王 欣

（天津市濱海新區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司，天津 300450）

引 言

在國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義文化建設(shè)中，企業(yè)黨建教育和思想政治工作是企業(yè)文化教育的重要組成部分，它與企業(yè)文化的發(fā)展存在著緊密聯(lián)系。要想推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，就必須針對(duì)企業(yè)的文化教育開(kāi)展培訓(xùn)工作，健全企業(yè)文化教育制度，以達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)文化教育事業(yè)的共同發(fā)展。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)很早就認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要意義，黨建工作的開(kāi)展必須遵循黨對(duì)國(guó)有企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)，并嚴(yán)格堅(jiān)持黨的路線方針政策。只有這樣，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的良好融合才能更有效地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作，建設(shè)好企業(yè)文化品牌，從而推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性

（一）增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大背景下，黨建工作在國(guó)有企業(yè)中起到了非常關(guān)鍵的作用。將黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，可為國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展帶來(lái)更多力量。其一，二者的融合可以給員工帶來(lái)新力量，引領(lǐng)員工在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中堅(jiān)持理想，將個(gè)人利益和國(guó)企精神相融合，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新與發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。其二，二者的融合還可以提高國(guó)企管理方面的領(lǐng)導(dǎo)力量，進(jìn)一步提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)和人文素質(zhì)，從而形成企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新力量。

在將黨建工作的先進(jìn)政治理念和傳統(tǒng)國(guó)企文化充分融合后，國(guó)企員工在這個(gè)基礎(chǔ)上能夠自發(fā)地養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)精神，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍和奮發(fā)向上的工作環(huán)境。在這種情況下，無(wú)論是大環(huán)境還是小細(xì)節(jié)，國(guó)企文化都可以引導(dǎo)企業(yè)員工建立良好的社會(huì)主義思想，引領(lǐng)企業(yè)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。把黨建工作和企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，既能最大限度地調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，又能推動(dòng)員工的思想更新，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，凸顯文化價(jià)值

新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)順應(yīng)市場(chǎng)變化刻不容緩。當(dāng)前，中國(guó)仍堅(jiān)持以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主，以宏觀調(diào)控政策為輔，市場(chǎng)自由度仍然很大。因此，中國(guó)市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放程度較為廣闊，其參與者呈現(xiàn)出多元化特征。面對(duì)激烈復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)要不斷增強(qiáng)發(fā)展活力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的良好融合才能最大限度地提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)都對(duì)內(nèi)部文化投入進(jìn)行了深度關(guān)注，而根據(jù)現(xiàn)代文化多元化發(fā)展趨勢(shì)的要求，諸多企業(yè)在研發(fā)和制造產(chǎn)品時(shí)，不僅關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量與實(shí)用價(jià)值，還加強(qiáng)了對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念和人文理念的關(guān)注。因此，如果企業(yè)內(nèi)部文化能夠集中體現(xiàn)，那么其文化的價(jià)值性也就可以充分加持在產(chǎn)品中，以更好的方式實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的新穎化、特色化。從橫向上分析，盡管國(guó)有企業(yè)都是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下迅速成長(zhǎng)起來(lái)的，但它仍存在著一定的歷史特點(diǎn)。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該隨時(shí)保持最新發(fā)展動(dòng)向，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）提升企業(yè)管理工作效果

從實(shí)質(zhì)上來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)在國(guó)有企業(yè)發(fā)展壯大過(guò)程中起到了非常關(guān)鍵的作用，屬于隱性力量，能夠有效提升國(guó)有企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的良好融合能夠營(yíng)造良好的文化氛圍，改變了原有的剛性管理方法。根據(jù)企業(yè)具體情況實(shí)行剛?cè)岵?jì)的管理辦法，不僅能夠規(guī)范企業(yè)員工的言行，還能夠潛移默化地影響企業(yè)員工的崗位思維，讓他們產(chǎn)生社會(huì)責(zé)任心和歸屬感，從而增強(qiáng)員工的職業(yè)道德素質(zhì)，積極參與到企業(yè)的管理工作中。

（四）適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展需要

就國(guó)有企業(yè)的形象而言，其具備國(guó)家性質(zhì)的特征，而黨建工作是其關(guān)鍵的組成部分，是彰顯國(guó)家特征的主要載體。近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，部分國(guó)有企業(yè)的黨建工作與組織文化建設(shè)已無(wú)法適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展需要。因此，國(guó)有企業(yè)要引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的思想觀念，切實(shí)解決企業(yè)當(dāng)前的重大思想問(wèn)題，進(jìn)一步協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系，從而增強(qiáng)組織內(nèi)部的凝聚力，以適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展要求。與此同時(shí)，黨建與文化建設(shè)交叉結(jié)合，還可以產(chǎn)生相應(yīng)的戰(zhàn)略意義，推動(dòng)傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的良性成長(zhǎng)和提高。

