蔡連玉

日前，教育部、中國教師發(fā)展基金會發(fā)布通知，實施2023 年鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃，在全國范圍內培養(yǎng)獎勵300 名鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師。該計劃旨在通過對鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師進行獎勵并加強培養(yǎng)，促進專業(yè)成長，努力造就一批新時代“下得去、留得住、教得好”的鄉(xiāng)村骨干教師，發(fā)揮示范引領作用，輻射帶動鄉(xiāng)村教師隊伍整體素質提升，推進鄉(xiāng)村教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

近年來，廣大鄉(xiāng)村學校包括小規(guī)模學校的教育硬件有了較大提升，當前阻滯鄉(xiāng)村學校持續(xù)健康發(fā)展的主要因素是師資隊伍建設。如何讓優(yōu)秀師資“下得去”“留得住”“教得好”是提升鄉(xiāng)村教師隊伍建設水平的關鍵。實現這一目標，要解決鄉(xiāng)村教師的價值認同問題。“我歸屬于鄉(xiāng)村嗎？我愿意為鄉(xiāng)村教育奉獻嗎？”為鄉(xiāng)村學校構建“留得住”“教得好”的支持體系需要從以下三個方面著手，增強鄉(xiāng)村教師的價值認同。

價值引領提升鄉(xiāng)村教師的職業(yè)認同。不斷提升鄉(xiāng)村教師職業(yè)認同的價值引領，是實現鄉(xiāng)村教師“留得住”“教得好”的關鍵?！班l(xiāng)村教師”作為一種職業(yè)認同，不僅強調教書育人，重點還在于為鄉(xiāng)村兒童成長服務。2023 年鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃對鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師進行專門培養(yǎng)獎勵，本身就是一種價值引領，起著示范輻射作用。近年來，從“‘四有’好老師”到“四個引路人”，從“經師”“人師”統(tǒng)一到“大先生”，從培養(yǎng)教育家型教師到弘揚教育家精神，黨和國家不斷為教師專業(yè)成長“畫像”，為新時代教師隊伍建設指明方向，這同樣是在為鄉(xiāng)村教師職業(yè)認同提供價值引領。在鄉(xiāng)村振興、建設中國式現代化的時代背景下，青年教師投身于鄉(xiāng)村教育事業(yè)，扎根于鄉(xiāng)村學校，具有重要人生意義，鄉(xiāng)村學校也為青年教師提供了實現理想的場所、施展才華的空間。提高鄉(xiāng)村教師的價值認同，要求各相關部門在媒體宣教、文化塑造和專業(yè)培訓等方面，把工作做足做實。

夯實資源豐裕鄉(xiāng)村教師的物質生活。豐裕鄉(xiāng)村教師物質生活是鄉(xiāng)村教師“留得住”“教得好”的基礎。個體生存需要物質資源的支撐，對鄉(xiāng)村教師“留得住”“教得好”而言，需要有“樸素而豐?！钡奈镔|資源。鄉(xiāng)村有著獨特的“樸素”、寧靜的生活、新鮮的空氣、悠閑的節(jié)奏，大多數鄉(xiāng)村教師只要有著相對豐裕的物質條件就能留下來、教好書。該計劃由中國教師發(fā)展基金會出資，對入選的鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師實施獎勵，雖然名額和金額有限，但是能夠起到“播種”作用，引導和鼓勵社會力量采取多種形式資助支持鄉(xiāng)村教師。當前一些地區(qū)已設有鄉(xiāng)村教師補貼，這是夯實物質資源的一種表現，但是還需要考慮的是鄉(xiāng)村教師吃、住、行的條件保障。這關系到鄉(xiāng)村教師扎根鄉(xiāng)村的生活品質，影響著這一群體的留或走的意愿。

虛實并舉打造鄉(xiāng)村教師成長共同體。打造鄉(xiāng)村教師成長共同體是鄉(xiāng)村教師“留得住”“教得好”的保障。在對鄉(xiāng)村教師的調研中可以發(fā)現，影響他們能否長期扎根于鄉(xiāng)村教育事業(yè)的一個重要因素是專業(yè)成長需求能否得到滿足。大學畢業(yè)生來到鄉(xiāng)村學校后，往往都有著事業(yè)抱負。但如果缺乏專業(yè)成長的引領者，不知向誰學、向誰看齊，難以實現專業(yè)成長時，容易萌生“逃離鄉(xiāng)村”的念頭。因而，支持鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長并“留得住”，一方面，需要為鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長打造共同體。該計劃提出，將結合新時代中小學名師名校長培養(yǎng)計劃，指導各地把入選的鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師納入名師名校長工作室，這實際上就是打造教師專業(yè)成長共同體的努力。另一方面，數字技術為鄉(xiāng)村教師成長打造虛擬共同體提供了可能。鄉(xiāng)村學校往往較為分散，甚至地處交通不便利的山區(qū)，這就為構建傳統(tǒng)教師專業(yè)成長共同體增加了難度，高質量教研活動就可能遠離了鄉(xiāng)村教師。構建形式多樣的虛擬教師專業(yè)成長共同體能為鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長克服時空的阻隔，基于數字技術開展同步教研活動，使鄉(xiāng)村教師能夠享有專業(yè)成長的優(yōu)質資源。