• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的若干思考

      2023-03-09 18:57:55劉瓊芝南京化學(xué)工業(yè)園公用事業(yè)有限責(zé)任公司
      品牌研究 2023年3期
      關(guān)鍵詞:軟件財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

      文/劉瓊芝(南京化學(xué)工業(yè)園公用事業(yè)有限責(zé)任公司)

      隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,各種類型企業(yè)數(shù)量逐漸增多,企業(yè)成為我國市場經(jīng)濟(jì)活動的重要組成部分。由于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息化也面臨著很多考驗(yàn)。創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式,推動信息化管理進(jìn)程,把企業(yè)財(cái)務(wù)管理引向一個(gè)新的發(fā)展軌道,有益于提升企業(yè)競爭能力。當(dāng)今社會,信息化財(cái)務(wù)管理成為很多企業(yè)管理人員獲得企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的主要方式。與此同時(shí),與傳統(tǒng)的人工化管理方法對比,信息化財(cái)務(wù)管理更為科學(xué)、有效,在一定程度上可以避免人為粗心大意所造成的工作失誤等問題。伴隨著市場中各種各樣衍生的信息化工具,企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)站在更高的發(fā)展戰(zhàn)略視角,為企業(yè)未來經(jīng)營決策提供更加全面、及時(shí)、科學(xué)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。在新的時(shí)代背景下,科學(xué)研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化,強(qiáng)化對財(cái)務(wù)會計(jì)信息化的認(rèn)知,將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理,對企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新,具有重要的實(shí)際意義。

      一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化實(shí)施的必要性

      (一)突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的模式

      我國目前很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式都采用自動化管理。財(cái)務(wù)管理反映的是企業(yè)具體經(jīng)營的情況,財(cái)務(wù)管理的水準(zhǔn)對企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展具有深刻的影響。大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策主要是以管理層的判斷為主,這是傳統(tǒng)管理模式最主要的特點(diǎn)。企業(yè)對自身的運(yùn)營模式通常都追求經(jīng)濟(jì)效益最大化,數(shù)據(jù)采集與分析以財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)收益考量為主。企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,數(shù)據(jù)分析是財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵內(nèi)容。在數(shù)據(jù)分析過程中,假如未能有效地整合數(shù)據(jù)和信息,并且科學(xué)地剖析,就會造成極為嚴(yán)重的后果。與此同時(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和信息的單向傳遞與意見反饋,造成財(cái)務(wù)管理實(shí)際效果無法達(dá)到預(yù)期。

      企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化要求相關(guān)人員根據(jù)信息管理系統(tǒng)有效優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析,產(chǎn)生雙向傳輸和意見反饋。不難看出,財(cái)務(wù)管理信息化必須利用新技術(shù)中的大數(shù)據(jù)來運(yùn)作財(cái)務(wù)報(bào)表,利用云計(jì)算技術(shù)共享各個(gè)部門、各業(yè)務(wù)活動的財(cái)務(wù)報(bào)表和分析數(shù)據(jù),確保會計(jì)信息管理的準(zhǔn)確性和實(shí)效性,使財(cái)務(wù)管理更具有高效率。在信息化模式中,自動化的數(shù)據(jù)計(jì)算可以減少人力測算等重復(fù)性工作,將財(cái)會人員的工作任務(wù)從數(shù)據(jù)計(jì)算、測算轉(zhuǎn)移至數(shù)據(jù)處理方法、管理方法上。企業(yè)財(cái)務(wù)管理可以更好地完成信息化模式下的數(shù)據(jù)處理,其信息化總體趨勢是融合新技術(shù)應(yīng)用,突破傳統(tǒng)的管理模式。

      (二)增強(qiáng)整體競爭水平

      從企業(yè)發(fā)展的趨勢看,財(cái)務(wù)管理信息化能夠?yàn)槠髽I(yè)整體的發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略提供有力的支持。相比企業(yè)內(nèi)部升級和優(yōu)化,企業(yè)更重要的是應(yīng)對外界競爭而進(jìn)行改革創(chuàng)新。市場競爭模式多種多樣,企業(yè)考慮的不僅是產(chǎn)品輸出,而且要考慮企業(yè)整體發(fā)展方向的構(gòu)建。在企業(yè)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)處理中,必須應(yīng)用當(dāng)代信息技術(shù)進(jìn)行信息管理。目前企業(yè)收集和分析的信息量極大,欠缺技術(shù)性設(shè)備剖析信息,必然會引發(fā)一系列問題,影響工作效率。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),可充分利用信息技術(shù)收集數(shù)據(jù),通過大數(shù)據(jù)分析來體現(xiàn)企業(yè)狀態(tài)。與此同時(shí),財(cái)務(wù)管理的信息化數(shù)據(jù)處理方法也能幫助企業(yè)正確判斷發(fā)展方向以及風(fēng)險(xiǎn)。盡管一般企業(yè)也可以進(jìn)行有效風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和判斷,但基于信息化的數(shù)據(jù)收集整理、分析整合以及得出的結(jié)論更具有權(quán)威性,也很符合企業(yè)自身發(fā)展的特征,所以財(cái)務(wù)管理信息化始終是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然手段[1]。

