市縣傳真

2023年全國大中城市聯(lián)合招聘河南高校畢業(yè)生巡回招聘會新鄉(xiāng)專場成功舉辦

2023 年3 月4 日，由河南省人力資源和社會保障廳、新鄉(xiāng)市人民政府主辦，河南省人才交流中心、新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局、新鄉(xiāng)學(xué)院承辦，新鄉(xiāng)市人才交流中心協(xié)辦的“2023 年全國大中城市聯(lián)合招聘河南高校畢業(yè)生巡回招聘會新鄉(xiāng)專場暨新鄉(xiāng)學(xué)院校園招聘會”成功舉辦。本次招聘會是2023 年全國大中城市聯(lián)合招聘河南高校畢業(yè)生巡回招聘會首場活動，來自新鄉(xiāng)市及省內(nèi)外的865 家企事業(yè)用人單位參加招聘會，現(xiàn)場為求職者提供了3 萬個就業(yè)崗位，涵蓋制造、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、房地產(chǎn)、汽車、電子、新能源、生物醫(yī)藥、教育等多個行業(yè)?；顒赢?dāng)天共收到簡歷36650 份，初步達成意向9013 人次。招聘會現(xiàn)場還組織了視頻推介、企業(yè)負責(zé)人帶崗直播、就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢和大學(xué)生就業(yè)論壇等活動。

（陳凌雨 王立奎）

許昌市建立青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)常態(tài)化工作機制

許昌市人社局、團市委制定青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動常態(tài)化長效化工作機制。青年仲裁員志愿者隊伍由14 名仲裁員組成，涵蓋市、縣兩級仲裁機構(gòu)，平均年齡34 歲，既有技術(shù)能手又有業(yè)務(wù)標(biāo)兵。該工作機制建立后，每名仲裁員每季度至少對所聯(lián)系的企業(yè)開展一次志愿服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括普法講座、送法入企、邀請企業(yè)走進仲裁機構(gòu)、問卷調(diào)查收集意見和建議等。同時，青年仲裁員志愿者還將探索以案釋法、主題沙龍、網(wǎng)絡(luò)課堂、普法短視頻等服務(wù)項目，進一步暢通與聯(lián)系企業(yè)的溝通渠道，有針對性地補齊企業(yè)在人力資源社會保障法律政策理解適用方面的短板，幫助企業(yè)梳理解決勞動用工管理中的重點難點問題。

（許昌市人社局）

三門峽市舉辦北京博士后鄉(xiāng)村振興服務(wù)團河南盧氏行活動

三門峽市人社局根據(jù)該市產(chǎn)業(yè)發(fā)展對高層次人才的迫切需求，挑選盧氏縣蜂產(chǎn)品、中藥材、食用菌、文化旅游、醫(yī)療衛(wèi)生等5 個項目，邀請來自北京市20 余位專家深入一線，通過講學(xué)、科研攻關(guān)、技術(shù)帶教等科技服務(wù)活動，與盧氏縣開展技術(shù)幫扶、人才培養(yǎng)和項目合作。通過“手把手”技術(shù)指導(dǎo)、“面對面”對接洽談、“心貼心”傳經(jīng)送寶，推進產(chǎn)學(xué)研深度合作，長續(xù)對口支援之緣，建立長效溝通合作機制，互利互惠、共促發(fā)展，充分釋放科技引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“智”動力。

（三門峽市人社局）

新密市“三舉措”持續(xù)助力企業(yè)發(fā)展

為助力全市經(jīng)濟向高質(zhì)量發(fā)展，新密市人社局社保中心立足自身職責(zé)，用足用好惠企利企政策，提升經(jīng)辦服務(wù)水平，助力全市企業(yè)回暖。

一是社保政策惠企，全力護航企業(yè)發(fā)展。延續(xù)實施階段性降低工傷保險和失業(yè)保險費率政策：全年減征企業(yè)社會保險費1800 多萬元；實施助企紓困階段性緩繳企業(yè)社會保險費政策；對不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。二是解讀宣講進企，指導(dǎo)企業(yè)用足用好惠企政策。著力抓好各項惠企政策的宣傳解讀。先后開展了“萬人助萬企”惠企政策宣講、“助企紓困政策進直播間”等系列活動，讓企業(yè)了解政策、掌握政策、享受政策。三是業(yè)務(wù)經(jīng)辦便企，確保政策落實到位。組織開展內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升經(jīng)辦服務(wù)水平，實現(xiàn)業(yè)務(wù)“精準(zhǔn)辦”；完善“線上”工作模式，一對一指導(dǎo)企業(yè)完成申報，讓企業(yè)社保業(yè)務(wù)少跑、不跑，實現(xiàn)業(yè)務(wù)“方便辦”；同時，精簡辦事資料、壓縮辦理時限，在落實業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險防控的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)業(yè)務(wù)“優(yōu)化辦”。

（新密市人社局）

溫縣“短視頻+抖音”助企推崗促就業(yè)

溫縣人社局聚焦優(yōu)化營商環(huán)境，以新舉措助力“萬人助萬企”，加速推進招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，努力破解“用工難、就業(yè)難”。

