孫麗瑋

(尤尼泰振青會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)嶗山分所，山東 青島 266109)

近幾年，從審計(jì)失敗案例來(lái)看，數(shù)量有所增加，會(huì)計(jì)師事務(wù)所暴雷事件也愈發(fā)頻繁。在這種情況下，人們對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的信任感日益下降，不利于審計(jì)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題一直困擾著各大主體，尤其是審計(jì)報(bào)告使用者。因此，為有效改善注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性，分析審計(jì)質(zhì)量影響因素并探討相應(yīng)的控制措施是必要的。

1 目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的影響因素

1.1 內(nèi)部質(zhì)量管理薄弱，質(zhì)量控制流于形式

雖然我國(guó)社會(huì)發(fā)展水平日益提高，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模和數(shù)量均呈明顯上升趨勢(shì)，但其實(shí)際上仍處于發(fā)展階段。其中，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生影響的因素之一就是內(nèi)部質(zhì)量管理較為薄弱，內(nèi)部質(zhì)量控制流于形式。具體表現(xiàn)在以下方面：一是國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要有合伙和有限責(zé)任兩類(lèi)，其中，前者承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)較小，在該情況下，難免出現(xiàn)內(nèi)部人員風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)意識(shí)不足的現(xiàn)象，最終影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量。二是內(nèi)部人員缺乏較高的職業(yè)道德感。該行業(yè)不僅要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)實(shí)力，還需要具備良好信譽(yù)，當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合素養(yǎng)不足時(shí)，較為容易引發(fā)審計(jì)質(zhì)量問(wèn)題。以2019年利安達(dá)對(duì)九好集團(tuán)的審計(jì)為例，審計(jì)失敗的原因是集團(tuán)刻意舞弊，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德缺失，最終以個(gè)人處罰結(jié)尾，但實(shí)際上，影響的是該事務(wù)所的整體社會(huì)名譽(yù)。除此之外，內(nèi)控控制制度作為有效防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的工作，不少事務(wù)所在設(shè)計(jì)組織架構(gòu)時(shí)均考慮了審計(jì)質(zhì)量控制，比如質(zhì)量控制制度的制定以及質(zhì)量控制機(jī)構(gòu)的多層面落實(shí)。但是在執(zhí)行方面存在一定問(wèn)題，以立信和瑞華為例，整改立信事務(wù)所時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、業(yè)務(wù)監(jiān)控存在缺陷，而瑞華則是在人員配備、業(yè)務(wù)約定書(shū)規(guī)范等方面缺乏落到實(shí)處的質(zhì)量控制。由此可見(jiàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量影響因素之一是內(nèi)部質(zhì)量管理薄弱，且質(zhì)量控制執(zhí)行力較差，最終影響審計(jì)質(zhì)量[1]。

1.2 注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性不足

注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為審計(jì)工作的主要開(kāi)展人員，其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和獨(dú)立性直接關(guān)系到最終審計(jì)結(jié)果，因此，注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性也是影響審計(jì)質(zhì)量的重要因素之一。從當(dāng)前注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)現(xiàn)狀來(lái)看，存在獨(dú)立性普遍不足的現(xiàn)象，具體體現(xiàn)在以下方面：一是一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所存在實(shí)際控制人，控制人不僅可以插手審計(jì)事務(wù)，還可以對(duì)相關(guān)費(fèi)用的確定起到?jīng)Q定性作用，在該情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)工作的開(kāi)展受到影響，無(wú)法獨(dú)立進(jìn)行審計(jì)工作。這樣的后果是即便注冊(cè)會(huì)計(jì)師想要提高審計(jì)質(zhì)量，也會(huì)因?yàn)榭刂迫说挠绊憻o(wú)法有序推進(jìn)相關(guān)作業(yè)，最終導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量不理想。比如較為典型的安然事件，作為美國(guó)2002年之前的最大能源公司，在其跨行失敗后資金流失，在此之后的四年間，安達(dá)信會(huì)計(jì)事務(wù)所在明確掌握該公司財(cái)務(wù)造假的情況下仍提供審計(jì)報(bào)告，造成社會(huì)性欺騙。通過(guò)協(xié)調(diào)兩者之間的來(lái)往信息發(fā)現(xiàn)，該會(huì)計(jì)師事務(wù)所半數(shù)董事與安然公司具有密切往來(lái)，最終影響到了審計(jì)工作的獨(dú)立性。

