李向前 山西焦煤西山煤電杜兒坪礦

新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下的國有企業(yè)必須采取有效措施應(yīng)對國際國內(nèi)環(huán)境變化對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的積極影響。緊跟時代發(fā)展需求，將社會主義核心價值觀視為凝聚力量的道德滋養(yǎng)，創(chuàng)新思想政治工作模式，將幫助基層職工解決其關(guān)心的問題作為首要工作目標(biāo)，加強(qiáng)基層職工理想信念、形勢任務(wù)等各方面的教育工作，才能在筑牢國有企業(yè)思想政治工作生命線的基礎(chǔ)上，推動國有企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

一、深刻認(rèn)識加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的重要意義

思想政治工作是我們黨的獨(dú)特政治優(yōu)勢的重要體現(xiàn)。對于國有企業(yè)來說，一方面，只有始終持續(xù)加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，才能把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實處，才能把中央的決策部署轉(zhuǎn)化為職工的統(tǒng)一意志，才能把我們黨的獨(dú)特政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為強(qiáng)有力的生產(chǎn)力，推進(jìn)企業(yè)在邁向質(zhì)量時代的新征程中發(fā)揮職工群眾的最大合力。另一方面，只有持續(xù)加強(qiáng)思想政治工作，有利于引導(dǎo)廣大職工群眾將政治理論知識運(yùn)用體現(xiàn)到各項工作中，有利于凝聚人心、調(diào)動工作積極性、增強(qiáng)職工責(zé)任感，有利于引導(dǎo)廣大職工群眾成為有本領(lǐng)、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮氯?，保證經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作按照黨的部署、職工的期望有效落實，保證經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展、黨的基業(yè)長青。

二、國有企業(yè)思想政治工作持續(xù)創(chuàng)新的必要性

國有企業(yè)思想政治工作是確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，通過開展職工思想政治教育活動，向職工宣傳先進(jìn)思想，引導(dǎo)和影響廣大基層職工，在積極汲取思想政治教育內(nèi)容的前提下，將落實到實踐行動中。隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，國有企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展需求，積極探索國有企業(yè)思想政治工作模式創(chuàng)新改革的途徑，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，提高國有企業(yè)的經(jīng)營效益，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

根據(jù)國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需求，營造良好的企業(yè)文化環(huán)境，創(chuàng)新改革思想政治工作模式。國有企業(yè)在開展思想政治工作時，應(yīng)該將企業(yè)文化滲透至企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中，加大基層員工正確價值觀培養(yǎng)的力度，突出思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中所發(fā)揮的積極作用，將企業(yè)改革與思想政治工作有機(jī)結(jié)合在一起，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

思想政治工作模式的創(chuàng)新促進(jìn)了企業(yè)職工綜合素質(zhì)的有效提升。企業(yè)的發(fā)展離不開全體職工的支持，作為新時期的國有企業(yè)來說，在開展基礎(chǔ)職工思想政治工作時，應(yīng)該引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識和對待市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，采取有效措施激發(fā)職工工作熱情，提高職工思想政治素質(zhì)，要求廣大職工時刻保持主人翁心態(tài)，為國有企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

三、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基本原則

“明者因時而變，知者隨事而制?！泵鎸π聶C(jī)遇和挑戰(zhàn)，思想政治工作必須踩著創(chuàng)新的鼓點(diǎn)乘勢前進(jìn)，既自覺遵循思想政治工作特點(diǎn)規(guī)律，更注重運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，注重改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)實效性。

一是必須堅持“以人為本”理念。依托人的主體性、發(fā)揮人的能動性。不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，要研究探索不同崗位、不同人群、不同需要和發(fā)展規(guī)律，有的放矢地開展工作，努力化解職工的消極情緒，激發(fā)職工隊伍的凝聚力和向心力，最終形成攻堅克難的強(qiáng)大動力。對國有企業(yè)而言，就是要把解決職工群眾的所求所需作為企業(yè)的奮斗目標(biāo)，傾聽民聲、了解民意、解除民困、改善民生，讓廣大職工群眾在企業(yè)中的獲得感、歸屬感和成就感持續(xù)提升。

