□ 西安 高阿祥

國(guó)有企業(yè)要重視青年員工的學(xué)習(xí)教育工作，不斷創(chuàng)新方式方法，引導(dǎo)青年員工用心感悟思想偉力，堅(jiān)定理想、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、增長(zhǎng)才干，發(fā)揮青年力量助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，青年思想政治教育還存在著一定的問(wèn)題，未能結(jié)合青年思想特點(diǎn)，積極創(chuàng)新教育的方式方法，使得思想政治教育效果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，完善和優(yōu)化思想政治教育方法，具有重要的意義。

一、青年思想特點(diǎn)

一個(gè)人在青年時(shí)代接受何種思想，決定了青年的人生走向。國(guó)企聚集了大量的青年，青年力量是企業(yè)發(fā)展的重要力量，做好思想政治教育，對(duì)青年人進(jìn)行有效的引領(lǐng)引導(dǎo)，使其成為時(shí)代新青年，助力時(shí)代發(fā)展?，F(xiàn)階段，受到社會(huì)思潮的影響，青年在理想和現(xiàn)實(shí)、主義和問(wèn)題、利己和利他、小我和大我、民族和世界等方面遇到思想困惑。強(qiáng)化職工思想政治教育，在青春時(shí)代的窗口期解決各類(lèi)關(guān)鍵問(wèn)題，促進(jìn)青年高素質(zhì)發(fā)展。做好青年的引路人，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝團(tuán)員青年，引導(dǎo)青年深學(xué)而篤行。通過(guò)思想政治教育，讓其正確認(rèn)識(shí)世界，全面了解國(guó)情，精準(zhǔn)把握時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，多解青年思想之困，鼓勵(lì)青年人生干勁。從青年職工思想特點(diǎn)分析，主要內(nèi)容如下。

1.多樣性。國(guó)企新一代青年職工，多為90后和00后，接觸的世界更加開(kāi)放化和多樣化，受到互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的影響很大，人們接觸的信息繁雜，思想更加多元化。青年職工注重自身利益，并且追求個(gè)人發(fā)展，在自我發(fā)展和價(jià)值追求以及理想信念上，對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新有著不同的認(rèn)識(shí)。開(kāi)放的社會(huì)發(fā)展也給青年造成了一定的負(fù)面影響，比如過(guò)分追求個(gè)人享受和不健康的娛樂(lè)方式等。

2.自主性。青年職工的自我能動(dòng)性很強(qiáng)，愿意參與企業(yè)改革和創(chuàng)新發(fā)展，注重實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，不過(guò)不適應(yīng)等級(jí)分明的工作崗位，追求平等和自由，希望在企業(yè)發(fā)展中獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步，注重學(xué)習(xí)知識(shí)與技能。

3.趨利性。在趨利性思想價(jià)值觀的影響下，部分青年職工出現(xiàn)了政治意識(shí)以及集體主義意識(shí)淡化，不注重思想政治理論學(xué)習(xí)。做好青年職工思想政治教育，通過(guò)有效的引導(dǎo)，促進(jìn)其努力奮斗，助力企業(yè)更好地發(fā)展，具有重要的意義。為了更好地的開(kāi)展思想政治教育，需了解青年職工的思想現(xiàn)狀，采取適宜的方法開(kāi)展教育引導(dǎo)。目前，國(guó)企青年職工的思想狀態(tài)情況如下：（1）成才意識(shí)強(qiáng)烈，但缺少學(xué)習(xí)主動(dòng)性。目前，國(guó)企改革持續(xù)深入，對(duì)人才素質(zhì)的要求更高，很多青年職工存在專(zhuān)業(yè)知識(shí)退化與停滯不前的問(wèn)題，難以滿足企業(yè)的用人需求，雖然認(rèn)識(shí)到自身的不足，且成才意識(shí)強(qiáng)烈，愿意學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，但未能實(shí)現(xiàn)知識(shí)學(xué)習(xí)和思想政治教育的有效兼顧，受到多種因素的影響造成“抓一個(gè)、丟一個(gè)”。（2）自主意識(shí)強(qiáng)，集體意識(shí)淡化。新一代職工，按國(guó)企傳統(tǒng)的管理方式，集體意識(shí)淡化，注重自身的發(fā)展，不愿參與到集體中去，增加了青年職工管理的難度。（3）認(rèn)同企業(yè)改革發(fā)展，但參與熱情不高。由于收入差距和崗位競(jìng)爭(zhēng)以及就業(yè)壓力等多重因素的影響，青年職工的心理受到了很大的沖擊，因此也促使企業(yè)思想政治教育活動(dòng)開(kāi)展面臨更多挑戰(zhàn)。