1.3 審計(jì)市場(chǎng)影響因素

對(duì)于目前仍處于發(fā)展的審計(jì)行業(yè)而言，審計(jì)市場(chǎng)仍缺乏較高水平的規(guī)范程度，具體表現(xiàn)在惡性競(jìng)爭(zhēng)存在且較為普遍。事實(shí)上，由于社會(huì)發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量已經(jīng)較多，但從規(guī)模來(lái)看多為中小型事務(wù)所，其中，一些事務(wù)所專(zhuān)業(yè)能力不高，且市場(chǎng)知名度較低，為了獲得更多業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，往往會(huì)降低費(fèi)用，即采用低收費(fèi)方法招攬業(yè)務(wù)，甚至存在一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)賄賂行為獲得業(yè)務(wù)。其中較為典型的是孫小波案件，武漢眾環(huán)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的石總經(jīng)理充當(dāng)掮客向?qū)O小波行賄，以此獲得審計(jì)業(yè)務(wù)。在該檢察院和公安立案?jìng)刹楹?，相關(guān)部門(mén)和證監(jiān)會(huì)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。該惡性競(jìng)爭(zhēng)行為擾亂了審計(jì)市場(chǎng)秩序，不利于審計(jì)質(zhì)量理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和審計(jì)行業(yè)的發(fā)展。除惡性競(jìng)爭(zhēng)以外，審計(jì)市場(chǎng)對(duì)高質(zhì)量審計(jì)需求相對(duì)較低，中小企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要構(gòu)成，中小投資者對(duì)高質(zhì)量審計(jì)的重視程度較低，具有較高重視程度的公司為上市公司，有一部分原因是政府落實(shí)的硬性規(guī)定，因此，在質(zhì)量重視環(huán)境下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量提升緩慢。

1.4 監(jiān)管體系不夠完善

2019年、2020年上市公司審計(jì)失敗案例頻發(fā)，其中還夾雜著大量財(cái)務(wù)造假案例，比如輔仁藥業(yè)或是康美藥業(yè)等，造成了極大的社會(huì)不良影響。從造假事件調(diào)查研究結(jié)果來(lái)看，除了內(nèi)部原因，最為關(guān)鍵的是審計(jì)市場(chǎng)缺乏完善的監(jiān)管體系，雖然我國(guó)目前具有財(cái)務(wù)部門(mén)、協(xié)會(huì)和證監(jiān)會(huì)發(fā)揮監(jiān)管作用，但是監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)重疊，較易出現(xiàn)漏洞或者重復(fù)現(xiàn)象，不利于高效率監(jiān)管工作的落實(shí)與推進(jìn)。除此之外，多重審計(jì)監(jiān)管雖然能夠有效約束注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和相關(guān)企業(yè)，但是部門(mén)、協(xié)會(huì)之間缺乏現(xiàn)代化分工制度，監(jiān)督職能和權(quán)力幾乎相等，浪費(fèi)監(jiān)管資源的同時(shí)也容易造成監(jiān)管空缺。長(zhǎng)此以往，難免會(huì)被不良分子和有心人士鉆空子，進(jìn)而對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量造成嚴(yán)重影響[2]。

2 控制注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的有效措施

2.1 完善質(zhì)量管理和內(nèi)部控制制度

為加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量管控，提高內(nèi)部控制制度落實(shí)實(shí)效性，應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需求和不足制定科學(xué)管理制度，完善內(nèi)部控制制度，從而及時(shí)、有效地處理質(zhì)量問(wèn)題，將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降至最低，促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所良好社會(huì)信譽(yù)的形成。具體而言，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在完善質(zhì)量管理制度時(shí)要注重認(rèn)責(zé)制度的建設(shè)，圍繞現(xiàn)代化人力資源、職位晉升以及績(jī)效考核重塑內(nèi)部管理制度內(nèi)容，使其符合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展需求。在制定有關(guān)內(nèi)部管理制度主體的相關(guān)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)站在提高審計(jì)質(zhì)量的層面，依托于質(zhì)量?jī)?yōu)化樹(shù)立、提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師，不可盲目追求經(jīng)濟(jì)利益，而應(yīng)以長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光完善質(zhì)量管理制度。另外，有意識(shí)地構(gòu)建良好的內(nèi)部監(jiān)督環(huán)境，設(shè)立監(jiān)督崗位和監(jiān)督人員，加強(qiáng)職業(yè)監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督。在此過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以定期開(kāi)展質(zhì)量管理相關(guān)活動(dòng)，落實(shí)圍繞審計(jì)質(zhì)量的檢查項(xiàng)目，將自查、突擊檢查相結(jié)合，依托于組織管理提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量，對(duì)于出現(xiàn)違規(guī)行為的業(yè)務(wù)部門(mén)，則直接下發(fā)《改進(jìn)通知書(shū)》，以此不斷提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)水平。