二是必須運(yùn)用科學(xué)理論，加強(qiáng)理想信念教育。緊跟時代發(fā)展需求，加大廣大基層職工愛國主義情懷培養(yǎng)的力度，提高基層職工思想覺悟，激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造能力。在這個過程中，要注意“以誠待人”，基層思想政治工作者要有團(tuán)結(jié)人、理解人、尊重人、關(guān)心人的真誠;要從善如流，善于凝聚人心，尊重職工的權(quán)利，真誠對待職工，虛心聽取職工意見;要“以理服人，”既要敢講“大道理”，又要多講“小道理”，融“小道理”于“大道理”中;要從改進(jìn)方式、方法入手，用說理的方式解決思想觀念的問題，用說理的方式告訴職工是與非、正確與錯誤、先進(jìn)與落后;要“以實幫人”，將幫助基層職工解決其日常生活關(guān)心、關(guān)注的問題作為首要目標(biāo)，時時刻刻為職工著想，既講道理，又辦實事，既要務(wù)“虛”，更要務(wù)實，努力解決他們生活中遇到的困難和問題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

三是堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖。堅持把做好思想政治工作作為黨建工作的生命線[1]。國有企業(yè)要不斷探索符合時代要求的工作途徑和方法，充分發(fā)揮思想政治工作生命主線的積極作用，在習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下，以黨的理論創(chuàng)新成果引領(lǐng)企業(yè)的黨建工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，通過理想信念教育引導(dǎo)職工群眾積極投身改革發(fā)展實踐，為實現(xiàn)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)提供保障。國有企業(yè)要毫不動搖、旗幟鮮明堅持企業(yè)黨組織對企業(yè)戰(zhàn)略方向、發(fā)展目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃的把關(guān)定向不動搖，確保旗幟不倒、方向不偏、目標(biāo)不變、動力不減[2]。必須把思想政治工作融入企業(yè)改革發(fā)展實踐，以先進(jìn)典型為榜樣，不斷探索拓展宣傳方式方法，主動利用新媒體，全方位展示國企改革發(fā)展的新氣象、新舉措、新成效，使廣大干部職工自覺把企業(yè)發(fā)展任務(wù)轉(zhuǎn)化為共同目標(biāo)。

四是講究工作的方式方法。思想政治工作是一門社會科學(xué)。既然是科學(xué)，就應(yīng)當(dāng)講求方式方法，不能想到哪里干到哪里，更不能亂了章法。深入分析國有企業(yè)干部職工思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，強(qiáng)化職工思想政治工作的認(rèn)識。對國有企業(yè)而言，要緊密結(jié)合企業(yè)的人文特點(diǎn)、地域現(xiàn)狀、企業(yè)短期和戰(zhàn)略目標(biāo)，有的放矢開展工作，確保職工思想可接受、工作能開展、效果有保證。

五是堅持在繼承發(fā)揚(yáng)基礎(chǔ)上實施創(chuàng)新。過去好的做法不能拋棄，相反要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，尤其是收效良好的工作方法，一定要堅持下來。進(jìn)入新時代，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和自媒體等方式，開展多層次、多維度的思想政治工作，在座談、家訪、問卷調(diào)查等傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上進(jìn)行適度創(chuàng)新和探索。

四、新時代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的具體路徑

新時代如何更加深入有效地加強(qiáng)和創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作成為當(dāng)前需要研究的重要課題之一。積極探索國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路，是破解企業(yè)黨建難題的有效措施之一，具有十分重要的意義。