      二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化存在的問題

      (一)財(cái)務(wù)信息化體制不夠完善

      完善的財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)有益于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的高速發(fā)展。目前我國很多企業(yè)在財(cái)務(wù)信息化規(guī)劃層面還存在一些問題,相對應(yīng)的財(cái)務(wù)管理方案不夠完善,嚴(yán)重限制了信息化管理的功能發(fā)揮。首先,在財(cái)務(wù)信息化管理建設(shè)中,一些企業(yè)過度重視硬件軟件資金投入,忽略了有關(guān)財(cái)務(wù)智能管理系統(tǒng)的建立,限制了信息化管理的發(fā)展。其次,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化規(guī)劃不可能一蹴而就,必須包含規(guī)章制度要素、優(yōu)秀人才要素等在內(nèi)的各個(gè)方面因素?,F(xiàn)階段,我國部分企業(yè)已設(shè)立了一定的財(cái)務(wù)管理信息化機(jī)制,但相應(yīng)配套設(shè)施系統(tǒng)軟件還是處于探索狀態(tài),無法有效地達(dá)到財(cái)務(wù)信息化安全發(fā)展的需求。例如財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng),包含企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域,需要各個(gè)部門的緊密配合,但企業(yè)信息化規(guī)劃全過程習(xí)慣由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé),這樣限制了各個(gè)部門之間的溝通,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理欠缺協(xié)同性。除此之外,一些企業(yè)在建設(shè)財(cái)務(wù)智能管理系統(tǒng)時(shí),欠缺專業(yè)管理人員,財(cái)務(wù)人員對信息內(nèi)容敏感度不足,不利于管理方案的完善,無法為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略給予高效的數(shù)據(jù)支持[2]。

      (二)對財(cái)務(wù)信息化理念缺乏正確的認(rèn)識

      目前大多數(shù)企業(yè)都有財(cái)務(wù)管理信息化的意識,但部分企業(yè)高管對財(cái)務(wù)管理信息化的認(rèn)識不到位,導(dǎo)致信息科技和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方式無法有效融合,企業(yè)無法積極推進(jìn)和創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式?,F(xiàn)實(shí)中,我國很多企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動力較弱,沒有從參加全球化競爭的戰(zhàn)略高度思考自身的財(cái)務(wù)管理工作。因?yàn)槠髽I(yè)管理的核心目的在于以最小的投資得到最大的利潤,所以企業(yè)管理決策通常由投資報(bào)酬率決定。一些企業(yè)只注重利益最大化,把有限的資金全部都投入到生產(chǎn)上,認(rèn)為財(cái)務(wù)管理信息化的基本建設(shè)是徒勞的,缺乏戰(zhàn)略意識。也有一些企業(yè)盡管展現(xiàn)了一定的信息化基本建設(shè)意識,但往往只關(guān)注財(cái)務(wù)管理一部分,方案也僅限軟件的應(yīng)用,對財(cái)務(wù)管理信息化的認(rèn)知不到位,在建設(shè)中欠缺協(xié)調(diào)能力,導(dǎo)致信息化系統(tǒng)軟件不健全。

      還有,企業(yè)部分人員認(rèn)為財(cái)務(wù)管理信息化就是指會計(jì)電算化,制約了財(cái)務(wù)信息化的協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性和多元性發(fā)展,從而限制財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展水平。系統(tǒng)應(yīng)用停留在會計(jì)電算化上,限制其智能化、數(shù)字化、信息化功能的管理方式,與真正意義上的財(cái)務(wù)管理信息化相差甚遠(yuǎn)。這種落伍的觀念,不但限制了企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化創(chuàng)新的腳步,并且在一定程度上減少了企業(yè)的人才吸引力和綜合競爭能力。并非所有的企業(yè)都有能力應(yīng)用新技術(shù),許多企業(yè)擔(dān)心打破自己傳統(tǒng)的工作方式和思維模式,希望在其他企業(yè)的創(chuàng)新中尋找取得成功的經(jīng)驗(yàn),沒有及時(shí)跟上時(shí)代發(fā)展,這就導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新不足。