在完善質(zhì)量?jī)?nèi)部控制制度時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要綜合考慮風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序、職業(yè)道德內(nèi)容、業(yè)務(wù)執(zhí)行等方面，根據(jù)本所具體情況進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量?jī)?nèi)部控制制度的制定與完善。比如，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以根據(jù)崗位層級(jí)進(jìn)行差異化控制制度的制定，為充分發(fā)揮制度約束作用，落實(shí)配套的監(jiān)督制度。條件允許情況下聘請(qǐng)外部律師作為法律顧問(wèn)，從而為審計(jì)業(yè)務(wù)的落實(shí)提供專(zhuān)業(yè)化建議，減輕注冊(cè)會(huì)計(jì)師心理負(fù)擔(dān)，以此提高審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)效率。此外，強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核。對(duì)于事務(wù)所和審計(jì)行業(yè)而言，審計(jì)質(zhì)量都是其生命線，所以在完善審計(jì)質(zhì)量?jī)?nèi)部控制制度時(shí)，應(yīng)把控審計(jì)實(shí)踐過(guò)程與結(jié)果，尤其是“入門(mén)關(guān)”和“出門(mén)關(guān)”，即提前開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，全面了解客戶商業(yè)模式、企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)情況等內(nèi)容，綜合分析后開(kāi)展科學(xué)判斷，明確審計(jì)項(xiàng)目承接可行性。其中，在落實(shí)內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核體系時(shí)，最好執(zhí)行分級(jí)復(fù)核制度，增強(qiáng)該制度的約束性和有效性，避免甚至杜絕其形式化，從而保證最終的審計(jì)報(bào)告結(jié)論準(zhǔn)確、恰當(dāng)且有效。

2.2 保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性，提升人員素質(zhì)

為有效提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性，保證審計(jì)質(zhì)量，相較于有限責(zé)任制形式的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，應(yīng)積極推廣合伙制注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的有效分?jǐn)?。在該情況下，股東承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更大，相較于經(jīng)濟(jì)利益，出于自身安全性的考慮，股東會(huì)更為注重審計(jì)質(zhì)量，從而保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量。除此之外，與有限責(zé)任制形式的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同，合伙制的事務(wù)所內(nèi)部構(gòu)成為合伙人，處于合作與互相牽制的關(guān)系，能夠有效避免控制人的出現(xiàn)，以此保證審計(jì)工作獨(dú)立落實(shí)、開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。此外，為進(jìn)一步約束相關(guān)工作和人員，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所還可以落實(shí)嚴(yán)格且健全的業(yè)務(wù)承接審查制度，利用該制度審查有關(guān)審計(jì)工作獨(dú)立性的系列內(nèi)容，比如客戶關(guān)系、審查過(guò)程、資金流等，依托于嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)的制度為注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性提供保障[3]。

除此之外，在保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有較高獨(dú)立性后，還要注重事務(wù)所成員素質(zhì)的提升培養(yǎng)，從而保證各項(xiàng)審計(jì)工作的高質(zhì)量完成。具體而言，制訂體系化的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展環(huán)境的變化、最新政策的調(diào)整、工作要求的更迭等及時(shí)進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化與豐富，以動(dòng)態(tài)化的方式提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。與此同時(shí)，定期或不定期開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，組織優(yōu)秀員工分享工作經(jīng)驗(yàn)，傳閱新案例和典型案例，積累審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，以此實(shí)現(xiàn)事務(wù)所整體專(zhuān)業(yè)水平的提高。此外，將專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)工作與考核獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮此類(lèi)制度的督促作用，其中，培養(yǎng)內(nèi)容還要包括最新審計(jì)模式、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向等，以此提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與分析能力。在培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師創(chuàng)新思維時(shí)，將相關(guān)準(zhǔn)則規(guī)定和實(shí)際工作環(huán)境相結(jié)合，制定多種審計(jì)方案，從而提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所還應(yīng)注重審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，正確認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代化環(huán)境下大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，建立完善的審計(jì)信息系統(tǒng)，并根據(jù)信息化條件完善質(zhì)量控制體系，比如落實(shí)三級(jí)復(fù)合機(jī)制等，同時(shí)注重審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的數(shù)據(jù)安全，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)，從而提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)效率與質(zhì)量。

