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      加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè)的重大背景及路徑研究

      2023-03-07 02:22:06梅朋
      南方論刊 2023年11期
      關(guān)鍵詞:工作作風(fēng)職能部門作風(fēng)

      梅朋

      (中海石油(中國)有限公司深圳分公司 廣東深圳 518000)

      黨的作風(fēng)建設(shè)對于保持黨的先進(jìn)性和純潔性,鞏固黨的執(zhí)政地位,以及推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義。毋庸置疑,在社會主義國家,國有企業(yè)在黨和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有的重要支柱性地位,同時國有企業(yè)也是我黨作為執(zhí)政黨,履行執(zhí)政興國歷史使命的非常重要的力量,其職能部門的作風(fēng)建設(shè)對于國有企業(yè)的發(fā)展和改革具有重要影響[1]。國有企業(yè)職能部門要進(jìn)一步提高政治站位,增強(qiáng)職能部門作風(fēng)建設(shè)責(zé)任感和緊迫感,深入踐行“嚴(yán)實快新”作風(fēng)要求,打造組織放心、群眾滿意的模范本部,推動基層減負(fù),力戒形式主義和官僚主義,為實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐。

      一、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè)的重大背景

      (一)中國共產(chǎn)黨作風(fēng)建設(shè)的百年實踐歷史是推進(jìn)國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè)的重大政治背景

      黨的作風(fēng)建設(shè)對黨的形象在人民群眾心目中的印象好不好,人民大眾擁不擁護(hù),黨的執(zhí)政基礎(chǔ)牢固不牢固至關(guān)重要。中國共產(chǎn)黨自成立以來,從始至終都非常重視黨的作風(fēng)建設(shè)工作,始終堅持自我革命,持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和成立百年來能夠帶領(lǐng)廣大人民群眾取得一個又一個偉大勝利的制勝法寶。百年來黨的作風(fēng)建設(shè)歷史歷程為國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè)提供了深厚理論與生動實踐。

      1.第一個階段:新民主主義革命時期黨的作風(fēng)建設(shè)

      在中國共產(chǎn)黨成立初期,黨的作風(fēng)建設(shè)面臨著艱巨的任務(wù)。在這一階段,黨面臨著革命斗爭和生存發(fā)展的巨大壓力,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以革命的激情和犧牲精神為核心,始終保持著樸素、剛毅、奮發(fā)的作風(fēng)。他們深入基層,與群眾緊密聯(lián)系,注重群眾路線的貫徹,形成了為人民、依靠人民的黨風(fēng)。

      2.第二階段:社會主義革命和建設(shè)時期黨的作風(fēng)建設(shè)

      在新中國成立后的這一時期,黨的作風(fēng)建設(shè)逐漸進(jìn)入了規(guī)范化、制度化的階段。黨內(nèi)出現(xiàn)了一些不良作風(fēng)問題,例如形式主義、官僚主義等。為了解決這些問題,黨開始加強(qiáng)黨內(nèi)的思想教育和黨風(fēng)廉政建設(shè),提出了反對官僚主義、反對形式主義的口號,并通過開展整風(fēng)運(yùn)動、反右派斗爭等活動來糾正不良作風(fēng),加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。

      3.改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期黨的作風(fēng)建設(shè)

      改革開放以后,黨的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入了新的階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨在這一時期提出了以解放思想、實事求是為核心的思想路線,倡導(dǎo)改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。黨的作風(fēng)建設(shè)注重權(quán)力制約、民主集中和制度建設(shè),推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,提出了“三嚴(yán)三實”要求,引導(dǎo)黨員干部正確履行職責(zé)、作風(fēng)正派。

      4.新時代中國特色社會主義時期黨的作風(fēng)建設(shè)

      進(jìn)入新時代,在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,黨的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步得到了深化。習(xí)近平總書記提出了新時代黨的建設(shè)總要求,強(qiáng)調(diào)"黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨",將作風(fēng)建設(shè)置于更加重要的位置。黨在這一階段加強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的規(guī)范化,推行了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列重要舉措,如“八項規(guī)定”“三嚴(yán)三實”等,開啟了一場正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚(yáng)清、刷新吏治的大變局。

