本刊特約評論員
第一印象指的是在與陌生人交往的過程中,人們得到的有關(guān)對方的初步印象。生活中,無論是準(zhǔn)備面試的求職者,還是初次見面的男女,大都希望給人留下良好的第一印象。同時,人們又在竭力避免被第一印象誤導(dǎo)以致識人不全,孔子就說過,“以貌取人,失之子羽”。那么,第一印象是如何產(chǎn)生的,為什么在生活中如此重要呢?
第一印象擋不住。無論一個人何等睿智謹(jǐn)慎,都難以避免第一印象的形成?!都t樓夢》中寶黛初會的一見如故,“這個妹妹我曾見過的”,《神雕俠侶》中郭襄的一眼萬年,“風(fēng)陵渡口初相遇,一見楊過誤終身”,都是關(guān)于第一印象這個心理學(xué)現(xiàn)象的生動注解。面對陌生人時,我們會迅速將對方的外貌、體形、衣著、姿態(tài)、神情、說話方式甚至氣味等信息,基于以往經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整合分類,形成關(guān)于第一印象的判斷。這個瞬間,發(fā)揮作用的不是觀察者的理性思考和分析,更多來自幾乎本能的經(jīng)驗(yàn)和直覺反應(yīng)。有研究認(rèn)為,在短短7秒鐘里,人們形成的第一印象內(nèi)容可以多達(dá)11 項(xiàng),例如外向還是內(nèi)向、熱情還是冷漠、友好還是威脅等等。正是這種近乎本能的快速反應(yīng),使得第一印象在人際交往中如影隨形、揮之難去。
第一印象忘不了。人們往往會長時間記住與陌生人首次相遇時的感覺和印象,即便隨著進(jìn)一步交往,彼此形成了新的印象,但新印象產(chǎn)生的影響遠(yuǎn)不如第一印象,這正是首因效應(yīng)在起作用。因?yàn)橛洃洷旧砭陀星爸眯蛄行?yīng):在一系列相關(guān)信息中,排在最前位置的信息最鮮明,也最容易被記住。例如,在面試過程中,候選人會非常注重自己的著裝、表情、姿態(tài),甚至反復(fù)練習(xí)說好開場白的前三句話,這就是在利用首因效應(yīng)。他們知道,很多面試官會對候選人最早呈現(xiàn)的特征信息形成第一印象,并且在整個面試過程中都受到這個印象的影響。因而,從有效評價的角度,面試官應(yīng)該時時警惕,注意淡化第一印象,避免以偏概全。
第一印象難改變。在真實(shí)的交際場景中,不乏遇見“傲慢先生”與“偏見小姐”的時候。第一印象一旦形成,人們就會基于它來指導(dǎo)自己在交流中的互動行為,從而引發(fā)對方的相應(yīng)反應(yīng)。如果是“這人不可靠”“這人心眼兒多”這類第一印象,就會讓人們在互動中呈現(xiàn)回避或攻擊等行為,這就容易導(dǎo)致對方也呈現(xiàn)相應(yīng)的攻擊反應(yīng),從而驗(yàn)證了與威脅或惡意相關(guān)的第一印象。此外,第一印象形成以后,“認(rèn)知吝嗇”的慣性心理傾向總是讓我們不愿意多想,即便新的信息擺在眼前,也疏于付出心力去重新整合分析以形成全面的判斷。正因如此,諸如“傲慢的人一輩子傲慢”這種基于第一印象的偏見,才會深植于心、難以扭轉(zhuǎn)。
在人際交往中,要用好第一印象,我們既要認(rèn)清其發(fā)生機(jī)制,發(fā)揮其管窺全豹、一葉知秋的作用,又要在互動過程中有意識地全面收集和整合信息,形成對一個人更符合事實(shí)的判斷,避免不必要的認(rèn)知偏差,從而不被第一印象一葉障目,得見泰山之全貌。