中鐵十九局集團(tuán)第一工程有限公司 李春成
在新的環(huán)境下,施工企業(yè)將會(huì)面臨更大的競(jìng)爭(zhēng),如何提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力,提升施工企業(yè)的內(nèi)部活力,是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本動(dòng)力。加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè),不僅可以推動(dòng)黨建工作的創(chuàng)新,而且能夠給建筑企業(yè)帶來(lái)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。在工程建設(shè)單位黨建工作中,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),增強(qiáng)基層黨員的政治意識(shí),激發(fā)其對(duì)黨的信念和理想,以先進(jìn)的思想、高尚的道德品質(zhì)為武器,積極投入到施工單位的基礎(chǔ)建設(shè)中去。同時(shí),在基層項(xiàng)目建設(shè)中進(jìn)行創(chuàng)新,能夠提高基層黨員的先鋒意識(shí),發(fā)揮好黨員的模范作用;為其它基層員工做好表率;用自己的實(shí)際行動(dòng),帶動(dòng)所有的建筑工人一起提高,進(jìn)而提高企業(yè)的內(nèi)在活力,增強(qiáng)公司的凝聚力;加強(qiáng)基層工程施工與管理工作。同時(shí),在新形勢(shì)下,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),對(duì)施工企業(yè)也有一定的經(jīng)濟(jì)效益。從根本上講,要從根本上提高黨員和全體員工的責(zé)任、安全意識(shí),才能促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展;從而推動(dòng)建筑施工企業(yè)管理制度的改革,提高管理能力,促進(jìn)效益提升。
作為一名黨員干部,必須具備最基本、最關(guān)鍵的能力,即政治素質(zhì),在開展黨建工作時(shí),能夠更好地把握大局,更好地發(fā)揮自己的判斷能力,從而使有關(guān)政策和建筑企業(yè)充分融合,為建筑施工企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。基層各單位的黨建工作,既能鍛煉黨務(wù)工作者的政治能力、工作能力,又能增強(qiáng)黨員干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
在建筑工地上,工人們的工作和生活條件都比較艱苦,有些員工長(zhǎng)期離家出走,生活和文化都比較單一,久而久之,他們的思想和道德就會(huì)發(fā)生變化。同時(shí),通過(guò)開展基層黨建工作,可以更好地宣傳黨的路線、方針、政策和決議,還可以通過(guò)嚴(yán)格的黨性原則來(lái)指導(dǎo)引導(dǎo)員工樹立正確的觀念,解決員工發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的矛盾,形成思想上的統(tǒng)一,有效地發(fā)揮企業(yè)的政治核心角色。
首先,建筑施工企業(yè)的基層黨建工作存在著“虛”的現(xiàn)象,即黨建工作的內(nèi)容、制度等方面的空洞。目前,一些黨員干部在黨建工作中,存在著一些“走過(guò)場(chǎng)”的情況,不能把工作做得很好,造成了“務(wù)虛”。其次,在開展黨建工作中,存在著薄弱的問(wèn)題。具體體現(xiàn)在工程建設(shè)單位的黨建工作中,黨務(wù)工作力量的薄弱,基層黨組織書記的思想認(rèn)識(shí)不到位,在建設(shè)工程項(xiàng)目上投入了大量的精力;主要負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)、征地拆遷和項(xiàng)目管理工作等。同時(shí),在開展基層項(xiàng)目黨建工作的內(nèi)容上,缺乏統(tǒng)籌思考的問(wèn)題,在資源、人力、精力方面投入不足。另外,在黨建工作中還存在著被邊緣化的現(xiàn)象。這主要體現(xiàn)在:在基層建設(shè)項(xiàng)目黨建工作中,未能充分發(fā)揮對(duì)基層建設(shè)項(xiàng)目管理的監(jiān)督與推動(dòng)作用,未發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。