      (二)習(xí)近平總書記關(guān)于新時代黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述是推進(jìn)國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè)的重大理論背景

      黨的十八大以來,習(xí)近平總書記圍繞思想政治、工作作風(fēng)、家風(fēng)建設(shè)等方面對加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)作出一系列重要指示批示[2]。當(dāng)前,世界局勢波譎云詭,正經(jīng)歷百年未有之大變局,我們也正處于以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)民族復(fù)興的重要發(fā)展階段,堅持習(xí)近平總書記關(guān)于新時代黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述,堅持人民群眾路線,以更加務(wù)實樸實的工作作風(fēng)提升整體作風(fēng)建設(shè),成為新時代國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè)提供理論遵循。

      1.堅定理想信念,強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)

      黨的二十大報告指出:“加強(qiáng)理想信念教育,引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題?!睆V大黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的最本質(zhì)要求和基礎(chǔ)內(nèi)容[3]。只有補(bǔ)足理想信念這個共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,杜絕精神上的‘缺鈣’,才不會得“軟骨病”。只有始終在亂云飛渡的復(fù)雜環(huán)境中堅定方向,在泰山壓頂?shù)木薮髩毫ο聸_鋒在前,在糖衣炮彈的輪番轟炸下不忘初心、牢記使命[2],始終堅定理想信念,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),才能實現(xiàn)個人價值與社會價值的統(tǒng)一,才能將個人信念與終身信仰實現(xiàn)統(tǒng)一,深刻推進(jìn)國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)[4]。

      2.堅持群眾路線,建立實干工作作風(fēng)

      新時代以來,習(xí)近平總書記多次指出中國共產(chǎn)黨人必須發(fā)揚(yáng)的優(yōu)良作風(fēng),“求真務(wù)實、真抓實干”“釘釘子精神”“一件事情接著一件事情辦”[5],為建立實干工作作風(fēng)提供根本遵循。一方面,要始終堅持聯(lián)系群眾的工作作風(fēng),以人民群眾為中心的工作作風(fēng),堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評,另一方面,要以提高為民服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),鼓勵號召廣大黨員干部帶頭發(fā)揚(yáng)實干精神,堅持實事求是,以“擼起袖子加油干”和的工作態(tài)度為人民群眾辦實事、謀福祉。

      3.保持艱苦奮斗,全面凈化生活作風(fēng)

      總書記指出“我們黨作為執(zhí)政黨,面臨的最大威脅就是腐敗”,要堅決反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”[2]。黨員干部必須要繼承和發(fā)揚(yáng)革命先輩艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后的無私奉獻(xiàn)的大無畏精神,腳踏實地、埋頭苦干,不斷筑牢艱苦奮斗的精神堤壩;要大力發(fā)揚(yáng)嚴(yán)于律己、勤政廉潔的生活作風(fēng),以高尚的道德品質(zhì)引領(lǐng)風(fēng)尚,以艱苦奮斗和勤政廉潔全面凈化生活作風(fēng);要以艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)涵育家風(fēng)建設(shè),“領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng),不僅關(guān)系自己的家庭,而且關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)”,要加強(qiáng)本人的親屬和身邊的人的言行要求,將家風(fēng)建設(shè)與黨的作風(fēng)建設(shè)緊密聯(lián)系起來。

      4.抓住關(guān)鍵少數(shù),嚴(yán)抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)

      總書記指出“干部作風(fēng)是人民群眾觀察評價黨風(fēng)的晴雨表”,領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)系黨的作風(fēng)和形象的重點群體,只有抓住關(guān)鍵少數(shù),充分發(fā)揮“頭雁”作用,以上率下、以上正下,充分堅持“三嚴(yán)三實”,將“嚴(yán)”和“實”深刻融入精神血脈,大力發(fā)揚(yáng)“孺子?!薄巴鼗呐!薄袄宵S?!本瘢怀浞掷斡浶恼碚?,牢記法律紅線,守住道德底線;充分發(fā)揚(yáng)民主,保障廣大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán),嚴(yán)格推動民主集中制落地見效,廣泛征求群眾意見,匯聚人民群眾集體智慧[2]。