      (三)財(cái)務(wù)管理信息化人才較為短缺

      財(cái)務(wù)管理信息化是財(cái)務(wù)管理與信息技術(shù)的高度結(jié)合,此項(xiàng)活動的開展必須有專業(yè)人才和有力的硬件支持。但很多企業(yè)都面臨信息化人才短缺的窘境。首先是同時(shí)具備信息技術(shù)專業(yè)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識的工作人員數(shù)量不多,現(xiàn)階段企業(yè)的管理者緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)行布局,高度重視擴(kuò)展新市場和開發(fā)新產(chǎn)品,引入技術(shù)專業(yè)財(cái)務(wù)人員和信息化工作人員的過程當(dāng)中,存在一些不足。專業(yè)財(cái)務(wù)工作人員數(shù)量的缺乏,限制了財(cái)務(wù)管理信息化的高效發(fā)展。其次是財(cái)務(wù)人員對于信息的分析能力較低,影響了信息系統(tǒng)軟件的實(shí)際運(yùn)行效果。還有一些財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力十分突出,但計(jì)算機(jī)技術(shù)能力和智能數(shù)據(jù)處理方法能力尚需進(jìn)一步提高。財(cái)務(wù)人員不具備處理信息技術(shù)的知識時(shí),在財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中無法與系統(tǒng)軟件開發(fā)人員溝通交流,無法從財(cái)務(wù)視角對管理信息化基本建設(shè)提出意見,可能造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)軟件失效或與公司具體情況不匹配[3]。

      所以說,缺乏優(yōu)秀人才的薄弱點(diǎn)從源頭上牽制財(cái)務(wù)管理信息化的高速發(fā)展。人才的培養(yǎng)也是未來企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。此外,一些財(cái)務(wù)人員盡管理解了一定的信息技術(shù)性,但財(cái)務(wù)工作中擅長財(cái)務(wù)會計(jì)類工作,對管理方法了解很少,公司不夠重視復(fù)合型人才的引入和培養(yǎng),導(dǎo)致高綜合素質(zhì)人才不夠,嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)管理的信息化基本建設(shè)。

      (四)信息化建設(shè)水平低,管理軟件不成熟

      首先,因?yàn)樨?cái)務(wù)信息軟件的建設(shè)水平低,導(dǎo)致信息軟件不成熟和信息安全程度低,使財(cái)務(wù)信息安全成為亟待解決的問題。與此同時(shí),網(wǎng)絡(luò)黑客和犯罪分子的攻擊,威脅著企業(yè)系統(tǒng)安全運(yùn)行以及數(shù)據(jù)高效傳輸。因此必須采取措施,確保企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的安全。其次,財(cái)務(wù)管理軟件不健全,與其他會計(jì)系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)出現(xiàn)兼容問題,無法與各個(gè)部門實(shí)時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸,嚴(yán)重影響企業(yè)財(cái)務(wù)融合的進(jìn)展,也不利于發(fā)掘信息的潛在價(jià)值。最后,信息安全是企業(yè)財(cái)務(wù)信息化基本建設(shè)的重要保障。在信息技術(shù)普及以前,紙質(zhì)文件是儲存各種各樣信息的重要方式,因?yàn)樾畔⑤^為分散化,即便發(fā)生信息安全性問題,企業(yè)也不會受到很大損害,修復(fù)也比較容易。伴隨著信息技術(shù)的普及,企業(yè)各方面信息都儲存在計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)里。盡管提升了企業(yè)本身信息的管理效率,卻也造成了企業(yè)信息的集中化,增強(qiáng)了企業(yè)信息傳遞的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)信息安全網(wǎng)絡(luò)發(fā)生系統(tǒng)漏洞、被黑客攻擊感染病毒、企業(yè)內(nèi)部員工盜取企業(yè)信息等情況,都會給企業(yè)帶來不可預(yù)測的損失,修補(bǔ)難度系數(shù)大,危害企業(yè)發(fā)展[4]。

      三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的對策

      (一)完善企業(yè)財(cái)務(wù)信息化體制,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理

