文_熊鵬

本刊訊（通訊員 陳麗香 劉翌）自開展清廉學校建設以來，耒陽市二中緊緊圍繞打造“五清校園”工作目標，聚焦學校重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)，大力推行“陽光+”管理模式，不斷規(guī)范權力運行，讓陽光普照校園每一個角落，讓清廉之樹茁壯成長。

打造“陽光食堂”，筑牢健康堡壘。健全完善《耒陽市第二中學食堂管理辦法》等系列制度，成立由學校教師、學生家長和學生代表組成的食堂膳食管理委員會，加強從業(yè)人員食品安全衛(wèi)生知識和法律法規(guī)培訓，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，嚴把采購關、定價關、生產關、質量關、賬目關。投資百余萬元引進天然氣、更新食堂設備設施，建立電子消費系統(tǒng)，安裝“明廚亮灶”視頻監(jiān)控，落實行政人員輪流陪餐及陽光公示制度，及時發(fā)布每日餐譜、食品采購等信息，定期征求、及時回復師生及家長意見建議，確保讓學生吃得安心、家長放心。目前，學校師生對學生食堂調查反饋滿意率達93%，教工食堂就餐率從33%提升到91%。

實行“陽光招生”，促進教育公平。加強藝體特長生招生管理，成立由校級領導、中層干部及教師代表組成的特長生招生考試領導小組，認真制定招生工作方案、安全預案，堅持聘請市紀委、市教育局相關股室工作人員進行全程監(jiān)督指導，嚴把資格審核、考務組織、成績公示等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格實行考生、評委、監(jiān)督員現(xiàn)場抽簽分組制度，并對音樂、舞蹈、美術等特長項目的測試進行全程錄像，確保招生工作合法規(guī)范、公正公平、安全有序。截至目前，學校的特長生招生沒有接到一起投訴。

推行“陽光競聘”，激活用人機制。出臺《耒陽市第二中學教研組長、督學競聘工作方案》，采取自愿報名，按照“現(xiàn)場演講、現(xiàn)場民主測評、當場宣布結果”三個環(huán)節(jié)進行。民主測評員由相應教研組的全體教師擔任，監(jiān)督員、統(tǒng)計員由學校紀檢監(jiān)察干部、教研室工作人員和其他教研組的教師代表擔任，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，實現(xiàn)了從“關門選拔”到“開門競選”的重大轉變。2021 年以來，學校競聘產生了9 個教研組長和7 個督學，得到了廣大教職員工的高度認可。

建設“陽光工程”，曬出清風正氣。嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度和“三務”公開制度，進一步規(guī)范學校物資采購、修建項目程序及招投標要求。對較大項目，堅持組建工作領導小組全程參與管理和監(jiān)督，同時還通過學校陽光公示欄、各類會議、通知通報等平臺及時公布項目計劃、進展和結果，讓權力在陽光下運行，切實把學校各項工程都建成放心工程、平安工程、廉潔工程。