李澤　弓建軍

朝中心聚集，為大局助力。原平市委把人才工作與一二三產(chǎn)并稱“四梁”，上升到“四梁八柱”產(chǎn)業(yè)提升戰(zhàn)略，市委組織部牽頭抓總，堅持黨委的重要戰(zhàn)略布署在哪里，人才工作就跟進(jìn)到哪里、服務(wù)到哪里，以人才一體化發(fā)展“先手棋”帶動全方位高質(zhì)量發(fā)展“大棋局”，為推動中國式現(xiàn)代化“原平實踐”注入強勁動能。

把平臺建設(shè)作為吸附高層次人才、賦能科研成果轉(zhuǎn)化的有效路徑和關(guān)鍵載體。

建設(shè)鄉(xiāng)賢反哺平臺。高規(guī)格創(chuàng)辦“原平梨花節(jié)全國山西商會經(jīng)濟(jì)合作洽談會”，吸引了20名優(yōu)秀企業(yè)家回原平投資興業(yè)。發(fā)揮原平籍老將軍、老領(lǐng)導(dǎo)、老專家、老教師“四老”資源優(yōu)勢，整理編制《原平市在外人才信息庫》，建立聯(lián)系1100人，近年來推動在外人才回鄉(xiāng)投資項目430個，擔(dān)任村“兩委”主干29名。

建設(shè)高新技術(shù)集聚平臺。加大招商引資、招才引智“雙招雙引”力度，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈“三鏈融合”引才機制，有效提升集聚人才的規(guī)模和層次。投資3.4億元，打造太忻經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展原平區(qū)電子信息裝備產(chǎn)業(yè)園，已有5家電子信息企業(yè)達(dá)成入駐意向。投資27億元的同德科創(chuàng)可降解塑料項目，預(yù)計今年6月建成投產(chǎn)，計劃招聘300名高校畢業(yè)生，將打造世界一流的可降解塑料產(chǎn)業(yè)集群。

建設(shè)科技創(chuàng)新平臺。大力招引集聚高能級創(chuàng)新機構(gòu)，加快形成吸引人才、匯聚人才的強磁場。累計建設(shè)機械工程博士站1個，省級眾創(chuàng)空間1個、學(xué)會服務(wù)站3個、技術(shù)中心6家，忻州市級重點實驗室2個、中試基地2個、工程技術(shù)研究中心3個、企業(yè)技術(shù)中心17個、忻州市新型研發(fā)機構(gòu)2個。2022年，原平開發(fā)區(qū)已入選山西省首批產(chǎn)教融合重大平臺載體和實訓(xùn)基地試點建設(shè)培育名單。

把人才培養(yǎng)作為一項長期戰(zhàn)略，建立“統(tǒng)分結(jié)合”的五年人才跟蹤培養(yǎng)機制，制定統(tǒng)一的培養(yǎng)、考評、獎勵、管理制度，統(tǒng)籌安排，跟蹤實施，人才隊伍總量持續(xù)擴(kuò)大，人才隊伍結(jié)構(gòu)日益完善，各方面人才各得其所、各展其長。

培育黨政人才。2020年以來，原平市共引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷人才142名。10名全日制碩士研究生學(xué)歷干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，極大地優(yōu)化了原平市干部隊伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。2022年，346個行政村全部配備一名大學(xué)生，其中碩士研究生89名，廣大青年人才以夢為馬、不負(fù)韶華，建功立業(yè)在鄉(xiāng)村振興第一線。預(yù)計未來3～5年，原平市將引進(jìn)技術(shù)攻關(guān)人才、基礎(chǔ)研究人才30名，創(chuàng)建省級以上研發(fā)機構(gòu)5個，與高校共建科技創(chuàng)新平臺15個，引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷人才100名，培養(yǎng)高學(xué)歷（指全日制本科及以上）副科級干部120名、正科級干部30名，實現(xiàn)人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、貢獻(xiàn)率四個“大幅提升”。

激活事業(yè)人才。以深化事業(yè)單位改革為契機，出臺《原平市事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升工作實施方案》，形成崗位等級晉升制度之外新的晉升通道，2022年共有122人獲得職員等級晉升，拓展了事業(yè)單位管理人才職業(yè)發(fā)展空間，激發(fā)管理人才積極性、主動性、創(chuàng)造性。