二、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合的阻礙因素

（一）領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)工作的開(kāi)展不夠重視

部分國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)覺(jué)得，企業(yè)文化并沒(méi)有在實(shí)際工作當(dāng)中發(fā)揮很大作用，因此忽略了企業(yè)文化的整體發(fā)展。這樣做非但不利于實(shí)際工作的順利開(kāi)展，而且會(huì)產(chǎn)生反面效果。與此同時(shí)，由于沒(méi)有創(chuàng)新的思想意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層并沒(méi)有做出推動(dòng)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合的有利政策，這在一定程度上增加了二者融合的困難。

（二）黨務(wù)工作人員的工作方式不能及時(shí)更新

目前，在國(guó)企黨建工作和國(guó)企文化建設(shè)蓬勃發(fā)展的過(guò)程中，一些黨務(wù)工作人員會(huì)受傳統(tǒng)黨建工作模式的影響，他們?nèi)园哑渥晕抑饕蝿?wù)定位為收繳黨費(fèi)、學(xué)習(xí)社會(huì)主義文化、發(fā)文發(fā)報(bào)等，并沒(méi)有隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷創(chuàng)新工作內(nèi)涵與工作方法，因此也就無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展思想政治工作。而且，盡管部分黨務(wù)工作人員已經(jīng)形成了隨著時(shí)代的發(fā)展而轉(zhuǎn)換工作方式的新意識(shí)，但是大多數(shù)人往往無(wú)法把握工作重心，致使傳統(tǒng)社會(huì)文化建設(shè)流于形式，與實(shí)際工作目標(biāo)往往脫節(jié)，在一定程度上限制了黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合與作用發(fā)揮。

（三）黨建機(jī)關(guān)設(shè)置及其職責(zé)定位相對(duì)模糊

對(duì)于現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)來(lái)講，其在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中更注重的是經(jīng)濟(jì)效益的提升而不是黨建工作的推進(jìn)。與此同時(shí)，在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步發(fā)展完善的歷史背景下，企業(yè)黨政部門及黨組織的性質(zhì)職責(zé)也出現(xiàn)了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，而且企業(yè)在進(jìn)行實(shí)際職能管理時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨組織與民營(yíng)企業(yè)黨組織存在著較大的差異，這也造成了企業(yè)黨建工作職能機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)定位上形成了模糊邊界，并由此導(dǎo)致黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合工作遭遇了很大的障礙。

三、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合的相關(guān)對(duì)策

（一）注重國(guó)企黨建作用發(fā)揮，確保思想引領(lǐng)

國(guó)有企業(yè)一直是國(guó)民經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的重要基礎(chǔ)和中堅(jiān)力量，公有制市場(chǎng)主體戰(zhàn)略地位已經(jīng)無(wú)法撼動(dòng)。因此，應(yīng)保持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，突出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和廣大人民群眾的主動(dòng)性，充分發(fā)揮黨的建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的思想導(dǎo)向功能。

1.堅(jiān)決履行黨建工作責(zé)任制

把國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)作為其中的重要一環(huán)，通過(guò)層層加壓、責(zé)任傳導(dǎo)、督促落實(shí)，將企業(yè)履行好黨建工作責(zé)任擺在最關(guān)鍵的崗位上，將黨建工作逐項(xiàng)細(xì)化，努力做到年初有規(guī)劃、月中有檢查、年底有落實(shí)，確保企業(yè)黨建工作責(zé)任能夠落細(xì)落實(shí)。

2.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想

把先進(jìn)思想往心里走、往深里走、往實(shí)里走作為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的新成就。新思路引領(lǐng)了新時(shí)代的黨建發(fā)展步伐，在實(shí)際工作中要進(jìn)行黨組領(lǐng)學(xué)、黨支部促學(xué)、黨員干部認(rèn)真學(xué)、企業(yè)員工齊學(xué)，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，并從實(shí)踐工作中檢查學(xué)習(xí)效果。

3.以黨建領(lǐng)航高素質(zhì)教育，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)事業(yè)高效蓬勃發(fā)展

黨的建設(shè)鑄魂、企業(yè)文化建設(shè)同心，將硬指標(biāo)條件、硬性標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)嵌到企業(yè)文化建設(shè)的“軟實(shí)力”中，推動(dòng)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展，這樣就具有更強(qiáng)烈的推動(dòng)力和感召力，既能不斷激發(fā)企業(yè)員工的意志、砥礪奮斗前進(jìn)，又能春風(fēng)化雨，取得潤(rùn)心入行的顯著成效。

