文 ｜ 王碩健

冀中能源峰峰集團團委綜合辦公室副主任

近年來，冀中能源峰峰集團團委在“固本、開源、創(chuàng)新、做強”百年強企建設(shè)方針指引下，砥礪“峰峰品格”，發(fā)揚“峰峰特性”，積極承擔國企社會責任，認真落實新發(fā)展理念，在規(guī)范志愿者招募注冊、加強志愿者培訓管理、建立志愿服務(wù)記錄制度、健全志愿服務(wù)激勵機制等方面采取有力措施，冀中能源峰峰集團青年志愿服務(wù)隊伍不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已有青年志愿服務(wù)分隊25個，青年志愿者從1300余名發(fā)展至3600余名。

注重風采展現(xiàn)，強帶動贏支持

爭取黨政支持，為開展志愿服務(wù)活動提供堅強保障。冀中能源峰峰集團黨委堅持定期收聽團委關(guān)于青年志愿服務(wù)工作的匯報、提出指導性的建議、明確下一步工作方向，為開展志愿服務(wù)活動提供堅實保障。為切實保證青年志愿活動扎實有效開展，冀中能源峰峰集團黨委調(diào)動各級黨組織和有關(guān)部門大力配合青年志愿者工作，并從活動開展、經(jīng)費使用等各方面給予大力支持，為青年志愿工作的開展營造良好的環(huán)境和氛圍。

精準服務(wù)展風采，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻力量。堅持在重要時間節(jié)點組織青年志愿者集中開展以“奉獻愛心，共建和諧”、“愛老助老”等為主題的大型青年志愿便民服務(wù)活動，單次參與青年志愿者人數(shù)達3000余人。在服務(wù)項目上，除了傳統(tǒng)的電氣焊補、家電修理等項目，還適應(yīng)時代發(fā)展需求創(chuàng)新設(shè)置了電腦故障排查、手機維修、汽車清洗等新項目，受到了群眾熱烈歡迎。

創(chuàng)新機制求發(fā)展，不斷豐富服務(wù)項目、拓寬服務(wù)渠道。在活動和管理機制上不斷創(chuàng)新，采取集中服務(wù)與分散服務(wù)、定時服務(wù)與經(jīng)常服務(wù)、臨時服務(wù)與固定結(jié)對服務(wù)相結(jié)合的服務(wù)方式，不斷促進青年志愿服務(wù)活動經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化；在活動內(nèi)容上推陳出新，結(jié)合上級團組織要求，融合集團公司的發(fā)展形勢和中心工作，結(jié)合志愿者專業(yè)特點和個人特長，發(fā)揮志愿者個體優(yōu)勢，將青年志愿行動延伸到礦區(qū)美化建設(shè)、大型會議接待、崗位文明創(chuàng)建及服務(wù)安全生產(chǎn)等各方面；在志愿者注冊和管理上，依托“志愿中國”系統(tǒng)，構(gòu)建了以各二級團委為單位的志愿服務(wù)分隊，廣泛動員符合條件的團員青年申請注冊，加強對已經(jīng)注冊的志愿者的管理，認真翔實地記錄每名志愿者服務(wù)時間和內(nèi)容。

注重整體謀劃，抓規(guī)范促長效

明晰定位、理順關(guān)系。緊緊依托冀中能源峰峰集團中心任務(wù)，完善青年志愿服務(wù)隊伍規(guī)范化建設(shè)，厘清職能定位，理順工作關(guān)系。明確青年志愿服務(wù)組織以價值倡導和骨干帶動為重點，發(fā)揮核心和引領(lǐng)作用。青年志愿服務(wù)以隊伍管理和平臺搭建為重點，發(fā)揮統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)作用。各二級單位青年志愿服務(wù)分隊以運作支撐和服務(wù)評估為重點，發(fā)揮協(xié)同和參與作用，積極架構(gòu)各司其職、相互協(xié)作的工作格局，為志愿服務(wù)工作有序開展提供堅實保障。

健全機制、完善運作。下設(shè)25個志愿服務(wù)分隊，青年志愿者從建隊時1300人發(fā)展至今已有3600余人。結(jié)合自身工作，提升志愿者注冊認證、供需對接、文化建設(shè)、項目孵化、資源整合、團隊培育、指導監(jiān)督、激勵保障、能力建設(shè)九大功能，制定完善志愿者招募、管理、培訓、表彰、榮退五大類工作機制。

打造品牌、營造氛圍。注重宣傳典型、培樹品牌、營造氛圍，目前，“三千名志愿者在行動、堅守三條底線建新功”主題實踐活動在全公司25個志愿服務(wù)分隊陸續(xù)展開，用實際行動唱響了“愛心獻社會，真情暖人心”的行動口號，在礦山建設(shè)中留下了青年志愿者的亮麗身影，彰顯了當代煤礦青年奮發(fā)有為、蓬勃進取的精神風貌。

注重創(chuàng)新發(fā)展，增活力提效能

安全宣教筑防線。引導各基層團組織通過組建志愿者安全宣教小分隊、與安全典型人物座談等形式，組織開展主題鮮明、參與廣泛的安全宣教志愿服務(wù)活動664次。瞄準節(jié)點，加大對安全隱患、文明生產(chǎn)等檢查頻次，綜合排查處理各類問題1860余條，制止“三違”150余人次。

義務(wù)勞動講奉獻。采取菜單式、預約式服務(wù)形式，廣泛開展技改提質(zhì)量、節(jié)降增效益、崗位作貢獻等義務(wù)勞動664場次，實現(xiàn)志愿服務(wù)活動與公司高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。堅持問題導向，找準服務(wù)切點，切實發(fā)揮各類志愿者的模范帶頭作用。

社會公益展形象。彰顯國企品格，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面開展“做雷鋒式好青年，服務(wù)社會獻愛心”活動，2685名青年志愿者走進社區(qū)、服務(wù)大眾。拓寬服務(wù)領(lǐng)域，積極參與社會公益、護城保障等活動，樹立峰煤青年新形象，傳遞峰峰集團正能量。