二、國(guó)企青年職工思想政治教育存在的問(wèn)題

1.實(shí)踐活動(dòng)不足。國(guó)企青年職工力量是生產(chǎn)的主力軍，由于注重生產(chǎn)，忽略思想政治教育，將更多的時(shí)間精力投入到生產(chǎn)中，在教育方面采取理論灌輸?shù)姆椒?，缺少?shí)踐活動(dòng)，使得思想政治教育教條化和形式化，影響到思想政治教育的開(kāi)展效果。新時(shí)代青年職工思想更加開(kāi)放，“不接受”理論說(shuō)教的教育方式。企業(yè)思想政治教育的開(kāi)展，如果未能適應(yīng)青年職工思想發(fā)展與變化，則難以獲得有效的教育效果。青年人樂(lè)于接觸新鮮事物，在思想政治方面也是如此，更加傾向于有趣的學(xué)習(xí)方式，需要做到和時(shí)代同步發(fā)展，例如志愿活動(dòng)等。

2.思想政治教育的針對(duì)性不強(qiáng)。從教育的內(nèi)容與形式角度分析，缺少針對(duì)性，使得思想政治教育的效果不佳，難以發(fā)揮教育的作用。通常來(lái)說(shuō)，國(guó)企組織開(kāi)展的教育活動(dòng)，主要集中于某個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向下進(jìn)行宣傳，通過(guò)整齊劃一的理論宣傳，落實(shí)思想政治教育任務(wù)，教育的針對(duì)性不強(qiáng)，加之青年職工的知識(shí)文化水平與道德水平差異，采取統(tǒng)一化宣傳方法，難以保障教育的效果?；卺槍?duì)性的思想政治教育，強(qiáng)調(diào)的是因人而異，對(duì)不同的青年采取不同的教育方法，進(jìn)而保障思想政治教育的效果。

3.教育隊(duì)伍力量薄弱。目前，國(guó)企從事思想政治教育工作的人員，大多數(shù)都是非專(zhuān)業(yè)人員，甚至未接受過(guò)正規(guī)的思想政治教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，人員的素質(zhì)水平不高，例如演講和協(xié)調(diào)能力等，難以得到青年職工的認(rèn)可。部分工作者對(duì)企業(yè)的基本生產(chǎn)和管理知識(shí)了解不足，使得思想政治教育和企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)相互脫離，出現(xiàn)了“兩張皮”，未能做實(shí)做細(xì)教育工作。從思想政治隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀分析，缺少業(yè)務(wù)培訓(xùn)，未能及時(shí)更新思想政治教育工作人員的理念和知識(shí)以及技能，影響到此項(xiàng)工作開(kāi)展的質(zhì)量，需加以完善和優(yōu)化。在人員管理方面，存在著人員配置不合理，工資福利待遇水平不高的問(wèn)題，影響到思想政治工作者的積極性。

4.教育工作方式的創(chuàng)新不足。近年來(lái)，國(guó)企職工思想政治工作中，不斷創(chuàng)新和完善工作方法，獲得了不錯(cuò)的成效，但是隨著時(shí)代的快速發(fā)展，開(kāi)始逐漸出現(xiàn)了滯后的情況。采取的心理疏導(dǎo)和關(guān)愛(ài)等方式，要進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。由于思政人員的教育方法和觀念更新不足，未能適應(yīng)新形勢(shì)下職工的發(fā)展和變化，使得職工主動(dòng)參與思想政治教育的積極性不強(qiáng)，影響到工作開(kāi)展的效率。在青年職工思想政治教育實(shí)踐中，要求結(jié)合教育的任務(wù)和內(nèi)容，積極探索適宜的教育方法，全面提高工作質(zhì)量和效率，加強(qiáng)對(duì)青年職工的有效引導(dǎo)，培養(yǎng)高素質(zhì)的職工，助力國(guó)有企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造更多的效益。