2.3 優(yōu)化審計(jì)市場(chǎng)，改進(jìn)外部環(huán)境

惡性競(jìng)爭(zhēng)不僅影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量，也干擾了審計(jì)市場(chǎng)秩序，因此，針對(duì)市場(chǎng)內(nèi)存在的惡性競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，相關(guān)政府部門(mén)早已采取相關(guān)措施，如2020年財(cái)政部與協(xié)會(huì)等組織制定并落實(shí)了《加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)聯(lián)合監(jiān)管若干措施》。在該文件中，明確指出了注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。比如，將升級(jí)業(yè)務(wù)最低價(jià)中標(biāo)的規(guī)定取消，且若是審計(jì)業(yè)務(wù)的投標(biāo)人沒(méi)有對(duì)報(bào)價(jià)合理性進(jìn)行闡釋與證明，則直接被劃分至無(wú)效投標(biāo)區(qū)域，不得參與業(yè)務(wù)投標(biāo)活動(dòng)。依托于審計(jì)業(yè)務(wù)招投標(biāo)活動(dòng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化，減少?lài)?guó)內(nèi)審計(jì)市場(chǎng)的低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，一方面促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的提高，另一方面優(yōu)化審計(jì)市場(chǎng)環(huán)境，為審計(jì)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保證。

除此之外，在著手解決擾亂審計(jì)市場(chǎng)秩序相關(guān)問(wèn)題的同時(shí)，還要加強(qiáng)市場(chǎng)宣傳與約束，即財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)通過(guò)相關(guān)調(diào)節(jié)工作提高市場(chǎng)對(duì)高質(zhì)量審計(jì)報(bào)告的需求。調(diào)節(jié)措施包括落實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，大中型企業(yè)出具的審計(jì)報(bào)告必須符合高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，且定期開(kāi)展核查工作，若是在核查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)審計(jì)執(zhí)行相關(guān)問(wèn)題，則要提出整改建議，并對(duì)后續(xù)整改工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)化跟蹤與把控，保證整改工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)審計(jì)市場(chǎng)環(huán)境的優(yōu)化建設(shè)[4]。

2.4 完善監(jiān)管體系

對(duì)于審計(jì)質(zhì)量監(jiān)管而言，政府機(jī)構(gòu)發(fā)揮著不可取代的作用，因此在完善有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量的監(jiān)管體系時(shí)，應(yīng)圍繞財(cái)政部整合證監(jiān)會(huì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等監(jiān)管部門(mén)，根據(jù)審計(jì)行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際情況建立健全的聯(lián)合監(jiān)管工作機(jī)制，從而在維持原有的監(jiān)管地位的同時(shí)，解決監(jiān)管內(nèi)部、領(lǐng)域不明確等問(wèn)題，從而提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量監(jiān)管效果。具體而言，明確劃分財(cái)政部、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和證監(jiān)會(huì)等監(jiān)管部門(mén)的權(quán)責(zé)與內(nèi)容領(lǐng)域，建立聯(lián)合檢查組，依托于系統(tǒng)且全面的組織管理開(kāi)展統(tǒng)一檢查，監(jiān)管內(nèi)容包括審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)程序和處罰，各環(huán)節(jié)均統(tǒng)一展開(kāi)，落實(shí)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)制度。除此之外，在公告發(fā)布方面要落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”的監(jiān)管要求，根據(jù)檢查出的具體問(wèn)題開(kāi)展聯(lián)合審理，并將最終結(jié)果公之于眾，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。對(duì)于存在不當(dāng)行為、違法行為的事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，該組織應(yīng)在公布后落實(shí)相關(guān)處罰，處罰內(nèi)容一并公開(kāi)，在一定程度上塑造良好的審計(jì)市場(chǎng)環(huán)境。此外，監(jiān)管工作質(zhì)量取決于具體的監(jiān)管人員，所以相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門(mén)應(yīng)加大力度培養(yǎng)監(jiān)管人才，采用現(xiàn)代化方式提高監(jiān)管水平、充實(shí)監(jiān)管隊(duì)伍、強(qiáng)化監(jiān)管力量，以此提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量。由于市場(chǎng)體制改革日益深化，所以市場(chǎng)環(huán)境變化較快，監(jiān)管體系也要根據(jù)市場(chǎng)變化不斷完善，比如加強(qiáng)信息化建設(shè)、對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等，以此減少信息不對(duì)稱(chēng)情況，實(shí)現(xiàn)多地信息實(shí)時(shí)互通與共享，依托于信息化監(jiān)管平臺(tái)進(jìn)一步提高監(jiān)管覆蓋面和相關(guān)工作落實(shí)效果，從而保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量[5]。

3 結(jié)論

綜上所述，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)而言，審計(jì)質(zhì)量關(guān)系到該行業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性，影響社會(huì)大眾對(duì)審計(jì)行業(yè)的信任程度。

因此，在提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量時(shí)，應(yīng)把控審計(jì)人員、內(nèi)部控制制度等內(nèi)部影響因素和審計(jì)監(jiān)管、市場(chǎng)環(huán)境等外部影響因素，落實(shí)針對(duì)性質(zhì)量?jī)?yōu)化措施，從而提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量，促進(jìn)審計(jì)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。