孫明坤 丁浩 核工業(yè)二四三大隊(duì)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展背景下，國(guó)企面臨的市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，想要不斷提升國(guó)企的核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要注重黨建工作開(kāi)展的價(jià)值，分析黨建工作在新時(shí)代遇到的挑戰(zhàn)。這樣可以為國(guó)企的發(fā)展方向提供理論依據(jù)，解決企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的矛盾，確保國(guó)企在新時(shí)代下為我黨執(zhí)政提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障和有力依靠。

一、國(guó)企黨建在新時(shí)代下改進(jìn)的意義

（一）國(guó)企黨建工作是鞏固黨的建設(shè)的重要部分

國(guó)企黨建工作是我國(guó)黨建工作的重要內(nèi)容，現(xiàn)在我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，大部分是從國(guó)企中優(yōu)先選擇，這凸顯出國(guó)企黨的建設(shè)的重要意義。組織通過(guò)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的全面教育，可以為提升黨員的思政素養(yǎng)打下良好基礎(chǔ)。目前國(guó)企的黨建工作內(nèi)容比較豐富，包括組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)以及政治建設(shè)等。開(kāi)展黨建工作，可以向職工群眾普及黨的路線方針，化解工作中的矛盾，引導(dǎo)員工主動(dòng)參與到黨建工作活動(dòng)中，在國(guó)企經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。此外，國(guó)企黨建工作的有效改進(jìn)，也可以吸納更多的優(yōu)秀職工群眾加入黨組織，為黨的建設(shè)培養(yǎng)更多的人才，為黨健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）有利于提升員工的思想素養(yǎng)

國(guó)企黨建工作的改進(jìn)，可以為企業(yè)員工普及全新的思想政治知識(shí)內(nèi)容，對(duì)國(guó)企員工而言，黨建工作的有序開(kāi)展，可以深化員工的理想信念，對(duì)黨的知識(shí)體系和基本理論進(jìn)行深層次學(xué)習(xí)，推動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)思想升華[1]。受到經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)機(jī)制的負(fù)面影響，部分國(guó)企黨員在思想認(rèn)知方面出現(xiàn)了一些偏差，在工作中容易受到利己主義或者拜金主義的影響，導(dǎo)致黨性觀念弱化，對(duì)國(guó)企工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)了一些不利影響。所以強(qiáng)化國(guó)企的黨建工作內(nèi)容，可以對(duì)員工進(jìn)行再教育和再引導(dǎo)，堅(jiān)定黨員的工作思維，確保他們?cè)谥蟮墓ぷ髦邪l(fā)揮出自身的潛能，從不同的方面提升自身工作素養(yǎng)。

此外，認(rèn)真開(kāi)展黨建思想政治工作，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思為指導(dǎo)，從而保證國(guó)企在發(fā)展中能夠堅(jiān)持正確的方向，推動(dòng)國(guó)企員工可以形成正確的思想政治素養(yǎng)。黨建工作的改進(jìn)，也可以強(qiáng)化國(guó)企黨的基層組織建設(shè)，為員工在工作期間進(jìn)行思想理論指導(dǎo)，確保國(guó)有企業(yè)全體員工的思想政治素質(zhì)得到提升[2]。

（三）有利于為國(guó)企發(fā)展提供政治保障

黨的執(zhí)政地位和國(guó)企的性質(zhì)，決定了國(guó)企在新時(shí)代下需要不斷對(duì)黨建工作進(jìn)行改進(jìn)，發(fā)揮黨建工作的思想政治引領(lǐng)作用。國(guó)企黨組織通過(guò)黨建工作的有效改進(jìn)，可以保證國(guó)企在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間，始終在法律規(guī)定范圍之內(nèi)，全面按照法律法規(guī)約束開(kāi)展活動(dòng)，確保我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向。黨建工作的有序改進(jìn)，還可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理層結(jié)構(gòu)，對(duì)國(guó)企在新時(shí)代下的發(fā)展與改革提供相應(yīng)的保障。這種改革模式也對(duì)發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的一種促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)可以在市場(chǎng)環(huán)境中做到資產(chǎn)增值與保值，從不同的方面提升國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

