你要學(xué)會把看起來平淡無奇的事情干出花來

—— 如果你做一件事情覺得無趣，一定不是因為那件事情的問題，而是因為你做這件事情的方式不對。

在有些人看來，如果把愛好做成了工作，那會是一件非常悲慘的事。因為絕大部分的人不會用興趣去做事情，我們做事情往往來自責(zé)任感、來自逼迫、來自要賺工資，我們才敢干一件事。只有小部分人能夠把各種各樣的事情做到有趣，而且這個有趣來自自己的內(nèi)在。

結(jié)果導(dǎo)向，在競爭中打勝仗

—— 結(jié)果導(dǎo)向一般都會大幅加強(qiáng)管理者責(zé)任感，最終提升工作效率。

企業(yè)管理者在思考“怎么才能”達(dá)到目標(biāo)的時候，思維就發(fā)生了變化，首先就自動拒絕了“不能”，然后在“能”中找出各種可行性的解決方案。在工作場景中，其實“能不能、怎么才能”是一種思維定式，高級領(lǐng)導(dǎo)者一般自動過濾了“能不能”，主動選擇“怎么才能”，這樣就能帶動團(tuán)隊為了某個目標(biāo)而絞盡腦汁地尋找答案，超越低水平重復(fù)。

在內(nèi)卷的盡頭，請試試微雕

——要從手頭上的工作開始，深入進(jìn)去把它做扎實了，把每一個經(jīng)過自己手頭的工作都做好。

內(nèi)卷是低水平的復(fù)雜化，是你用這招，我也用這招，大家互相耗著。但微雕，是總能找到下刀的新角度，它們不在同一個作業(yè)面上。

如果我們打算在一個行業(yè)深耕下去，我們不僅要在大家看得見的地方下手，還要嘗試去大家看不見的地方下手。壞消息是：看不見的地方，不好找。好消息是：看不見的地方，有的是。