      規(guī)章制度是企業(yè)個(gè)人行為的規(guī)范,為財(cái)務(wù)管理信息化帶來了根本保障。企業(yè)在運(yùn)行過程中,財(cái)務(wù)管理信息化基本建設(shè)的作用是毋庸置疑的,但同時(shí)也存在著數(shù)據(jù)信息易損性、實(shí)際操作不規(guī)范等不良影響,并且面臨比較嚴(yán)重的安全問題。因而,企業(yè)務(wù)必提高信息安全防范意識,進(jìn)一步完善內(nèi)控制度,確立操作步驟,量化崗位工作職責(zé)和考核指標(biāo),合理管束員工行為。

      企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的根本目的在于創(chuàng)建實(shí)現(xiàn)員工和系統(tǒng)軟件的融合,光有某類系統(tǒng)軟件是不夠的。與此同時(shí),必須采取一系列緊密配合的組織措施,以確保工作的安全性和穩(wěn)定性。在此過程中,企業(yè)不但要選擇適合本身財(cái)務(wù)會計(jì)的成熟軟件,還需要不斷完善崗位責(zé)任制度、人事制度、檔案資料信息制度等,建立完善的標(biāo)準(zhǔn)體系。從各個(gè)領(lǐng)域提升財(cái)務(wù)管理信息化工作,使企業(yè)管理層得到準(zhǔn)確、全面的決策支持?jǐn)?shù)據(jù)信息。此外,要想推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化基本建設(shè),務(wù)必進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制。從具體落實(shí)的情況看來,為確保財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)軟件的運(yùn)行安全,需要完善組織協(xié)調(diào)控制及系統(tǒng)軟件的維護(hù),同時(shí)還要高度重視網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的落實(shí),搭建企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的價(jià)值鏈。只有這樣,才有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化的高速發(fā)展[5]。

      (二)立足企業(yè)實(shí)際,強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息化理念的認(rèn)識

      財(cái)務(wù)管理信息操作系統(tǒng)是企業(yè)管理系統(tǒng)軟件的一部分,企業(yè)必須塑造全局意識,統(tǒng)籌發(fā)展整體規(guī)劃,依照先易后難、分步實(shí)施原則進(jìn)行相應(yīng)的建設(shè)。因此,企業(yè)務(wù)必充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的重要性,從而優(yōu)化實(shí)際操作流程,形成完善的規(guī)劃和合理布局,才可以最大程度地發(fā)揮其使用價(jià)值。

      為使財(cái)務(wù)管理信息化在企業(yè)中高效運(yùn)作,提高對企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的認(rèn)識,應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起:首先,要準(zhǔn)確了解財(cái)務(wù)管理信息化的內(nèi)涵,是源于會計(jì)電算化信息,但遠(yuǎn)高于電算化會計(jì),并且是將各種各樣的信息進(jìn)行融合,使管理人員隨時(shí)可以訪問和規(guī)范管理數(shù)據(jù)信息。其次,在軟件采用的過程當(dāng)中,要結(jié)合企業(yè)的具體情況,進(jìn)行系統(tǒng)軟件的采購,可以與軟件開發(fā)公司商議,派遣軟件開發(fā)人員到企業(yè)開展實(shí)地考察,將企業(yè)實(shí)際情況與系統(tǒng)軟件有機(jī)結(jié)合起來,使軟件工具與企業(yè)業(yè)務(wù)流程相符合。再次,企業(yè)將產(chǎn)品、優(yōu)秀人才、資產(chǎn)等財(cái)務(wù)管理相關(guān)事項(xiàng)列入信息化建設(shè)范疇,積極主動引入尖端技術(shù)和設(shè)備,根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享,提升部門溝通與合作,改變傳統(tǒng)的書面信息傳送方式,從而提高效率和質(zhì)量。最后,企業(yè)還應(yīng)加大開發(fā)軟件力度,集中處理生產(chǎn)運(yùn)營中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息,創(chuàng)建全面預(yù)算管理、會計(jì)分析等協(xié)助程序模塊。

      與此同時(shí),要做好宣傳指導(dǎo)工作,讓全體人員意識到財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的態(tài)勢和重要性,促使全部員工都可以積極開展此項(xiàng)工作,獲得提高企業(yè)信息化水平和企業(yè)競爭能力雙贏的效果。

      (三)提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識,加強(qiáng)人才引進(jìn)