      (三)新形勢下國有企業(yè)面臨的新問題、新挑戰(zhàn)是推進(jìn)國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè)的重大現(xiàn)實背景

      對照黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,國有企業(yè)職能部門在作風(fēng)建設(shè)方面仍存在部分問題、難題,制約了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。解決這些問題,持續(xù)加強(qiáng)和改善作風(fēng)建設(shè),是國有企業(yè)職能部門亟需解決的重要任務(wù)。

      1.存在履職盡責(zé)意識不強(qiáng),精神狀態(tài)不到位的情況

      在國有企業(yè)職能部門中,一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前面臨的形勢和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認(rèn)識,缺乏危機(jī)感和憂患意識,不想事、不謀事、不干事,工作效率低,工作缺乏責(zé)任心和緊迫感,對本職工作不負(fù)責(zé)任,工作拈輕怕重,工作紀(jì)律不嚴(yán),執(zhí)行力不強(qiáng),工作態(tài)度不端正,對工作中的問題應(yīng)對不力,缺乏緊迫感和責(zé)任心,缺乏對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深刻理解,導(dǎo)致對作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)和責(zé)任感缺乏認(rèn)同,影響了作風(fēng)建設(shè)的推進(jìn)和落實。

      2.存在開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng),職能轉(zhuǎn)變不到位的情況

      有些黨員干部思想保守、觀念陳舊,習(xí)慣于輕車熟路辦事情,不與時俱進(jìn),不了解新情況,仍然存在“微官僚”“佛性作風(fēng)”等問題。特別是一些職能部門干部過于注重形式、繁文縟節(jié),對事務(wù)處理過于繁瑣,阻礙了工作的高效進(jìn)行,或者對待工作過于漠然,缺乏積極主動的工作態(tài)度和責(zé)任心,影響工作效率和質(zhì)量,滋生懶散敷衍的工作態(tài)度,阻礙企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。

      3.存在服務(wù)意識不強(qiáng),聯(lián)系群眾不到位的情況

      一些職能部門黨員干部作風(fēng)漂浮,工作不扎實,對當(dāng)前急需解決的問題,不下功夫解決。仍存在“辦公室抓黨建”現(xiàn)象,形式主義突出,不善于調(diào)查研究,不深入基層一線,群眾路線貫徹落實不深入,缺乏服務(wù)意識,對待群眾態(tài)度冷漠,對待工作推諉拖沓。

      4.存在廉潔自律意識不強(qiáng),表率作用不到位的情況

      當(dāng)前仍然有一些黨員干部廉潔奉公思想不端正,廉潔自律意識不強(qiáng),淡忘了黨的宗旨,奉獻(xiàn)精神衰退,個人主義、享樂主義惡性膨脹。有的利用職權(quán),違規(guī)違紀(jì)瞞報持股經(jīng)商,權(quán)力(職務(wù))私有化、商品化、特殊化、家長化,自損名節(jié),嚴(yán)重敗壞黨員干部形象,有的認(rèn)為自己職位不高,從而忽視了思想教育,沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線。

      二、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實意義

      在國有企業(yè)發(fā)展和壯大的過程中,加強(qiáng)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)不僅關(guān)系到國有企業(yè)黨的路線方針政策能否得到有效落實,而且影響著國有企業(yè)整體形象和職工切身利益。加強(qiáng)國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè)是國有企業(yè)深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求,也是國有企業(yè)積極融入黨和國家發(fā)展大局、應(yīng)對世界變局的重點要求,對提升企業(yè)競爭力,加快建成世界一流企業(yè)具有重大意義。

      (一)是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的必然要求

      國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要組成部分。通過加強(qiáng)國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè),可以使國有企業(yè)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立廉潔從業(yè)、心系人民的意識和能力。作風(fēng)建設(shè)是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要舉措,有助于強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識和責(zé)任感,推動黨的建設(shè)向縱深發(fā)展,確保黨始終保持先進(jìn)性和純潔性。

