魏立峰
(中國水利水電科學(xué)研究院,100038,北京)
近年我國科技投入逐年大幅度提高。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計,我國全社會研發(fā)經(jīng)費從2012 年的1.03 萬億元增長到2021 年的2.79 萬億元,增長170.87%?;A(chǔ)研究經(jīng)費從2012 年的498.80 億元增長到2021 年的1696億元,增長240%。黨的十八大以來,我國高度重視科研項目的經(jīng)費管理,先后出臺了一系列優(yōu)化科研項目及經(jīng)費管理的政策和改革措施(即科技領(lǐng)域“放管服”政策)。本著能放則放、應(yīng)放盡放的原則,堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向,堅持遵循科研活動規(guī)律,在政策上不斷松綁,賦予了科研人員更大的項目管理權(quán)和經(jīng)費使用自主權(quán),更好地平衡了“放”與“管”的關(guān)系,充分發(fā)揮了科研經(jīng)費的保障和激勵作用。
當(dāng)前,從相關(guān)專業(yè)機構(gòu)通報的科技項目績效評價中發(fā)現(xiàn)的實際問題來看,有些單位在科技領(lǐng)域“放管服”政策的執(zhí)行方面仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),比如存在對“放管服”改革舉措及政策要求學(xué)習(xí)不夠,知曉、理解不深不透,在工作中各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)銜接不夠緊密,政策落實不到位等問題。要充分認(rèn)識到“放管服”并不是放任不管,而是多措并舉地優(yōu)化項目經(jīng)費管理,對項目承擔(dān)單位的科研項目及經(jīng)費的使用管理提出了更科學(xué)、更高層次、更具挑戰(zhàn)性的要求。實踐中只有認(rèn)真抓好科技項目及經(jīng)費管理各項政策的落實,在辦實事、求實效、抓落實上下功夫,才能進(jìn)一步提高中央財政科研經(jīng)費的管理水平和使用績效。
有的項目(課題)承擔(dān)單位及參與單位的科研資金管理內(nèi)控制度(如經(jīng)費開支的審批程序、審批權(quán)限、政府采購、財務(wù)檔案管理等)不健全、不完善、執(zhí)行不到位;科研財務(wù)助理制度落實不到位;不符合“放管服”政策的規(guī)定和要求。
有的單位對加大科研人員激勵力度的政策落實不到位,如提高間接費比例的核定后,沒有建立相應(yīng)的間接費績效支出管理辦法。
一是在項目執(zhí)行期間,需報專業(yè)機構(gòu)審批的重大變更事項未按規(guī)定履行報批程序。對課題間的預(yù)算調(diào)劑,變更課題承擔(dān)單位、課題參與單位等事項,按“放管服”政策規(guī)定,應(yīng)由項目牽頭單位或課題承擔(dān)單位逐級向?qū)I(yè)機構(gòu)提出申請,獲批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,而實際上未按規(guī)定履行報批程序。
二是需報專業(yè)機構(gòu)備案的事項未按規(guī)定履行報備程序。如課題及課題參與單位之間預(yù)算調(diào)劑(含其他來源資金),按規(guī)定應(yīng)由課題牽頭單位審批,報專業(yè)機構(gòu)備案,但在執(zhí)行中存在應(yīng)報未報情況。
三是需報項目牽頭單位備案的事項被忽視。如涉及設(shè)備費預(yù)算調(diào)劑的,應(yīng)由課題負(fù)責(zé)人或參與單位的研究任務(wù)負(fù)責(zé)人提出申請,所在單位辦理審批手續(xù),并報項目牽頭單位備案,而在實際執(zhí)行中被忽視。
四是預(yù)算科目調(diào)整未按規(guī)定履行單位內(nèi)部審批程序和審批手續(xù)。