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，實現(xiàn)理念創(chuàng)新

堅持人本導(dǎo)向，保證國有企業(yè)各類人員的全面發(fā)展，特別是黨員干部的發(fā)展。將廣大干部職工的發(fā)展納入思想政治工作體系，要正視干部職工合理的物質(zhì)利益需求，關(guān)注思想變化細(xì)節(jié)，針對思想實際開展思想政治工作。充分尊重干部職工的人格尊嚴(yán)，明確干部職工在企業(yè)中的主體地位，緊緊圍繞企業(yè)全體干部職工開展思想政治工作。引導(dǎo)大家將個人發(fā)展與事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，大力培養(yǎng)符合時代要求和工作需要的高層次人才[3]。

堅持因人而異，突出思想政治工作的重點(diǎn)。要針對不同人員的特點(diǎn)進(jìn)行具體分析。每名干部職工的成長經(jīng)歷、受教育程度、社會背景都不盡相同，在不同崗位上工作的人也呈現(xiàn)出不同的差異。在分析掌握不同對象不同特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，就必須采取有針對性的方式方法，表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)，兼顧廣泛性，區(qū)分層次、循序漸進(jìn)，最大程度統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識，形成工作共識，實現(xiàn)共同進(jìn)步。

堅持創(chuàng)新思維，樹立符合時代要求的新觀念。要樹立兼容并蓄的觀念。隨著干部職工尤其是年輕干部職工思想的多元化，思想政治工作就必須采取引領(lǐng)主流、兼容并蓄的方式。要把以往的重堵輕疏、重共性輕個性的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)樽鹬夭町?、包容多樣。要注重人文關(guān)懷，只有把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，滿足合理需求，才能使廣大的干部職工安心工作、撲下身子、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)自我。

（二）拓寬工作視野，豐富工作內(nèi)容

加強(qiáng)理想信念教育，培育社會主義核心價值觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持用馬克思主義武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、研究問題、推動企業(yè)思想政治工作的有序開展，提高干部職工運(yùn)用科學(xué)理論解決問題的能力。鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，建立健全深入學(xué)習(xí)實踐的長效機(jī)制。著力加強(qiáng)黨性教育和黨的宗旨教育，開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，弘揚(yáng)時代精神、勞動精神、勞模精神、斗爭精神，自覺踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)健康生活情趣[4]。

加強(qiáng)職業(yè)道德教育，強(qiáng)化職業(yè)道德養(yǎng)成。深入開展形式多樣的職業(yè)道德實踐活動，引導(dǎo)干部職工不斷強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)、培育職業(yè)精神、牢記職業(yè)責(zé)任。加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)，強(qiáng)化職業(yè)道德觀念，真正樹立起用職業(yè)道德約束自身的觀念。堅持和完善憲法宣誓制度、榮譽(yù)章頒發(fā)制度、榮休制度等，真正體現(xiàn)職業(yè)尊崇感。

加強(qiáng)先進(jìn)文化培育，實現(xiàn)與思想政治工作深度融合。大力實施文化育魂工程，深入總結(jié)推廣機(jī)關(guān)文化、企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗。建立挖掘、培養(yǎng)、宣傳先進(jìn)典型的長效機(jī)制，不斷推出干部職工身邊的、體現(xiàn)職業(yè)特點(diǎn)和時代精神的先進(jìn)典型。積極開展豐富多彩、健康向上的群眾性文化體育活動，鼓勵文化理論研究和文藝作品創(chuàng)作。

（三）擴(kuò)展工作方法，實現(xiàn)載體創(chuàng)新

變說教式為體驗式，突出實踐性和參與性。體驗式教育借鑒現(xiàn)代心理學(xué)的理論，強(qiáng)調(diào)“做中學(xué)、學(xué)中悟、悟中行”，通過精心設(shè)計的項目，激發(fā)受教育者的種種思考與感悟，從而改變其思想和行為方式?？山M織干部職工到艱苦地區(qū)、基層一線實踐鍛煉，參加各類志愿服務(wù)活動等。通過體驗式教育，使大家更廣泛地接觸社會、了解社會，開闊視野。