三、國(guó)企青年職工思想政治教育的優(yōu)化策略

1.增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)踐性。從國(guó)企青年職工思想政治教育的優(yōu)化角度分析，必須要注重增強(qiáng)教育的實(shí)踐性。首先，構(gòu)建完善的基層組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。根據(jù)思想政治工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，形成工作組織網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的基本原則，編制完善的內(nèi)部規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范思想政治工作，保障教育工作的規(guī)范性和可操作性，促使此項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率得到提高。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要增強(qiáng)重視度，認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作的重要性，并且將此項(xiàng)工作列入重點(diǎn)工作，實(shí)施嚴(yán)格的責(zé)任制度，使得此項(xiàng)工作由專(zhuān)門(mén)的人員負(fù)責(zé)，保障工作的質(zhì)量和效果。設(shè)置專(zhuān)門(mén)的教育工作人員，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督以及考核總結(jié)，全面推進(jìn)思想政治教育工作。將思想政治工作的開(kāi)展質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，與相關(guān)負(fù)責(zé)人的績(jī)效掛鉤，增強(qiáng)其重視度，不斷探索和優(yōu)化管理方法，全面提高思想政治工作的效益。其次，構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制。從教育的本質(zhì)，遵循其培養(yǎng)人思想變化的內(nèi)在動(dòng)力，結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境，做好全面的分析，積極發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用，增強(qiáng)相關(guān)人員的重視度，促使各項(xiàng)工作認(rèn)真落實(shí)到位，保障思想教育工作開(kāi)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。再其次，構(gòu)建保障機(jī)制。結(jié)合思想政治教育推進(jìn)的多樣化需求，進(jìn)行全面的分析，形成完善的保障機(jī)制，助力各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)。從制度和資源等方面，提供相應(yīng)的支持，切實(shí)提升思想政治教育的水平和效率，實(shí)現(xiàn)教育的價(jià)值和作用，推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，創(chuàng)造更多的價(jià)值。在思想政治教育的開(kāi)展方面，則要積極豐富教育活動(dòng)的方式，增加實(shí)踐活動(dòng)，高效化推進(jìn)各項(xiàng)工作。例如，某企業(yè)組織青年職工參與志愿服務(wù)活動(dòng)。帶領(lǐng)青年職工參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)，沿著河流堤壩，帶著專(zhuān)用的工具，進(jìn)行雜物的清理。在關(guān)鍵路口和相關(guān)位置，設(shè)置警示牌，引起群眾的重視度，保護(hù)好生態(tài)環(huán)境，提醒居民注意生命安全。加強(qiáng)企業(yè)和社會(huì)的聯(lián)動(dòng)，從思想政治教育開(kāi)展的任務(wù)目標(biāo)出發(fā)，設(shè)計(jì)各式各樣的活動(dòng)，吸引更多的青年職工參與，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)使其深刻理解思想的內(nèi)涵和價(jià)值，促進(jìn)自身的行為轉(zhuǎn)變，做到知行合一。需要注意的是，要注重活動(dòng)效果的評(píng)估，積極完善活動(dòng)方案，促使思想政治教育活動(dòng)的效果得到加強(qiáng)。