單獨核算是在單位財務(wù)系統(tǒng)中設(shè)置項目(課題)名稱,將中央財政資金、自籌其他來源資金分別實行單獨核算(含課題參與單位),在單位財務(wù)核算軟件中要按照任務(wù)書(合同)中明確的經(jīng)費科目(項目+科目+部門)設(shè)置明細(xì)賬歸集費用。
“放管服”政策明確,項目(課題)承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)將重點研發(fā)計劃項目資金納入單位財務(wù)統(tǒng)一管理,對中央財政資金、自籌其他來源資金分別實行單獨核算(含課題參與單位),確保??顚S?,按照承諾保證其他來源資金要及時足額到位,并用于本項目支出。但有的單位在實際執(zhí)行中仍未認(rèn)真按規(guī)定要求去做。
如果沒有對項目(課題)經(jīng)費實行單獨核算,結(jié)題審計時科技部要求審計機構(gòu)上傳財務(wù)系統(tǒng)導(dǎo)出的明細(xì)賬就無法實現(xiàn),總的績效評價也會大打折扣。
部分項目牽頭單位未按規(guī)定及時將經(jīng)費足額撥付給課題(參與單位)單位,導(dǎo)致部分項目執(zhí)行期內(nèi)資金預(yù)算執(zhí)行率偏低。按規(guī)定,上級撥款到位后,項目牽頭單位要及時將收到的經(jīng)費按計劃撥付課題(參與單位)單位,不能滯后撥付。撥付的單位及金額要與批復(fù)的預(yù)算完全一致,不一致的要附報專業(yè)機構(gòu)審批的批準(zhǔn)件方可。
項目承擔(dān)單位沒有按規(guī)定建立結(jié)余經(jīng)費統(tǒng)籌安排用于科研活動直接支出的相應(yīng)管理辦法。結(jié)余經(jīng)費一般是指項目實施周期已結(jié)束,項目已通過結(jié)題驗收時的科研結(jié)余資金,結(jié)余資金管理作為科研經(jīng)費管理的最后一環(huán),關(guān)系到科研經(jīng)費使用效率和科研經(jīng)費綜合績效評價,應(yīng)當(dāng)引起高度重視。
對于相關(guān)部門在項目(課題)中期檢查時發(fā)現(xiàn)的問題、注冊會計師在結(jié)題審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題,部分項目(課題)承擔(dān)單位、參與單位未按規(guī)定整改或整改不及時、不到位。國家要求結(jié)題審計時審計人員要逐項列示披露這些問題以及未完成整改的原因,這樣就直接會影響項目(課題)的績效評價結(jié)論。
以上科技領(lǐng)域“放管服”政策在實際落實中存在的問題,究其原因主要有以下方面:一是對“放管服”政策規(guī)定學(xué)習(xí)不夠,對政策內(nèi)容知曉、理解不深不透。“放管服”政策規(guī)定從擴大科研項目經(jīng)費管理自主權(quán)、加大科研人員激勵力度等多個方面提出了改革政策和要求,科研機構(gòu)和科研管理人員必須充分知曉并理解政策,才能在工作中用足用好政策,達(dá)到“放管服”的目的。二是在實際工作中抓工作落實的重視程度不夠,導(dǎo)致對情況分析不透、解決問題的辦法不多、實施力度不大等問題。存在部門工作協(xié)調(diào)不足,各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)銜接不夠緊密,形式主義,作風(fēng)不扎實、不深入等問題。三是部分人員事業(yè)心淡化,不能較好地結(jié)合實際鉆研業(yè)務(wù)管理工作。四是存在激勵和制約機制不健全、賞罰不嚴(yán)等現(xiàn)象。部分人員對自己職責(zé)范圍內(nèi)或與利益掛鉤的工作落實得好,對需要“講奉獻(xiàn)、作犧牲”以及需要多個部門協(xié)調(diào)配合的工作落實得差。
科技領(lǐng)域“放管服”政策,涉及擴大科研項目經(jīng)費管理自主權(quán)、完善科研項目經(jīng)費撥付機制、加大科研人員激勵力度、減輕科研人員負(fù)擔(dān)、創(chuàng)新財政科研經(jīng)費投入與支持方式、改進(jìn)科研績效管理和監(jiān)督檢查等方方面面,需要水利科技單位各級各部門結(jié)合工作實際全面抓好各環(huán)節(jié)工作的落實,以進(jìn)一步促進(jìn)和提高中央財政科研經(jīng)費的管理水平和使用績效。
