīng)驗證據(jù)表明，通過大幅減少野豬數(shù)量，可以在大空間范圍內(nèi)根除野豬種群中的ASF。

ASF流行病學(xué)最具挑戰(zhàn)性的是病毒在環(huán)境中長期存活的能力，特別是在感染死亡的野豬尸體中或與之相關(guān)的情況下。由于這種復(fù)雜性，疾病傳播周期僅部分取決于活動物的密度和相互作用模式。顯然，病毒的長期存活和尸體向動物傳播機制的參與，使得這種疾病即使在野豬種群密度較低的情況下也有可能傳播。

在歐洲受疾病影響的國家，為了防止病毒在無死角地區(qū)傳播——平均每平方千米有1到2頭野豬——預(yù)防性減少了實際的80%?；蛘?，可以在ASF感染地區(qū)周圍100～200 km的緩沖區(qū)內(nèi)，對雌性野豬進(jìn)行有針對性的狩獵，并禁止補充喂養(yǎng)，為期至少3年。然而，必須強調(diào)的是，關(guān)于這兩種方法在控制野豬ASF方面取得成功的實驗證據(jù)有限。此外，迄今為止，尚未可靠地確定阻止ASF傳播的最低野豬密度閾值。

計算機模擬得出的一般教訓(xùn)是，應(yīng)同時采用對特定環(huán)境最合適或最可行的幾種措施組合，作為降低野豬數(shù)量的潛在解決方案，這被認(rèn)為有利于降低感染風(fēng)險。

減少和控制野豬數(shù)是有助于減少疾病負(fù)擔(dān)和傳播風(fēng)險的措施，但必須結(jié)合各種其他干預(yù)措施，包括狩獵期間嚴(yán)格的生物安全、圍欄、移除和安全處置受感染的尸體、有效監(jiān)測以及相關(guān)部門、人員之間的全面良好合作與協(xié)調(diào)。