劉曉彬

黨的二十大報(bào)告指出，要深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。組織部門作為黨的政治機(jī)關(guān)，必須堅(jiān)持以黨的二十大精神為根本指引，全面對表新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，主動(dòng)把握新形勢新要求，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

突出政治建設(shè)，在凝心鑄魂中增強(qiáng)信仰力量。強(qiáng)化理論武裝，把深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，通過集中培訓(xùn)、專題研討、輔導(dǎo)講座等形式，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員自覺做“兩個(gè)確立”堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”堅(jiān)定踐行者。抓實(shí)全覆蓋培訓(xùn)，建強(qiáng)黨?！?zhèn)（街道）中心?！澹ㄉ鐓^(qū)）微黨校黨員教育陣地，抓實(shí)“市級重點(diǎn)培訓(xùn)、部門組團(tuán)聯(lián)訓(xùn)、鎮(zhèn)街和行業(yè)系統(tǒng)普遍輪訓(xùn)、各層級黨組織常態(tài)化培訓(xùn)”分級分類體系，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。用好紅色教育資源，加快推進(jìn)全國紅色美麗村莊試點(diǎn)示范建設(shè)，建好四川長征干部學(xué)院總部邛崍教學(xué)點(diǎn)，將學(xué)習(xí)黨的二十大精神納入核心課程，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。

嚴(yán)密組織體系，在強(qiáng)基固本中筑強(qiáng)優(yōu)勢力量。建強(qiáng)基層組織，持續(xù)開展基層黨建“雙強(qiáng)雙創(chuàng)”行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)黨建引領(lǐng)社區(qū)“微網(wǎng)實(shí)格”治理，強(qiáng)化醫(yī)療、教育行業(yè)系統(tǒng)黨建，創(chuàng)新新興領(lǐng)域黨組織設(shè)置，把黨的組織“觸角”延伸到基層末梢。做優(yōu)黨員發(fā)展，規(guī)范培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人教育管理，評選一批“星級引路人”，制定共青團(tuán)員“推優(yōu)入黨”制度，嚴(yán)密把關(guān)機(jī)制、抓好活水儲(chǔ)備。注重作用發(fā)揮，深化基層黨組織和黨員“雙諾雙評”工作，組織黨員在微網(wǎng)格踐承諾、辦實(shí)事、當(dāng)先鋒，探索積分制管理，釋放黨員先鋒能量。

建強(qiáng)干部隊(duì)伍，在擔(dān)當(dāng)作為中激發(fā)奮進(jìn)力量。嚴(yán)格政治把關(guān)，始終把政治素質(zhì)考察擺在突出位置，運(yùn)用專項(xiàng)督導(dǎo)、平時(shí)考核等重要契機(jī)，精準(zhǔn)把握干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻的政治表現(xiàn)。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，出臺《退出領(lǐng)導(dǎo)崗位市管干部教育管理辦法》，制定《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員培養(yǎng)管理工作的實(shí)施方案》，探索“八小時(shí)以外”有效監(jiān)督管理措施，確保干部想干事、能成事、不出事。抓好后浪培養(yǎng)，實(shí)施年輕干部“紅色薪火工程”，加強(qiáng)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，開展“四個(gè)一線”“雙向互派”等實(shí)踐鍛煉，著力鍛造防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

廣聚各方英才，在凝智聚力中匯集發(fā)展力量。聚焦事業(yè)聚才，深入實(shí)施邛州英才計(jì)劃、邛州雁陣計(jì)劃、周末磁場計(jì)劃，引進(jìn)一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，培育一批高水平本地人才，柔性使用一批科技領(lǐng)軍人才。聚焦環(huán)境育才，開展黨建引領(lǐng)人才發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，分行業(yè)制定人才專項(xiàng)政策，強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)、引進(jìn)培育、管理服務(wù)。聚焦待遇惠才，實(shí)施邛州愛才行動(dòng)，設(shè)立“鳳棲獎(jiǎng)”“伯樂獎(jiǎng)”“育才獎(jiǎng)”，全方位激勵(lì)各層次人才及用人單位。聚焦感情留才，開展邛州禮賢行動(dòng)，建立市領(lǐng)導(dǎo)、市級部門、鎮(zhèn)（街道）、人才專員四級聯(lián)系服務(wù)制度，豐富人才綠卡服務(wù)功能和應(yīng)用場景。

（作者系中共邛崍市委常委、組織部部長、社治委主任）