      (二)是國有企業(yè)準(zhǔn)確把握“兩個大局”的內(nèi)在要求

      中華民族偉大復(fù)興是中華民族近代以來最偉大的夢想,是改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍的奮斗目標(biāo)。這個戰(zhàn)略全局,需要國有企業(yè)提供堅強(qiáng)的政治支撐和經(jīng)濟(jì)支撐。同時,以科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的突飛猛進(jìn)為根本動力,以全球經(jīng)濟(jì)格局、軍事格局和政治格局的深刻變化為主要表現(xiàn)形式,以全球體系和全球秩序的深度調(diào)整為基本方向的國際大變局,對國有企業(yè)提出了新的要求和挑戰(zhàn)[6]。加強(qiáng)國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè),對推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,準(zhǔn)確理解和把握“兩個大局”具有重大意義。

      (三)是新時代加快建設(shè)世界一流企業(yè)的客觀要求

      作為國家經(jīng)濟(jì)命脈和支柱,國有企業(yè)事業(yè)的常青發(fā)展關(guān)系國家的整體穩(wěn)定和繁榮,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系是實現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展的客觀要求。要持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng),把作風(fēng)建設(shè)融入到各項工作當(dāng)中,時刻牢記為民服務(wù)宗旨,不斷優(yōu)化流程,提升工作效率,及時回應(yīng)群眾關(guān)切和訴求,解決好群眾身邊的急難愁盼問題,增強(qiáng)黨員群眾對黨的信任和歸屬感,凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識,在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫,以好作風(fēng)好形象創(chuàng)造新偉業(yè),打造一流干部隊伍,才能以實際行動為建成世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。

      三、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)職能部門作風(fēng)建設(shè)的實踐途徑

      在新時代,黨的作風(fēng)建設(shè)對國有企業(yè)職能部門加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提供了重要的啟示和指導(dǎo)。黨的作風(fēng)建設(shè)要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,強(qiáng)調(diào)堅持群眾路線、實事求是、密切聯(lián)系群眾等核心價值觀。這些要求對于國有企業(yè)職能部門來說,具有重要的借鑒意義,可以促進(jìn)部門的良好作風(fēng)和高效運(yùn)行,進(jìn)一步推動企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

      (一)提高政治站位,增強(qiáng)職能部門作風(fēng)建設(shè)責(zé)任感和緊迫感

      在新時代,國有企業(yè)職能部門應(yīng)進(jìn)一步提高政治站位,增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的理解。職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)對黨和國家事業(yè)具有極端重要的意義,樹立正確的政治觀念,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的方針政策,以更高的政治站位推動作風(fēng)建設(shè),為黨和國家事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一是要胸懷大局?!安恢\全局者,不足謀一域?!碧貏e是職能部門黨員干部格局不大、境界不高,干工作就會囿于“守好一畝三分地”,固守部門利益,既不利于部門工作的開展,到頭來也會讓企業(yè)整體發(fā)展受困。黨員干部想問題、作決策,一定要對“國之大者”心中有數(shù),心系全局、躬身入局,多打大算盤、算大賬,少打小算盤、算小賬,以工作的進(jìn)步進(jìn)位為全局擔(dān)當(dāng)。二是要履職盡責(zé)。干部干部,干是當(dāng)頭的。職能部門黨員干部往往要處理“千條萬線”的雜事、小事,更需要主動做好本職工作的每一件小事,完成每一項任務(wù),履行每一項職責(zé),工作任務(wù)不分難做不難做,不分有利沒有利,上級安排的工作任務(wù)要不講條件,全盤認(rèn)領(lǐng),組織定下來的事情要馬上就辦,時刻保持使命感責(zé)任感緊迫感,推動工作遇到困難要多思考,想辦法去推動解決。三是要攻堅克難。新形勢和新挑戰(zhàn)考驗著黨員干部的迎難而上的勇氣和決心,不管在哪個層級哪個崗位,黨員干部員工應(yīng)該做的事頂著壓力也要干,必須負(fù)的責(zé)迎著風(fēng)險也要擔(dān),主動擔(dān)責(zé),決不能畏首畏尾、推脫責(zé)任,必須以舍我其誰的精神,踢開絆腳石,趕走攔路虎,堅決破除國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的所有難題。