變灌輸式為互動式，突出雙向性和多維性。要從尊重干部職工需求的前提出發(fā)，多采取雙向交流的方式，如小范圍、面對面的談心交流、平等討論、示范引導(dǎo)、現(xiàn)身說法、排憂解難的工作方法；多開展一些富有情趣、參與面廣的文體活動、讀書活動和各種創(chuàng)建活動，寓教于文、寓教于樂。多采取談心式、啟發(fā)式、引導(dǎo)式、對比式、交流式的溝通方式，多采取樸實、通俗的語言，言簡意賅、深入淺出，做到情理交融、聲情并茂、同頻共振，使大家從感情上容易接受、思想上形成交流、心靈上受到感動，促使思想政治工作取得實效。

變“增壓器”為“減壓閥”，突出服務(wù)性和保障性。簡單直接的思想政治工作往往成為干部職工的“增壓器”，要在思想政治工作中引入心理疏導(dǎo)機(jī)制，關(guān)注心理健康，正確疏導(dǎo)心理壓力和負(fù)面情緒，真正成為“減壓閥”。從目標(biāo)、榮譽(yù)、物質(zhì)、情感等多個層次、多個方面調(diào)動干部職工的積極因素，營造快樂共事、和諧奮進(jìn)的團(tuán)隊氛圍。引入心理測量機(jī)制，摸清干部職工心理健康狀況，有重點(diǎn)有針對地開展思想政治工作，更好地起到服務(wù)和保障作用。

（四）持續(xù)完善制度，實現(xiàn)管理提升

創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，提高思想政治工作者水平。要著力加強(qiáng)思想政治工作者的培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。定期組織開展思想政治工作者的經(jīng)驗交流，調(diào)研解決隊伍建設(shè)共同存在的突出問題。面對新時代干部職工隊伍的新特點(diǎn)，注重提升思想政治工作者分析判斷能力、釋法說理能力、交流溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。讓思想政治工作者教育先行一步、工作深入一點(diǎn)、視野開闊一些，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制，保障思想政治工作有序開展。要進(jìn)行細(xì)致深入的分析研究，刪除工作機(jī)制中不適應(yīng)新時代工作要求的內(nèi)容，增加適應(yīng)新時代特點(diǎn)的構(gòu)想，以求取得實效。如拓寬干部職工訴求反饋的渠道，及時處理答復(fù)通過正當(dāng)渠道反映的訴求。加強(qiáng)思想政治工作的調(diào)查研究，建立切實可行的考核評價機(jī)制。思想政治工作的成效往往很難在短時間內(nèi)體現(xiàn)出來，考核評價的指標(biāo)設(shè)定必須科學(xué)合理，要杜絕無法量化或考核結(jié)果分不出檔次的指標(biāo)。

創(chuàng)新物質(zhì)保障機(jī)制，提高思想政治工作效能。推動國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，不僅僅要重視“軟件建設(shè)”，也要重視“硬件建設(shè)”。增加硬件投入是提高思想政治工作效能的物質(zhì)基礎(chǔ)。在保障思想政治工作投入資金的同時，要積極爭取思想政治工作專業(yè)機(jī)構(gòu)的支持，采取合作、共建、共同舉辦活動等方式，為思想政治工作的深入開展拓寬思想、提供保障。在開展思想政治工作時，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需求，建立完善的獎懲機(jī)制，通過在企業(yè)內(nèi)部樹立典型學(xué)習(xí)標(biāo)兵的方式，為基層職工提供學(xué)習(xí)榜樣，營造良好企業(yè)文化氛圍，激發(fā)基層員工的工作熱情，提高國有企業(yè)思想政治工作有效性。

五、結(jié)語

不斷改進(jìn)和創(chuàng)新新時代國有企業(yè)思想政治工作，探索新時期國有企業(yè)思想政治工作開展的新途徑，也是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的具體要求。在黨的二十大精神的指引下，新時代要繼續(xù)推動國企思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，為中華民族偉大復(fù)興提供殷實可靠的物質(zhì)基礎(chǔ)。