此外，國(guó)企黨建工作的有效改進(jìn)，可以全面落實(shí)企業(yè)內(nèi)部思想整治工作建設(shè)內(nèi)容，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間存在的矛盾。通過(guò)黨建工作的有序改進(jìn)，既可以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，也可以協(xié)調(diào)部門(mén)之間的工作，引導(dǎo)員工將自身的利益同企業(yè)的發(fā)展利益保持一致，使員工樹(shù)立主人翁意識(shí)。這種工作模式下，還可以幫助員工在企業(yè)中形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，營(yíng)造一種良好的工作氛圍，提升員工的凝聚力。這些是黨建工作的改進(jìn)建議，希望黨務(wù)工作者可以針對(duì)這些意義進(jìn)行分析，制定科學(xué)的改進(jìn)方案[3]。

二、現(xiàn)在國(guó)企黨建工作中面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想認(rèn)知存在缺陷，重視力度不足

雖然國(guó)企現(xiàn)在已經(jīng)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中取得了較多的成就，然而新時(shí)代下的市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，黨建工作模式也在不斷變化，如果還在沿用傳統(tǒng)的黨建方式，容易落后時(shí)代的發(fā)展，不利于國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益的提升。當(dāng)前部分企業(yè)在黨建工作中，在強(qiáng)化黨建工作時(shí)，由于市場(chǎng)環(huán)境的限制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響，對(duì)黨建工作的認(rèn)知力度還不足，尤其是對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，無(wú)法發(fā)揮出黨建工作的全面價(jià)值。部分企業(yè)在黨建工作開(kāi)展中還缺少科學(xué)的指導(dǎo)思想，對(duì)企業(yè)黨建工作未能做到系統(tǒng)性規(guī)劃，未能將黨建工作作為系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)展。此外，部分管理人員對(duì)黨建工作的政治引領(lǐng)作用認(rèn)識(shí)還有欠缺，對(duì)黨建工作的價(jià)值做不到綜合認(rèn)知，導(dǎo)致黨建工作無(wú)法對(duì)國(guó)企的重大思想決策提供指導(dǎo)和幫助。

（二）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化，我國(guó)國(guó)企的黨建工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，部分職工黨員，由于工作的限制，與黨組織做不到及時(shí)聯(lián)系，也沒(méi)能正常進(jìn)行黨組織學(xué)習(xí)，給國(guó)企黨建工作的開(kāi)展帶來(lái)了很多不利影響。一些國(guó)有企業(yè)因?yàn)樽陨淼慕M成方式比較特殊，跨地區(qū)或者是不同的行業(yè)人才進(jìn)行組建，內(nèi)部黨員流動(dòng)比較強(qiáng)，黨員思想觀念具有一定的復(fù)雜性，在利益調(diào)整期間淡化了組織觀念。此外，部分黨員的模范作用被弱化，對(duì)我黨的工作原則形成了模糊性認(rèn)知，無(wú)法做到全面認(rèn)同，挫傷了黨員的工作積極性，開(kāi)始出現(xiàn)了放松管理，導(dǎo)致黨員隊(duì)伍多元化結(jié)構(gòu)建設(shè)加快，對(duì)黨建工作的開(kāi)展提出了不同的要求[4]。

（三）黨建工作活動(dòng)方式簡(jiǎn)單

由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，部分企業(yè)主要是以利益最大化作為工作原則，這對(duì)黨員和其他員工造成了思想觀念上的偏差，主要是追求個(gè)人意識(shí)，導(dǎo)致黨組織的號(hào)召力不斷下降。此外，部分國(guó)企在發(fā)展期間還在采用傳統(tǒng)的活動(dòng)模式，黨建工作視野和活動(dòng)視野具有一定的局限性，未能實(shí)現(xiàn)多方面創(chuàng)新。而且部分國(guó)企在黨建工作活動(dòng)期間依舊是對(duì)黨員進(jìn)行灌輸式黨建內(nèi)容講解，開(kāi)展集體活動(dòng)，學(xué)習(xí)文件思想，對(duì)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的聯(lián)合，未能形成正確的認(rèn)知。這些因素的出現(xiàn)導(dǎo)致企業(yè)的黨建活動(dòng)質(zhì)量不佳，這是目前國(guó)企開(kāi)展黨建工作中存在的問(wèn)題，希望黨務(wù)工作者可以重視這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，積極改革黨建活動(dòng)方案。