要想充分發(fā)揮基層項(xiàng)目黨建的功能,必須從黨支部建設(shè)的角度,打造一支專業(yè)的、高質(zhì)量的適合基層項(xiàng)目黨建工作團(tuán)隊(duì)。但是,從目前我國(guó)建筑施工企業(yè)黨建工作的實(shí)際情況來(lái)看,由于缺乏相應(yīng)的管理人員,弱化了施工單位黨建工作的功能作用。很多建筑企業(yè)都把重點(diǎn)放在了工程建設(shè)上,而在人才引進(jìn)上,很多公司更注重的是工程、技術(shù)、管理等方面的人才,忽視了對(duì)黨建工作的重視。這就造成了黨建工作的基本理論和實(shí)際運(yùn)用水平普遍偏低,嚴(yán)重影響了基層黨建工作的正常進(jìn)行。此外,黨務(wù)工作者多為兼職,在開展黨建工作中,由于缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),黨建工作成效不理想。
當(dāng)前,一些建筑施工單位的黨組織建設(shè)還不夠健全,存在的主要問(wèn)題:一是黨建工作的基層組織建設(shè)不完善,存在以短期效益為導(dǎo)向的問(wèn)題,而忽略了以長(zhǎng)遠(yuǎn)為發(fā)展目標(biāo)的黨建規(guī)劃,造成目前的黨建工作體系不健全、黨建工作基礎(chǔ)薄弱等問(wèn)題。而且,在基層項(xiàng)目中,人員的流動(dòng)和分布比較分散,一些人的思想松散,不利于黨建工作開展,削弱了黨組織的作用,黨建引領(lǐng)作用不理想。同時(shí),建筑工地黨員的培訓(xùn)存在不經(jīng)常、不及時(shí)、活動(dòng)少,經(jīng)費(fèi)不足等問(wèn)題,導(dǎo)致黨組織的工作成效不顯著。由于黨建監(jiān)督機(jī)制不健全,缺少相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,致使基層單位的黨建工作質(zhì)量不能得到有效的監(jiān)督,從而影響到基層黨組織建設(shè)的質(zhì)量和模范作用的發(fā)揮。
在新形勢(shì)下,施工企業(yè)要想有效地發(fā)揮基層黨組織作用,必須要有創(chuàng)新精神,不斷提高企業(yè)的活力,使建筑企業(yè)永葆活力。這就要求建筑施工單位要明確黨建工作的核心,要結(jié)合工程建設(shè)的實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,加強(qiáng)建設(shè)施工企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新,激發(fā)基層項(xiàng)目員工的積極性以及創(chuàng)造力。黨建工作創(chuàng)新可以從三個(gè)方面進(jìn)行:
一是健全基層黨組織體系。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,以提升組織力為重點(diǎn),按照“四同步”“四對(duì)接”要求,按照隸屬關(guān)系,抓好組織覆蓋和工作覆蓋,實(shí)現(xiàn)基層黨組織應(yīng)建必建、應(yīng)換盡換,完善上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。積極探索、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)混合所有制企業(yè)和境外單位黨建工作的指導(dǎo),進(jìn)一步拓寬組織覆蓋廣度,提升工作覆蓋深度,推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
二是要合理運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等新平臺(tái),在建設(shè)項(xiàng)目開展基層黨建工作。信息技術(shù)在新時(shí)代、新形勢(shì)下的迅速發(fā)展,為建設(shè)單位基層項(xiàng)目黨建工作注入了新活力,同時(shí)也進(jìn)一步豐富了基層項(xiàng)目黨建工作的活動(dòng)內(nèi)容以及工作形式。網(wǎng)絡(luò)是新時(shí)期思想文化建設(shè)的一個(gè)重要陣地,它可以為基層黨建工作的創(chuàng)新提供動(dòng)力。因此,施工單位必須抓住信息時(shí)代的契機(jī),在基層黨建工作中不斷創(chuàng)新。利用網(wǎng)絡(luò)和新媒體開展基層黨建工作,既可以創(chuàng)新黨建工作方式,同時(shí),還可以有效地解決施工企業(yè)項(xiàng)目分散、人員流動(dòng)等問(wèn)題,使基層黨員能夠按照自身的需求,進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過(guò)微博、微信,內(nèi)部通訊平臺(tái)等新型媒體,加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的宣傳,創(chuàng)新黨建工作的宣傳方法,切實(shí)開展黨建宣傳工作。