堅持科學(xué)謀劃,科研管理工作千頭萬緒,需要解決的問題很多,要抓住主要矛盾,抓住對全局有決定影響的問題,把主要力量聚焦到重點工作上,力爭有所突破,促進(jìn)工作全面落實。堅持整體協(xié)調(diào),有的工作仍存在忙亂現(xiàn)象,這與工作秩序不夠正規(guī)、指導(dǎo)不夠科學(xué)有序有關(guān)系。解決這個問題,既要在縱向上講層次,一級對一級負(fù)責(zé),又要在橫向上講協(xié)調(diào),加強“統(tǒng)”的工作,避免政出多門和相互扯皮。堅持狠抓落實,在實踐中對有些工作出力不小,投入不少精力,但實際效果不理想,仍存在一些問題,這就要求我們要把提高工作實效作為根本著眼點和落腳點。
在科研管理工作中,要把對上級負(fù)責(zé)和對下級負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,著眼于事業(yè)建設(shè)和發(fā)展,不為名、不為利、不唯書、只唯實。把全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神與實際情況很好地結(jié)合起來,把掌握點上的情況和掌握面上的情況很好地結(jié)合起來,把對現(xiàn)狀的調(diào)查與對今后的預(yù)測很好地結(jié)合起來。在任何時候都要以落實為重。
對上級已作出的決策部署,要嚴(yán)格執(zhí)行,抓好落實,不能搞各取所需、搞變通。在抓工作落實中要建立和強化工作責(zé)任制,規(guī)范抓落實的責(zé)任,專業(yè)機構(gòu)對項目牽頭單位及課題承擔(dān)單位要努力形成一級抓一級、一級帶一級、一級率一級、一級管一級的好風(fēng)氣,建立和完善獎懲分明的激勵機制,使參與人員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。
一是日??蒲泄ぷ鞫〞r協(xié)調(diào),抓好落實。根據(jù)科技項目及經(jīng)費管理工作的基本思路和工作重點,研究提出工作計劃報單位負(fù)責(zé)人總協(xié)調(diào),這樣各部門之間的任務(wù)安排可避免“撞車”。二是科研重大任務(wù)及時協(xié)調(diào),抓好落實。單位的重大科研任務(wù)不是某個業(yè)務(wù)部門能獨立完成的,各部門要按照任務(wù)分工,搞好協(xié)作,保證各項政策的落實。三是科研交叉任務(wù)主動協(xié)調(diào)、抓好落實。在實際工作中要做好團(tuán)結(jié)協(xié)作,需處理好三個關(guān)系:首先是全局與局部的關(guān)系,樹立局部服從全局的思想,集中人力、財力、物力抓好工作落實;其次是主角與配角的關(guān)系,“主角”與“配角”要密切協(xié)調(diào)配合,做到步調(diào)一致,擰成一股繩,抓好落實;再次是主管與被管的關(guān)系,樹立按業(yè)務(wù)分工、歸口請示事項的思想,各司其職,工作到位不越位,保持工作秩序的順暢,促進(jìn)工作的落實。
國家科技領(lǐng)域“放管服”政策的順利實施,功在落實,貴在落實,難在落實,弱在落實。水利科技單位結(jié)構(gòu)復(fù)雜,職能不同,只有結(jié)合實際真抓實干,作風(fēng)扎實,各環(huán)節(jié)工作才能真正落實。抓工作落實需要形成濃厚的政治氛圍和輿論環(huán)境,端正工作指導(dǎo)思想,對存在的問題進(jìn)行分析時,既要看到客觀原因,更要看到主觀原因。要著重強化人員履職敬業(yè)的意識,通過有針對性、有實效性的導(dǎo)向,使人員在歷練中磨練心智,篤定前行,在學(xué)習(xí)和實踐中汲取力量,鍛煉過硬本領(lǐng),砥礪成長成才,盡心盡力地履職盡責(zé),腳踏實地地抓好工作落實,進(jìn)一步提高中央財政科研經(jīng)費的管理水平和使用績效,促進(jìn)科技項目多出創(chuàng)新成果。