2.做好思想變動(dòng)的監(jiān)測(cè)，采取針對(duì)性的教育引導(dǎo)。新時(shí)期，國(guó)企青年職工思想政治教育工作的開(kāi)展，需注重職工思想變動(dòng)的監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握職工思想變化情況，進(jìn)行綜合研判和分析，了解思想問(wèn)題，提出有效的思想政治教育方法，引導(dǎo)青年牢固樹(shù)立正確的理念和信心。思想政治工作者要深入到職工身邊，積極了解和掌握職工思想情況，用新思想和正能量引導(dǎo)，及時(shí)幫助職工青年進(jìn)行思想糾偏，使其可以健康持續(xù)化發(fā)展。充分利用信息化技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)青年職工思想的有效跟蹤，動(dòng)態(tài)掌握思想變化，為思想政治工作的開(kāi)展提供依據(jù)和支持。再例如，積極組織開(kāi)展調(diào)研以及座談活動(dòng)，深入了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)與其進(jìn)行交談，并且結(jié)合崗位實(shí)際情況，為其提供意見(jiàn)建議。了解青年員工的成長(zhǎng)困惑，并且為其答疑解惑，引導(dǎo)其明確未來(lái)的發(fā)展方向。通過(guò)思想政治教育和引導(dǎo)，增強(qiáng)青年職工的責(zé)任感和歸屬感，并且調(diào)動(dòng)職工的積極性，助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造發(fā)展。

3.加強(qiáng)思想政治隊(duì)伍的建設(shè)。首先，做好教育工作者的培訓(xùn)。現(xiàn)階段，企業(yè)思想政治工作環(huán)境和任務(wù)以及手段等都出現(xiàn)了新的變化，為保障思想政治工作的質(zhì)量，要求做好隊(duì)伍的建設(shè)。根據(jù)教育工作的需求和要求，積極優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。吸納思想好且年紀(jì)輕的青年人才，擴(kuò)充思想政治隊(duì)伍，提升隊(duì)伍的素質(zhì)水平。政工工作人員要有著較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)工作的高要求，并且實(shí)施輪崗制度，將專(zhuān)職思想政治教育人員與行政業(yè)務(wù)崗位人員定期進(jìn)行輪換。積極發(fā)揮老政工工作者的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，全面提高工作的質(zhì)量。根據(jù)青年職工思想政治教育的特點(diǎn)和內(nèi)容，積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的素質(zhì)水平，適應(yīng)工作新形勢(shì)和新要求。其次，增強(qiáng)政工工作人員的工作認(rèn)識(shí)。國(guó)企青年職工是企業(yè)發(fā)展的重要力量，做好思想教育和引領(lǐng)，可有效挖掘青年力量，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。作為政工工作者，必須要認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，認(rèn)真履行自身的職責(zé)和任務(wù)，不斷提高能力修養(yǎng)，增強(qiáng)自身的政治鑒別力和敏感性，樹(shù)立使命意識(shí)，高質(zhì)量開(kāi)展各項(xiàng)工作。企業(yè)管理者也要高度重視政工工作，理解并且支持相關(guān)工作的開(kāi)展，為工作人員營(yíng)造良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造高水平的生活條件，選拔并且重用優(yōu)秀的人員，為其提供相應(yīng)的待遇和支持，建設(shè)穩(wěn)定的政工隊(duì)伍。再其次，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)利益和精神利益的相互統(tǒng)一。從職工的需求和利益角度劃分，主要包括物質(zhì)性與精神性。其中，物質(zhì)利益為最基本和最重要的利益，屬于第一利益。根據(jù)思想政治工作的特點(diǎn)和內(nèi)容，為其提供物質(zhì)支持，同時(shí)要為其提供精神支持，滿足職工的多樣化需求，提高思想政治教育的質(zhì)量和效率。