（二）完善基層組織建設(shè)，鞏固群眾基層

在國(guó)有企業(yè)中，基層黨組織既是促進(jìn)黨的建設(shè)工作進(jìn)一步蓬勃發(fā)展的強(qiáng)力抓手，同樣也是教育工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)企業(yè)、服務(wù)員工的重要載體。在推進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的過(guò)程中，基層黨組織尤其是黨員扮演著不可或缺的關(guān)鍵角色。應(yīng)建強(qiáng)基層黨組織，力求為黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深度融合奠定牢固的黨組織基石。

1.推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)

國(guó)有企業(yè)應(yīng)認(rèn)真按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化工作的具體內(nèi)容，詳細(xì)總結(jié)基層支部開(kāi)展的工作并精心劃分“優(yōu)良中差”的細(xì)則，將考評(píng)點(diǎn)、評(píng)價(jià)點(diǎn)落到實(shí)際工作中，以實(shí)現(xiàn)支部建設(shè)的更高標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)總體策劃、統(tǒng)籌推動(dòng)，既要確保通過(guò)企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)來(lái)提高企業(yè)文化建設(shè)的水平與品質(zhì)，也要把企業(yè)文化中豐富的精神內(nèi)涵，在黨支部建設(shè)中加以提煉升華，使企業(yè)黨支部真正建設(shè)成為黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合的高效載體。

2.注重黨支部和黨員作用發(fā)揮

國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合，也需要發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用，進(jìn)一步推動(dòng)文化建設(shè)的良性健康發(fā)展。以黨員為先鋒、以企業(yè)為榜樣，在面臨著嚴(yán)峻的工作挑戰(zhàn)時(shí)，黨員必須跑在前、干在先，用實(shí)際行動(dòng)為廣大群眾做好典范。文化建設(shè)工作注重于“聚是一團(tuán)火，散作滿天星”，充分證明團(tuán)隊(duì)協(xié)作是企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。而最強(qiáng)大的基層黨組織，恰恰是最富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體，要吃苦在先、享樂(lè)在后，為黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合提供核心動(dòng)力。

（三）總結(jié)民營(yíng)企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新發(fā)展思路

在新時(shí)代，中國(guó)非公有制企業(yè)的蓬勃發(fā)展從內(nèi)容和深入上來(lái)說(shuō)，也處在以黨的建設(shè)工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的“紅色引領(lǐng)”階段。這種“引領(lǐng)”，既適應(yīng)企業(yè)黨建工作的需要，又適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求。黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)雖有其彼此共通之處與發(fā)展規(guī)律，但在民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新融合與蓬勃發(fā)展等方面也有不少值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)方法。

1.更加關(guān)注員工自身需要

民營(yíng)企業(yè)黨建與企業(yè)文化在構(gòu)建方式上，都主張通過(guò)引導(dǎo)、培養(yǎng)等方式，運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，滿足年輕員工的興趣愛(ài)好與需求，通過(guò)先進(jìn)示范的引領(lǐng)與社會(huì)輿論的推動(dòng)，使員工逐步建立共同的企業(yè)精神與價(jià)值觀念。國(guó)有企業(yè)也必須與時(shí)俱進(jìn)，在傳承過(guò)去先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法的同時(shí)，更加重視員工自身，將黨的發(fā)展思想與廣大員工，尤其是年輕員工的現(xiàn)實(shí)需求緊密結(jié)合起來(lái)。

2.更加注重融合發(fā)展成效

在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中，黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展不僅在表現(xiàn)形式上注重創(chuàng)新，而且更為關(guān)注融合發(fā)展的效果。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，在黨建文化與企業(yè)文化的熏陶下，在以身作則、勤勉求學(xué)的文化環(huán)境中，生活品質(zhì)與自身素質(zhì)都獲得了提升。同時(shí)，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)黨的建設(shè)與企業(yè)文化的融合發(fā)展，更是匯聚了民心，形成了良好的企業(yè)形象，為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提供了澎湃力量。因此，國(guó)有企業(yè)更要充分重視黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合的實(shí)際成效，通過(guò)緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一中心工作，進(jìn)一步健全企業(yè)黨的建設(shè)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的制度機(jī)制，以發(fā)揮出其聚民心、育新人、興企業(yè)文化、展企業(yè)形象的關(guān)鍵功能。

結(jié) 語(yǔ)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平日益提高，而其經(jīng)營(yíng)發(fā)展又在整體民族經(jīng)濟(jì)中占有重要戰(zhàn)略地位。通過(guò)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合，能夠進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，從而調(diào)動(dòng)全員的工作激情，提高生產(chǎn)效益，穩(wěn)定民族經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，有利于形成一個(gè)健全的企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)章管理體系，使得各種活動(dòng)的開(kāi)展都能做到有序可依，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展步伐。實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合，能夠激發(fā)員工自主學(xué)習(xí)的動(dòng)力，提高員工的學(xué)習(xí)積極性，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思維，以多元化的方法掌握黨建思想和企業(yè)文化，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)能力，以推動(dòng)社會(huì)主義國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。