三是建設(shè)工程建設(shè)單位基層黨建工作必須進(jìn)行改革創(chuàng)新。施工單位的基礎(chǔ)工程建設(shè)以保安全、保進(jìn)度、高質(zhì)量、創(chuàng)效益為首要任務(wù),這給工程一線職工帶來(lái)了更大的工作壓力。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),就必須在黨建工作內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新,把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,找準(zhǔn)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn),在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理、黨管干部黨管人才與市場(chǎng)化選人用人、黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)行、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)、黨內(nèi)監(jiān)督與出資人監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)控機(jī)制、黨建責(zé)任與經(jīng)營(yíng)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一等方面,不斷更新理念,創(chuàng)新思維,豐富載體,切實(shí)促進(jìn)黨建工作與中心工作“目標(biāo)相融、過(guò)程相融、結(jié)果相融”,打造中國(guó)鐵建“紅色品牌”,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力,持續(xù)放大國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
在開展基層黨建工作的過(guò)程中,必須明確其主體作用,并發(fā)揮其帶動(dòng)示范作用,確?;鶎狱h建工作能夠科學(xué)、有序地開展。要轉(zhuǎn)變當(dāng)前建筑企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)效益、不注重思想意識(shí)的現(xiàn)實(shí),必須使基層黨組織保持紀(jì)律嚴(yán)明、組織嚴(yán)密,轉(zhuǎn)變基層黨建的工作形式,促進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮。同時(shí),要加強(qiáng)基層黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理,充分發(fā)揮其在政治建設(shè)中的重要作用,并建立健全的基層黨組織。最后,要建立好項(xiàng)目責(zé)任制,把黨建理念貫徹到員工的工作和生活中,確保員工和基層黨組織的密切關(guān)系,從而推動(dòng)黨建工作的落實(shí)。
首先,要明確基層黨組織的工作責(zé)任。要做好思想工作,做好黨員教育,做好工程建設(shè);加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定,加強(qiáng)群眾工作。并明確的執(zhí)行各種職責(zé)的要求、途徑和方法。其次,建設(shè)單位的黨組織要建立和健全有關(guān)制度,包括集體決策制度、基層項(xiàng)目集體領(lǐng)導(dǎo)制度。把項(xiàng)目基層黨組織參與到項(xiàng)目部的重大事項(xiàng)決策,視為一種必需的規(guī)范。并保證了項(xiàng)目黨組織的參加權(quán)。堅(jiān)決杜絕僅憑項(xiàng)目經(jīng)理一人決策的現(xiàn)象和觀念,保證監(jiān)督責(zé)任并充分發(fā)揮。接下來(lái),就是要建立一個(gè)定期的考核制度,以每周、月、年為期限來(lái)評(píng)估基層黨組織的工作情況,促使黨支部書記認(rèn)真履行工作職責(zé),并督促其保持良好的工作狀態(tài)。此外,還必須建立和執(zhí)行問(wèn)責(zé)制和責(zé)任評(píng)估體系,將基層黨建納入到項(xiàng)目的考核之內(nèi)。第四,在黨建工作中要注意保障工作人員的經(jīng)濟(jì)待遇和政治待遇。同時(shí),還要保證黨建工作人員享有與其他部門主管相同的待遇,同時(shí)還要兼顧獎(jiǎng)懲、配備、考核等工作,以保證其工資待遇,充分發(fā)揮其工作積極性。