      要想加快企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化進(jìn)程,最主要的任務(wù)是將財(cái)務(wù)管理信息化人才的選拔和培養(yǎng)列入企業(yè)的建設(shè)規(guī)劃中。過去企業(yè)在選拔人才時(shí),不夠重視復(fù)合型人才的選拔,而只根據(jù)崗位來選拔工作人員,但現(xiàn)如今必須結(jié)合財(cái)務(wù)信息化的需求,選拔具有財(cái)務(wù)管理專業(yè)能力和分析信息數(shù)據(jù)能力的人員。因此,企業(yè)在培養(yǎng)人才的過程當(dāng)中,應(yīng)該根據(jù)企業(yè)建設(shè)規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略,開展信息統(tǒng)計(jì)分析與處理方面的人才選拔,唯有如此,才可以滿足知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求,達(dá)到信息化時(shí)代財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)分析的需求。在具體的實(shí)踐工作中,企業(yè)應(yīng)隨著財(cái)務(wù)管理信息化進(jìn)程的廣泛開展,定期培訓(xùn)員工,引導(dǎo)信息化規(guī)劃觀念,提高財(cái)務(wù)管理工作人員的技術(shù)技能和專業(yè)素養(yǎng)。除此之外,激勵(lì)員工的進(jìn)取心,企業(yè)應(yīng)適當(dāng)引進(jìn)良性競爭,對工作進(jìn)行績效考核,優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)創(chuàng)新個(gè)人行為。企業(yè)通過有目的性的培訓(xùn),逐步增加具備財(cái)務(wù)信息化管理的復(fù)合型人才,使信息技術(shù)人員技術(shù)能力和財(cái)務(wù)專業(yè)能力相符合,體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)內(nèi)控管理中的價(jià)值,推動企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化創(chuàng)造更大的價(jià)值。

      (四)完善管理軟件,構(gòu)建財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)

      完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化,不僅需要更換電子計(jì)算機(jī)硬件配置,最主要的是進(jìn)行軟件升級,加強(qiáng)安全防護(hù)[6]。

      第一,要選購適合企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門網(wǎng)絡(luò)信息的軟件,升級公司的系統(tǒng)軟件,保證軟件安全性、企業(yè)軟件安全設(shè)置及其企業(yè)資料和信息資源的安全性。第二,要綜合考慮軟件的可操控性和溝通的便捷性,使軟件資源可以在公司內(nèi)部共享,為企業(yè)政策的制定及管理提供依據(jù)。財(cái)務(wù)信息化的平臺是會計(jì)軟件,會計(jì)軟件的功能決定著公司財(cái)務(wù)信息化的水準(zhǔn)。為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的高效率,企業(yè)應(yīng)在規(guī)范化的信息網(wǎng)絡(luò)空間下,對系統(tǒng)軟件的每個(gè)控制模塊和功能進(jìn)行調(diào)整,保證軟件功能符合企業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)會計(jì)的需求。第三,在軟件設(shè)計(jì)和優(yōu)化的過程當(dāng)中,應(yīng)參考一些成功的軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),在遵照相關(guān)法律法規(guī)前提下,提升軟件的風(fēng)險(xiǎn)管控作用,按時(shí)檢查并及時(shí)修復(fù)漏洞。備份數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表,查驗(yàn)病毒更是必要的??偠灾瓿韶?cái)務(wù)管理信息化必須要在軟件開發(fā)和運(yùn)用方面下功夫,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化提供溝通平臺,與此同時(shí),確保資源共享的一體化,保證網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的安全。

      四、結(jié)束語

      綜上所述,財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)對企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營以及總體發(fā)展都起到了積極的促進(jìn)作用。

      在實(shí)際信息化建設(shè)的實(shí)施中,企業(yè)要充分重視各個(gè)環(huán)節(jié),加強(qiáng)科學(xué)實(shí)施,樹立正確的信息化建設(shè)觀念,全面提高信息技術(shù)手段。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,構(gòu)建完善財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),有效推動企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,在行業(yè)競爭中始終立于不敗之地。

      猜你喜歡
      軟件財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理
      禪宗軟件
      英語文摘(2021年10期)2021-11-22 08:02:26
      黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
      財(cái)務(wù)管理
      論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
      欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
      軟件對對碰
      強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
      水利財(cái)務(wù)
      論新形勢下酒店財(cái)務(wù)管理
      加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理迫在眉睫
      岱山县| 临夏市| 瑞昌市| 博客| 南华县| 泸水县| 井陉县| 北流市| 株洲县| 马关县| 于田县| 麻栗坡县| 武穴市| 四川省| 开平市| 遂平县| 无棣县| 郸城县| 莱西市| 铜鼓县| 繁昌县| 榆社县| 湟源县| 得荣县| 新建县| 大庆市| 西城区| 丽江市| 应用必备| 故城县| 安泽县| 元朗区| 赤壁市| 中阳县| 甘谷县| 稻城县| 郴州市| 石首市| 吴旗县| 五河县| 福鼎市|