三、新時(shí)代國(guó)企黨建工作改進(jìn)的措施

（一）堅(jiān)定黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，明確國(guó)企改革方向

新時(shí)代下國(guó)企想要提升黨建工作的質(zhì)量，需要對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行分析，積極探索新的對(duì)策，促使國(guó)企黨建工作可以做到健康發(fā)展。首先國(guó)企黨建工作要注意黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合國(guó)企的發(fā)展情況，探索并建立黨建工作新機(jī)制，為國(guó)企黨建工作改革指明新的發(fā)展方向。國(guó)企黨組織要重視黨建工作以及黨組織的重要價(jià)值，確保黨組織可以依法參與到國(guó)企經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，對(duì)國(guó)企執(zhí)行重大問(wèn)題決策時(shí)，可以起到主導(dǎo)作用。這種改進(jìn)方式，不僅可以明確國(guó)企管理人員始終堅(jiān)持企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，也是實(shí)現(xiàn)黨組織政治引領(lǐng)作用的有效途徑。在改進(jìn)期間，黨務(wù)工作者可以對(duì)現(xiàn)在的政策展開(kāi)分析，對(duì)黨組織參與決策的范圍做到科學(xué)界定。通過(guò)這種改進(jìn)方式，可以幫助國(guó)企黨組織有效參與到國(guó)企重大問(wèn)題工作機(jī)制當(dāng)中，確保機(jī)制可以更加的順暢[5]。

此外，企業(yè)黨務(wù)工作者要注意黨建工作在國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)二者的全面結(jié)合。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的機(jī)制，將這部分內(nèi)容同國(guó)企企業(yè)文化與思想政治工作開(kāi)展做到全面結(jié)合。改進(jìn)過(guò)程中，國(guó)企黨務(wù)工作者還需要對(duì)職工民主管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)與民主管理的結(jié)合，確保黨建工作可以同國(guó)企改革發(fā)展做到全面結(jié)合，形成一種親密的關(guān)系。這種方式的轉(zhuǎn)變，可以保證國(guó)企黨建工作在改革中保持正確的方向。最后國(guó)企黨務(wù)工作者要重視黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督作用，在黨建工作中對(duì)國(guó)企目前的資產(chǎn)和資源進(jìn)行全面整合，形成一種精神激勵(lì)，確保企業(yè)黨建工作可以做到有序開(kāi)展[6]。

（二）提升黨員素養(yǎng)，注重基層管理

國(guó)企在開(kāi)展黨建工作活動(dòng)時(shí)，需要對(duì)黨員進(jìn)行全方位管理，提升黨員的工作能力和思想政治素養(yǎng)，這對(duì)黨建工作質(zhì)量的提升具有直接影響。國(guó)企想要保證黨員的思想先進(jìn)性，需要定期開(kāi)展培訓(xùn)工作，對(duì)黨員進(jìn)行全方位教育與管理，優(yōu)化黨員隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)，為黨建工作的順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。首先國(guó)企在開(kāi)展黨建工作活動(dòng)時(shí)，需要將黨建工作重心進(jìn)行轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化基層黨建工作質(zhì)量。想要實(shí)現(xiàn)這種黨建工作目標(biāo)，需要國(guó)企從多個(gè)方面進(jìn)行改革，分別是機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備以及經(jīng)費(fèi)等這些方面進(jìn)行保證，這樣可以全面提升黨建工作的質(zhì)量，優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，將黨建工作的價(jià)值發(fā)揮到最大。

此外，國(guó)企在改進(jìn)黨建工作內(nèi)容時(shí)，還需要對(duì)黨員的培訓(xùn)方式進(jìn)行調(diào)整，階段性調(diào)查黨員的思想政治素養(yǎng)和工作能力，針對(duì)他們?cè)诠ぷ髦写嬖诘娜毕?，進(jìn)行整理和分析，加大培訓(xùn)力度。通過(guò)這種培訓(xùn)方式，可以提升人員的思政素養(yǎng)，提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技能，確保黨員可以在工作中發(fā)揮出自身的表率作用，從本質(zhì)上提升黨建工作質(zhì)量。另外國(guó)企管理人員還需要同基層黨務(wù)工作人員定期溝通，對(duì)他們進(jìn)行關(guān)懷，感受到企業(yè)的重視力度，這樣可以形成一種良性的工作氛圍，調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性[7]。

（三）注重黨建活動(dòng)內(nèi)容與形式的改進(jìn)