      (二)推動為基層減負(fù),力戒職能部門的形式主義和官僚主義

      在國有企業(yè)職能部門,堅決反對形式主義,為基層減負(fù)具有重要意義。只有力戒形式主義、堅決整治形式主義,為基層減負(fù),為基層干部有更多時間和精力投入到本職工作中提供保障,將嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé),推動職能部門的作風(fēng)和面貌煥然一新,努力形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。一是靶向施策精準(zhǔn)聚焦。要始終將習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述作為職能部門全體員工理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和黨員教育重點內(nèi)容,持續(xù)增強(qiáng)整治形式主義官僚主義、為基層減負(fù)的政治自覺、思想自覺和行動自覺。按照公司相關(guān)部署完成專項整治,切實推動為基層減負(fù)任務(wù)落實落地。二是持續(xù)提升管理效能。提倡以電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等形式組織會議,精簡會議材料,推廣無紙化會議。要對過往基層反映較為突出的督查檢查考核頻繁密集問題,持續(xù)加強(qiáng)計劃管理,嚴(yán)控總量頻次,切實減少重復(fù)督查、多頭檢查。同時,要相繼對加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督、落實中央八項規(guī)定精神、采購與招投標(biāo)、工程建設(shè)、信息系統(tǒng)建設(shè)、保密等工作同步進(jìn)行專項檢查,持續(xù)發(fā)揮巡視綜合監(jiān)督平臺作用。三是推崇實干導(dǎo)向鮮明。各級黨員干部要切實改進(jìn)作風(fēng),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),反對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,反對懶政庸政怠政、推諉扯皮,反對急功近利、虛報浮夸,堅持公私分明、功過厘清,同步開展糾治形式主義官僚主義專項巡視,通過有效發(fā)揮巡視利劍作用,推動和督促廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),通過優(yōu)良的作風(fēng),進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全心全意為人民服務(wù)的責(zé)任意識和在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域為黨工作的擔(dān)當(dāng)精神。

      (三)踐行“嚴(yán)實快新”,打造組織放心、群眾滿意模范本部

      國有企業(yè)職能部門應(yīng)深入踐行“嚴(yán)實快新”作風(fēng)要求,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、務(wù)實的工作作風(fēng)、高效的工作作風(fēng)為目標(biāo),打造上級黨組織放心、群眾滿意的模范本部。一是貫徹落實主題教育相關(guān)要求。以扎實開展主題教育為契機(jī),教育引導(dǎo)職能部門黨員干部大興務(wù)實之風(fēng),弘揚(yáng)清廉之風(fēng),養(yǎng)成簡樸之風(fēng),堅決落實“嚴(yán)實快新”作風(fēng)要求,大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),堅持“三不腐”一體推進(jìn),全力展現(xiàn)以學(xué)正風(fēng)新氣象,推動黨中央重大決策部署在企業(yè)落實落地。二是樹立積極健康的工作導(dǎo)向。職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的工作導(dǎo)向,勇于擔(dān)當(dāng)作為,加強(qiáng)協(xié)作協(xié)同,密切聯(lián)系基層一線,提升工作效能和質(zhì)量,從思想根源、執(zhí)行力度、工作效率、服務(wù)基層、履職盡責(zé)等方面改進(jìn)工作作風(fēng),樹立良好的形象。三是全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作要以堅持結(jié)果和問題導(dǎo)向、提高工作效率,以釘釘子的精神,全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以抓鐵有痕和踏石留印的勁頭抓好作風(fēng)建設(shè),成為改進(jìn)作風(fēng)的示范和帶動全體干部員工改進(jìn)作風(fēng)的重要力量。要持之以恒,堅持長期推進(jìn),通過持續(xù)不斷的努力,打造一個強(qiáng)有力的職能部門,成為組織放心、群眾滿意的模范本部,推動公司完成深化改革各項目標(biāo),為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的作風(fēng)保障。

      國有企業(yè)職能部門是龍頭,在企業(yè)各領(lǐng)域的工作中發(fā)揮著牽頭抓總的作用,這就更需要加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),時刻堅守黨的初心使命、踐行黨的根本宗旨,要把堅決貫徹黨的作風(fēng)建設(shè)的普遍性要求同針對國有企業(yè)特點的具體要求結(jié)合起來,做到方向明、任務(wù)清,以作風(fēng)建設(shè)新成效為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障,為履行黨和人民賦予的歷史使命提供保障。

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