首先,要?jiǎng)?chuàng)新黨員干部的思想觀念。同時(shí),也保證了它與基層項(xiàng)目的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合,把黨建工作放在人才管理和經(jīng)濟(jì)收益這兩個(gè)層面上。其次,要在黨員教育管理方面進(jìn)行改革。要促進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)和吸收黨的思想、方針和理論,把思想理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作。在工作中要始終堅(jiān)持以我黨的理念為指導(dǎo),以保證基層工程建設(shè)工作的順利進(jìn)行。最后,教育的管理方式應(yīng)當(dāng)進(jìn)行改革。必須突破傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式,采用多媒體技術(shù),以案例、視頻、音頻等形式,對(duì)黨員干部進(jìn)行教學(xué),提高黨員干部的學(xué)習(xí)效果。保證黨的思想、理論和觀點(diǎn)能夠在實(shí)踐中起到重要的引導(dǎo)作用,并保證責(zé)任和工作任務(wù)的落實(shí),從而提高黨員教育管理工作的成效和效益。
建筑企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須與時(shí)俱進(jìn),以相關(guān)的政策和政策為依據(jù),準(zhǔn)確把握公司的發(fā)展方向,樹立正確的觀念。所以,必須加強(qiáng)對(duì)基層項(xiàng)目黨建工作的認(rèn)識(shí),使每個(gè)基層項(xiàng)目的職工都能意識(shí)到,項(xiàng)目的建設(shè)和黨組織的建設(shè)是有聯(lián)系的,基層項(xiàng)目取得經(jīng)濟(jì)效益固然重要;同時(shí),要加強(qiáng)基層黨建工作,協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系,使職工的思想狀態(tài)發(fā)生變化,從而認(rèn)識(shí)到基層黨建工作在提高基層項(xiàng)目建設(shè)水平與質(zhì)量中的重要性。
黨員是黨的核心,是黨的戰(zhàn)斗力的根本。同時(shí),作為黨和人民群眾的紐帶,發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,能夠更好地利用企業(yè)基層項(xiàng)目來(lái)開展黨建工作。因此,必須重視高素質(zhì)黨員的培育,把高素質(zhì)黨員作為黨建工作的先決條件,通過(guò)加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)和內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制的建設(shè),培養(yǎng)一批高素質(zhì)、懂業(yè)務(wù)的黨員干部和專業(yè)技術(shù)干部,并在實(shí)踐中發(fā)揮好黨員的先鋒作用,不斷地引進(jìn)優(yōu)秀黨員,從而使其在實(shí)際黨建工作中的作用得到充分發(fā)揮。在培養(yǎng)黨員時(shí),要堅(jiān)持以人為本,通過(guò)建立先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,使其更加主動(dòng)地投身到生產(chǎn)中來(lái),增強(qiáng)其凝聚力,使其充分發(fā)揮其強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力;為進(jìn)一步做好基層黨組織建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總之,就施工單位而言,基層黨建工作的有效開展,為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有利的環(huán)境,既能確保施工順利、又能創(chuàng)益創(chuàng)效,還能增強(qiáng)職工的凝聚力。所以,要在基層項(xiàng)目中強(qiáng)化黨建工作,發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問(wèn)題,從轉(zhuǎn)變基層項(xiàng)目黨建工作觀念、創(chuàng)新基層項(xiàng)目黨建組織架構(gòu)、培養(yǎng)高素質(zhì)、有能力的黨務(wù)工作者以及圍繞施工生產(chǎn)緊抓基層黨建工作;通過(guò)對(duì)基層項(xiàng)目黨建組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,探索黨建工作的方式方法,使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和黨員的先鋒模范作用得到充分的體現(xiàn)。同時(shí),要意識(shí)到,黨建工作是一個(gè)長(zhǎng)期的、逐步的過(guò)程,需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視,還要全體職工的支持;隨著時(shí)代的發(fā)展和變革,不斷地進(jìn)行著改革和創(chuàng)新,確保黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。