國(guó)企想要在新時(shí)代下發(fā)揮出黨建工作的價(jià)值，需要結(jié)合市場(chǎng)的發(fā)展需求，對(duì)黨建活動(dòng)內(nèi)容與黨建工作形式進(jìn)行創(chuàng)新。從黨建工作目前遇到的挑戰(zhàn)中，可以發(fā)現(xiàn)，黨建工作內(nèi)容具有一定的動(dòng)態(tài)化，如果在黨建工作中始終是采取原來(lái)的方式，無(wú)法滿足員工的精神需求。所以國(guó)企管理人員可以對(duì)現(xiàn)在黨建工作的方向展開(kāi)思考，在改革黨建工作模式時(shí)，將原則性同靈活性做到統(tǒng)一。黨務(wù)工作者還可以將黨建工作活動(dòng)同企業(yè)文化建設(shè)在一起，利用信息技術(shù)手段，優(yōu)化現(xiàn)在的組織活動(dòng)形式，從而調(diào)動(dòng)員工參與黨建活動(dòng)的積極性。

在創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容時(shí)，黨務(wù)工作者要對(duì)工作內(nèi)容、工作質(zhì)量以及工作效果進(jìn)行創(chuàng)新，圍繞不同部門(mén)的生產(chǎn)活動(dòng)經(jīng)營(yíng)方式，創(chuàng)新黨建工作活動(dòng)形式。如開(kāi)展工作技能交流大賽，黨員先鋒崗等這些實(shí)踐活動(dòng)，提高黨員的凝聚力。針對(duì)黨員中存在的問(wèn)題，黨務(wù)工作者要集中進(jìn)行整理，讓黨之間相互交流與討論，制定出科學(xué)的活動(dòng)方案。

（四）完善工作機(jī)制

國(guó)企想要保證黨建工作的價(jià)值，需要對(duì)黨組織的先進(jìn)性進(jìn)行創(chuàng)新，健全現(xiàn)有工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化與科學(xué)化。在完善黨建工作制度建設(shè)期間，黨務(wù)工作人員需要對(duì)之前的制度缺陷和不足進(jìn)行整理和分析，對(duì)黨組織的地位和黨建工作的重要機(jī)制做出明確，這對(duì)黨務(wù)工作者在開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí)可以提供一些幫助。轉(zhuǎn)變黨務(wù)人員工作理念，完善黨組織的決策機(jī)制，保證國(guó)企黨組織活動(dòng)開(kāi)展的民主化。在完善機(jī)制的過(guò)程中，也可以對(duì)黨建工作責(zé)任機(jī)制進(jìn)行完善，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分明，保證國(guó)企內(nèi)部可以做到相互協(xié)調(diào)，如果黨建工作中出現(xiàn)了問(wèn)題，可以做到及時(shí)追究，強(qiáng)化人員的工作意識(shí)[8]。

此外，黨建工作者在改進(jìn)黨建工作內(nèi)容時(shí)，還需要完善當(dāng)前的考核機(jī)制，結(jié)合黨建工作活動(dòng)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)定性和定量考核機(jī)制的創(chuàng)新與結(jié)合，根據(jù)我國(guó)對(duì)黨建工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)分析，從而提升黨務(wù)工作人員的工作意識(shí)，確保黨建工作內(nèi)容可以被全面落實(shí)，避免出現(xiàn)黨建預(yù)計(jì)成果與實(shí)際成果之間具有較大的出入。另外黨務(wù)工作者還需要注重廉潔制度的有效建設(shè)，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督，借助信息技術(shù)維護(hù)黨建工作的正常開(kāi)展。完善監(jiān)督機(jī)制時(shí)，可以根據(jù)員工的反饋信息，對(duì)黨建工作內(nèi)容和黨建工作活動(dòng)開(kāi)展方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，為黨務(wù)工作人員在今后的黨建工作中提供經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這些是黨建工作改進(jìn)的措施，國(guó)企黨務(wù)工作者可以結(jié)合國(guó)企的實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)黨建工作實(shí)施不同程度的改革。

四、結(jié)語(yǔ)

從以上的分析中，我們可以看到新時(shí)期國(guó)企想要提升黨建工作質(zhì)量，需要對(duì)黨建工作的意義、存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，這有利于管理人員轉(zhuǎn)變工作理念，通過(guò)不同的方式創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，滿足員工的發(fā)展需求。此外，國(guó)企黨務(wù)工作者還需要提升自身的思想政治素養(yǎng)，結(jié)合國(guó)企的發(fā)展情況，完善黨建工作機(jī)制，確保國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代下可持續(xù)發(fā)展。