一是“精短視頻”量身助招聘?？h人社局在傳統(tǒng)線上送崗位基礎(chǔ)上，聯(lián)合專業(yè)抖音公司及主持人進廠入企，為廠企量身制作招工“短視頻”，增強企業(yè)招聘宣傳吸引力，促進了求職者就業(yè)意向簽訂率。二是“抖音宣傳”拓展新陣地?？h人社局繼溫縣人社微信公眾號及視頻號后，又及時開通運營“溫縣人社抖音”，作為提供招聘資訊、政策解讀等宣傳服務(wù)的新陣地。三是“直播帶崗”牽線促就業(yè)?？h人社局依托“抖音”等新媒體創(chuàng)新性開展“溫縣2023 年春風(fēng)行動·直播帶崗大型招聘活動”，將130 家企業(yè)6000 余個崗位直播“云端”，約820 名求職者與企業(yè)初步達成就業(yè)意向。2023 年以來，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)2047 人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)767 人。

（溫縣人社局）

寧陵縣多措并舉高質(zhì)量推進“人人持證，技能河南”工作

2023 年以來，寧陵縣人社局高質(zhì)量推進“人人持證，技能河南”工作，建立7 家企業(yè)鑒定站、1 家社會評價機構(gòu)。培訓(xùn)完成932 人次，新增技能人才420 人，新增高級技能人才280 人。

一是健全組織，壓實責(zé)任。寧陵縣人社局分別成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，明確各成員單位責(zé)任目標(biāo)，確保高質(zhì)高效完成目標(biāo)任務(wù)。二是強化宣傳，營造氛圍。通過深入企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)線下宣傳和利用新聞媒體線上宣傳，樹立優(yōu)秀技能人才典型，宣傳工作中好的經(jīng)驗和做法。三是精準(zhǔn)服務(wù)，強化保障。深入到企業(yè)對職業(yè)技能等級認定工作全流程進行點對點指導(dǎo)，加快培育龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社會組織等市場化人才評價主體，做到自主評價職業(yè)工種等級和人員范圍全放開。

（寧陵縣人社局）

鄭州市鄭東新區(qū)爭議調(diào)處“云”見面仲裁服務(wù)不斷線

鄭東新區(qū)勞動人事爭議仲裁院推出“云上仲裁”，把調(diào)解、庭審程序由線下轉(zhuǎn)移至線上，具有證據(jù)材料上傳、舉證質(zhì)證、筆錄生成、電子簽名、庭審全程錄制回放、證據(jù)材料存儲等功能。當(dāng)事人通過微信小程序“云上出庭”參加庭審，讓當(dāng)事人實現(xiàn)“足不出戶開庭，指尖輕觸維權(quán)”。鄭東新區(qū)仲裁院堅持以“三零”創(chuàng)建為引領(lǐng)，持續(xù)推進要素式辦案、“云上仲裁”等新型辦案模式的落地執(zhí)行和長效推廣，從服務(wù)“不見面”，到業(yè)務(wù)“不斷線”，不斷提升工作服務(wù)效能，切實增強群眾幸福感。

（鄭州市鄭東新區(qū)仲裁院）

濮陽市華龍區(qū)現(xiàn)場直播送崗位精準(zhǔn)對接求職人

日前，濮陽市華龍區(qū)做好企業(yè)精準(zhǔn)對接求職人，推出了線上線下招聘用工雙線融合。

為進一步優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，開展網(wǎng)絡(luò)直播招聘常態(tài)化，以大學(xué)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等群體為重點，定期不定期篩選優(yōu)質(zhì)適用崗位，積極開展入企直播招聘，為求職者和用人單位提供更精準(zhǔn)、更便捷的對接平臺。線下組織籌備的“春風(fēng)行動”大型線下招聘會，當(dāng)日咨詢?nèi)藛T達3.2 萬人次，實現(xiàn)初步就業(yè)意向9200 余人次。從2 月6 日開始，連續(xù)六天，定時進入6 家企業(yè)，開展網(wǎng)絡(luò)直播送崗。通過網(wǎng)絡(luò)直播帶崗的方式，求職者更加精準(zhǔn)了解自身需求和崗位需求的匹配度，提高了求職招聘的精準(zhǔn)度。據(jù)統(tǒng)計，六家企業(yè)共為求職人提供用工崗位3100 余個，吸引43 萬人次線上觀看，接受咨詢2萬人次，達成初步就業(yè)意向1800 余人，受到求職者和用人單位的歡迎。

（丁艷 季瑋）

平頂山市高新區(qū)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款助力小微企業(yè)“破浪前行”

2023 年以來，平頂山市高新區(qū)人社局積極落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策舉措，著力扶持創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。創(chuàng)貸發(fā)放工作以“起步就加速，開局就爭先”的奮斗姿態(tài)，著力加大政策宣傳，為創(chuàng)業(yè)者提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為小微企業(yè)紓困解難，讓廣大創(chuàng)業(yè)者不再等“貸”。通過利用“線上+線下”多角度、多方位開展小微企業(yè)貸款政策宣傳，印發(fā)政策宣傳單、進戶入企宣傳、招聘會現(xiàn)場咨詢等多種形式擴大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策宣傳范圍，并邀請市人社局創(chuàng)業(yè)貸款中心和市郵儲銀行相關(guān)負責(zé)人針對有貸款需求的企業(yè)進一步解讀政策、答疑釋惑，全面深入宣傳創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，切實提高貸款政策群眾知曉率。

截至目前，為轄區(qū)4 家企業(yè)預(yù)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款924 萬元，完成第一季度貸款發(fā)放任務(wù)的208%，為實現(xiàn)首季開門紅、為完成全年目標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

（吉娜 吳小剛）