4.創(chuàng)新思想政治工作的方法。新時(shí)期，國(guó)企思想政治工作的開(kāi)展，必須注重教育方法的創(chuàng)新，全面提高教育工作的水平。例如，將移動(dòng)短視頻技術(shù)和思想政治工作相互結(jié)合，實(shí)現(xiàn)教育方法的創(chuàng)新。從此技術(shù)的應(yīng)用形式分析主要如下：（1）視聽(tīng)結(jié)合+隨時(shí)短期。由于國(guó)企生產(chǎn)任務(wù)緊張，職工的時(shí)間有限，為有效開(kāi)展思想政治教育工作，要充分利用碎片化時(shí)間，使得職工可以隨時(shí)利用空閑時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)互動(dòng)，進(jìn)行高度集中化學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式，適應(yīng)融媒體時(shí)代的發(fā)展新形勢(shì)。基于信息傳播方式的轉(zhuǎn)變特點(diǎn)，充分發(fā)揮融媒體的優(yōu)勢(shì)，為思想政治教育的開(kāi)展提供新載體，實(shí)現(xiàn)視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)的結(jié)合，豐富傳播途徑?；谝苿?dòng)短視頻的碎片化學(xué)習(xí)模式，將思想內(nèi)容有效的集中，通過(guò)文字或者視頻等方式，面向青年職工進(jìn)行宣傳，利用其興趣和習(xí)慣進(jìn)行思想政治教育，可增強(qiáng)教育的有效性。例如，依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP和微信公眾號(hào)平臺(tái)等，制作十幾秒和幾十秒以及幾分鐘的視頻資料，滿足青年群眾的多樣化學(xué)習(xí)需求。（2）數(shù)據(jù)挖掘+精準(zhǔn)推薦。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)手段，通過(guò)數(shù)據(jù)信息挖掘和精準(zhǔn)推薦，實(shí)現(xiàn)視頻學(xué)習(xí)資料的智能化。基于信息化技術(shù)手段，按照青年職工的學(xué)習(xí)傾向，為其推薦同類(lèi)型學(xué)習(xí)視頻，可提高學(xué)習(xí)的效率，并且節(jié)約視聽(tīng)視看的時(shí)間，促使學(xué)習(xí)效率得到提高。充分利用移動(dòng)短視頻平臺(tái)，利用算法技術(shù)，深度挖掘數(shù)據(jù)信息，例如點(diǎn)贊內(nèi)容和交互行為等，預(yù)測(cè)青年職工的喜好和用戶的影響，根據(jù)個(gè)性化需求推進(jìn)資料。充分利用用戶的個(gè)人信息以及點(diǎn)擊記錄，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)手段，了解用戶的多樣化需求，為其提供同類(lèi)視頻，實(shí)現(xiàn)思想政治教育內(nèi)容的精準(zhǔn)推薦。采用現(xiàn)代化技術(shù)手段，輔助思想政治教育的開(kāi)展，使得更多的正能量信息，被推送給青年職工，使其可以接受到更多的教育，提升思想教育的質(zhì)量。（3）潛移默化教育。青年職工的學(xué)習(xí)習(xí)慣多樣化，使用移動(dòng)短視頻，通過(guò)改變時(shí)空限制，使得更多的人員能充分挖掘移動(dòng)短視頻的思想政治教育，實(shí)現(xiàn)教育的多元化發(fā)展和創(chuàng)新。在思想政治教育實(shí)踐中，堅(jiān)持顯性教育和隱性教育相互結(jié)合的原則，全面提升教育的質(zhì)量。利用移動(dòng)短視頻作為學(xué)習(xí)平臺(tái)，可改變傳統(tǒng)思想政治教育中青年職工被動(dòng)接受學(xué)習(xí)的局面。與此同時(shí)，利用直播功能，可實(shí)現(xiàn)教育者和被教育者的有效互動(dòng)，促使顯性教育和隱形教育有效結(jié)合，增強(qiáng)思想政治教育的活力，適應(yīng)青年職工的習(xí)慣和喜好。利用短視頻的教育載體功能，創(chuàng)新傳播模式，實(shí)現(xiàn)潛移默化的影響，促使教育工作高質(zhì)量開(kāi)展。根據(jù)思想政治教育工作的特點(diǎn)，結(jié)合青年職工的特點(diǎn)，豐富教育載體，全面提升教育的質(zhì)量，創(chuàng)造更多的效益。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期國(guó)企要重視青年工作，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)團(tuán)青工作領(lǐng)導(dǎo)，精準(zhǔn)把握中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)和團(tuán)組織建設(shè)歷史規(guī)律，從歷史經(jīng)驗(yàn)汲取智慧和力量，結(jié)合青年思想特點(diǎn)，高質(zhì)量開(kāi)展思想政治教育，將青年打造成壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)的生力軍突擊隊(duì)。通過(guò)青年思想政治教育，鍛造對(duì)黨忠誠(chéng)、心系青年、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、廉潔自律的企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍。積極凝聚青年力量，助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。