預(yù)定高校人才。聯(lián)合高校建設(shè)大學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)基地，遴選有意到原平工作的大三、研二年級學(xué)生，共同開展培養(yǎng)工作，為學(xué)生完成學(xué)業(yè)提供資助獎勵，吸引優(yōu)秀學(xué)子回原平干事創(chuàng)業(yè)。

培養(yǎng)技能人才。依托高校師資力量和繼續(xù)教育資源，系統(tǒng)制定事業(yè)人員的后續(xù)學(xué)歷和職業(yè)資質(zhì)提升計劃，合作共建技能人才培養(yǎng)服務(wù)基地?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才6417名，高技能人才770名。

分層分類確定聯(lián)系服務(wù)專家對象，在政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，實現(xiàn)“增人數(shù)”和“得人心”有機統(tǒng)一。

以政策激發(fā)活力。出臺《原平市促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展支持辦法》《原平市招才引智支持政策》，設(shè)立每年500萬元的人才發(fā)展專項資金，進(jìn)一步調(diào)動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，凝聚一條心，激發(fā)一股勁，下好一盤棋。

靠服務(wù)拴心留人。依托太忻一體化原平服務(wù)中心，打造“人才之家”“省校合作服務(wù)中心”，為各類高層次人才提供“零障礙、全過程、專業(yè)化、低成本、高效率”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。

用黨建引領(lǐng)吸納。舉辦“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，組織40名專家人才在太行干部學(xué)院開展國情研修培訓(xùn)；舉辦“牽手愛木圖、共建新原平”活動，組織500余名青年才俊在3A級景區(qū)蘇龍口鎮(zhèn)愛木圖開展聯(lián)誼活動，增強情感認(rèn)同、理念認(rèn)同和價值認(rèn)同，從而推動青年人才了解原平、愛上原平、扎根原平。山西《支部建設(shè)》多次刊發(fā)原平市人才工作經(jīng)驗做法。

深化省校合作，推動校企對接，全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。

打造科技成果“孵化器”。主動和C9聯(lián)盟高校合作，先后與清華大學(xué)等高校院所，共建科技成果轉(zhuǎn)化基地8個。2022年，原平經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)獲批省級科技企業(yè)孵化器和省級眾創(chuàng)空間，“山西省科技成果轉(zhuǎn)化示范基地”，區(qū)內(nèi)企業(yè)借力科技成果轉(zhuǎn)化，形成專利共10余項。

打造產(chǎn)業(yè)賦能“加速器”。山西鋁業(yè)與東北大學(xué)合作開展高堿赤泥低碳燒結(jié)資源化利用項目研究，處于國際領(lǐng)先水平，已經(jīng)進(jìn)入工業(yè)化應(yīng)用階段。佳誠液壓采用“人才飛地”模式，與太原科技大學(xué)合作，生產(chǎn)的150噸礦山平板車，填補了國產(chǎn)大噸位露天礦山重型機械專用車的空白。中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）在原平開展大數(shù)據(jù)+智慧地?zé)峁┡芯浚ツ暝圏c村已成功供暖。

打造鄉(xiāng)村振興“推進(jìn)器”。引進(jìn)山西農(nóng)大張建新教授，建設(shè)畜牧產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新專家工作站，相關(guān)項目榮獲2022年度全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎三等獎；組織有關(guān)省市專家團(tuán)隊深入田間地頭，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；培訓(xùn)高素質(zhì)農(nóng)民692人，其中554人取得高素質(zhì)農(nóng)民技能證書。

打造博士團(tuán)隊“服務(wù)器”。積極踐行“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才觀，聘請24位知名專家學(xué)者為原平智庫專家，其中包括3名兩院院士；借助科技博士服務(wù)團(tuán)載體，引進(jìn)2名博士分別掛職市人民醫(yī)院副院長和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會副主任；為打造一流名校，不惜重金引進(jìn)北京大學(xué)博士張云飛團(tuán)隊，全面托管范亭中學(xué)教育，在“借梯登高、借智成勢、借腦開發(fā)”方面取得了積極成效。